Шамбалева Вера Николаевна

УИД №72RS0014-01-2023-001462-73

Дело №2-2879/2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 24 марта 2023 года

Ленинский районный суд г.Тюмени в составе:

председательствующего судьи Крошухиной О.В.,

при ведении протокола секретарем Стригоцкой О.А.,

с участием представителя истца Банщикова Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» к Шамбалевой Вере Николаевне о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» обратилось в суд к Шамбалевой В.Н. с требованиями взыскать ущерб, причиненный в период с 15.03.2018 по 05.09.2019 в размере 21 556,03 руб.

Требования мотивированы тем, что в 2022 году в ФГКУ «УВО ВИГ России но Тюменской области» проводилась ревизия финансово-хозяйственной деятельности. В ходе ревизии установлен факт переплаты заработной платы слесарю по ремонту автомобилей гаража отдела вневедомственной охраны по городу Тюмени - филиала УВО ВИГ Акиншину С II., возникшей в результате установления работнику при трудоустройстве завышенного размера оклада. Результаты ревизии отражены в Акте проверки финансово-хозяйственной деятельности УВО офицерами УрО войск национальной гвардии от 25 февраля 2022 года.

Так в пункте 6.3.6 Акта указано, что согласно параграфу 102 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуска 2. Части 2. Раздела «Слесарные и слесарно-сборочные работы», утвержденного Постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 г. № 45, характеристика работ слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда включает: ремонт и сборка дизельных, специальных грузовых автомобилей, автобусов, мотоциклов, импортных легковых автомобилей, грузовых пикапов и микроавтобусов; разборка, ремонт, сборка сложных агрегатов, узлов и приборов и замена их при техническом обслуживании; обка...

...тка автомобилей и автобусов всех типов па стенде; выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов; разбраковка деталей после разборки и мойки; слесарная обработка деталей по 7-10 квалитетам с применением универсальных приспособлений; статическая и динамическая балансировка деталей и узлов сложной конфигурации, составление дефектных ведомостей.

В соответствии с пунктом 3.2 профессионального стандарта «Специалист по мехатронным системам автомобиля», утверждённого приказом Минтруда России от 13 марта 2017 г. № 275н, трудовая функция слесаря но ремонту автомобилей 4-7 разрядов включает в себя следующие трудовые действия: проверка неисправности узлов, агрегатов и механических систем автотранспортных средств, демонтаж/монтаж узлов, агрегатов и механических систем АТС, тестирование узлов, агрегатов и механических систем АТС, дефектовка узлов, агрегатов и механических систем АТС, восстановление и замена узлов, агрегатов и механических систем АТС, считывание ошибок мехатронных систем АТС, проведение функциональных тестов мехатронных систем АТС, оформление результатов диагностики мехатронных систем АТС с указанием выявленных дефектов.

Согласно данных бухгалтерского учета УВО ВНГ в гараже ОВО по г. Тюмени - филиала УВО ВНГ отсутствует необходимое оборудование для проведения технически сложных работ слесарями по ремонту автомобилей, в том числе: стенд для ремонта, сборки, регулировки, испытания автомобилей различных марок, стенд для обкатки автомобилей и автобусов всех типов, универсальные приспособления для слесарной обработки деталей по 7-10 квалитетам, стенд для проведения механических испытаний коробок передач, оборудование для считывания ошибок мехатронных систем АТС, оборудование для проведения функциональных тестов мехатронных систем АТС. оборудование для оформления результатов диагностики мехатронных систем АТС с указанием выявленных дефектов и другое.

Согласно письменному объяснению начальника отдела ОМТ и ХО УВО ВНГ подполковника полиции Мусина В.III. от 8 февраля 2022 г., являющемуся приложением № 57 к Акту ревизии, на балансе УВО ВНГ оборудование для выполнения слесарных работ, в том числе: для обкатки автомобилей и автобусов всех типов на стенде; слесарной обработки деталей по 7-10 квалитетам с применением универсальных приспособлений; ремонта, сборки, регулировки, испытаний на стенде и шасси и сдача их в соответствии с технологическими условиями сложных агрегатов и узлов автомобилей различных марок; статистической и динамической балансировки деталей и узлов сложной конфигурации; проверки правильности сборки со снятием эксплуатационных характеристик; диагностирование и регулировки всех систем и агрегатов легковых и грузовых автомобилей и автобусов; сборки, регулировки, испытания коробок передач автоматических; обслуживания, ремонта, тарировки стендов для проверки тягово-экономических и тормозных качеств автомобилей, приборов для проверки систем электрооборудования, зажигания, пневматических тормозов систем, гидроусилителей рулевого управления; диагностики, ремонта инжекторов отсутствует.

Учитывая изложенное, в Акте ревизии сделан вывод об отсутствии в УВО ВНГ и ОВО по г. Тюмени условий для выполнения работ, соответствующих работам по должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда в соответствии с ЕТКСи фактически эти работы выполняться не могут.

Отсутствие указанного оборудования в гараже ОВО по г. Тюмени обуславливает возможность выполнения слесарями по ремонту автомобилей лишь работ, предусмотренных параграфами 99-101 ЕТКС, относящихся к 1-3 квалификационным разрядам.

В результате неверного установления разряда по должности слесаря по ремонту автомобилей гаража, переплата заработной платы Акиншину С.Н. за период е 15 марта 2018 года по 5 сентября 2019 года составила 43 112,06 рублей (включая размер уплаченных страховых взносов в размере 9 999,88 рублей).

По фактам, изложенным в Акте, проведена служебная проверка, заключение по результатам которой утверждено начальником УВО ВНГ полковником полиции Молчановым И.В. 6 мая 2022 года. В ходе проверки установлена вина Шамбалсвой В.И., которая являлась исполнителем документов о приеме Акиншина C.Н. на работу.

Также УВО ВНГ проведена проверка в целях определения размера ущерба и причин его возникновения, заключение по результатам которой утверждено 8 сентября 2022 года. Приказом УВО ВНГ от 7 октября 2022 г. № (в редакции приказа УВО ВНГ от 17 ноября 2022 г. №) определено, что ущерб, причиненный действиями Шамбалсвой В.Н., составил 21 556,03 рублей.

Согласно сведениям, полученным в ходе проверок, Акиншин C.Н. приказом УВО ВНГ от 15 марта 2018 г. № л/с «О приеме работника па работу» принят на работу в должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда гаража ОВО по г. Тюмени е должностным окладом 3 871 рублей 00 копеек е 15 марта 2018 года на основании трудового договора от 15 марта 2018 г. №. Приказ подготовлен специалистом по кадрам отделения кадров ОВО по г. Тюмени Шамбалевой В.Н. и подписан начальником отдела ОВО по г. Тюмени Савиным А.А.

Согласно трудовому договору от 15 марта 2018 г. № с Акиншиным С.Н., он принят на работу в должности слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда гаража ОВО по г. Тюмени (пункт 1.5); работнику установлен должностной оклад в размере 3871 рубль (пункт 3.3).

Согласно трудовому договору от 8 ноября 2016 г. № Шамбалева В.Н. обязана добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии со своим должностным регламентом (должностной инструкцией), являющимся неотъемлемой частью договора (абзац 3 пункта 2.2).

В соответствии с должностной инструкцией специалиста по кадрам группы комплектования и прохождения службы отделения кадров ОВО по г. Тюмени Шамбалсвой В.Н., утвержденной начальником УВО полковником полиции Потоцким В.В. 22 марта 2017 г., она обязана проводить собеседование с кандидатами оформлять документы на прием кандидата на работу, объяснять условия работы, знакомить с правилами внутреннего трудового распорядка, правами и обязанностями работника по должности (пункт 8.19); подготавливать проекты приказов на прием, увольнение, перевод на другую работу, отпуска, командировки, поощрения работников в соответствии е трудовым законодательством (пункт 8.20).

В соответствии со статьями 143 и 144 ГК РФ оплата труда работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала учреждении и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, осуществляется па основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при этом, тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов должностей, определенных в зависимости от сложности работ и требований к квалификации работников. Отнесение видов труда к тарифным разрядам или квалификационным категориям в зависимости от сложности труда называется тарификацией работ. На основе тарификации определяется сложность выполняемых работ. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или с учетом профессиональных стандартов.

Следовательно, для определения размера оклада работнику изначально надлежит определить работнику разряд по должности исходя из требований ЕТКС, который, в свою очередь, зависит от видов предполагаемых к выполнению работником работ, его умений и навыков (уровня квалификации). При определении разряда также необходимо учитывать фактическую возможность выполнения конкретных работ работником (материально-техническое обеспечение рабочего места работника).

Размеры окладов гражданского персонала были утверждены приложением № к приказу МВД России от 27 августа 2008 г. № (утратил силу 8 августа 2019 года), который распространял своё действие на трудовые отношения с работниками, возникшими после включения подразделений вневедомственной охраны в состав федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации в 2016 году. В последующем такие размеры окладов утверждены приказом Росгвардии от 9 декабря 2019 г. № 398 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации» (приложение № 1 к приказу).

Должность слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда отнесена к 1 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (подпункт 2.2 приложения № к 11риказу №; пункт 7 раздела II приложения № к 11риказу №).

Должность слесаря по ремонту автомобилей 1-3 разряда отнесена к I квалификационному уровню профессиональной квалификационной труппы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» (подпункт 2.1 приложения № I к приказу №; пункт 6 раздела II приложения № к 11риказу №).

По состоянию па 1 января 2018 года оклад слесаря по ремонту автомобилей 1-3 разряда составлял - 3473,00 рубля, на 1 октября 2019 года 3623,00 рубля.

По состоянию на 1 января 2018 года оклад слесаря по ремонту автомобилей 4-5 разряда составлял 4026,00 рублей, на 1 октября 2019 года 4200,00 рублей.

Таким образом Шамбалева В.Н.. при выполнении своих трудовых обязанностей по подготовке документов о трудоустройстве Акиншина C.1I., указала в них должностной оклад работнику, без учёта требований ЕТКС и Приказа МВД №, что привело к выплате работнику повышенного размера заработной платы и причинению УВО ВИГ ущерба в сумме 43 112,06 рублей.

Поскольку в ходе проверок установлена также вина начальника филиала, размер причинённого УВО ВНГ ущерба разделен между виновными липами солидарно с учётом размера их среднего заработка: ущерб в сумме 431 12.06 руб. : 2 виновных лица = 21556,03 руб.

Представитель истца в судебном заседании натребованиям искового заявления настаивал по изложенным в нем основаниям, просил иск удовлетворить.

Ответчик в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, приходит к следующим выводам.

Судом установлено и следует из материалов дела, что Шамбалева В.Н. с 08.11.2016 состоит в должности специалиста по кадрам группы комплектования и прохождения службы отделения кадров Отдела вневедомственной охраны по г.Тюмени – филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» на основании трудового договора от 08.11.2016 №250 и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ № л/с.

Согласно п.8.18 должностной инструкции специалиста по кадрам группы комплектования и прохождения службы отделения кадров Отдела вневедомственной охраны по г.Тюмени – филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» в обязанности Шамбалевой В.Н. входит подбор кандидатов на замещение вакантных должностей гражданского персонала, подготовка проектов приказов на прием, увольнение, перевод на другую работу, отпуска, командировки, поощрения работников в соответствии с трудовым законодательством (п.8.20 должностной инструкции).

Согласно акту проверки финансово-хозяйственной деятельности ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» при выборочной проверке правильности установления должностных окладов гражданскому персоналу ФГКУ УВО и его филиалов, были выявлены факты завышения окладов по должности «Слесарь по ремонту автомобиля». Так, двум работникам ФГКУ УВО, двум работникам ОВО по г. Тюмени и одному работнику Ишимского МОВО, замещающим должности «слесарь по ремонту автомобилей» были установлены должностные оклады на основании пункта 2.2. приложения № 1 к приказу от 27 августа 2008 г. № 751 по наименованию профессий рабочих, соответствующих 4 и 7 квалификационному разряду в размере 4326 и 4 756руб., соответственно. В соответствии с параграфом 104 «Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих. Выпуск 2. Часть 2. Раздел: «Слесарные и слесарно-сборочные работы», утверждённого Постановлением Минтруда РФ от 15.11.1999 № 45, характеристика работ слесаря по ремонту автомобилей 7 разряда включает: ремонт, сборка, регулировка, испытание на стенде и шасси и сдача в соответствии с технологическими условиями сложных агрегатов и узлов автомобилей различных марок автомобилей, автогидроподъемников, специальных автомобилей, предназначенных для транспортировки опасных грузов; проверка правильности сборки со снятием эксплуатационных характеристик; диагностирование и регулировка всех систем и агрегатов легковых и грузовых автомобилей и автобусов; ремонт узлов и агрегатов гидравлических систем подъемников; проверка правильности сборки узлов и агрегатов со снятием эксплуатационных характеристик. Диагностирование и регулирование всех систем и агрегатов, обеспечивающих безопасность движения автомобилей различных марок и назначения.

Согласно параграфу 102 ЕТКС, характеристика работ слесаря по ремонту автомобилей 4—7 разряда включает: ремонт и сборка дизельных, специальных грузовых автомобилей, автобусов, мотоциклов, импортных легковых автомобилей, грузовых пикапов и микроавтобусов; разборка, ремонт, сборка сложных агрегатов, узлов и приборов и замена их при техническом обслуживании; обкатка автомобилей и автобусов всех типов на стенде; выявление и устранение дефектов, неисправностей в процессе регулировки и испытания агрегатов, узлов и приборов; разбраковка деталей после разборки и мойки; слесарная обработка деталей по 7 - 10 квалитетам с применением универсальных приспособлений; статическая и динамическая балансировка деталей и узлов сложной конфигурации, составление дефектных ведомостей.

В соответствии с пунктом 3.2. профессионального стандарта «Специалист по мехатронным системам автомобиля», утверждённого приказом Минтруда России от 13.03.2017 № 275н, трудовая функция слесаря по ремонту автомобилей 4-7 разрядов включает в себя следующие трудовые действия: проверка неисправности узлов, агрегатов и механических систем автотранспортных средств, демонтаж/монтаж узлов, агрегатов и механических систем АТС, тестирование узлов, агрегатов и механических систем АТС, дефектовка узлов, агрегатов и механических систем АТС, восстановление и замена узлов, агрегатов и механических систем АТС, считывание ошибок мехатронных систем АТС, проведение функциональных тестов мехатронных систем АТС, оформление результатов диагностики мехатронных систем АТС с указанием выявленных дефектов.

Вместе с тем, согласно данных бухгалтерского учета ФГКУ УВО, в гаражах данных филиалов отсутствует необходимое оборудование для проведения технически сложных работ слесарями по ремонту - автомобилей, в том числе: стенд для ремонта, сборки, регулировки, испытания автомобилей различных марок, стенд для обкатки автомобилей и автобусов всех типов, универсальные приспособления для слесарней, обработки деталей по 7 - 10 квалитетам, стенд для проведения механических испытаний коробок передач, оборудование для считывания ошибок мехатронных систем АТС, оборудование для проведения функциональных тестов мехатронных систем АТС, оборудование для оформления результатов диагностики мехатронных систем АТС с указанием выявленных дефектов, и т.д.

Согласно объяснению начальника ОМТиХО ФГКУ УВО подполковника полиции В.III. Мусина, пять слесарей по ремонту автомобилей ФГКУ УВО и указанных филиалов, не могут выполнять виды работ, соответствующие ЕТКС и профессиональному стандарту- «Специалист по мехатронным системам автомобиля» по должности слесарь но ремонту автомобиля 4-7 разрядов по причине отсутствия необходимого оборудован им.

Согласно параграфам 99-101 ЕТКС, характеристика работ, выполняемых данными слесарями по ремонту автомобилей, относится к 1-3 квалификационным разрядам, по которым должен был устанавливаться должностной оклад в соответствии с пунктом 2.1. приложения №1 к приказу от 27 августа 2008 г. № 751 и пункта 6 приложения № 1 приказа Росгвардии от 09.12.2019 № 398 «Вопросы оплаты труда гражданского персонала войск национальной гвардии Российской Федерации», в размере 3732 руб.

Общая сумма переплаты заработной платы (без вычета НДФЛ, со страховыми взносами) составила 551 668,13 руб.

Из заключения служебной проверки, утвержденной начальником ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» 06.05.2022, следует, что согласно материалам личного дела, Акиншин С.П. приказом УВО от 15 марта 2018 г. № 166л/с «О приеме работника на работу» принят на работу в должности слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда гаража ОВО по г. Тюмени с должностным окладом 3 871 рублей 00 копеек с 15 марта 2018 г. на основании трудового договора от 15 марта 2018 г. № 511.

Приказ № 166 подготовлен специалистом по кадрам отделения кадров ОВО по г. Тюмени Шамбалевой В.Н., согласован начальником отдела ОК УВО подполковником полиции Пляскиным А.С., начальником отдела ОВО по г. Тюмени подполковником полиции Савиным А.А. и юрисконсультом группы договорно-правовой работы ОВО по г. Тюмени Бердиевой Э.

Согласно Трудовому договору № 51 Акиншин С.П. принят на работу в должности слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда гаража ОВО по г. Тюмени (пункт 1.5); работнику установлен должностной оклад в размере 3 871 рубль (пункт 3.3); работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), являющейся неотъемлемой частью трудового договора (абзац 3 пункта 2.2). Информация о внесении изменений в Трудовой договор № 51 в части изменения размера оклада или разряда по должности в материалах личного дела отсутствует.

В соответствии с должностной инструкцией слесаря по ремонту автомобилей гаража ОВО по г. Тюмени Акиншина С.П., утвержденной заместителем начальника управления УВО полковником полиции Чертушкиным А.И. 26 марта 2018 г. и не являющейся приложением к Трудовому договору № 51, она разработана и подписана подполковником полиции Савиным А.А. - начальником отдела ОВО по г. Тюмени 26 марта 2018 г., возложенные на Акиншина С.П. трудовые обязанности соотносятся с характеристикам работ, установленными ЕТКС для слесаря по ремонту автомобилей 4 разряда, при этом в наименовании должности работника указание на разряд отсутствует.

Приказом УВО от 30 августа 2019 г. № 996л/с «О прекращении (расторжении) трудового договора с работником» Акиншин С.П. уволен с должности слесаря по ремонту автомобилей 3 разряда 5 сентября 2019 года.

Таким образом, из анализа материалов, личного дела Акиншина С.П. следует, что определённый в трудовом договоре 3 разряд по должности слесаря по ремонту автомобилей гаража не был сопоставлен исполнителем Трудового договора № 51 с размером оклада, фактически соответствующего 4 разряду, при этом информация об исполнителе Трудового договора № 51 отсутствует. Вместе с тем, исполнителем Приказа № 166, условия Трудового договора № 51 о размера оклада сохранены и приняты основным определяющим условием для определения разряда по должности в проекте приказа, при этом установить в ходе проверки каким документальным источником информации пользовался исполнитель приказа № 166 для определения разряда по должности и размера оклада при их несоответствии в Трудовом договоре № 51 и в отсутствии, должностной инструкции для работника, не представилось возможным в связи с расторжением трудовых отношений и увольнением исполнителя из УВО до назначения настоящей служебной проверки.

08.06.2022 в адрес ответчика направлено уведомление о проведении в отношении нее служебной проверки с требованием предоставить соответствующие объяснения.

31.08.2022 работодателем составлен акт о непредставлении письменного объяснения.

Приказом от 17.11.2022 №667 установлена вина Шашбалевой В.Н. и Савина А.А. в причинении ущерба в сумме 43 112,06 руб., возникшего в результате установления завышенного размера оклада Акиншину С.П., в связи с чемШамбалева В.Н. привлечена к материальной ответственности и с нее взыскан ущерб в размере 21 556,03 руб.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику (статья 239 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании части первой статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части второй статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном кодексом (часть третья статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" разъяснено, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Из положений статей 238, 241, 242, 243, 244 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснений, содержащихся в пунктах 4 и 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», следует, что основным видом материальной ответственности работника за прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. Правило об ограниченной материальной ответственности работника в пределах его среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых Трудовым кодексом Российской Федерации или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность работника, в частности полная материальная ответственность, основания для такой ответственности должен доказать работодатель при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полномобъеме.

Таким образом, исходя из содержания Должностной инструкции и Регламента на ответчика возложена обязанность по составлению проектов приказов о приеме на работу сотрудников ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области».

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии обстоятельств, свидетельствующих о ненадлежащем исполнения ответчиком своих должностных обязанностей, наличии причинно-следственной связи между ее действиями и возникшим на стороне истца ущербом связанным с излишне выплаченной Акиншину С.Н. заработной платы в заявленном размере.

Также, суд, определяя размер ответственности Шамбалевой В.Н., исходит из содержания представленных истцом в дело служебных контрактов, в которых условий о полной материальной ответственности ответчика не содержится.

Данное обстоятельство не оспаривалось представителем истца в судебном заседании.

Исходя из положений вышеприведенного законодательства применительно к возникшим правоотношениям следует, что истец не обладает правом требования от ответчика возмещения ущерба в полном размере, поскольку статьей 243 Трудового кодекса РФ не предусмотрена ее полная материальная ответственность, а статьей 241 Трудового кодекса РФ установлены пределы материальной ответственности работника (в пределах среднего месячного заработка).

Для определения размера среднего заработка следует руководствоваться положениями статьи 139 Трудового кодекса РФ и Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Согласно части 2 статьи 139 ТК РФ при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Из справки о доходах Шамбалевой В.Н. следует, что ее среднемесячная заработная плата составляет 31 361,13 руб., что ответчиком не оспорено, в связи с чем требования истца о взыскании с ответчика суммы ущерба в размере 21 556,03 руб. не превышает ее среднемесячный заработок, следовательно подлежат удовлетворению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ г.Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в размере 846,68 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

Р Е Ш И Л:

Исковые требованияФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области» (№) к Шамбалевой Вере Николаевне (паспорт №) о взыскании ущербаудовлетворить.

Взыскать с Шамбалевой Веры Николаевны в пользу ФГКУ «УВО ВНГ России по Тюменской области»ущерб, причиненный в период с 15.03.2018 по 05.09.2019 в размере 21 556,03 руб.

Взыскать с Шамбалевой Веры Николаевныв доход бюджета муниципального образования город Тюмень государственную пошлину в сумме 846,68 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья подпись Крошухина О. В.

Решение в окончательной форме составлено 31.03.2023

Председательствующий судья подпись Крошухина О. В.