Шатановский Денис Борисович

Судья Крючков С.В. Дело № 33-15471/2019 А-032г

Дело № 2-2179/2019 УИД 24RS0040-01-2019-002478-81

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЕВОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

13 ноября 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Красноярского краевого суда в составе

председательствующего: Киселевой А.А.,

судей: Баимовой И.А., Быстровой М.Г.,

с участием прокурора прокуратуры Красноярского края: Дубро В.И.,

при ведении протокола помощником судьи Субботиным А.Ю.,

рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Баимовой И.А.

гражданское дело по иску Шатановского ДБ к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца Шатановского Д.Б.,

на решение Норильского городского суда Красноярского края от 05 августа 2019 года, которым постановлено:

«В удовлетворении исковых требований Шатановского ДБ к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме».

Заслушав докладчика, прокурора, судебная коллегия,

УСТАНОВИЛА:

Шатановский Д.Б. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 01.01.2016 истец принят к ответчику на работу машинистом буровой установки 4 разряда подземного участка буровых работ рудника «Октябрьский» предприятия технологического бурения. С 18.03.2019 истец исполнял обязанности мастера горного подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский» предприятия технологического бурения. Приказом от 23.05.2019 № № Шатановский Д.Б. уволен 27.05.2019 за прогулы, совершенны...

Показать ещё

...е 24.04.2019 и 25.04.2019. Увольнение считает незаконным, поскольку в указанные дни истец отсутствовал на работе по уважительным причинам: 22.04.2019 в свой выходной день выехал на снегоходе вместе с Мамедовым А.М. в тундру в районе г. Дудинки, собирался вернуться домой 23.04.2019 и выйти на работу 24.04.2019, однако по причине поломки снегохода не смог вернуться домой, сотовая связь отсутствовала, связаться с работодателем не было возможности. Ремонт снегохода удалось произвести только 25.04.2019. Работодателем также не было учтено предшествующее поведение работника, дисциплинарное взыскание применено по истечении месяца со дня совершения проступка. На основании изложенного Шатановский Д.Б. просил восстановить его на работе с 28.05.2019, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей.

Судом постановлено приведенное выше решение.

В апелляционной жалобе истец Шатановский Д.Б. просит решение суда отменить, как незаконное, ссылаясь на уважительность причины невыхода на работу в связи с форс-мажорным обстоятельством, а также увольнение его работодателем без учета предшествующего поведения и отношение к труду. Кроме того, указывает на неверный вывод суда об отсутствии нарушения месячного срока его увольнения.

Проверив материалы дела и решение суда в соответствии с ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов апелляционной жалобы, выслушав заключение прокурора о законности решения суда, подлежащего оставлению без изменения, судебная коллегия приходит к следующему.

В соответствии с п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно: прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Статьей 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения по соответствующим основаниям. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Порядок применения дисциплинарного взыскания предусмотрен ст. 193 ТК РФ. В силу ч. 3 данной статьи, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Как следует из разъяснений, данных в подпункте «б» пункта 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Отказывая в удовлетворении требований Шатановского Д.Б. о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о доказанности работодателем факта отсутствия истца на рабочем месте 24.04.2019г. и 25.04.2019г. без уважительных причин, что является основанием для прекращения трудового договора сторон по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, и соблюдении работодателем порядка увольнении истца.

Данные выводы суда не вызывают сомнений у судебной коллегии, поскольку соответствуют фактическим обстоятельствам и материалам дела, из которого следует, что Шатановский Д.Б. с 01.01.2016 состоит в трудовых отношениях с ответчиком, в том числе с 19.03.2019 в должности мастера горного подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский» Предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель».

Согласно должностной инструкции мастера горного подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский» Предприятия технологического бурения, с которой истец ознакомлен 19.03.2019г., на мастера возложена обязанность руководствоваться в своей работе Правилами внутреннего трудового распорядка.

В силу п. 6.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка Предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», утверждённых распоряжением № ЗФ -119/01-р от 17.01.2019 (далее по тексту – ПВТР) работникам устанавливается сменный режим работы в соответствии с приложениями 2-10 к Правилам.

Приложением № 2 к ПВТР, с которым истец ознакомлен 15.04.2019г., утверждены режим рабочего времени и графики выходов работников подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский» на 2019 год (смены «А», «Б», «В», «Г»).

Также Шатановский Д.Б. ознакомлен с дополнениями к графику работы подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский», согласно которым в апреле 2019 года ему установлена работа в смену «Г», то есть, исходя из трехсменного режима работы, в апреле 2019 года рабочими сменами Шатановского Д.Б. являлись, в том числе, 24.04.2019 с 18-30 до 01-30 и 25.04.2019 с 18-30 до 01-30.

24.04.2019 и 25.04.2019 Шатановский Д.Б. не вышел на работу, что подтверждено материалами дела и признано истцом.

Документы, подтверждающие наличие уважительных причин неявки истцом не представлено. Работодателю, как и впоследствии в судебном заседании, Шатановский Д.Б. дал объяснения о выезде 22.04.2019 в тундру в район Дудинки, откуда не смог возвратиться ранее 25.04.2019 по причине поломки снегохода. При этом никаких доказательств и данным объяснениям истцом не представлено.

При таких обстоятельствах, работодатель не признал причину отсутствия истца на работе в течение двух рабочих смен уважительной.

Приказом от 23.05.2019 № № Шатановский Д.Б. уволен 27.05.2019 по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности. Основанием приказа указаны служебные записки, объяснение работника от 26.04.2019г., график, табель учета рабочего времени за апрель, где дни 24.04.2019 и 25.04.2019 указаны прогулами.

При таких обстоятельствах, с учетом показаний в суде свидетеля Королева С.А. – непосредственного руководителя истца, о том, что он 24.04.2019 звонил на телефон истца, когда тот не вышел в свою смену, но телефон не отвечал, а через два часа телефон истца стал недоступен, был недоступен и следующий день, и лишь 26.04.2019 Шатановский Д.Б. приехал вечером на работу и написал объяснение без оправдательных документов своего отсутствия, суд пришел к обоснованному выводу о доказанности совершения Шатановским Д.Б. прогула 24.04.2019 и 25.04.2019, отсутствия на работе в указанные дни в течение всей рабочей смены без уважительных причин.

Материалами дела также подтверждено соблюдение ответчиком порядка применения дисциплинарного взыскания.

О совершении истцом совершен прогула, работодателю стало известно 26.04.2019, когда он появился на работе, не представив доказательства уважительной причины неявки на смену 24.04.2019 и 25.04.2019.

Учитывая, что 25.04.2019 и 26.05.2019 являлись нерабочими днями (суббота и воскресенье), в том числе нерабочими днями и для Шатановского Д.Б., работодатель обоснованно привлек работника к ответственности 27.05.2019 – в первый рабочий день, следующий за выходным днем, что соответствует положениям ст. 14 ТК РФ. Таким образом, дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено работодателем в пределах месячного срока со дня обнаружения проступка.

Учитывая грубое нарушение работником трудовой дисциплины, период прогула и характер трудовой деятельности истца, избранная работодателем мера взыскания в виде увольнения истца соответствует требованиям ч. 5 ст. 192 ТК РФ.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к обоснованному выводу о том, что истец был уволен по п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, с соблюдением работодателем порядка увольнения, в связи с чем, отказал в иске Шатановскому Д.Б.

Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда и являются несостоятельными.

Нарушений норм гражданского процессуального права, которые могли бы явиться основанием для отмены решения, судом не допущено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.328-329 ГПК РФ, судебная коллегия,

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Норильского городского суда Красноярского края от 05 августа 2019 оставить без изменения, апелляционную жалобу истца Шатановского Д.Б. – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Свернуть

Дело № 2-2789/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о передаче гражданского дела по подсудности

город Норильск 02 августа 2016 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крамаровской И.Г.,

при секретаре Стояновой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества Сбербанк к Шатановскому Д.Б. о взыскании задолженности по кредитному договору, судебных расходов, расторжении кредитного договора,

У С Т А Н О В И Л:

ДД.ММ.ГГГГ представитель ПАО Сбербанк обратился с иском к ответчику Шатановскому Д.Б. о взыскании задолженности в сумме <данные изъяты> рублей, образовавшейся в связи с неисполнением ответчиком обязательств по кредитному договору № от ДД.ММ.ГГГГ.

Рассмотрев материалы дела, суд полагает необходимым передать его по подсудности по следующим основаниям.

Согласно статье 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика.

В силу части 1 статьи 29 ГПК РФ иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.

На основании пункта 3 части 2 статьи 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

В судебном заседании устано...

Показать ещё

...влено следующее:

При подаче искового заявления истец указал, что ответчик Шатановский Д.Б. проживает по адресу: Красноярский края, г. Норильск, <адрес>.

Однако в ходе подготовки дела к рассмотрению установлено, что по указанному в иске адресу ответчик не зарегистрирован и фактически не проживает, что подтверждено неявкой ответчика в судебное заседание, возвращенным в адрес суда конвертом, сведениями отдела адресно-справочной работы УФМС России по Красноярскому краю (л.д. 33).

Из сведений УФМС по Красноярскому краю следует, что ответчик Шатановский Д.Б. ДД.ММ.ГГГГ снят с регистрационного учета по месту жительства ( г.Норильск <адрес>) и убыл по адресу: Московская область, <адрес>.

В силу статьи 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Учитывая, что на момент предъявления иска в суд и в настоящее время ответчик проживает по территориальной подсудности в <данные изъяты> городской суд Московской области, рассмотрение данного иска неподсудно Норильскому городскому суду Красноярского края.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 28, 29, 33 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Гражданское дело № 2-2789/2016 по иску Публичного акционерного общества Сбербанк к Шатановскому Д.Б. передать по подсудности в <данные изъяты> городской суд Московской области.

На определение может быть подана частная жалоба в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение 15 дней с момента вынесения определения.

Председательствующий И.Г. Крамаровская

Свернуть

Дело № 2-2179/2019 24RS0040-01-2019-002478-81

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 05 августа 2019 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В.,

при секретаре Гаризан Л.М.,

с участием старшего помощника прокурора Лариной О.К.,

истца Шатановского Д.Б.,

представителя истца Бубновой Л.В.,

представителя истца Коробанова А.Н.,

представителя ответчика Бусловской Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шатановского Д.Б. к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шатановский Д.Б. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» (далее ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель») о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что с 01.01.2016 истец принят к ответчику на работу машинистом буровой установки 4 разряда подземного участка буровых работ рудника О предприятия технологического бурения. С 18.03.2019 истец исполнял обязанности мастера горного подземного участка буровых работ рудника «К предприятия технологического бурения. Приказом от 23.05.2019 № №-п-к Шатановский Д.Б. уволен 27.05.2019 за прогулы, совершенные 24.04.2019 и 25.04.2019. Увольнение считает незаконным, поскольку в указанные дни истец отсутствовал на работе по уважительным причинам: 22.04.2019 в свой выходной день выехал на снегоходе вместе с Мамедовым А.М. в тундру в районе г. Дудинки, собирался вернуться домой 23.04.2019 и выйти на работу 24.04.2019, однако по причине поломки с...

Показать ещё

...негохода не смог вернуться домой, сотовая связь отсутствовала, связаться с работодателем не было возможности. Ремонт снегохода удалось произвести только 25.04.2019. Работодателем также не было учтено предшествующее поведение работника, дисциплинарное взыскание применено по истечении месяца со дня совершения проступка. На основании изложенного Шатановский Д.Б. просит восстановить его на работе с 28.05.2019, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец Шатановский Д.Б. иск поддержал по указанным основаниям, пояснил, что 22.04.2019 в свой выходной день выехал на снегоходе вместе с Мамедовым А.М. в тундру в районе г. Дудинки, собирался вернуться домой 23.04.2019, однако 23.04.2019 было установлено, что снегоход сломался, ремонт снегохода удалось произвести только 25.04.2019, вечером этого дня истец добрался домой, 26.04.2019 вышел на работу, где сообщил начальнику участка ПУБР рудника Королеву С.А. о причине отсутствия на работе. На снегоходе выезжал только с Мамедовым, снегоход был один, истец не брал с собой сотовый телефон, спутникового телефона у них не было. Каких-либо доказательств в подтверждение пояснений о причинах неявки на работу 24.04.2019 и 25.04.2019 у истца не имеется. Полагает, что работодателем пропущен срок привлечения к дисциплинарной ответственности. В день увольнения 27.05.2019 истец находился на работе до 09-00 часов, по окончании смены уехал домой. Около 16-00 часов истец в телефонном режиме был приглашен в отдел по работе с персоналом в г. Норильске для ознакомления с приказом об увольнении, получения окончательного расчета и трудовой книжки. Истец отказался прибыть, сославшись на то, что он отдыхает после смены, на следующий день 28.05.2019 явился в отдел по работе с персоналом, где расписался в приказе об увольнении, получил трудовую книжку.

Представители истца Бубнова Л.В. и Коробанов А.Н,. действующие на основании доверенности от 21.06.2019 № 24 А А 2801757, иск поддержали по указанным основаниям, полагают, что неявка истца на работу 24.04.2019 и 25.04.2019 была вызвана уважительными причинами, которые истец доказал. Работодателем увольнение произведено без учета предшествующего поведения истца и его отношения к труду, а также за пределами предусмотренного законом срока в один месяц со дня совершения проступка.

Представитель ответчика Бусловская Л.А., действующая на основании доверенности от 14.12.2018 № ГМК-ЗФ-88/599 (л.д. 37), иск не признала, пояснив, что 24.04.2019 и 25.04.2019 Шатановский Д.Б. совершил прогулы. Доказательств, подтверждающих уважительность причины неявки на работу, работодателю не представлено. Работодателю о совершении работником дисциплинарного проступка стало известно 26.04.2019, когда истец появился на рабочем месте и представил письменные объяснения, указывающие на причину невыхода на работу, которая уважительной не являлась, о чем было сообщено уполномоченному представителю работодателя. Последний день срока привлечения к ответственности работника выпадал на нерабочий день 26.05.2019 (воскресенье). Поэтому с учетом положений статьи 14 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обоснованно привлек работника к ответственности 27.05.2019 - в первый рабочий день. Процедура увольнения работодателем соблюдена, поскольку у истца затребованы объяснения, сроки применения взыскания не нарушены.

Согласно заключению старшего помощника прокурора Лариной О.К. заявленный иск не подлежит удовлетворению, поскольку доказательств, подтверждающих уважительность причины неявки истца на работу, работодателю не представлено. Процедура увольнения работодателем соблюдена, срок применения взыскания не нарушен.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, допросив свидетеля и исследовав в полном объеме письменные доказательства по делу, суд считает необходимым отказать в удовлетворении иска по следующим основаниям.

Согласно статье 8 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работодатели в пределах своей компетенции принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права.

В силу статьи 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

В соответствии со статьей 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Согласно статье 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

В соответствии со статьей 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Согласно статье 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Судом установлено, что ПАО «ГМК «Норильский никель» является действующим юридическим лицом, имеет в своем составе Заполярный филиал, что подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ от 19.07.2019.

Между ПАО «ГМК «Норильский никель и Шатановским Д.Б. заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №, на основании которого с ДД.ММ.ГГГГ истец Шатановский Д.Б. осуществлял трудовую деятельность по профессии машиниста буровой установки подземного участка буровых работ рудника «О Предприятия технологического бурения с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 64-82).

Согласно п. 3.2 вышеуказанного договора работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

В силу п. 3.3. трудового договора расторжение трудового договора по инициативе работодателя может иметь место в случаях неисполнения или не надлежащего исполнения работником трудовых обязанностей.

Согласно п. 4.1 трудового договора рабочее время работника устанавливается Правилами внутреннего трудового распорядка.

Приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ Шатановский Д.Б. в соответствии со ст. 72.2 ТК РФ был переведен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером горным подземного участка буровых работ рудника К Предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» (л.д. 62).

Соответственно, в указанный период времени рабочее место истца Шатановского Д.Б. было определено на руднике К» на подземном участке буровых работ, о чем последнему было известно.

Пунктом 1.5 Должностной инструкции мастера горного подземного участка буровых работ рудника «К Предприятия технологического бурения (№) на мастера возложена обязанность руководствоваться в своей работе Правилами внутреннего трудового распорядка (л.д. 56-61).

За несоблюдение требований локальных актов работодателя предусмотрена дисциплинарная ответственность (п. 4.5 Должностной инструкции)

Истец Шатановский Д.Б. ознакомлен с вышеуказанной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующая подпись работника (л.д.61).

В силу п. 6.1.2 Правил внутреннего трудового распорядка Предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель», утверждённых распоряжением № № от ДД.ММ.ГГГГ (далее по тексту – ПВТР) работник обязан соблюдать настоящие Правила и установленный режим рабочего времени (л.д. 38-55).

Работник обязан прибыть на рабочее место заранее до начала рабочего времени (не менее 5 минут для офисных работников), а также покинуть рабочее место не ранее окончания рабочего времени, с учетом необходимого работникам в обоих случаях времени на переодевание, подготовку рабочего места к работе и др. (п. 6.1.3 ПВТР); обязан заблаговременно сообщать непосредственному руководителю причину и время отсутствия на рабочем месте (п. 6.1.10 ПВТР).

Согласно п. 9.2.1 ПВТР работникам устанавливается сменный режим работы в соответствии с приложениями 2-10 к Правилам.

Исходя из требований части 2 статьи 189 ТК РФ, одним из условий соблюдения работниками трудовой дисциплины является их информированность о необходимости выйти на работу в определенный день.

В силу статьи 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Приложением № 2 к ПВТР утверждены режим рабочего времени и графики выходов работников подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский» на 2019 год (смены «А», «Б», «В», «Г»).

Истец Шатановский Д.Б. ознакомлен с вышеуказанным локальным актом ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется соответствующая подпись работника (л.д. 51).

Исходя из дополнения к графику работы подземного участка буровых работ рудника «Комсомольский», с которым истец был ознакомлен, последнему в апреле 2019 года установлена работа в смену «Г» (л.д. 98).

Мастер подземного участка буровых работ рудника «К» ПТБ ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» в смену «Г» осуществляет трудовую деятельность в 3х- сменном режиме:

ЯН (1) с 01-30 до 08-30;

ЯД (2) с 08-40 до 15-40;

ЯВ (3) с 18-30 до 01-30.

24.04.2019 и 25.04.2019 истец Шатановский Д.Б. не вышел на работу. Согласно графику работы, на апрель 2019 года рабочие смены Шатановского Д.Б., в которые им совершен прогул, были следующие:

24.04.2019 с 18-30 до 01-30;

25.04.2019 с 18-30 до 01-30.

Факт неявки истца на работу в указанные дни полностью подтвержден материалами дела, а также пояснениями самого истца, в связи с чем данное обстоятельство является доказанным.

В соответствии с разъяснениями, данными в п. 38 и п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17.03.2004 № 2 при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, уволенного по пункту 6 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что работник совершил одно из грубых нарушений трудовых обязанностей, указанных в этом пункте. При этом следует иметь в виду, что перечень грубых нарушений трудовых обязанностей, дающий основание для расторжения трудового договора с работником по пункту 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ, является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

Если трудовой договор с работником расторгнут по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за прогул, необходимо учитывать, что увольнение по этому основанию, в частности может быть произведено: за невыход на работу без уважительных причин, т.е. отсутствия на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); за нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места.

Дисциплинарным проступком является виновное, противоправное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником возложенных на него трудовых обязанностей, в том числе нарушение должностных инструкций, положений, приказов работодателя.

Неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей признается виновным, если работник действовал умышленно или по неосторожности.

Противоправность действий или бездействия работников означает, что они не соответствуют законам, иным нормативным правовым актам, в том числе положениям, должностным инструкциям и др.

Право выбора конкретной меры дисциплинарного взыскания из числа предусмотренных законодательством принадлежит работодателю.

При этом перечень уважительных причин отсутствия на рабочем месте законом не определен. Работодатель самостоятельно решает, является причина отсутствия работника на работе уважительной или нет, на основании объяснительной работника, а также других документов, подтверждающих причину отсутствия, если он их представит дополнительно.

Исходя из представленных истцом объяснений (л.д. 97), Шатановский Д.Б. свое отсутствие на работе объяснил тем, что утром 22.04.2019 он выехал в тундру в район Дудинки, рассчитывая вернуться 23.04.2019 и выйти на работу в ночную смену 24.04.2019, но по причине поломки снегохода вовремя не вернулся. Ремонт снегохода удалось произвести только 25.04.2019.

Доказательств, подтверждающих данные пояснения об уважительности причин неявки, истцом ни работодателю, ни в ходе судебного заседания не представлено, при этом Шатановский Д.Б. пояснил, что таких доказательств у него нет.

Суд при этом принимает во внимание, что из пояснений истца следует, что он выехал в тундру на значительное расстояние от дома (более 100 км. от г. Норильска) на одном снегоходе и без должных средств связи, выезд имел место в сложных климатических условиях Крайнего Севера при неустойчивости погоды в конце апреля 2019 года (окончание зимы) и только на сутки, о чем истцу было достоверно известно.

Несмотря на данные обстоятельства, истец не принял каких-либо разумных мер к недопущению прогула, не уведомлял работодателя о своих намерениях, не принял мер к предварительному оформлению дополнительных выходных дней.

Доказательств, подтверждающих согласование с работодателем своего отсутствия на рабочем месте в порядке, предусмотренном нормами трудового законодательства, истцом и его представителем суду в порядке статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.

Работодатель не признал уважительной заявленную работником причину.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № Шатановский Д.Б. уволен 27.05.2019 по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности (л.д. 91).

Основанием к изданию данного приказа послужило отсутствие работника на работе 24.04.2019 и 25.04.2019 без уважительных причин.

Свидетель Королев С.А. в судебном заседании пояснил, что работает начальником ПУБР рудника «К» предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК Норильский никель». 24.04.2019 и 25.04.2019 истец по графику должен был работать в 3 смену в 17-30 часов, но на смены не вышел. Свидетель 24.04.2019 звонил на телефон истца, его телефон был доступен, но никто не отвечал, через два часа телефон истца стал недоступен. На следующий день телефон снова был недоступен. 26.04.2019 Шатановский Д.Б. связался со свидетелем, подъехал на работу вечером и написал объяснение без оправдательных документов. 27.05.2019 по корпоративной почте пришел приказ об увольнении Шатановского Д.Б. Приказ был подписан, однако Шатановского Д.Б. уже не было в это время на работе, поскольку он отработал первую смену до 08-00 часов утра. Свидетель по телефону созвонился с истцом, сообщил ему об увольнении, истец сказал, что поедет в отдел кадров.

Согласно статье 192 ТК РФ при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Аналогичное требование содержится в пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», согласно которому на работодателе лежит обязанность по представлению доказательств, свидетельствующих не только о том, что работник совершил дисциплинарный проступок, но и что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка, обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующее поведение работника, его отношение к труду.

Оценивая характер допущенного нарушения, работодателем учтено предшествующее поведение истца, тяжесть совершенного проступка (прогул в течение 2 дней), обстоятельства его совершения, характеристика работника.

Доводы стороны истца о нарушении срока привлечения к дисциплинарной ответственности суд полагает необоснованными по следующим основаниям.

Согласно части третьей статьи 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

В подпункте «б» пункта 34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 указано, что днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий.

Так, при прогуле, длящемся несколько дней (смен), когда достоверно неизвестно о причине отсутствия работника, месячный срок исчисляется со дня появления сотрудника на работе либо, когда представителю работодателя стало известно, что у работника отсутствуют уважительные документы и, следовательно, им совершен дисциплинарный проступок.

Согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Истцом совершен прогул 24.04.2019 и 25.04.2019, работодателю о совершении работником дисциплинарного проступка стало известно 26.04.2019, когда последний появился на рабочем месте и представил письменные объяснения, указывающие на причину невыхода на работу, которая уважительной не являлась, о чем было сообщено уполномоченному представителю работодателя – начальнику Предприятия технологического бурения ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» служебной запиской от 26.04.2019 (л.д. 95).

Последний день срока привлечения к ответственности работника выпадал на нерабочий день 26.05.2019 (воскресенье). Поэтому с учетом положений статьи 14 ТК РФ работодатель обоснованно привлек работника к ответственности 27.05.2019 – то есть в первый рабочий день, следующий за выходным днем.

25.04.2019 также являлся нерабочим днем (суббота).

Из графика работы истца на май 2019 года следует, что 25.05.2019 и 26.05.2019 для истца Шатановского Д.Б. также являлись выходными днями (л.д. 101, 102).

Процедура увольнения работодателем соблюдена, поскольку у истца затребованы объяснения, сроки применения взыскания не нарушены (дисциплинарное взыскание в виде увольнения применено работодателем не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка).

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу, что основания для применения к Шатановскому Д.Б. дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ имелись, оно соразмерно совершенному истцом проступку, мера дисциплинарного воздействия является справедливой и обоснованной, поскольку им допущено грубое нарушение трудовых обязанностей.

Согласно части четвертой статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из материалов дела следует, что 27.05.2019 Шатановский Д.Б. работал в ночную смену с 01-30 часов до 08-18 часов, после чего убыл на отдых, с приказом об увольнении истец Шатановский Д.Б. ознакомлен в телефонном режиме в 15-22 часов 27.05.2019 начальником участка ПУБР рудника «К» Королевым С.А., а затем в 15-45 часов работником ОРП, при этом истец лично отказался прибыть в ОРП для ознакомления с приказом об увольнении и получении трудовой книжки под роспись 27.05.2019, а прибыл для ознакомления только 28.05.2019 (л.д. 91, 101, 102).

В соответствии с частью шестой статьи 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Из материалов дела следует, что выдать истцу трудовую книжку в день увольнения 27.05.2019 не представилось возможным в связи с его фактическим отказом от ее получения в это день.

27.05.2019 в адрес истца направлено уведомление работодателя за № о необходимости явиться за трудовой книжкой в отдел по работе с персоналом либо дать согласие на отправление ее по почте (л.д. 92, 93).

Учитывая изложенное, суд приходит к убеждению, что увольнение истца произведено обоснованно, в связи с чем требование Шатановского Д.Б. о восстановлении на работе не подлежит удовлетворению.

Требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда являются производным от заявленного искового требования о восстановлении на работе.

Поскольку основания для удовлетворения требования истца о восстановлении на работе не имеется, его требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда не могут быть удовлетворены.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Шатановского Д.Б. к Публичному акционерному обществу «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в лице Заполярного филиала ПАО «ГМК «Норильский никель» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда – отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 12.08.2019

Свернуть

Дело № 2-3862/2016

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

27 декабря 2016 года город Электросталь

Электростальский городской суд Московской области в составе: председательствующего Шебашовой Е.С., при секретаре Резяповой Э.Ф., с участием представителя истца ПАО «Сбербанк России» по доверенности Ауловой С.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Сбербанк России» к Шатановскому Д.Б. о расторжении кредитного договора, взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

03.11.2016 в Электростальский городской суд Московской области поступило по подсудности из Норильского городского суда Красноярского края гражданское дело по иску ПАО Сбербанк в лице Красноярского отделения Шатановскому Д.Б. о расторжении кредитного договора, взыскании задолженности.

Исковые требования мотивированы тем, что 04.12.2013 ПАО Сбербанк предоставило по кредитному договору №74099 от 04.12.2013 Шатановскому Д.Б. кредит в сумме 1050000,00 руб. под 16,50% годовых на срок 60 месяцев. Ответчик неоднократно допускал ненадлежащее исполнение обязательств по кредитному договору. По состоянию на 26.05.2016 задолженность ответчика по кредитному договору составляет 1006040,81 руб., в том числе: задолженность по неустойке – 82092,90 руб., проценты за кредит – 95294,88 руб., ссудная задолженность – 828653,03 руб. Ссылаясь на ст.ст. 307, 309, 310, 428, 450, 810, 813, 819, 850 ГК РФ, истец просит расторгнуть кредитный договор №74099 от 04.12.2013, взыскать с Шатановского Д.Б. задолженность по кредитному договору в разме...

Показать ещё

...ре 1006040,81 руб., расходы по оплате госпошлины - 13230,20 руб.

В судебном заседании представитель истца ПАО Сбербанк по доверенности Аулова С.А. предоставила суду заявления представителя истца ПАО Сбербанк и ответчика Шатановского Д.Б. о рассмотрении дела в их отсутствие и об утверждении мирового соглашения от 27.12.2016, подписанного полномочным представителем истца и ответчиком, по условиям которого:

«Публичное акционерное общество «Сбербанк России» в лице Старшего специалиста Отдела сопровождения судебно-исполнительного производства Управления по работе с проблемной задолженностью Красноярского отделения № 8646 ПАО Сбербанк Киселевой Марии Сергеевны, действующей на основании Устава ПАО Сбербанк, Положения о Красноярском отделении № 8646 ПАО Сбербанк и доверенности № 25317-246 от «25» мая 2016 г., именуемое в дальнейшем «Истец», с одной стороны, и Шатановский Денис Борисович, именуемый в дальнейшем «Ответчик», с другой стороны, именуемые совместно «Стороны», руководствуясь ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации от 14.11.2002 № 138 –ФЗ (далее по тексту ГПК РФ), решили на стадии рассмотрения гражданского дела в суде заключить Мировое соглашение (далее – Соглашение) о нижеследующем:

Истец обратился в суд с заявлением о взыскании с Ответчика суммы задолженности по кредитному договору № 74099 от 04.12.2013г. в размере 1 006 040,81 руб. (Один миллион шесть тысяч сорок рублей 81 копейка).

На дату утверждения Соглашения задолженность перед Истцом составляет 1 006 040,81 руб. (Один миллион шесть тысяч сорок рублей 81 копейка), в том числе:

- основной долг 828 653,03 руб. (Восемьсот двадцать восемь тысяч шестьсот пятьдесят три рубля 03 копейки);

- просроченные проценты 95 294,88 руб. (Девяносто пять тысяч двести девяносто четыре рубля 88 копеек);

- неустойка за просроченный основной долг 52 785,81 руб. (Пятьдесят две тысячи семьсот восемьдесят пять рублей 81 копейка);

- неустойка за просроченные проценты 29 307,09 руб. (Двадцать девять тысяч триста семь рублей 09 копеек).

1.3. Ответчик признает в полном объеме исковые требования Истца о взыскании суммы задолженности по Кредитному договору.

2.1. Ответчик обязуется ежемесячно производить погашение аннуитетными платежами:

2.1.1. задолженности по основному долгу, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.2. задолженности по просроченным процентам, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.3. неустойки, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.4. процентов за пользование денежными средствами, начисленных на сумму остатка основного долга, из расчета процентной ставки 16,5 (Шестнадцать целых пять десятых) годовых в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению).

Начисление процентов за пользование денежными средствами начинается с 28.12.2016г. и заканчивается датой окончательного погашения задолженности (включительно).

2.2. При несвоевременном исполнении обязательств, предусмотренных п. 2.1 Соглашения (в части погашения задолженности по основному долгу согласно подп. 2.1.1., процентов за пользование денежными средствами, начисленными на сумму остатка основного долга согласно подп. 2.1.4.) Ответчик уплачивает неустойку в размере 20 (Двадцать целых) процентов годовых на сумму просроченного платежа за период просрочки с даты, следующей за датой наступления исполнения обязательств, установленной Соглашением, по дату погашения просроченной задолженности (включительно).

2.3. При исчислении процентов в расчет принимается фактическое количество календарных дней в платежном периоде, а в году – действительное число календарных дней (365 или 366 соответственно).

2.4. Если дата погашения соответствующей суммы задолженности по Соглашению приходится на нерабочий день, то погашение задолженности должно быть произведено в первый рабочий день, следующий за нерабочим днем.

2.5. Последний платеж (оставшуюся сумму) необходимо произвести до 27.06.2024г. (включительно) вместе с начисленными процентами за пользование денежными средствами.

2.6. Суммы, поступающие в счет погашения задолженности по Соглашению, в том числе, от третьих лиц, направляются, вне зависимости от назначения платежа, указанного в платежном документе, в следующей очередности:

1) задолженность по процентам;

2) задолженность по основному долгу;

3) неустойка в соответствии с п.2.2. Соглашения;

4) проценты, начисленные за текущий период платежей;

5) сумма основного долга за текущий период платежей;

6) на возмещение судебных и иных расходов по взысканию задолженности;

7) иные платежи, предусмотренные законодательством РФ или кредитным договором.

2.6.1. Судебные расходы в виде оплаченной Истцом государственной пошлины в размере 13 230,20 руб. (Тринадцать тысяч двести тридцать рублей 20 копеек), возмещены Ответчиком путем перечисления на расчетный счет Истца

3.1.Права и обязанности Ответчика:

3.1.1.Ответчик имеет право досрочно погасить задолженность по Соглашению или ее часть, без ограничений минимальной части досрочного возвращаемой им задолженности с уплатой процентов за пользование денежными средствами, начисленных на дату погашения. При этом Ответчик обязан производить ежемесячную уплату процентов на оставшуюся сумму задолженности по основному долгу до наступления срока следующего платежа по погашению задолженности.

3.1.2.При досрочном частичном гашении задолженности, предусмотренной Соглашением, обязательным для сторон является подписание нового графика платежей не позднее дня осуществления досрочного погашения и списания денежных средств в погашение обязательств по Соглашению.

3.1.3.С заключением Соглашения, условия кредитного договора № 74099 от 04.12.2013г., сохраняет свое действие с учетом условий, установленных Соглашением.

3.1.4.Обязанности Ответчика считаются надлежаще и полностью выполненными после возврата Истцу всей суммы задолженности, указанной в п. 1.2., 2.1. Соглашения, в том числе основного долга, уплаты процентов за ее пользование, неустойки в соответствии с условиями Соглашения, определяемых на дату погашения задолженности, и возмещения расходов, связанных с ее взысканием.

3.1.5.Не переуступать полностью или частично свои обязательства по Соглашению другому лицу без согласия Взыскателя.

3.2.Права и обязанности Истца:

3.2.1. Истец имеет право полностью или частично переуступить свои права по Соглашению другому лицу без согласия Ответчика в том числе лицу, не имеющему лицензию на осуществление банковской деятельности.

3.2.2. Ненадлежащим исполнением обязательств является неоднократное (три и более раза) или длительное (пять календарных дней и более) нарушение сроков внесения очередных платежей в погашение задолженности в соответствии с частью 2 Соглашения.

4.1. Условия Соглашения начинают действовать со дня вступления определения суда об утверждении Соглашения в законную силу и действуют до полного исполнения принятых Сторонами обязательств.

4.2. Истец вправе предоставлять в бюро кредитных историй (зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации) информацию о Должнике, предусмотренную ст. 4 ФЗ «О кредитных историях» № 218-ФЗ от 30.12.2004 г.

4.3. Последствия прекращения судом производства по гражданскому делу, предусмотренные ст. 220, ст. 221 ГПК РФ Сторонам Соглашения известны.

4.4. Ответчик подтверждает и гарантирует, что на дату подписания Соглашения в отношении него отсутствуют признаки неплатежеспособности и/или недостаточности имущества в понимании терминов ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», не ведется дело о банкротстве и не признан банкротом.

4.5. Ответчик с условиями Соглашения ознакомлен, согласен и обязуется их выполнять.

4.6. Соглашение составлено в 3 (трех) подлинных экземплярах для Ответчика, Истца и суда.

Приложение №1 к Мировому соглашению от 27.12.2016:

График платежей

ШАТАНОВСКИЙ ДЕНИС БОРИСОВИЧ

(ФИО Ответчика полностью)

№ п/п

Дата оплаты

Гашение кредита

Гашение процентов

Гашение отложенных процентов

Гашение отложенной неустойки

Сумма платежа

Остаток основного долга

1

27.01.2017

4 497,64

11 608,40

1 058,83

912,14

18 077,01

824 155,39

2

27.02.2017

4 556,57

11 549,47

1 058,83

912,14

18 077,01

819 598,82

3

27.03.2017

5 731,94

10 374,10

1 058,83

912,14

18 077,01

4

27.04.2017

4 700,75

11 405,29

1 058,83

912,14

18 077,01

809 166,13

5

27.05.2017

5 132,42

10 973,62

1 058,83

912,14

18 077,01

804 033,71

6

27.06.2017

4 838,55

11 267,49

1 058,83

912,14

18 077,01

799 195,16

7

27.07.2017

5 267,64

10 838,40

1 058,83

912,14

18 077,01

793 927,52

8

27.08.2017

4 980,18

11 125,86

1 058,83

912,14

18 077,01

788 947,34

9

27.09.2017

5 049,97

11 056,07

1 058,83

912,14

18 077,01

783 897,37

10

27.10.2017

5 475,10

10 630,94

1 058,83

912,14

18 077,01

778 422,27

11

27.11.2017

5 197,46

10 908,58

1 058,83

912,14

18 077,01

773 224,81

12

27.12.2017

5 619,84

10 486,20

1 058,83

912,14

18 077,01

767 604,97

13

27.01.2018

5 349,06

10 756,98

1 058,83

912,14

18 077,01

762 255,91

14

27.02.2018

5 424,02

10 682,02

1 058,83

912,14

18 077,01

756 831,89

15

27.03.2018

6 526,41

9 579,63

1 058,83

912,14

18 077,01

750 305,48

16

27.04.2018

5 591,49

10 514,55

1 058,83

912,14

18 077,01

744 713,99

17

27.05.2018

6 006,49

10 099,55

1 058,83

912,14

18 077,01

738 707,50

18

27.06.2018

5 754,02

10 352,02

1 058,83

912,14

18 077,01

732 953,48

19

27.07.2018

6 165,99

9 940,05

1 058,83

912,14

18 077,01

726 787,49

20

27.08.2018

5 921,06

10 184,98

1 058,83

912,14

18 077,01

720 866,43

21

27.09.2018

6 004,04

10 102,00

1 058,83

912,14

18 077,01

714 862,39

22

27.10.2018

6 411,33

9 694,71

1 058,83

912,14

18 077,01

708 451,06

23

27.11.2018

6 178,02

9 928,02

1 058,83

912,14

18 077,01

702 273,04

24

27.12.2018

6 582,06

9 523,98

1 058,83

912,14

18 077,01

695 690,98

25

27.01.2019

6 356,84

9 749,20

1 058,83

912,14

18 077,01

689 334,14

26

27.02.2019

6 445,92

9 660,12

1 058,83

912,14

18 077,01

682 888,22

27

27.03.2019

7 462,36

8 643,68

1 058,83

912,14

18 077,01

675 425,86

28

27.04.2019

6 640,83

9 465,21

1 058,83

912,14

18 077,01

668 785,03

29

27.05.2019

7 036,22

9 069,82

1 058,83

912,14

18 077,01

661 748,81

30

27.06.2019

6 832,49

9 273,55

1 058,83

912,14

18 077,01

654 916,32

31

27.07.2019

7 224,30

8 881,74

1 058,83

912,14

18 077,01

647 692,02

32

27.08.2019

7 029,48

9 076,56

1 058,83

912,14

18 077,01

640 662,54

33

27.09.2019

7 127,99

8 978,05

1 058,83

912,14

18 077,01

633 534,55

34

27.10.2019

7 514,27

8 591,77

1 058,83

912,14

18 077,01

626 020,28

35

27.11.2019

7 333,18

8 772,86

1 058,83

912,14

18 077,01

618 687,10

36

27.12.2019

7 715,63

8 390,41

1 058,83

912,14

18 077,01

610 971,47

37

27.01.2020

7 564,45

8 541,59

1 058,83

912,14

18 077,01

603 407,02

38

27.02.2020

7 673,18

8 432,86

1 058,83

912,14

18 077,01

595 733,84

39

27.03.2020

8 317,55

7 788,49

1 058,83

912,14

18 077,01

587 416,29

40

27.04.2020

7 896,66

8 209,38

1 058,83

912,14

18 077,01

579 519,63

41

27.05.2020

8 268,27

7 837,77

1 058,83

912,14

18 077,01

571 251,36

42

27.06.2020

8 122,57

7 983,47

1 058,83

912,14

18 077,01

563 128,79

43

27.07.2020

8 489,95

7 616,09

1 058,83

912,14

18 077,01

554 638,84

44

27.08.2020

8 354,73

7 751,31

1 058,83

912,14

18 077,01

546 284,11

45

27.09.2020

8 471,50

7 634,54

1 058,83

912,14

18 077,01

537 812,61

46

27.10.2020

8 832,34

7 273,70

1 058,83

912,14

18 077,01

528 980,27

47

27.11.2020

8 713,32

7 392,72

1 058,83

912,14

18 077,01

520 266,95

48

27.12.2020

9 069,64

7 036,40

1 058,83

912,14

18 077,01

511 197,31

49

27.01.2021

8 944,80

7 161,24

1 058,83

912,14

18 077,01

502 252,51

50

27.02.2021

9 067,62

7 038,42

1 058,83

912,14

18 077,01

493 184,89

51

27.03.2021

9 863,54

6 242,50

1 058,83

912,14

18 077,01

483 321,35

52

27.04.2021

9 332,92

6 773,12

1 058,83

912,14

18 077,01

473 988,43

53

27.05.2021

9 677,98

6 428,06

1 058,83

912,14

18 077,01

464 310,45

54

27.06.2021

9 599,33

6 506,71

1 058,83

912,14

18 077,01

454 711,12

55

27.07.2021

9 939,41

6 166,63

1 058,83

912,14

18 077,01

444 771,71

56

27.08.2021

9 873,14

6 232,90

1 058,83

912,14

18 077,01

434 898,57

57

27.09.2021

10 011,50

6 094,54

1 058,83

912,14

18 077,01

424 887,07

58

27.10.2021

10 343,87

5 762,17

1 058,83

912,14

18 077,01

414 543,20

59

27.11.2021

10 296,76

5 809,28

1 058,83

912,14

18 077,01

404 246,44

60

27.12.2021

10 623,79

5 482,25

1 058,83

912,14

18 077,01

393 622,65

61

27.01.2022

10 589,93

5 516,11

1 058,83

912,14

18 077,01

383 032,72

62

27.02.2022

10 738,33

5 367,71

1 058,83

912,14

18 077,01

372 294,39

63

27.03.2022

11 393,71

4 712,33

1 058,83

912,14

18 077,01

360 900,68

64

27.04.2022

11 048,49

5 057,55

1 058,83

912,14

18 077,01

349 852,19

65

27.05.2022

11 361,47

4 744,57

1 058,83

912,14

18 077,01

338 490,72

66

27.06.2022

11 362,53

4 743,51

1 058,83

912,14

18 077,01

327 128,19

67

27.07.2022

11 669,64

4 436,40

1 058,83

912,14

18 077,01

315 458,55

68

27.08.2022

11 685,30

4 420,74

1 058,83

912,14

18 077,01

303 773,25

69

27.09.2022

11 849,05

4 256,99

1 058,83

912,14

18 077,01

291 924,20

70

27.10.2022

12 147,07

3 958,97

1 058,83

912,14

18 077,01

279 777,13

71

27.11.2022

12 185,33

3 920,71

1 058,83

912,14

18 077,01

267 591,80

72

27.12.2022

12 477,06

3 628,98

1 058,83

912,14

18 077,01

255 114,74

73

27.01.2023

12 530,94

3 575,10

1 058,83

912,14

18 077,01

242 583,80

74

27.02.2023

12 706,54

3 399,50

1 058,83

912,14

18 077,01

229 877,26

75

27.03.2023

13 196,36

2 909,68

1 058,83

912,14

18 077,01

216 680,90

76

27.04.2023

13 069,54

3 036,50

1 058,83

912,14

18 077,01

203 611,36

77

27.05.2023

13 344,74

2 761,30

1 058,83

912,14

18 077,01

190 266,62

78

27.06.2023

13 439,70

2 666,34

1 058,83

912,14

18 077,01

176 826,92

79

27.07.2023

13 707,98

2 398,06

1 058,83

912,14

18 077,01

163 118,94

80

27.08.2023

13 820,14

2 285,90

1 058,83

912,14

18 077,01

149 298,80

81

27.09.2023

14 013,81

2 092,23

1 058,83

912,14

18 077,01

135 284,99

82

27.10.2023

14 271,35

1 834,69

1 058,83

912,14

18 077,01

121 013,64

83

27.11.2023

14 410,19

1 695,85

1 058,83

912,14

18 077,01

106 603,45

84

27.12.2023

14 660,32

1 445,72

1 058,83

912,14

18 077,01

91 943,13

85

27.01.2024

14 820,65

1 285,39

1 058,83

912,14

18 077,01

77 122,48

86

27.02.2024

15 028,22

1 077,82

1 058,83

912,14

18 077,01

62 094,26

87

27.03.2024

15 294,23

811,81

1 058,83

912,14

18 077,01

46 800,03

88

27.04.2024

15 451,99

654,05

1 058,83

912,14

18 077,01

31 348,04

89

27.05.2024

15 682,07

423,97

1 058,83

912,14

18 077,01

15 665,97

90

27.06.2024

15 665,97

218,94

1 059,01

912,44

17 856,36

0,00

ИТОГО:

828 653,03

620 669,44

95 294,88

82 092,90

1 626 710,25

Настоящий График платежей является неотъемлемой частью Кредитного договора № 74099 от «04» декабря 2013 г.

Учитывая, что заключенное сторонами мировое соглашение совершено полномочными лицами, является добровольным, не противоречит закону (ст.ст.8, 11, 12, 307, 309-310, 314, 807-811, 819-820, 450 ГК РФ), не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц; правовые последствия утверждения мирового соглашения сторонам понятны, имеются основания для утверждения достигнутого сторонами мирового соглашения и прекращения производства по делу, в соответствии со ст. ст. 220-221 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 39, 54, 173, 220-221, 224-225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Публичным акционерным обществом «Сбербанк России» и ответчиком Шатановским Д.Б., по условиям которого:

1.1. Истец ПАО Сбербанк обратился в суд с заявлением о взыскании с Ответчика Шатановского Д.Б. суммы задолженности по кредитному договору № 74099 от 04.12.2013г. в размере 1 006 040,81 руб. (Один миллион шесть тысяч сорок рублей) 81 копейка.

1.2. На дату утверждения Соглашения задолженность перед Истцом составляет 1 006 040,81 руб. (Один миллион шесть тысяч сорок рублей) 81 копейка, в том числе:

- основной долг 828 653,03 руб. (Восемьсот двадцать восемь тысяч шестьсот пятьдесят три рубля) 03 копейки;

- просроченные проценты 95 294,88 руб. (Девяносто пять тысяч двести девяносто четыре рубля) 88 копеек;

- неустойка за просроченный основной долг 52 785,81 руб. (Пятьдесят две тысячи семьсот восемьдесят пять рублей) 81 копейка;

- неустойка за просроченные проценты 29 307,09 руб. (Двадцать девять тысяч триста семь рублей) 09 копеек.

1.3. Ответчик Шатановский Д.Б. признает в полном объеме исковые требования Истца ПАО Сбербанк о взыскании суммы задолженности по Кредитному договору.

2.1. Ответчик Шатановский Д.Б. обязуется ежемесячно производить погашение аннуитетными платежами:

2.1.1. задолженности по основному долгу, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.2. задолженности по просроченным процентам, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.3. неустойки, в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению);

2.1.4. процентов за пользование денежными средствами, начисленных на сумму остатка основного долга, из расчета процентной ставки 16,5 (Шестнадцать целых пять десятых) годовых в соответствии с графиком платежей (Приложение 1 к Соглашению).

Начисление процентов за пользование денежными средствами начинается с 28.12.2016 и заканчивается датой окончательного погашения задолженности (включительно).2.2. При несвоевременном исполнении обязательств, предусмотренных п. 2.1 Соглашения (в части погашения задолженности по основному долгу согласно подп. 2.1.1., процентов за пользование денежными средствами, начисленными на сумму остатка основного долга согласно подп. 2.1.4.) Ответчик Шатановский Д.Б. уплачивает неустойку в размере 20 (Двадцать целых) процентов годовых на сумму просроченного платежа за период просрочки с даты, следующей за датой наступления исполнения обязательств, установленной Соглашением, по дату погашения просроченной задолженности (включительно).

2.3. При исчислении процентов в расчет принимается фактическое количество календарных дней в платежном периоде, а в году – действительное число календарных дней (365 или 366 соответственно).

2.4. Если дата погашения соответствующей суммы задолженности по Соглашению приходится на нерабочий день, то погашение задолженности должно быть произведено в первый рабочий день, следующий за нерабочим днем.

2.5. Последний платеж (оставшуюся сумму) необходимо произвести до 27.06.2024 (включительно) вместе с начисленными процентами за пользование денежными средствами.

2.6. Суммы, поступающие в счет погашения задолженности по Соглашению, в том числе, от третьих лиц, направляются, вне зависимости от назначения платежа, указанного в платежном документе, в следующей очередности:

1) задолженность по процентам;

2) задолженность по основному долгу;

3) неустойка в соответствии с п.2.2. Соглашения;

4) проценты, начисленные за текущий период платежей;

5) сумма основного долга за текущий период платежей;

6) на возмещение судебных и иных расходов по взысканию задолженности;

7) иные платежи, предусмотренные законодательством РФ или кредитным договором.

2.6.1. Судебные расходы в виде оплаченной Истцом государственной пошлины в размере 13 230,20 руб. (Тринадцать тысяч двести тридцать рублей) 20 копеек, возмещены Ответчиком Шатановским Д.Б. путем перечисления на расчетный счет Истца ПАО Сбербанк.

3.1.Права и обязанности Ответчика:

3.1.1.Ответчик Шатановский Д.Б. имеет право досрочно погасить задолженность по Соглашению или ее часть, без ограничений минимальной части досрочного возвращаемой им задолженности с уплатой процентов за пользование денежными средствами, начисленных на дату погашения. При этом Ответчик обязан производить ежемесячную уплату процентов на оставшуюся сумму задолженности по основному долгу до наступления срока следующего платежа по погашению задолженности.

3.1.2.При досрочном частичном гашении задолженности, предусмотренной Соглашением, обязательным для сторон является подписание нового графика платежей не позднее дня осуществления досрочного погашения и списания денежных средств в погашение обязательств по Соглашению.

3.1.3.С заключением Соглашения, условия кредитного договора № 74099 от 04.12.2013, сохраняет свое действие с учетом условий, установленных Соглашением.

3.1.4.Обязанности Ответчика Шатановского Д.Б. считаются надлежаще и полностью выполненными после возврата Истцу ПАО Сбербанк всей суммы задолженности, указанной в п. 1.2., 2.1. Соглашения, в том числе основного долга, уплаты процентов за ее пользование, неустойки в соответствии с условиями Соглашения, определяемых на дату погашения задолженности, и возмещения расходов, связанных с ее взысканием.

3.1.5.Не переуступать полностью или частично свои обязательства по Соглашению другому лицу без согласия Взыскателя.

3.2.Права и обязанности Истца:

3.2.1. Истец ПАО Сбербанк имеет право полностью или частично переуступить свои права по Соглашению другому лицу без согласия Ответчика в том числе лицу, не имеющему лицензию на осуществление банковской деятельности.

3.2.2. Ненадлежащим исполнением обязательств является неоднократное (три и более раза) или длительное (пять календарных дней и более) нарушение сроков внесения очередных платежей в погашение задолженности в соответствии с частью 2 Соглашения.

4.1. Условия Соглашения начинают действовать со дня вступления определения суда об утверждении Соглашения в законную силу и действуют до полного исполнения принятых Сторонами обязательств.

4.2. Истец вправе предоставлять в бюро кредитных историй (зарегистрированные в соответствии с законодательством Российской Федерации) информацию о Должнике, предусмотренную ст. 4 ФЗ «О кредитных историях» № 218-ФЗ от 30.12.2004 г.

4.3. Последствия прекращения судом производства по гражданскому делу, предусмотренные ст. 220, ст. 221 ГПК РФ Сторонам Соглашения известны.

4.4. Ответчик Шатановский Д.Б. подтверждает и гарантирует, что на дату подписания Соглашения в отношении него отсутствуют признаки неплатежеспособности и/или недостаточности имущества в понимании терминов ФЗ от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», не ведется дело о банкротстве и не признан банкротом.

4.5. Ответчик Шатановский Д.Б. с условиями Соглашения ознакомлен, согласен и обязуется их выполнять.

Приложение №1 к Мировому соглашению от 27.12.2016:

График платежей

ШАТАНОВСКИЙ Д.Б.

(ФИО Ответчика полностью)

№ п/п

Дата оплаты

Гашение кредита

Гашение процентов

Гашение отложенных процентов

Гашение отложенной неустойки

Сумма платежа

Остаток основного долга

1

27.01.2017

4 497,64

11 608,40

1 058,83

912,14

18 077,01

824 155,39

2

27.02.2017

4 556,57

11 549,47

1 058,83

912,14

18 077,01

819 598,82

3

27.03.2017

5 731,94

10 374,10

1 058,83

912,14

18 077,01

813 866,88

4

27.04.2017

4 700,75

11 405,29

1 058,83

912,14

18 077,01

809 166,13

5

27.05.2017

5 132,42

10 973,62

1 058,83

912,14

18 077,01

804 033,71

6

27.06.2017

4 838,55

11 267,49

1 058,83

912,14

18 077,01

799 195,16

7

27.07.2017

5 267,64

10 838,40

1 058,83

912,14

18 077,01

793 927,52

8

27.08.2017

4 980,18

11 125,86

1 058,83

912,14

18 077,01

788 947,34

9

27.09.2017

5 049,97

11 056,07

1 058,83

912,14

18 077,01

783 897,37

10

27.10.2017

5 475,10

10 630,94

1 058,83

912,14

18 077,01

778 422,27

11

27.11.2017

5 197,46

10 908,58

1 058,83

912,14

18 077,01

773 224,81

12

27.12.2017

5 619,84

10 486,20

1 058,83

912,14

18 077,01

767 604,97

13

27.01.2018

5 349,06

10 756,98

1 058,83

912,14

18 077,01

762 255,91

14

27.02.2018

5 424,02

10 682,02

1 058,83

912,14

18 077,01

756 831,89

15

27.03.2018

6 526,41

9 579,63

1 058,83

912,14

18 077,01

750 305,48

16

27.04.2018

5 591,49

10 514,55

1 058,83

912,14

18 077,01

744 713,99

17

27.05.2018

6 006,49

10 099,55

1 058,83

912,14

18 077,01

738 707,50

18

27.06.2018

5 754,02

10 352,02

1 058,83

912,14

18 077,01

732 953,48

19

27.07.2018

6 165,99

9 940,05

1 058,83

912,14

18 077,01

726 787,49

20

27.08.2018

5 921,06

10 184,98

1 058,83

912,14

18 077,01

720 866,43

21

27.09.2018

6 004,04

10 102,00

1 058,83

912,14

18 077,01

714 862,39

22

27.10.2018

6 411,33

9 694,71

1 058,83

912,14

18 077,01

708 451,06

23

27.11.2018

6 178,02

9 928,02

1 058,83

912,14

18 077,01

702 273,04

24

27.12.2018

6 582,06

9 523,98

1 058,83

912,14

18 077,01

695 690,98

25

27.01.2019

6 356,84

9 749,20

1 058,83

912,14

18 077,01

689 334,14

26

27.02.2019

6 445,92

9 660,12

1 058,83

912,14

18 077,01

682 888,22

27

27.03.2019

7 462,36

8 643,68

1 058,83

912,14

18 077,01

675 425,86

28

27.04.2019

6 640,83

9 465,21

1 058,83

912,14

18 077,01

668 785,03

29

27.05.2019

7 036,22

9 069,82

1 058,83

912,14

18 077,01

661 748,81

30

27.06.2019

6 832,49

9 273,55

1 058,83

912,14

18 077,01

654 916,32

31

27.07.2019

7 224,30

8 881,74

1 058,83

912,14

18 077,01

647 692,02

32

27.08.2019

7 029,48

9 076,56

1 058,83

912,14

18 077,01

640 662,54

33

27.09.2019

7 127,99

8 978,05

1 058,83

912,14

18 077,01

633 534,55

34

27.10.2019

7 514,27

8 591,77

1 058,83

912,14

18 077,01

626 020,28

35

27.11.2019

7 333,18

8 772,86

1 058,83

912,14

18 077,01

618 687,10

36

27.12.2019

7 715,63

8 390,41

1 058,83

912,14

18 077,01

610 971,47

37

27.01.2020

7 564,45

8 541,59

1 058,83

912,14

18 077,01

603 407,02

38

27.02.2020

7 673,18

8 432,86

1 058,83

912,14

18 077,01

595 733,84

39

27.03.2020

8 317,55

7 788,49

1 058,83

912,14

18 077,01

587 416,29

40

27.04.2020

7 896,66

8 209,38

1 058,83

912,14

18 077,01

579 519,63

41

27.05.2020

8 268,27

7 837,77

1 058,83

912,14

18 077,01

571 251,36

42

27.06.2020

8 122,57

7 983,47

1 058,83

912,14

18 077,01

563 128,79

43

27.07.2020

8 489,95

7 616,09

1 058,83

912,14

18 077,01

554 638,84

44

27.08.2020

8 354,73

7 751,31

1 058,83

912,14

18 077,01

546 284,11

45

27.09.2020

8 471,50

7 634,54

1 058,83

912,14

18 077,01

537 812,61

46

27.10.2020

8 832,34

7 273,70

1 058,83

912,14

18 077,01

528 980,27

47

27.11.2020

8 713,32

7 392,72

1 058,83

912,14

18 077,01

520 266,95

48

27.12.2020

9 069,64

7 036,40

1 058,83

912,14

18 077,01

511 197,31

49

27.01.2021

8 944,80

7 161,24

1 058,83

912,14

18 077,01

502 252,51

50

27.02.2021

9 067,62

7 038,42

1 058,83

912,14

18 077,01

493 184,89

51

27.03.2021

9 863,54

6 242,50

1 058,83

912,14

18 077,01

483 321,35

52

27.04.2021

9 332,92

6 773,12

1 058,83

912,14

18 077,01

473 988,43

53

27.05.2021

9 677,98

6 428,06

1 058,83

912,14

18 077,01

464 310,45

54

27.06.2021

9 599,33

6 506,71

1 058,83

912,14

18 077,01

454 711,12

55

27.07.2021

9 939,41

6 166,63

1 058,83

912,14

18 077,01

444 771,71

56

27.08.2021

9 873,14

6 232,90

1 058,83

912,14

18 077,01

434 898,57

57

27.09.2021

10 011,50

6 094,54

1 058,83

912,14

18 077,01

424 887,07

58

27.10.2021

10 343,87

5 762,17

1 058,83

912,14

18 077,01

414 543,20

59

27.11.2021

10 296,76

5 809,28

1 058,83

912,14

18 077,01

404 246,44

60

27.12.2021

10 623,79

5 482,25

1 058,83

912,14

18 077,01

393 622,65

61

27.01.2022

10 589,93

5 516,11

1 058,83

912,14

18 077,01

383 032,72

62

27.02.2022

10 738,33

5 367,71

1 058,83

912,14

18 077,01

372 294,39

63

27.03.2022

11 393,71

4 712,33

1 058,83

912,14

18 077,01

360 900,68

64

27.04.2022

11 048,49

5 057,55

1 058,83

912,14

18 077,01

349 852,19

65

27.05.2022

11 361,47

4 744,57

1 058,83

912,14

18 077,01

338 490,72

66

27.06.2022

11 362,53

4 743,51

1 058,83

912,14

18 077,01

327 128,19

67

27.07.2022

11 669,64

4 436,40

1 058,83

912,14

18 077,01

315 458,55

68

27.08.2022

11 685,30

4 420,74

1 058,83

912,14

18 077,01

303 773,25

69

27.09.2022

11 849,05

4 256,99

1 058,83

912,14

18 077,01

291 924,20

70

27.10.2022

12 147,07

3 958,97

1 058,83

912,14

18 077,01

279 777,13

71

27.11.2022

12 185,33

3 920,71

1 058,83

912,14

18 077,01

267 591,80

72

27.12.2022

12 477,06

3 628,98

1 058,83

912,14

18 077,01

255 114,74

73

27.01.2023

12 530,94

3 575,10

1 058,83

912,14

18 077,01

242 583,80

74

27.02.2023

12 706,54

3 399,50

1 058,83

912,14

18 077,01

229 877,26

75

27.03.2023

13 196,36

2 909,68

1 058,83

912,14

18 077,01

216 680,90

76

27.04.2023

13 069,54

3 036,50

1 058,83

912,14

18 077,01

203 611,36

77

27.05.2023

13 344,74

2 761,30

1 058,83

912,14

18 077,01

190 266,62

78

27.06.2023

13 439,70

2 666,34

1 058,83

912,14

18 077,01

176 826,92

79

27.07.2023

13 707,98

2 398,06

1 058,83

912,14

18 077,01

163 118,94

80

27.08.2023

13 820,14

2 285,90

1 058,83

912,14

18 077,01

149 298,80

81

27.09.2023

14 013,81

2 092,23

1 058,83

912,14

18 077,01

135 284,99

82

27.10.2023

14 271,35

1 834,69

1 058,83

912,14

18 077,01

121 013,64

83

27.11.2023

14 410,19

1 695,85

1 058,83

912,14

18 077,01

106 603,45

84

27.12.2023

14 660,32

1 445,72

1 058,83

912,14

18 077,01

91 943,13

85

27.01.2024

14 820,65

1 285,39

1 058,83

912,14

18 077,01

77 122,48

86

27.02.2024

15 028,22

1 077,82

1 058,83

912,14

18 077,01

62 094,26

87

27.03.2024

15 294,23

811,81

1 058,83

912,14

18 077,01

46 800,03

88

27.04.2024

15 451,99

654,05

1 058,83

912,14

18 077,01

31 348,04

89

27.05.2024

15 682,07

423,97

1 058,83

912,14

18 077,01

15 665,97

90

27.06.2024

15 665,97

218,94

1 059,01

912,44

17 856,36

0,00

ИТОГО:

828 653,03

620 669,44

95 294,88

82 092,90

1 626 710,25

Настоящий График платежей является неотъемлемой частью Кредитного договора № 74099 от «04» декабря 2013 г.

В связи с утверждением мирового соглашения производство по гражданскому делу № 2-3862/2016 по иску Публичного акционерного общества «Сбербанк России» к Шатановскому Д.Б. о расторжении кредитного договора, взыскании задолженности - прекратить.

Повторное обращение в суд о спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Московский областной суд через Электростальский городской суд Московской области в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом первой инстанции.

Судья: Шебашова Е.С.

Свернуть