Шатилина Элла Евгеньевна

Дело № 2-4235/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«24» ноября 2014 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н.

при секретаре Димовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...Петренко Э.Е. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области», третье лицо командир войсковой части 42352, о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства,

УСТАНОВИЛ:

Петренко Э.Е. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства.

В обоснование своих требований указала, что работает в войсковой части 42352 в ... по трудовому договору с 01.12.2011 года по настоящее время.

Ежемесячно в составе боевых расчетов в соответствии с графиком дежурства ее привлекали в несению боевого дежурства. Приказы о несении боевого дежурства в составе боевого расчета командир войсковой части 42352 издавал ежедневно.

В соответствии с Приказом МО РФ от 2008года №555, пунктом 4.1.3 трудового договора должностной оклад за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов должен повышаться на 15%.

Однако с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года заработную плату ей выплачивали не в полном размере, а именно должностной оклад за несение боевого дежурс...

...тва в составе боевых расчетов не повышался на 15%.

По этой причине за указанный период ей не выплачена заработная плата в сумме ...

С учетом изложенного просила суд взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РО» задолженность по заработной плате в сумме ...

Петренко Э.Е. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика – ...4 в судебное заседание явилась, просила в иске отказать.

Третье лицо командир войсковой части 42352 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав Петренко Э.Е., представителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» - ...4, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз.1,2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что истец работает в войсковой части 42352 с 01.12.2011 года по настоящее время в должности ... что подтверждается трудовым договором № от ... года, записью в его трудовой книжке.

Ежемесячно в составе боевых расчетов в соответствии с графиком дежурства ее привлекали к несению боевого дежурства, что подтверждается выписками из приказов командира войсковой части 42532.

В соответствии с пунктом 4.1.3 трудового договора должностной оклад за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов должен повышаться на 15%.

Между тем должностной оклад истца в предусмотренном порядке не повышался. Доказательств обратного суду не представлено.

В связи с чем за период с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года истцу была выплачена заработная плате не в полном объеме.

Согласно его расчету задолженность по заработной плате за вышеуказанный период составляет ...

В соответствии с представленным ответчиком по запросу суда расчету размер задолженности по заработной плате Петренко Э.Е. с учетом повышения оклада за несение боевого дежурства в размере 15% за период с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года составляет ...

Суд считает возможным положить в основу решения расчет, представленный ответчиком, поскольку он соответствует закону и является арифметически верным.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования истца являются законными, обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению в размере ....

При этом не включение войсковой части 42352 в Перечень должностей гражданского персонала, привлекаемых для несения боевого дежурства, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку само по себе несвоевременное утверждение Перечня воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала не может исключать стабильности трудовых правоотношений и соблюдение гарантированных прав работников, в том числе права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...Петренко Э.Е. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области», третье лицо командир войсковой части 42352, о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской федерации по Ростовской области» в пользу ...Петренко Э.Е. задолженность по заработной плате с учетом повышения оклада за несение боевого дежурства в размере 15% за период с ... по ... в размере ....

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Дело № 2-4236/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«24» ноября 2014 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н.

при секретаре Димовой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ...1 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области», третье лицо командир войсковой части 42352, о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства,

УСТАНОВИЛ:

Антонова Т.И. обратилась в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства.

В обоснование своих требований указала, что работает в войсковой части 42352 в должности радиооператора по трудовому договору с ... по настоящее время.

Ежемесячно в составе боевых расчетов в соответствии с графиком дежурства ее привлекали в несению боевого дежурства. Приказы о несении боевого дежурства в составе боевого расчета командир войсковой части 42352 издавал ежедневно.

В соответствии с Приказом МО РФ от 2008года №555, пунктом 4.1.3 трудового договора должностной оклад за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов должен повышаться на 15%.

Однако с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года заработную плату ей выплачивали не в полном размере, а именно должностной оклад за несение боевого дежурст...

...ва в составе боевых расчетов не повышался на 15%.

По этой причине за указанный период ей не выплачена заработная плата в сумме ...

С учетом изложенного просила суд взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по РО» задолженность по заработной плате в сумме ...

Антонова Т.И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Представитель ответчика – ...4 в судебное заседание явилась, просила в иске отказать.

Третье лицо командир войсковой части 42352 в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав Антонову Т.И., представителя ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области» - ...4, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, учреждениях, военных образовательных организациях высшего образования и военных профессиональных образовательных организациях, иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также на работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз.1 ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу абз.1,2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В судебном заседании установлено, что истец работает в войсковой части 42352 с 01.12.2011 года по настоящее время в должности ..., что подтверждается трудовым договором № от ... года, записью в его трудовой книжке.

Ежемесячно в составе боевых расчетов в соответствии с графиком дежурства его привлекали к несению боевого дежурства, что подтверждается выписками из приказов командира войсковой части 42532.

В соответствии с пунктом 4.1.3 трудового договора должностной оклад за несение боевого дежурства в составе боевых расчетов должен повышаться на 15%.

Между тем должностной оклад истца в предусмотренном порядке не повышался. Доказательств обратного суду не представлено.

В связи с чем за период с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года истцу была выплачена заработная плате не в полном объеме.

Согласно его расчету задолженность по заработной плате за вышеуказанный период ...

В соответствии с представленным ответчиком по запросу суда расчету размер задолженности по заработной плате Антоновой Т.И. с учетом повышения оклада за несение боевого дежурства в размере 15% за период с 01.12.2011 года по 31.05.2014 года составляет ....

Суд считает возможным положить в основу решения расчет, представленный ответчиком, поскольку он соответствует закону и является арифметически верным.

С учетом изложенного суд приходит к выводу, что требования истца являются законными, обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению в размере ...

При этом не включение войсковой части 42352 в Перечень должностей гражданского персонала, привлекаемых для несения боевого дежурства, не может являться основанием для отказа в удовлетворении заявленных требований, поскольку само по себе несвоевременное утверждение Перечня воинских частей, профессий и должностей гражданского персонала не может исключать стабильности трудовых правоотношений и соблюдение гарантированных прав работников, в том числе права на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ...1 к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Ростовской области», третье лицо командир войсковой части 42352, о взыскании задолженности по заработной плате в связи с несением боевого дежурства - удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Управление финансового обеспечения министерства обороны Российской федерации по Ростовской области» в пользу ...1 задолженность по заработной плате с учетом повышения оклада за несение боевого дежурства в размере 15% за период с ... по ... в размере ...

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Ворошиловский районный суд ... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья