Шишанов Василий Владимирович

РЕШЕНИЕ по делу 2-260/2018

Именем Российской Федерации

05 марта 2018 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Поповой О.В., при секретаре Поляковой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишанова Василия Владимировича к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

установил:

Шишанов В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Ростиловский» о взыскании задолженности по выплате окончательного расчета при увольнении, компенсации морального вреда в размере 5000 руб., а также денежной компенсации за просрочку выплат, начиная с 29.11.2017 года по день вынесения решения суда. В обоснование требований истец указал, что 28 ноября 2017 года был уволен из ОАО «Ростиловский» в связи с сокращением штата работников. Однако до настоящего времени расчет с ним не произведен.

Истец Шишанов В.В. в судебном заседании заявленные требования уточнил, пояснил, что задолженность по выплате окончательного расчета с учетом удержаний алиментов по исполнительному документу в размере 16105,51 руб. ему выплачена 01 марта 2018 года. Настаивал на взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 5000 рублей и денежной компенсации за просрочку выплат.

Представитель ответчика ООО «Ростиловский» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещались надлежащим образом, представили сведения о выплате истцу задолженности по окончательному расче...

...ту при увольнении.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий Померанцев Д.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав Шишанова В.В., приходит к следующему.

Шишанов В.В. с 24.06.2014 года работал в ОАО «Ростиловский». Приказом №... от 28.11.2017 года на основании статьи 81 части 1 пункта 2 (в связи с сокращением штата работников) Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) Шишанов В.В. был уволен.

В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Из материалов дела следует, что работодатель при увольнении Шишанова В.В. не произвел с ним окончательный расчет.

Согласно платежному поручению от 28.02.2018 года №..., ответчиком 01.03.2018 года выплачено Шишанову В.В. 16105,51 руб.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Денежная компенсация за задержку выплаты окончательного расчета Шишанову В.В. составит:

за период с 29.11.2017 г. по 17.12.2017 г. в сумме 168,30 руб. из расчета 16105,51 руб. х 8,25% :150 х19 дней;

за период с 18.12.2017 г. по 11.02.2018 г. в сумме 465,99 руб. из расчета 16105,51 руб. х 7,75% :150 х56 дней;

за период с 12.02.2018 г. по 01.03.2018 г. в сумме 144,95 руб. из расчета 16105,51 руб. х 7,5% :150 х18 дней

Всего подлежит взысканию с ОАО «Ростиловский» в пользу Шишанова В.В. денежная компенсация в размере 779,24 руб.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд в силу статей 21 и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Суд считает, что вина ответчика в причинении морального вреда истцу нашла подтверждение в судебном заседании, поскольку окончательный расчет с работником до настоящего времени не произведен. Учитывая обстоятельства дела, и исходя из принципов разумности и справедливости, суд определяет Шишанову В.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, в остальной части отказывает.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ОАО «Ростиловский» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 700 руб.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу Шишанова Василия Владимировича денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 779 (семьсот семьдесят девять) рублей 24 копейки.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в пользу Шишанова Василия Владимировича компенсацию морального вреда в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ОАО «Ростиловский» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Попова О.В.