Шойхонов Чингиз Сергеевич

дело № 2-490/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

с. Улеты 11 октября 2017 года

Улетовский районный суд Забайкальского края в составе

председательствующего судьи Глазыриной Н.В.

при секретаре Лопатиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к филиалу № 2 ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, Министерству обороны РФ и некоммерческой организации Фонда развития Забайкальского института железнодорожного транспорта о признании недействительными карты по проведению специальной оценки труда, приказа об объявлении процентной надбавки, возложении обязанности, проведении внеплановой специальной оценки условий труда, взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанными исковыми требованиями, указав, что он работает в филиале №2 ФГКУ «321 ВКГ» МО РФ в должности врача анестезиолога-реаниматолога. На основании трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, коллективного договора работодатель установил и выплачивал ему за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда должностной оклад, повышенный на 15 % в месяц и предоставлял дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 18 календарных дней. С ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника филиала № 2 ФГКУ «321 ВКГ» Минобороны России на основании результатов проведения СОУТ ему был отменен дополнительный отпуск, а с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № работодатель выплачивает ему должностной оклад, повышенный на 8 %, поскольку на рабочем месте установлен класс условий труда 3.1 -вредные условия труда (3 класс) 1 степени. Считает, что специальная оценка труда проведена с нарушением требований законодательства, а приказ начальника филиала № 2 ФГКУ «321 В КГ» Минобороны России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об объявлении процентной надбавки гражданскому персоналу за работу во вредных условиях труда» издан с нарушением требований ст.ст. 8, 147, 372 ТК РФ, п. 84 Приложения № 2 к приказу Министра обороны Российской федерации 2014 года № 255, п. 33 Отраслевого Соглашения между профсоюзами гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2014-2016 годы (приказ Министра обороны Российской Федерации от 17 апреля 2014 г. № 222), Соглашения между Территориальной организацией Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Восточного военного округа и Командующим войсками ВВО на 2017-2019 г.г. (приказ Командующего войсками ВВО от 17.03.2017 г. № 117). Просит ...

...признать недействительной карту № 181А от 16.07.15 по проведению СОУТ должности врач анестезиолог-реаниматолог в части установления класса вредности 3,1; признать недействительными приказы начальника филиала № 2 ФГКУ «321 В КГ» Минобороны России № 197 от 09.10.2015 «Об итогах проведения специальной оценки условий труда» и № 113 от 01 марта 2017 года «Об объявлении процентной надбавки гражданскому персоналу за работу во вредных условиях труда» в части установления класса вредности 3.1, отмены дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска и установления ему повышения должностного оклада на 4 %; Установить по должности врач анестезиолог-реаниматолог профессии врач-специалист класс вредности 3.2; обязать работодателя предоставить дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда в количестве не менее 7 календарных дней; обязать работодателя выплачивать повышенный должностной оклад на 15 % за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда на основании пункта 6.14 приложения № 6; обязать работодателя провести внеплановую СОУТ рабочего места по должности врач анестезиолог-реаниматолог, профессии врач-специалист; взыскать моральный вред за не обоснованное снижение заработной платы в размере 1000 рублей.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО3, действующий на основании доверенности, направили заявления об отказе от исковых требований с указанием, что им понятны последствия отказа от исковых требований.

Представители ответчиков филиала № 2 ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ и Министерства обороны РФ в судебное заседание не явились.

В соответствии с п.1 ст.39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, истцу и его представителю понятны.

В данном случае отказ истца от исковых требований не противоречит закону и не нарушает чьих-либо интересов, поэтому имеются основания для принятия отказа от искового заявления и прекращения производства по гражданскому делу.

Руководствуясь ст.ст. 220, 221, 224 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Принять отказ от исковых требований ФИО1 о признании недействительными карты по проведению специальной оценки труда и приказа об объявлении процентной надбавки, возложении обязанностей и взыскании компенсации морального вреда.

Производство по делу по иску ФИО1 к филиалу № 2 ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, ФГКУ «321 Военный клинический госпиталь» МО РФ, Министерству обороны РФ и некоммерческой организации Фонда развития Забайкальского института железнодорожного транспорта о признании недействительными карты по проведению специальной оценки труда, приказа об объявлении процентной надбавки, возложении обязанности, проведении внеплановой специальной оценки условий труда, взыскании компенсации морального вреда прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Забайкальский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения определения путем подачи жалобы через Улетовский районный суд Забайкальского края.

Судья Н.В. Глазырина