Шольчев Владимир Анатольевич

Судья – Кукурекин К.В. № 2-3181/2024

(суд первой инстанции)

№ 33-147/2025

(суд апелляционной инстанции)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

20 января 2025 года г. Севастополь

Судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда в составе:

председательствующего судьи Истягиной Н.М.,

судей Григоровой Ж.В. и Козуб Е.В.,

при секретаре судебного заседания Дубравской А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шольчева В. А. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Севастополю о признании права на назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, обязании совершить определённые действия, по апелляционной жалобе Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Севастополю на решение Ленинского районного суда г. Севастополя от 30 сентября 2024 года.

Заслушав доклад судьи Севастопольского городского суда Истягиной Н.М., судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда

установила:

Шольчев В.А. обратился с иском к ответчику, в котором просит признать право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года № 400-ФЗ; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г.Севастополю засчитать в страховой стаж периоды его работы и иной деятельности: в Малом Предприятии «Питон» с 20.01.1992 по 03.02.1994 года; в ООО НПП «Март» с 10.02.1994 по 25.11.1998 года; в ООО НПП «Март-М» с 26.11.998 по 31.12.2001 года; обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Росс...

...ийской Федерации по <адрес> назначить мне, Шольчеву В.А. страховую пенсию по старости, в соответствии со ст. 8, ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что Шольчев В.А., достиг возраста 63 лет и имеет страховой стаж более 35 лет. Это обстоятельство дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8, ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Однако ответчиком не признается его право на назначение страховой пенсии по старости как лицу, достигшему определенного возраста и имеющего стаж не менее 15 лет (ч. 1 ст. 8, ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было незаконно отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за якобы отсутствия необходимой величины ИПК для лиц достигших пенсионного возраста в 2024 году. Ответчик незаконно исключает из общего страхового периоды его работы в Малом предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на этом основании незаконно утверждает, что у истца нет права на страховую пенсию по старости. В нарушение действующего законодательства РФ в своем отказе ответчик утверждает, что записи в его трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции о ведении трудовых книжек и поэтому его страховой стаж за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец полагает, что такие действия ответчика являются незаконными и противоречат действующему законодательству РФ, а также документам, имеющимся в материалах пенсионного дела, в связи с чем, обратился в суд с настоящим иском.

Решением Ленинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ иск удовлетворен, судом постановлено:

- признать за Шольчевым В.А. право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитать в страховой стаж Шольчева В.А. периоды работы и иной деятельности: в Малом Предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить Шольчеву В.А. страховую пенсию по старости, в соответствии со ст.8, ч.1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Не согласившись с указанным решением, Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> подало апелляционную жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения суда.

В обоснование поданной апелляционной жалобы указано, что судом неправильно применены нормы материального права, выводы суда не соответствуют фактическим обстоятельствам дела, судом неправильно определены значимые по делу обстоятельства.

По представленной трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии АТ-Н № в страховой стаж не могли быть включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. к. увольнение произведено на основании печати с наименованием символики СССР, что является недопустимым. Наименования бывших республик СССР (РСФСР) принимаются к производству в случае их использования до окончания 1992 г., в связи с распадом Советского Союза;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. к. по записям в трудовой книжке невозможно сделать вывод, что осуществлялась трудовая деятельность ( член кооператива);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. согласно данным из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), организация, в которой протекал вышеуказанный период работы, зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, а прекратила свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в связи с противоречивыми данными, а именно - запись в трудовой книжке и сведения ЕГРЮЛ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в страховой стаж, т.к. вызывает сомнение.

Не мог быть включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по 12.10.20181 в связи с отсутствием сведений уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Заявитель застрахован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, однако в лицевом счете, в период до ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов не производилась. За период работы с| ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы не уплачивались в Социальный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж истца по сведениям персонифицированного учета составил 19 лет 10 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент 20,958. В случае зачета в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж составит 22 года 11 месяцев 17 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент — 26,135, что также недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

В судебном заседании представтель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> Лебедев М.С. доводы апелляционной жалобы поддержал, просил ее удовлетворить.

Истец Шольчев А.В. в судебное заседание не явился, обеспечил явку своего представителя М.к М.В., которая в судебном заседании возражала против удовлетворения апелляционной жалобы.

Судебная коллегия в соответствии с положениями с. 167 ГПК РФ, сочла возможным рассмотреть дело при указанной явке.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд апелляционной инстанции проверяет законность и обоснованность судебного постановления суда первой инстанции только в обжалуемой части исходя из доводов, изложенных в апелляционных жалобе, представлении и возражениях относительно них.

Полномочия суда апелляционной инстанции определены статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации по результатам рассмотрения апелляционных жалобы, представления суд апелляционной инстанции вправе отменить или изменить решение суда первой инстанции полностью или в части и принять по делу новое решение.

Основания для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке приведены в статье 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения решения суда в апелляционном порядке являются: неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела (пункт 1 части 1 статьи 330); недоказанность установленных судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела (пункт 2 части 1 статьи 330); несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела (пункт 3 части 1 статьи 330); нарушение или неправильное применение норм материального или норм процессуального права (пункт 4 части 1 статьи 330).

Решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права (часть 1 статьи 1, часть 3 статьи 11 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы и возражений относительно нее, выслушав пояснения участников процесса, судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда не находит оснований для удовлетворения апелляционной жалобы.

Частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации гарантировано каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Исходя из положений статьи 35 указанного Федерального закона, предусматривающей переходные положения, продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2 статьи 8 настоящего Федерального закона, с учетом приложения 3 к настоящему Федеральному закону, в 2024 году составляет 15 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ Шольчев В.А. обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> с заявлением № об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

Ответчиком отказано во включении в страховой стаж истца периодов работы:

с 20.01.1992 по 03.02.1994, так как увольнение произведено на основании печати с наименованием символики СССР, что является недопустимым. Наименования бывших республик СССР (РСФСР) принимаются к производству в случае их использования до окончания 1992 г., в связи с распадом Советского Союза;

с 20.06.1991 по 12.01.1992, так как по записям в трудовой книжке невозможно сделать вывод, что осуществлялась трудовая деятельность ( член кооператива);

с 10.02.1994 по 12.10.2018, так как согласно данным из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), организация, в которой протекал вышеуказанный период работы, зарегистрирована 25.11.1998, а прекратила свою деятельность 27.04.2011. Таким образом, в связи с противоречивыми данными, а именно - запись в трудовой книжке и сведения ЕГРЮЛ, период с 25.11.1998 по 31.12.2001 не может быть включен в страховой стаж, так как вызывает сомнение. Не включен в страховой стаж период работы с 01.01.2002 по 12.10.2018 в связи с отсутствием сведений уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Заявитель застрахован в системе обязательного пенсионного страхования с 02.09.2014 г., однако в лицевом счете, в период до 1 января 2015 г., уплата страховых взносов не производилась. За период работы с 01.01.2002 по 12.10.2018 страховые взносы не уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж истца по сведениям персонифицированного учета по мнению ответчика составляет 19 лет 10 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент — 20,958.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, руководствуясь положениями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, и исходил из того, что периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение. Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж, по объективным причинам, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у него права на назначение страховой пенсии, ответчиком не установлено. В связи с изложенным, суд пришел к выводу, что периоды работы истца в Малом Предприятии «Питон» с 20.01.1992 по 03.02.1994 года; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с 10.02.1994 по 25.11.1998 года; в ООО НПП «Март-М» с 26.11.998 по 31.12.2001 года подлежат включению в его страховой стаж, результате чего, согласно сообщению ответчика, общий стаж составит 27 лет 10 месяцев 10 дней, сумма ИПК 37,547, что является достаточным для назначения истцу страховой пенсии по старости.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, поскольку они соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, и установленным обстоятельствам дела.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 названного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и ст. 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу.

Письменными материалами дела установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца № АТ-11 №0385047 от 28.11.1978 года, истец работал:

- с 20.01.1992 года в Малом Предприятии «Питон» в должности инженера (приказ №606 от 0.01.1992), 03.02.1994 года уволен по собственному желанию (приказ №980 от 03.02.1994);

- с 10.02.1994 года в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» в должности заместителя начальника отдела маркетинга (приказ №15 от 10.02.1994);

- 26.11.1998 года принят на должность заместителя начальника отдела маркетинга переводом из ООО «Март» (приказ №36 от 26 ноября 1998 года), запись заверена печатью ООО «НПП «Март».

- 12.10.2018 года уволен по собственному желанию, приказ №24 от 12.10.2018 года.

Отказывая в установлении истцу страховой пенсии по старости, ответчиком в страховой стаж истца не были включены периоды работы:

– с 20.01.1992 года по 03.02.1994 года, ввиду несоответствия печати, заверяющей запись в трудовой книжке;

– с 20.06.1991 года по 12.01.1992 года, поскольку по записям в трудовой книжке невозможно сделать вывод, что осуществлялась трудовая деятельность (член кооператива);

– с 10.02.1994 года по 12.10.2018 года, т. к. согласно данным из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), организация, в которой протекал вышеуказанный период работы, зарегистрирована 25.11.1998, а прекратила свою деятельность 27.04.2011. Таким образом, в связи с противоречивыми данными, а именно - запись в трудовой книжке и сведения ЕГРЮЛ, период с 25.11.1998 по 31.12.2001 не может быть включен в страховой стаж, т. к. вызывает сомнение.

Не включен в страховой стаж период работы с 01.01.2002 по 12.10.2018 в связи с отсутствием сведений уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Заявитель застрахован в системе обязательного пенсионного страхования с 02.09.2014 г., однако в лицевом счете, в период до 1 января 2015 г., уплата страховых взносов не производилась. За период работы с 01.01.2002 по 12.10.2018 страховые взносы не уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Указанные периоды и доводы об их невключении в страховой стаж также содержатся в апелляционной жалобе истца. Между тем, обращаясь в суд с настоящим иском, истцом не оспаривается законность невключения в стаж периодов работы с 20.06.1991 года по 12.01.1992 года и с 01.01.2002 года по 12.10.2018 года.

Изучив письменные материалы дела, доводы апелляционной жалобы в соответствии с частями 1, 2 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия в целом соглашается выводами суда первой инстанции, поскольку спорные периоды работы истца (в Малом Предприятии «Питон» с 20.01.1992 года по 03.02.1994 года; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с 10.02.1994 года по 25.11.1998 года; в ООО НПП «Март-М» с 26.11.1998 года по 31.12.2001 года) подтверждаются записями в трудовой книжке, выполненными без замечаний и исправлений, с указанием оснований для их внесения.

Вопрос реализации права истца на своевременное пенсионное обеспечение не может быть поставлен в зависимость от не зависящих от истца действий (бездействия) третьих лиц, иной подход противоречил бы осуществлению прав и свобод человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Пункт 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа для становления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Вышеприведенными нормами указывается, что обязанность по ведению трудовых книжек работников, в том числе, по внесению сведений о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, возлагается на работодателя.

Записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, заверены печатями организаций, в которых работал истец, и каких-либо исправлений не содержат.

Поскольку трудовая книжка истца и, соответственно, содержащиеся в ней сведения в установленном законом порядке не признаны недействительными, суды обоснованно приняли их в качестве достоверных.

Проверив представленные сторонами доказательства, оценив их в совокупности, суд первой инстанции, пришел к правильному выводу о включении спорных периодов работы Шольчева В.А. и удовлетворении исковых требований.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, таким образом, право истца, на включение в стаж спорных периодов и получение пенсии, соответствующей имеющемуся стажу работы, не должно быть нарушено. Стоит отметить, что истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы.

Невыполнение органом юридического лица действий по своевременной смене печати организации, после изменения наименования государства, не может быть поставлено в вину истцу, и не опровергает факт работы истца в указанных организациях, в связи с чем, доводы апелляционной жалобы о невключении в страховой стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как увольнение произведено на основании печати с наименованием символики СССР, что является недопустимым, судебной коллегией отклоняются.

Доводы апелляционной жалобы о том, что записи в трудовой книжке истца противоречат данным из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) судебной коллегией также отклоняются, ввиду необоснованности. Как указывает ответчик, организация, в которой работал ответчик с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, а прекратила свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, указанный период не может быть включён в страховой стаж.

Между тем, как видно из записей в трудовой книжке, а также копий постановлений Главы Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О регистрации ТОО «Март» и от ДД.ММ.ГГГГ году № «О ликвидации ТОО «Март», истец с ДД.ММ.ГГГГ работал в НПП ТОО «Март» по ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность заместителя начальника отдела маркетинга переводом из ООО «Март».

Как усматривается из сообщения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ №, представленное в суд первой инстанции, при условии зачета в страховой стаж спорных периодов работы истца, общий стаж составит 27 лет 10 месяцев 10 дней, сумма ИПК 37,547, что превышает предусмотренные ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» стаж 15 лет и минимальную сумму ИПК – не менее 28,2.

Учитывая, что с учетом спорного периода, у истца имеется необходимая величина ИПК, судебная коллегия приходит к выводу о законности принятого судом решения, в том числе и в части назначения истца страховой пенсии по старости.

Доводы апелляционной жалобы ответчика фактически основаны на несогласии ответчика с существом вынесенного решения, повторяют его позицию в суде первой инстанции, также были предметом рассмотрения и отклонены судом, о чем подробно изложено в обжалуемом решении. Выводы суда соответствуют нормам гражданского закона, регулирующим спорные правоотношения, в связи с чем, правовые основания для отмены решения, по доводам апелляционной жалобы, отсутствуют.

Руководствуясь статьями 328 и 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Севастопольского городского суда

определила:

решение Ленинского районного суда города Севастополя от 30 сентября 2024 года оставить без изменений, апелляционную жалобу Отделения фонда Пенсионного и Социального страхования в Российской Федерации по г. Севастополю – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия, может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции.

Мотивированное апелляционное определение в окончательной форме принято 31 января 2025 года.

Председательствующий: Н.М. Истягина

Судьи: Ж.В. Григорова

Е.В. Козуб

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 сентября 2024 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кукурекина К.В., при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, обязании совершить определённые действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику, в котором просит признать за ФИО1, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитать в страховой стаж периоды его работы и иной деятельности: в Малом Предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить мне, ФИО1, страховую пенсию по старости, в соответствии со ст. 8, ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что ФИО1, достиг возраста 63 лет и имеет страховой стаж более 35 лет. Это обстоятельство дает истцу право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8, ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ. Однако ответчиком не ...

...признается его право на назначение страховой пенсии по старости как лицу, достигшему определенного возраста и имеющего стаж не менее 15 лет (ч. 1 ст. 8, ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

Ответчик незаконно исключает из общего страхового периоды его работы в Малом предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и на этом основании незаконно утверждает, что у истца нет права на страховую пенсию по старости.

Ответчик нарушил его право на назначение страховой пенсии по старости как лицу, достигшему определенного возраста и имеющего стаж не менее 15 лет (ч. 1 ст. 8, ст. 35 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ) при следующих обстоятельствах:

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При подаче заявления, в орган Социального фонда РФ, истцом также были поданы все необходимые документы, подтверждающие мой страховой стаж.

Решением об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было незаконно отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за якобы отсутствия необходимой величины ИПК для лиц достигших пенсионного возраста в 2024 году.

В нарушение действующего законодательства РФ в своем отказе ответчик утверждает, что записи в его трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции о ведении трудовых книжек и поэтому его страховой стаж за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Такие действия ответчика являются незаконными и противоречат действующему законодательству РФ, а также документам, имеющимся в материалах пенсионного дела.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие, на иске настаивала по вышеизложенным основаниям.

Представитель истца в судебном заседании просила исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседание против удовлетворения иска возражала, по основаниям изложенным в возражениях.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела истец ФИО1 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ № об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ).

По представленной трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ серии № № в страховой стаж ответчиком не включены период работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. к. увольнение произведено на основании печати с наименованием символики СССР, что является недопустимым. Наименования бывших республик СССР (РСФСР) принимаются к производству в случае их использования до окончания 1992 г., в связи с распадом Советского Союза;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. к. по записям в трудовой книжке невозможно сделать вывод, что осуществлялась трудовая деятельность ( член кооператива);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т. к. согласно данным из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ), организация, в которой протекал вышеуказанный период работы, зарегистрирована ДД.ММ.ГГГГ, а прекратила свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, в связи с противоречивыми данными, а именно - запись в трудовой книжке и сведения ЕГРЮЛ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в страховой стаж, т. к. вызывает сомнение. Не включен в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием сведений уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Заявитель застрахован в системе обязательного пенсионного страхования с ДД.ММ.ГГГГ, однако в лицевом счете, в период до ДД.ММ.ГГГГ, уплата страховых взносов не производилась. За период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховые взносы не уплачивались в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховой стаж истца по сведениям персонифицированного учета по мнению ответчика составляет 19 лет 10 месяцев 10 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент — 20,958.

В результате рассмотрения заявления от ДД.ММ.ГГГГ Отделением было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении истцу страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 3 ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента 28,2.

По мнению ответчика в случае зачета в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, страховой стаж составит 22 года 11 месяцев 17 дней, а индивидуальный пенсионный коэффициент — 26,135, что также недостаточно для назначения страховой пенсии по старости.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается мужчинам 1961 г.р., достигшим общеустановленного возраста (с учетом положений, предусмотренных приложением 6), т. е. в 63 года.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для назначения страховой пенсии по старости должны быть соблюдены следующие условия:

- стаж (наличие минимального страхового стажа), в 2024 году он составляет 15 лет);

- наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов – на 2024 год установлена в размере 28,2.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пункта 4 Позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении №-П от ДД.ММ.ГГГГ Механизм обязательного пенсионного страхования, в рамках которого уплате страховых взносов придано значение необходимого условия для включения соответствующих периодов трудовой деятельности застрахованного лица в его страховой стаж, а размер трудовой пенсии (ее страховой и накопительной частей) непосредственно зависит от суммы уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации в его пользу страховых взносов, предполагает и наличие соответствующих государственных гарантий реализации застрахованными лицами, выполнявшими оплачиваемую работу по трудовому договору, своих пенсионных прав в полном объеме. Закрепляя права и обязанности субъектов обязательного пенсионного страхования, Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" относит обеспечение финансовой устойчивости и сбалансированности системы обязательного пенсионного страхования, в том числе путем обеспечения поступления обязательных платежей в объеме, предусмотренном бюджетом Пенсионного фонда Российской Федерации, а также осуществление государственного надзора и контроля за реализацией прав застрахованных лиц на получение трудовой пенсии к полномочиям федеральных органов государственной власти (статья 12).

Контроль за правильностью исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование возлагается названным Федеральным законом на налоговые органы, а взыскание недоимки по страховым взносам, пеней, а также штрафов - на территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации (статьи 25, 26 и 27). Следовательно, эти органы имеют полномочия для обеспечения, в том числе в принудительном порядке, исполнения страхователем, не уплачивающим страховые взносы, установленных законом требований.

Что касается застрахованных лиц, то им предоставлено право получать от работодателя и органов Пенсионного фонда Российской Федерации информацию о начислении и уплате страховых взносов, осуществлять контроль за их перечислением работодателем в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан бесплатно один раз в год направлять застрахованным лицам сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, информацию о состоянии специальной части их индивидуальных лицевых счетов и о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений (статья 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статьи 14 - 16 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", статьи 62 и 303 Трудового кодекса Российской Федерации).

Однако поскольку сами застрахованные лица непосредственно не вовлечены в систему правоотношений, связанных с уплатой страховых платежей на обязательное пенсионное страхование, они, хотя и получают указанную информацию, как правило, не располагают реальными возможностями обеспечить уплату работодателем недоимки по страховым взносам.

Федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование отношений в сфере обязательного пенсионного страхования, должен обеспечивать баланс конституционно значимых интересов всех субъектов этих отношений, а устанавливаемые им правила поддержания устойчивости и автономности финансовой системы обязательного пенсионного страхования не должны обесценивать конституционное право граждан на трудовую пенсию.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата - исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами - должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Тем самым они безосновательно лишаются и части своей трудовой пенсии, чем нарушаются гарантируемые статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации пенсионные права.

Кроме того, исключение из страхового стажа периодов работы, за которые страхователем не уплачены страховые взносы, равно как и снижение в указанных случаях у застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших требуемые от них законом условия, размера страховой части трудовой пенсии, фактически означает установление таких различий в условиях приобретения пенсионных прав - в зависимости от того, исполнил страхователь (работодатель) надлежащим образом свою обязанность по перечислению страховых пенсионных платежей в Пенсионный фонд Российской Федерации или нет, которые не могут быть признаны соответствующими конституционно значимым целям и, следовательно, несовместимы с требованиями статей 19 (части 1 и 2) и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации. Это следует из правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, согласно которой законодатель, осуществляя регулирование условий и порядка предоставления конкретных видов пенсионного обеспечения, а также определяя организационно-правовой механизм его реализации, связан в том числе необходимостью соблюдения конституционных принципов справедливости и равенства и требований к ограничениям прав и свобод граждан, в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно обоснованны и оправданы конституционно значимыми целями, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им (Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 11-П, от ДД.ММ.ГГГГ N 19-П и др.).

Таким образом, пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствуют Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона № 400-ФЗ при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ определено, что индивидуальный пенсионный коэффициент определяется путем суммирования индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 10 статьи 15 Федерального закона № 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом, в соответствии со статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» базой для определения размера страховой части трудовой пенсии является расчетный пенсионный капитал — учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу названного Федерального закона.

Согласно пункту 1 статьи 29.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер страховой части трудовой пенсии по старости исчисляется с учётом суммы расчётного пенсионного капитала застрахованного лица, которая определяется путём сложения части расчётного пенсионного капитала застрахованного лица, исчисленного в соответствии со статьёй 30 данного федерального закона, суммы валоризации (статья 30.1 данного Федерального закона) и суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с ДД.ММ.ГГГГ.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

П. 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на перерасчет страховой пенсии по старости.

При этом Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Из представленных стороной истца документов, а именно трудовой книжки АТ-11 № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец работал в Малом Предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствие со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Не предоставление государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Трудовая книжка истца содержит типографским способом нанесенные данные о дате ее выпуска, сведения, указанные в трудовой книжке, достаточно подтверждают факт работы истца в спорный период.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж, по объективным причинам, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у него права на назначение страховой пенсии, ответчиком не установлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца в Малом Предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в его страховой стаж.

Согласно сообщения ПФ при условии зачета в страховой стаж вышеуказанных периодов общий стаж составит 27 лет 10 месяцев 10 дней, сумма ИПК 37,547.

В соответствии со статьей 22 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов страховой стаж истца превышает необходимые 15 лет, ИПК 37,547, требования истца о назначении пенсии подлежат удовлетворению с момента возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании права на назначение страховой пенсии по старости, включении периодов работы в страховой стаж, обязании совершить определённые действия удовлетворить.

Признать за ФИО1, право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> засчитать в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения периоды работы и иной деятельности: в Малом Предприятии «Питон» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в товариществе с ограниченной ответственностью НПП «Март» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в ООО НПП «Март-М» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения страховую пенсию по старости, в соответствии со ст. 8, ч. 1 ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес>. Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ленинского районного суда

<адрес> К.В.Кукурекин