Шумилин Сергей Григорьевич

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

«01» ноября 2012 года город Ярцево Смоленской области

Ярцевский городской суд Смоленской области в составе председательствующего судьи Дроздовой Е.Г., при секретаре Кузиной О.К. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шумилин С.Г. к ООО <данные изъяты> о взыскании задолженности по заработной плате, индексации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шумилин С.Г., уточнив требования обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> (далее – ООО «<данные изъяты>») о взыскании заработной платы, индексации, компенсации морального вреда, сославшись на то, что с <нет данных> по <нет данных> он работал у ответчика механиком по автотранспорту. При увольнении ему начислен расчет заработной платы, подлежащей выплате, в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, часть которой в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек до настоящего времени ему не выплачен в связи с отсутствие денежных средств на предприятии. Данное обстоятельство существенно нарушает его трудовые права и требования трудового законодательства. Просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец Шумилин С.Г. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал, пояснив, что он просит взыскать ответчика в порядке ст.237 ТК РФ денежную компенсацию за нарушение работодат...

...елем установленного срока выплат при увольнении, а не индексацию. Просит удовлетворить его требования в полном объеме.

Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» Губин Н.В. в судебном заседании поддержал отзыв на исковое заявление, согласно которому исковые требования признал частично. Размер подлежащей взысканию суммы задолженности по заработной плате не оспаривает. При этом не согласен с размером процентов, начисленных на сумму долга, считает, что сумма подлежащих взысканию процентов истцом завышена и составляет всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Не возражают против взыскания морального вреда, но в размере <данные изъяты> рублей.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с абз.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа от <нет данных> Шумилин С.Г. принят переводом на работу к ответчику в отдел главного механика на должность механика по автотранспорту в отдел главного механика (л.д.№). В тот же день между работодателем и Шумилиным С.Г. заключен трудовой договор № (л.д.№ согласно п.п.4.1 которого за исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени работнику гарантируется оплата по должностному окладу, согласно штатному расписанию и на основании Положения об оплате труда, действующем на предприятии.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от <нет данных> в п.п.4.1 указанного договора были внесены дополнения, согласно которым за исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени устанавливается с <нет данных> должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей и месячная персональная надбавка <данные изъяты> рублей (л.д.№

На основании приказа (распоряжения) от <нет данных> Шумилин С.Г. уволен из ООО «<данные изъяты> по собственному желанию (л.д.№). При этом, окончательный расчет при увольнении с Шумилиным С.Г. не произведен. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно справке № от <нет данных>, выданной ООО «<данные изъяты>», размер задолженности Общества перед Шумилиным С.Г. по выплате заработной платы по состоянию на указанную дату составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек за август 2011 года (л.д.№

При таких обстоятельствах, суд считает требования Шумилина С.Г. в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению. Размер задолженности по заработной плате в указанном размере сторонами не оспаривался.

В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим заработная плата за август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит немедленному взысканию с ответчика.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен расчет процентов за задержку выплаты заработной платы, по которому общая сумма ко взысканию с ответчика за период с <нет данных> по <нет данных> составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.№ Исчисленная сумма процентов оспаривается ответчиком.

Проверяя представленный истцом расчет, суд приходит к выводу о том, что он проведен неверно, поскольку ответчик нарушил установленный срок причитающихся истцу выплат, они подлежат взысканию с уплатой процентов (денежной компенсации) в общей сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (8,25% (процентная ставка рефинансирования согласно Указанию ЦБ РФ от 13.10.2012 г. №2873-У) : 300 = 0,03%; <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек х 0,03% х <данные изъяты> дней задержки выплат за период с <нет данных> по <нет данных> = <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек).

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплат при увольнении подлежит удовлетворению в части на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Шумилиным С.Г. заявлено требование о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей за понесенные страдания, связанные с финансовыми затруднениями.

Суд считает, что неправомерными действиями (бездействием) работодателя в виде задержки выплаты заработной платы, истцу был причинен моральный вред, выразившийся в нарушении трудового законодательства в отношении заявителя, в причинении нравственных страданий, возникновением негативных последствий по нормальному существованию, связанными с потерей заработка, подлежащий возмещению в денежной форме.

При этом суд учитывает, что согласно решению Арбитражного суда Смоленской области (л.д.№) ответчик признан несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство, на счетах Общества отсутствуют денежные средства, то есть ответчик находится в тяжелом материальном положении, что явилось причиной несвоевременной выплаты заработной платы.

С учетом изложенных обстоятельств, степени и характера причиненного вреда, учитывая продолжительность работы истца у ответчика, срок задержки выплаты зарплаты и ее размер, соблюдая принципы соразмерности и справедливости, суд приходит к выводу о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей, в остальной части истцу надлежит отказать за необоснованностью.

Учитывая то, что истец при подаче иска о защите трудовых прав был освобожден от уплаты государственной пошлины, а его требования подлежат удовлетворению в части, с ответчика, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, ст.ст.61.1, 61.2 Бюджетного кодекса РФ в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину исходя из размера удовлетворенной части исковых требований в сумме <данные изъяты> рублей.

Суд разъяснил сторонам ст.56 ГПК РФ и обеспечил им равные возможности в представлении доказательств, удовлетворил обоснованные ходатайства. Других доказательств стороны не представили, ходатайств об их истребовании не заявляли, посчитали представленные доказательства достаточными для вынесения решения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Шумилина С.Г. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в пользу Шумилин С.Г. задолженность по выплате заработной платы за август 2011 года в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, проценты за несвоевременную выплату денежных средств в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей 00 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Ярцевский район» Смоленской области в размере <данные изъяты>) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ярцевский городской суд Смоленской области в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме принято 6 ноября 2012 года