Сиденко Николай Георгиевич

Дело № 2-1378/2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 апреля 2012 года город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Ненад И.А.,

при секретаре судебного заседания Колошко Л.С.

с участием истца Сиденко Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сиденко Н.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Сиденко Н.Г. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работает в ООО «Нефтехимстрой» с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение трудового законодательства ответчик не выплачивает заработную плату с сентября 2011 года, в связи с чем образовалась задолженность в сумме 80 000 рублей, которую просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 40 000 рублей.

Истец Сиденко Н.Г. в судебном заседании на удовлетворении заявленных исковых требований настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Нефтехимстрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, заявление о рассмотрении дела в его отсутствии, либо об отложении слушания дела, возражений не представил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по с...

...ледующим основаниям.

В соответствии с частью 1 статьей 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

В силу статьи 234 ГПК РФ при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным

Из пункта 6 статьи 126 ТК РФ следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с пунктом 1 статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно статьи 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со статьей 382 ТК РФ индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Сиденко Н.Г. был принят на работу в ООО «Нефтехимстрой» на неопределенный срок на должность токаря, с должностным окладом 11 000 рублей в месяц, что подтверждается трудовым договором о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Истец Сиденко Н.Г. в судебном заседании пояснил, что с сентября 2011 года по март 2012 года ему не была выплачена заработная плата. Также Сиденко Н.Г. пояснил, что в январе, феврале марте 2012 года он был вынужден написать заявление о предоставлении отпуска за свой счет.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено. В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ООО «Нефтехимстрой» в пользу Сиденко Н.Г. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2011 года в размере 44 000 рублей (11 000 рублей х 4 месяца).

В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового Кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Учитывая положения приведенной выше нормы закона, характер причиненных Сиденко Н.Г. нравственных страданий, степень вины работодателя в задержке выплаты заработной платы, а также требования разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Сиденко Н.Г. компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд считает необходимым взыскать с ООО «Нефтехимстрой» госпошлину в доход государства в сумме 1 520 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования Сиденко Н.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» в пользу Сиденко Н.Г. невыплаченную заработную плату в размере 44 000 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 49 000 (сорок девять тысяч) рублей 00 копеек, отказав в удовлетворении остальной части иска о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтехимстрой» госпошлину в доход государства в сумме 1 520 рублей 00 копеек.

Ответчик вправе подать в Краснооктябрьский районный суд города Волгограда заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в Волгоградский областной суд через Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: И.А. Ненад

Справка: Мотивированный текст заочного решения изготовлен 24 апреля 2012 года.

Судья: И.А. Ненад