Сидорина Диана Сергеевна

2-4872/13

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Зубовой И.Э., при секретаре Бойцовой Т.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Согласно Приказу от ДД.ММ.ГГГГ № и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному на неопределенный срок, ФИО3 принята на постоянную работу на должность бухгалтера ООО «<данные изъяты>» (далее – ООО «<данные изъяты>»). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с занимаемой должности по собственному желанию (л.д.9).

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, взыскания среднего заработка за весь период приостановления трудовых отношений, компенсации морального вреда.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, пояснив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «<данные изъяты>» в должности бухгалтера с окладом <данные изъяты>. В связи с систематической невыплатой заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ. на основании ст. 142 Трудового кодекса РФ 17.01.2013 г. она письменно уведомила работодателя о приостановлении работы до момента выплаты зарплаты, ДД.ММ.ГГГГ она направила жалобу в Государственную инспекцию труда по Московской области, которая выдало ООО «<данные изъяты>» предписание об устранении нарушений. ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» выплатило ей <данные изъяты>. Просила взыскать с ответчика в ее пользу <данные изъяты>., в том числе: заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., ...

...компенсацию за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., средний заработок за весь период приостановления трудовых обязанностей в размере <данные изъяты>., а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в связи с чем суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Из представленного расходного ордера (л.д.6) усматривается, что ООО ««<данные изъяты>» выплатило ФИО1 <данные изъяты>., которая истицей вычтена из своих исковых требований.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что согласно Приказу от ДД.ММ.ГГГГ № и трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенному на неопределенный срок, ФИО3 принята на постоянную работу на должность бухгалтера ООО «<данные изъяты>» (далее – ООО «<данные изъяты>»). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволена с занимаемой должности по собственному желанию (л.д.9).

По утверждениям истца ответчиком ей не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 129 ТК РФ оплата труда работника есть вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включающее в себя также компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец просила взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., представив расчет: (<данные изъяты>. х 5 месяцев =<данные изъяты>. -<данные изъяты>.). Кроме того, <данные изъяты>. за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. по <данные изъяты>. за время приостановления трудовых обязанностей.

Ответчик в судебное заседание не явился, возражений относительно иска и доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате не представил, не оспорил представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и компенсаций.

В связи с чем суд считает возможным иск ФИО1 удовлетворить, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, средний заработок за весь период приостановления трудовых обязанностей в соответствии с представленным расчетом.

Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы, которая по представленному истцом расчету составляет <данные изъяты> (<данные изъяты>. + <данные изъяты>.) При этом суд соглашается с представленным истцом расчетом (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) исходя из ставки рефинансирования установленной Банком России в размере 8,25%. ( с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. х8,25%:300х16=<данные изъяты>.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>,25%:300х77 дней = <данные изъяты>.).

ФИО1 просила суд взыскать с ответчика пользу денежную компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, так как из-за невыплаты заработной платы ей пришлось обращаться в суд, она нервничала, что причиняло ей нравственные страдания.

В соответствии со ст. 237 ГК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Поскольку действия ответчика по невыплате заработной платы являются неправомерными, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца <данные изъяты> в счет возмещения морального вреда, находя данную сумму разумной и справедливой.

В соответствии со ст. 94, 98.ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по отправлению телеграмм в размере <данные изъяты>., поскольку данные расходы понесены истцом в связи с обращением в суд и подтверждены квитанциями.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст.ст. 129, 134-136, 140 ТК РФ, ст.ст. 56, 103, 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 заработную плату в размере <данные изъяты>. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ включительно, компенсацию за задержку заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., средний заработок за весь период приостановления трудовых обязанностей в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., почтовые расходы в размере <данные изъяты>., всего <данные изъяты>. (<данные изъяты>).

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>. (Четыре <данные изъяты>).

Ответчик вправе подать в Сергиево-Посадский городской суд, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Московский облсуд в апелляционном порядке через Сергиево-Посадский городской суд Московской области в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья И.Э. Зубова

Решение составлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.Э. Зубова