Смирнов Геннадий Яковлевич

Дело № 2-62/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Дальнегорск 10 января 2018 года

Дальнегорский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Кухта А.В.,

при секретаре Алексеевой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Дальнегорска Непрокина А.П. в интересах Смирнова Г. Я. к Обществу с ограниченной ответственностью «Дальнегорское автотранспортное предприятие» (ООО «ДАТП») о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

В суд с иском обратился прокурор г.Дальнегорска Непрокин А.П. в интересах Смирнова Г.Я., указав, что прокуратурой г.Дальнегорска проведена проверка по исполнению ООО «Дальнегорское автотранспортное предприятие» (ООО «ДАТП») требований трудового законодательства. В ходе проверки было установлено, что ООО «ДАТП» нарушаются требования трудового законодательства, а именно работник ООО «ДАТП» Смирнов Г.Я. на 2017 год не обеспечен сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

Согласно личной карточке № учета выдачи средств индивидуальной защиты Смирнову Г.Я. не выданы перчатки с полимерным покрытием – 12 пар или перчатки с точечным покрытием (до износа), щиток защитный лицевой (до износа) или очки защитные (до износа).

На основании изложенного прокурор просит суд возложить на ООО «ДАТП» обязанность в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу, обеспечить Смирнова Г. Я. средствами индивидуальной защиты в соответствии с Приказом Минтруда России от <дата> №н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасным...

...и условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», а именно: перчатками с полимерным покрытием – 12 пар или перчатками с точечным покрытием (до износа), щитком защитным лицевым (до износа) или очками защитными (до износа).

В судебном заседании помощник прокурора г.Дальнегорска Федорова А.И. исковые требования поддержала, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Истец Смирнов Г.Я. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

По определению суда в порядке ч. 3 ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца Смирнова Г.Я., извещенного о дате и времени судебного заседания надлежащим образом.

Представитель ответчика – директор ООО «ДАТП» Ткачев С.С., действующий на основании прав по должности в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, не возражал против их удовлетворения.

Выслушав доводы помощника прокурора г.Дальнегорска Федоровой А.И., представителя ответчика Ткачева С.С., изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено в ходе судебного разбирательства Смирнов Г.Я. работает <...> в ООО «ДАТП». Согласно личной карточке Смирнов Г.Я. с момента его поступления на работу в ООО «ДАТП» с <дата>, он не в полной мере обеспечен средствами индивидуальной защиты (л.д. 5).

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей.

Исходя из ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

Статьей 212 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников; приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно Приказу Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» слесаря по ремонту автомобиля работодатель обязан обеспечить такими средствами индивидуальной защиты, перчатками с полимерным покрытием – 12 пар или перчатками с точечным покрытием (до износа), щитком защитным лицевым (до износа) или очками защитными (до износа).

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приказе.

В судебном заседании установлено, что в нарушении Приказа Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», работник ООО «ДАТП» Смирнов Г.Я. не обеспечен средствами индивидуальной защиты, а именно: перчатками с полимерным покрытием – 12 пар или перчатками с точечным покрытием (до износа), щитком защитным лицевым (до износа) или очками защитными (до износа).

Исходя из вышеизложенного, суд находит требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Срок, указанный прокурором для исполнения решения суда суд находит разумным и достаточным.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Дальнегорское автотранспортное предприятие» обеспечить Смирнова Г. Я. средствами индивидуальной защиты, а именно: перчатками с полимерным покрытием – 12 пар или перчатками с точечным покрытием (до износа), щитком защитным лицевым (до износа) или очками защитными (до износа), в течение 1 месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Дальнегорский районный суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий судья Кухта А.В.