Смоленцев Борис Юрьевич

дело № 2-1421/18

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Волгодонск 26 апреля 2018 года

Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Кулинича А.П.,

при секретаре Филимоновой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Смоленцева Б.Ю. к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Смоленцев Б.Ю. обратился в суд с вышеуказанным иском к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда России в г. Волгодонске Ростовской области (далее – УПФР), указав, что он в августе 2013 году обратился к ответчику с заявлением по вопросу исчисления страхового стажа при назначении пенсии по старости.

Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан не был включен в его страховой стаж период работы с 01.12.1994 по 27.02.1998 в ТОО «Код», поскольку в трудовой книжке отсутствует основание его увольнения.

Ссылаясь на то, что обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления законных прав истца, истец просил суд обязать ответчика включить в его страховой стаж период работы с 01.12.1994 по 27.02.1998.

В судебном заседании Смоленцев Б.Ю. исковые требования поддержал, пояснил, что с 01.12.1994 по 27.02.1998 он работал в ТОО «Код» в должности заместителя директора...

..., в настоящее время ТОО «Код» ликвидировано.

Представитель УПФР Потанина О.Е., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения иска.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением по вопросу исчисления страхового стажа при назначении пенсии по старости.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №ОНПП-03-792 от 19.08.2013 в страховой стаж истца не был включен период работы с 01.12.1994 по 27.02.1998 в ТОО «Код», поскольку в трудовой книжке запись по периоду работы заместителем директора в ТОО «Код» с 01.12.1994 по 27.02.1998 внесена в нарушение «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях", утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162), действовавшей на момент трудовых отношений в ТОО «Код», а именно отсутствует основание на увольнение.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, трудовая книжка установленного образца является основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору.

Как следует из копии трудовой книжки истца (запись № 21), 01.12.1994 он принят на работу в товарищество с ограниченной ответственностью «Код» на должность заместителя директора товарищества на основании приказа № 12 от 01.12.1994, напротив записи проставлена печать организации.

Согласно записи № 22 в трудовой книжке истец уволен из ТОО «Код» 27.02.1998 по собственному желанию. Напротив записи стоит печать организации, однако не указано основание увольнения.

Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением правительства Российской Федерации N 225 от 16 апреля 2003 года, при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

При этом в соответствии с пунктом 45 Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Таким образом, надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его трудовой стаж.

Поскольку не доказано иное, истец Смоленцев Б.Ю. является добросовестным участником гражданских правоотношений, поэтому его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

Нарушение работодателем Инструкции по заполнению трудовых книжек не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж соответствующего периода работы.

Таким образом, то обстоятельство, что в трудовой книжке не указано основание увольнения, не может являться основанием к отказу во включении указанного в трудовой книжке периода работы в стаж истца.

В связи с изложенным, учитывая также, что в судебном заседании представитель УПФР не возрадала против удовлетворения иска, суд считает, что исковое заявление Смоленцева Б.Ю. о включении в его страховой стаж периода работы с 01.12.1994 по 27.02.1998 в должности заместителя директора ТОО «Код» подлежит удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Смоленцева Бориса Юрьевича к государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) об обязании включить периоды работы в страховой стаж удовлетворить.

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) включить в страховой стаж Смоленцева Б.Ю., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период работы с 01.12.1994 по 27.02.1998 в должности заместителя директора ТОО «Код».

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

В окончательной форме решение принято 03.05.2018.

Судья Волгодонского районного суда

Ростовской области подпись А.П. Кулинич