Солоненко Антон Тимофеевич

Дело № 2-1077/2020

УИД: 25RS0013-01-2020-001662-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 октября 2020 года гор.Партизанск

Партизанский городской суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Литвишко Е.В., при секретаре Шевяковой Н.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» к ФИО2 о взыскании задолженности,-

УСТАНОВИЛ:

ПАО «НБАМР» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности, указав, что ответчик <Дата> был принят матросом 2 класса в ПАО «НБАМР» для выполнения работы в соответствии с Уставом службы на судах рыбопромыслового флота РФ и должностной инструкции на рыбопромысловых суда ПАО «НБАМР» и направлен для работы по своей должности на БМРТ «Астроном». После выхода судна в промысловый рейс, ответчик <Дата> подал капитану заявление о списании его с судна, <Дата> и <Дата> на рабочую смену не вышел. За прогулы, отказ от работы ФИО2 с <Дата> был исключен из состава экипажа судна. В связи с нахождением судна на момент исключения ответчика из членов экипажа на промысле в Охотском море, работодателем организованна доставка работника на берег из района промысла: с <Дата> по <Дата> (28 дней) ответчик находился на судне БМРТ «Астроном» в качестве исключенного из членов экипажа судна до момента его пересадки <Дата> на т/х «Диабаз». Стоимость питания и проживания ответчика за этот период составила 67267,20 руб.; <Дата> ответчик был пересажен с БМРТ «Астроном» на т/х «Диабаз» и доставлен в порт <адрес>, где был на автобусе перевезен до гостиницы и размещен в ней в ожидании авиаперелета. Расходы составили: 7729,89 руб. - перевозка на т/х «Диабаз», 731,70 рублей - перевозка от порта до гостиницы и из гостиницы до аэропорта; 1 701,16 рублей - размещение в гостинице на период ожидания авиарейса. Счет ООО «Пристань» №___ от <Дата> оплачен ПАО «НБАМР» за счет собственных средств, что подтверждается платежным поручением №___ от 16.12.2019г.; <Дата> ответчик вылетел из Южно-Сахалинска во Владивосток, стоимость авиабилета составила 12529,00 рублей. Счет ООО «АэроТур» оплачен ПАО «НБА...

...МР» за счет собственных средств, что подтверждается платежным поручением. Всего стоимость питания и проживания ответчика на БМРТ «Астроном», организации поставки на берег и до Владивостока составила 89958,95 рублей. По прибытии в ПАО «НБАМР» ответчиком предоставлено заявление об увольнении по собственному желанию, а также заявление об удержании суммы за доставку с БМРТ «Астроном» во Владивосток из причитающихся ему платежей. Ответчик уволился из ПАО «НБАМР» по собственному желанию <Дата>. Из причитающихся работнику выплат работодателем удержано 30004,49 рублей, задолженность ответчика составляет 59954,46 рубля. Просит взыскать с ФИО2 в пользу ПАО «НБАМР» сумму задолженности в размере 59954,46 рублей, а также сумму оплаченной при подаче иска госпошлины в размере 1999 рублей.

В судебное заседание представитель истца не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 с исковыми требованиями не согласился, пояснил, что был принят в ПАО «НБАМР» на должность матроса 2 класса, однако фактически выполнял работу матроса 1-го класса «трюмного», то есть работу с более тяжелыми условиями труда, не оговоренную условиями трудового договора. Ему не выплачивалась соответствующая этим условиям заработная плата. За свою работу он получал 65000 рублей в месяц, задолженности по выплате заработной платы истец перед ним не имеет, однако отмечает, что при выполнении работы работодатель его обеспечивал некачественным питанием. Кроме того, полагает, что именно по вине капитана промыслового судна его не сразу после заявления об увольнении отправили на берег, так как капитан вопреки этому продолжал промысловую добычу, что повлекло безосновательное его задержание на судне.

Выслушав ответчика, исследовав и оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Статьей 238 ТК РФ определено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, то есть реальное уменьшение наличного имущества работодателя.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 Кодекса торгового мореплавания Российской Федерации (КТМ РФ), порядок приема на работу членов экипажа судна, их права и обязанности, условия труда и оплаты труда, а также порядок и основания их увольнения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации, принятыми в соответствии с ним другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, включая настоящий Кодекс и уставы службы на судах, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а также соглашениями, коллективными договорами и трудовыми договорами.

В силу ч. 5 ст. 58 КТМ РФ в случае, если причины, вызвавшие репатриацию члена экипажа судна, возникли по вине члена экипажа судна при исполнении им трудовых обязанностей, судовладелец имеет право на возмещение расходов на репатриацию в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения сторон от материальной ответственности.

Из материалов дела следует, что ФИО2 был принят в ПАО «НБАМР» на должность матроса 2 класса на БМРТ «Астроном», на основании трудового договора №___ т/н00709 от <Дата> и приказа (распоряжения) о приеме работника на работу №___ от <Дата>.

Согласно заявлению ФИО2 от <Дата>, ответчик был ознакомлен с рейсовым планом-заданием добывающего судна БМРТ «Астроном» на промысловый рейс с <Дата> по <Дата>.

<Дата> ФИО2 изъявил желание о списании его с судна БМРТ «Астроном», о чем указал в заявлении на имя капитана судна.

Согласно актов об отсутствии на рабочем месте от <Дата>, <Дата>, ФИО2 отсутствовал на рабочем месте с 00.00 до 24.00 часов судового времени.

Приказом капитана-директора №___ от <Дата> ФИО2 за не выход на работу <Дата>, <Дата> объявлен выговор.

Приказом капитана-директора №___ от <Дата> ФИО2 за прогулы, отказ от работы, нарушение трудового договора, снят с котлового довольствия и отправлен на т/х «Диабаз» для доставки в порт в распоряжение ОК «НБАМР».

На основании приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №___ от <Дата> ФИО2 уволен по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п.7.4 трудового договора №___ т/н 00709 от <Дата> работодатель имеет право удерживать с заработной платы или иных причитающихся работнику платежей стоимость предоставленных дополнительных платных услуг (п.8.4 договора), а также стоимость питания и проживания на судне в качестве исключенного из членов экипажа работника, стоимость доставки работника при его списании с судна по основаниям, перечисленным в п.10.3 договора.

Согласно п.10.3 трудового договора, при исключении работника из членов экипажа судна по собственному желанию работника, а также за дисциплинарные и иные правонарушения (прогул, отказ от работы, распитие спиртных напитков, нарушение трудовой дисциплины и пр.), работник оплачивает работодателю сумму за свое обслуживание в качестве пребывающего на судне лица (проживание и питание на судне) по установленным у работодателя тарифам с момента исключения из членов экипажа и по дату списания с судна в связи с пересадкой на транспортное средство для доставки в порт. Стороны настоящего договора соглашаются с тем, что работодатель удерживает стоимость питания и проживания работника на судне (в качестве исключенного из состава экипажа), стоимость доставки работника в место приписки судна (иное место по согласованию сторон договора) из заработной платы и/или иных причитающихся работнику платежей.

В соответствии с п.10.4 трудового договора, ФИО2 был поставлен в известность, что репатриация работника осуществляется на основании ст.58 КТМ РФ и согласился с тем, что в случае, если причины, вызвавшие репатриацию, возникли по его вине, при исполнении им трудовых обязанностей как члена экипажа судна, то работодатель вправе при совершении расчета за фактически отработанный период произвести возмещение фактически понесенных работодателем расходов, связанных с репатриацией работника, то есть с доставкой его в порт приписки судна, путем удержания суммы за репатриацию (питание, проживание, услуги связи пр.) в размере реальной действительной стоимости затрат из причитающихся работнику выплат.

Приказом генерального директора ПАО «НБАМР» от <Дата> №___ утвержден прейскурант тарифов на работы и услуги, предоставляемые ПАО «НБАМР», согласно которому стоимость услуги проживания на судах ПАО «НБАМР» для списанных/исключенных из членов экипажа работников ПАО «НБАМР», составляет 2 002 руб. за сутки.

ФИО2 с данным приказом был ознакомлен под подпись <Дата>.

Истцом представлены доказательства понесенных затрат на проживание ФИО2 на судне БМРТ «Астраном» в качестве списанного из членов экипажа, на доставку ФИО2 в порт приписки, в том числе расходов на перевозку на т/х «Диабаз», перевозку до места гостиницы, аэропорта, размещение в гостинице, стоимость авиабилета.

Всего стоимость питания и проживания ответчика на БМРТ «Астроном» в качестве исключенного из состава экипажа, организации доставки на берег и до <адрес> составила 89 958 руб. 95 коп. (67267,20+10162,75+12529).

С указанной задолженностью ответчик согласился, указав в своем заявлении просьбу об удержании из его заработной платы суммы задолженности.

При увольнении ФИО2, с его заработной платы удержана сумма в размере 30004 руб. 49 коп., не возмещенная сумма задолженности составляет 59954 руб. 46 коп.

Вопреки доводам ответчика, условия оплаты труда и порядок расчетов установлены сторонами в параграфе 8 трудового договора и, как следует из его же пояснений, задолженности по выплате заработной платы у истца перед ним не имеется.

Согласно п.10.1 трудового договора, при нахождении судна в море работодатель списывает работника, изъявившего желание списаться с судна и/или расторгнуть трудовой договор, при наличии возможности, с учетом места положения судна и реальной возможности пересадки работника для доставки в порт.

С учетом изложенного, принимая во внимание, что судно, на котором пребывал ФИО2, находилось в море, производило промысел рыбы в соответствии с рейсовым планом-заданием, режимом работы и производственными показателями, то довод ответчика о незаконности его удержания на судне не мотивирован.

Порядок увольнения, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности ответчиком не оспариваются.

С учетом установленных по делу фактических обстоятельств, суд находит исковые требования ПАО «НБАМР» подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, расходы, понесенные истцом в связи уплатой при подаче иска государственной пошлины, в размере 1999 рублей подлежат возмещению последнему за счет ответчика.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 <Дата> года рождения в пользу Публичного акционерного общества «Находкинская база активного морского рыболовства» сумму задолженности в размере 59954 рубля 46 копеек, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 1999 рублей. Всего взыскать 61953 (Шестьдесят одна тысяча девятьсот пятьдесят три) рублей 46 копеек.

Стороны вправе обжаловать решение в апелляционную инстанцию <адрес>вого суда в течение одного месяца со дня его принятия, путем подачи жалобы через Партизанский городской суд <адрес>.

В окончательной форме решение принято <Дата>.

Судья Е.В. Литвишко