Солоненко Светлана Ивановна

Дело № 2-1565/11

25 июля 2011 года г. Ухта Республики Коми

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Хазиевой С.М.

при секретаре Рузиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Солоненко С.И. к закрытому акционерному обществу «Евролига-Тиман» о взыскании заработной платы,

установил:

Солоненко С.И. обратилась в Ухтинский городской суд с иском к закрытому акционерному обществу «Евролига-Тиман» (далее ЗАО «Евролига-Тиман») о взыскании заработной плате. В исковом заявлении истец указала, что с <...> г. по <...> г. она работала у ответчика . С <...> г. ей не выплачен долг по заработной плате и пособие по нетрудоспособности в сумме <...> руб. <...> коп. и компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в сумме <...> руб. <...> коп., всего <...> руб. <...> коп. Директором ЗАО «Евролига-Тиман» В. от нее было принято заявление с просьбой представить справку о задолженности по заработной плате на день увольнения, справки 2-НДФЛ за <...> г., <...> г., справку о сумме заработной платы, на которые были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, справки ей не представлены. С <...> г. по <...> г. она находилась на больничном, перенесла операцию. В настоящее время находится на инвалидности. Больничные листы для оплаты, директором ЗАО «Евролига-Тиман» В. не принимаются. На телефонные звонки он не отвечает. Ею были высланы больничные листы для оплаты ценным письмом с уведомлением на юридический адрес ЗАО «Евролига-Тиман». Однако это письмо пролежало на почте 1 месяц и вернулось обратно. Истец просит взыскать с ответчика заработную плату (пособие по нетрудоспособности) в сумме <...> руб. <...> коп. и компенсацию за несвоевременн...

...ую выплату заработной платы <...> руб. <...> коп., всего <...> руб. <...> коп., обязать директора ЗАО «Евролига-Тиман» выдать: справку о задолженности по заработной плате на день увольнения, справки 2-НДФЛ за <...> г.,<...> г., справку о сумме заработной платы на которые были начислены взносы на обязательное соц. страхование на случай временной нетрудоспособности за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

Определением суда от 23 июня 2011 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика было привлечено Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее ГУ-РО ФСС РФ по РК).

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещался о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, отзыв на исковое заявление не представил. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц юридический адрес ЗАО «Евролига-Тиман» . По данному адресу направлялись повестки, которые возвращались в суд за истечением срока хранения. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования и просила взыскать с ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 44 дней в размере <...> руб., данная сумма была согласованна с бухгалтерией корпорации «Евролига» г. Д., пособие по временной нетрудоспособности за период с <...> г. по <...> г. в размере <...> руб. <...> коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> руб. <...> коп. за период по день вынесения решения судом, обязать ответчика предоставить следующие документы: справку 2-НДФЛ за <...> г. и <...> г. для составления декларации о доходах для получения налогового вычета; справку о заработной плате, на которую были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, то есть за <...> г. и <...> г. для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по новому месту работы.

В судебном заседании представитель третьего лица гр. Громада С.В., действующая на основании доверенности не возражала против удовлетворения исковых требований Солоненко С.И. в части взыскания с ответчика пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с п. 2 ст. 150 ГПК РФ судом при подготовке дела к судебному разбирательству ответчику направлялась копия искового заявления, ответчику предлагалось представить доказательства в обоснование своих возражений, если таковые у него имеются. В связи с уклонением ответчика от получения повесток, копии искового заявления, не поступлением от ответчика каких - либо возражений и заявлений, суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Суд, заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданских дел , исследовав материалы данного гражданского дела, находит исковые требования Солоненко С.И. подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что Солоненко С.И. с <...> г. по <...> г. работала в ЗАО «Евролига-Тиман» . Приказом истец была уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно заключённому между сторонами трудовому договору работодатель обязался выплачивать истцу заработную плату: размер оклада <...> руб., районный коэффициент -30%, северная надбавка-50% (ст. 4.1); заработная плата выплачивается работнику в сроки установленные правила внутреннего трудового распорядка организации (п. 4.2). В соответствии с приказом с <...> г. оклад установлен в <...> руб.

В соответствии с абз. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии с п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путём деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчётный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путём деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчётный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Согласно записке-расчету при прекращении трудового договора с работником , подписанной генеральным директором В. истцом не использованы 44 дня отпуска за период работы с <...> г. по <...> г.. В соответствии с расчетом истца компенсация за неиспользованный отпуск составляет <...> рублей, при отсутствии каких-либо возражений относительно расчета задолженности от ответчика, суд принимает данный расчет, выполненный истцом, работавшей у ответчика главным бухгалтером.

В соответствии с ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 12, ч. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч.1, ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".

Согласно имеющимся в материалах дела листкам нетрудоспособности, истец находилась на стационарном и амбулаторном лечении с <...> г. по <...> г.. Судебным приказом мирового судьи от 14 января 2011 года с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате в размере <...> руб. <...> коп., в том числе пособие по нетрудоспособности по <...> г. в размере <...> руб. <...> коп. В соответствии с расчетом истца размер пособия по временной нетрудоспособности за период с <...> г. по <...> г. составляет <...> руб. <...> коп., при отсутствии каких-либо возражений относительно расчета задолженности от ответчика, суд принимает данный расчет, выполненный истцом, работавшей у ответчика главным бухгалтером.

В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет денежной компенсации следующий: сумма задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск и пособия по временной нетрудоспособности Х ставка рефинансирования Центрального банка РФ Х 1/300 Х количество дней задержки выплат = <...> руб. <...> коп.

В соответствии с установленными ст. 21, ст. 22 ТК РФ основными правами и обязанностями работника и работодателя, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Солоненко С.И. об обязании ответчика предоставить ей следующие документы: справки формы 2-НДФЛ за <...> г. и <...> г.; справку о заработной плате, на которую были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за <...> г. и <...> г..

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если определенные действия, которые суд обязал совершить ответчика, могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В соответствии с ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд считает необходимым установить ЗАО «Евролига -Тиман» срок совершения вышеуказанного действия - в течение десяти дней со дня вступления решения в законную силу.

решил:

Исковые требования Солоненко С.И. к закрытому акционерному обществу «Евролига-Тиман» удовлетворить частично.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Евролига-Тиман» в пользу Солоненко С.И. компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...> руб., пособие по временной нетрудоспособности за период с <...> г. по <...> г. в размере <...> руб. <...> коп., денежную компенсацию в размере <...> руб. <...> коп. за период с <...> г. по <...> г., всего <...> руб. <...> коп.

Обязать закрытое акционерное общество «Евролига-Тиман» предоставить Солоненко С.И. следующие документы: справки формы 2-НДФЛ за <...> г. и <...> г.; справку о заработной плате, на которую были начислены взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности за <...> г. и <...> г. в течение десяти дней со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Евролига-Тиман» в доход бюджета МОГО «Ухта» государственную пошлину в размере <...> руб. <...> коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня вынесения решения.

Судья Ухтинского городского суда С.М. Хазиева