Степанова Саина Айааловна

14RS0035-01-2024-003083-25

Дело №2-3430/2024

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 09 апреля 2024 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе судьи Ефремова И.В., при секретаре Петровой А.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» к Степановой Саине Айааловне о возмещении денежных средств, затраченных на обучение по ученическим договорам,

УСТАНОВИЛ:

АО «Авиакомпания Якутия» обратилось в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № от ____ на обучение ответчика в должности бортпроводника ВС Боинг-737NG. Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика, организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение.

____ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № о профессиональном обучении лица, ищущего работу. Предметом указанного Договора является профессиональное обучение ученика для работы в АО «Авиакомпания «Якутия» в должности бортпроводника ВС SSJ-100 (RRJ-95).

Согласно п.п. 2.2.3 п. 2.2 ученических договоров ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет в должности бортпроводника ВС. Подпунктом 2.2.4 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего сро...

...ка отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния. Обязательства по указанному ученическому договору истец выполнил в полном объеме.

____ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик Степанова С.А. принята на должность бортпроводника АО «Авиакомпания «Якутия».

Приказом работодателя от ____ №/л ответчик уволен по ч. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, до истечения пятилетнего срока отработки с момента окончания обучения. В связи с этим истец просит взыскать с ответчика сумму задолженности по ученическим договорам в размере 77 860,37 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 536,00 руб.

В судебном заседании представитель истца Чернышова Д.О. (по доверенности) исковые требования поддержала, ссылаясь на те же доводы. Пояснила, что работник не отработал положенных 5 лет.

Ответчик в суд не явился, извещен о времени и месте судебного заседания. Ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснение представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязанность для работника, заключившего ученический договор, по возмещению работодателю затрат на его обучение в случае неисполнения обязанности по отработке, предусмотрена статьей 249 ТК РФ, согласно которой в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ст. 199 ТК РФ установлено, что ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком заключен ученический договор № от ____ на обучение ответчика по квалификации бортпроводника ВС Боинг-737NG. Согласно п. 2.1 ученического договора работодатель обязуется оплатить профессиональное обучение ученика, организации, где ученик будет проходить профессиональное обучение. Согласно п.п. 2.2.3 п.2.2 ученического договора ученик обязуется отработать у работодателя после прохождения профессионального обучения не менее пяти лет. Подпунктом 2.2.4 установлено, что ученик обязуется возместить денежные средства, затраченные на его обучение, проживание и проезд, в следующих случаях: отсутствия положительного заключения о прохождении работником профессионального обучения в полном объеме; увольнения по собственному желанию без уважительных причин до истечения пятилетнего срока отработки; неисполнение учеником обязанностей, указанных в п. 2.2.2, п. 2.2.3 ученического договора; увольнения работника за виновные деяния.

Обязательства по указанному ученическому договору истец выполнил в полном объеме. ____ заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ответчик Степанова С.А. принята на должность бортпроводника АО «Авиакомпания «Якутия».

____ между истцом и ответчиком заключен ученический договор № о профессиональном обучении лица, ищущего работу. Предметом указанного Договора является профессиональное обучение ученика для работы в АО «Авиакомпания «Якутия» в должности бортпроводника ВС SSJ-100 (RRJ-95).

Приказом от ____ №/л трудовой договор с ответчиком был расторгнут по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании заявления Степановой С.А. об увольнении по инициативе работника.

Исходя из смысла и содержания ст.ст.207, 249 ТК РФ обязанность работника по возмещению расходов, понесенных работодателем в связи с обучением, наступает в случае увольнения по инициативе самого работника без уважительной причины до истечения срока, предусмотренного ученическим договором.

Согласно п.п. 3.3 ученических договоров в случаях, указанных в п.2.2.3. возмещение производится пропорционально неотработанному времени за каждый неотработанный день. В вышеуказанных случаях работодатель вправе в счет возмещения неотработанных работником затраченных на его обучение средств, в соответствии с п.3.2., удержать в полном объеме эти средства из всех причитающихся работнику выплат. В случае недостаточности средств, подлежащих выплате при увольнении, для возмещения сумм, израсходованных на обучение, работник обязан не позднее 3 (трех) дней с даты увольнения возместить работодателю всю сумму задолженности путем внесения денежных средств в кассу или на расчетный счет работодателя.

Установлено, что до настоящего времени денежные средства в размере 77 860,37 руб., затраченные истцом на обучение в соответствии с заключенными ученическими договорами, ответчиком не возмещены.

В порядке ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы истца по оплате госпошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований в размере 2 536,00 руб. (платежное поручение № от ____).

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 193-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Степановой Саины Айааловны (паспорт серия № №, СНИЛС №) в пользу Акционерного общества «Авиакомпания «Якутия» (ИНН 1435149030) денежные средства, затраченных на обучение по ученическим договорам в размере 77 860,37 руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 536,00 руб.

Ответчик вправе подать в Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п И.В.Ефремов

Копия верна

Судья И.В.Ефремов

Решение принято в окончательной форме 09 апреля 2024 г.