Ступакова Татьяна Викторовна

Гражданское дело №2-136/2023

24RS0050-01-2023-000032-66

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2023 года с. Сухобузимское

Сухобузимский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Кузнецовой С.А.,

с участием представителя истца Смирнова С.П., действующего на основании доверенности от 22.12.2022,

при секретаре Гасперской О.И.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ступаковой Татьяны Викторовны к Администрации Сухобузимского района Красноярского края, Администрации Миндерлинского сельсовета Сухобузимского района Красноярского края, Смирновой Любови Геннадьевне, Ступакову Валерию Геннадьевичу о признании права собственности на недвижимое имущество в порядке наследования,

У С Т А Н О В И Л:

Истица Ступакова Т.В. обратилась в суд с указанными требованиями, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ умер ее муж ФИО2, наследниками первой очереди которого помимо истицы являются: дочь Смирнова (Ступакова) Л.Г. и сын Ступаков В.Г. После смерти ФИО2 осталось наследственное имущество: жилой дом, расположенный по адресу: <адрес> (со служебными постройками); автомобиль марки ГАЗ-24, 1975 года выпуска; денежный вклад; 1/657 доля в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение которого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №. В течение установленного законом шестимесячного срока истица обратилась с заявлением о принятии наследства к нотариусу, которым было выдано свидетельство о праве на наследство на следующее имущество: жилой дом, расположенный по адресу: <адрес> (со служебными постройками); автомобиль марки ГАЗ-24, 1975 года выпуска; денежный вклад. На 1/657 долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение котор...

...ого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №, наследство оформлено не было, но истица фактически приняла его, заключила договор аренды земельной доли. Просит признать право собственности на указанную долю в праве общей долевой собственности на земельный участок в порядке наследования.

Истица Ступакова Т.В. в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещена, направила в суд своего представителя.

В судебном заседании представитель истца Смирнов С.П. заявленные требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, дополнил тем, что после смерти своего супруга ФИО2 в 1991 году истица фактически приняла все наследственное имущество и обратилась к нотариусу за оформлением своих прав на него, однако на 1/657 долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение которого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №, свидетельства о праве собственности по закону ей (Ступаковой Т.В.) выдано не было, в связи с отсутствием правоустанавливающих документов на него. До настоящего времени истица предпринимает меры по сохранению имущества и защите его от посягательств третьих лиц, заключила договор аренды земельной доли.

Представитель ответчика – администрации Сухобузимского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен, обратился с ходатайством о рассмотрении дела без своего участия, каких-либо возражений по иску в суд не направил.

Представитель ответчика – администрации Миндерлинского сельсовета Сухобузимского района Красноярского края в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещен, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил, каких-либо возражений по иску в суд не направил.

Ответчики – Смирнова Л.Г., Ступаков В.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещены, обратились в суд с письменным заявлением о рассмотрении дела без своего участия, против удовлетворения исковых требований не возражают.

Третье лицо – нотариус Сухобузимского нотариального округа Нотариальной палаты Красноярского края ФИО7 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания надлежащим образом извещена, об уважительных причинах неявки не сообщила, об отложении судебного заседания не просила, каких-либо возражений по иску в суд не направила.

Принимая во внимание изложенное, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, представителя третьего лица.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.1142 ГК РФ наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

В соответствии со ст.1152 ГК РФ для приобретения наследства наследник должен его принять. Принятие наследником части наследства означает принятие всего причитающегося ему наследства, в чем бы оно ни заключалось и где бы оно ни находилось. Принятие наследства одним или несколькими наследниками не означает принятия наследства остальными наследниками.

Согласно ст. 1153 ГК РФ принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу или уполномоченному в соответствии с законом выдавать свидетельства о праве на наследство должностному лицу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство. Признается, пока не доказано иное, что наследник принял наследство, если он совершил действия, свидетельствующие о фактическом принятии наследства, в частности если наследник: вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О судебной практике по делам о наследовании» от 29.05.2012г. №9 при отсутствии надлежаще оформленных документов, подтверждающих право собственности наследодателя на имущество, судами до истечения срока принятия наследства (статья 1154 ГК РФ) рассматриваются требования наследников о включении этого имущества в состав наследства, а если в указанный срок решение не было вынесено, - также требования о признании права собственности в порядке наследования.

Согласно постановлению Администрации Сухобузимского района Красноярского края от 21.06.1994 №216-п, утвержден размер доли, предоставленной члену САО «Миндерлинское» в собственность бесплатно в количестве 15,5 га сельхозугодий; членам САО «Миндерлинское» в количестве 849 человек выдано свидетельство на право общей совместной собственности, согласно прилагаемого списка (л.д. 13).

Из выписки от 01.01.1994 к постановлению Администрации Сухобузимского района Красноярского края от 21.06.1994 №216-п следует, что ФИО2 признан имеющим право на получение земельного пая бесплатно (л.д. 18).

Согласно сведений Сухобузимского комзема от 29.05.2003 и от 18.04.2008 ФИО2 принадлежит на праве собственности 1/657 доля с оценкой 440 баллогектаров от земельного участка площадью 10619 га сельхозугодий, переданных в общую долевую собственность граждан, категории земель: земли сельхозназначения, для веления сельскохозяйственного производства, с кадастровым номером № (л.д. 15,17).

ФИО2 умер ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о смерти серии II-БА №, выданным Сухобузимским территориальным отделом управления ЗАГС администрации Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Истица Ступакова Т.В. приходится ФИО2 супругой, что подтверждается свидетельством о заключении брака серии I-БА № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Из сообщения Нотариальной палаты Красноярского края №139 от 02.02.2023 следует, что после умершего ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 заведено наследственное дело № по заявлению Ступаковой Татьяны Викторовны, которой 04.06.1992 выдано свидетельство о праве на наследство по закону на следующее имущество: жилой дом, расположенный по адресу: <адрес> (со служебными постройками); автомобиль марки ГАЗ-24, 1975 года выпуска; денежный вклад, открытый в филиале Сухобузимского отделения Сбербанка №.

Согласно выписке из Единого государственного реестра недвижимости, выданной Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии» по Красноярскому краю 26.12.2012 года, сведения о зарегистрированных правах ФИО2 на 1/657 долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение которого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №, в Едином государственном реестре недвижимости отсутствуют.

В судебном заседании установлено, что фактически истица Ступакова Т.В. приняла наследство, оставшееся после смерти ФИО2 – на 1/657 долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение которого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 34 Постановления от 29.05.2012года №9 «О судебной практике по делам о наследовании» разъяснил, что наследник, принявший наследство, независимо от времени и способа его принятия считается собственником наследственного имущества, носителем имущественных прав и обязанностей со дня открытия наследства вне зависимости от факта государственной регистрации прав на наследственное имущество и ее момента (если такая регистрация предусмотрена законом).

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования истицы обоснованы и подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ступаковой Татьяны Викторовны о признании права собственности на недвижимое имущество в порядке наследования удовлетворить.

Признать за Ступаковой Татьяной Викторовной, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженкой <адрес>, право собственности в порядке наследования на 1/657 долю в праве общей долевой собственности на земельный участок, местоположение которого установлено относительно ориентира, расположенного в границах участка; почтовый адрес ориентира: <адрес>, с кадастровым номером №.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение одного месяца через Сухобузимский районный суд Красноярского края.

Судья

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2023 года

Копия верна:

судья Сухобузимского

районного суда С.А. Кузнецова

копия

Дело № 2-1770/19

045г

24RS0017-01-2019-000843-94

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 мая 2019 года г. Красноярск

Железнодорожный районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Копеиной И.А.,

при секретаре Нортуй-оол С.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Железнодорожного района г. Красноярска в интересах Ступаковой Татьяны Викторовны к МБДОУ «Детский сад № 102» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Железнодорожного района г. Красноярска обратился в суд с иском ( с учетом уточнений) в интересах Ступаковой Татьяны Викторовны к МБДОУ «Детский сад № 102» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, мотивировав свои требования тем, что Ступакова Татьяна Викторовна состояла в трудовых отношениях с МБДОУ «Детский сад №102» в должности сторожа. На основании Федерального закона от 16.06.2000 № 82 ФЗ «О Минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен с 01.01.2018г. – 9 489руб.,Ю с 1.05.2018г. – 11 163руб. Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 № 160-г «Об установлении районного коэффициента к заработной плате» _с 01.04.1992 размер районного коэффициента к заработной плате работников бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета Красноярского края, определен в размере 1,30.На основании Постановления Министерства труда РФ № 49 от 11.09.1995 в южных районах Красноярского края, на территории которых применяются коэффициенты, работающим в местностях с неблагоприятными природно- климатическими условиями, начисляется 30-процентная надбавка к заработной плате. Таким образом, минимальная заработная плата с учетом коэффициентов, действующих на территории г. Красноярска с 01.01.2018 равна 15 182 рубля (9489 * 30% *30 %), с 01.05.2018 равна 17 861 рубль (11163*30%*30%). Работодателем заработная плата в 2018 году начислялась с нарушением требований ТК РФ. Разм...

...ер начисленной и фактически выплаченной Ступаковой Т.В. заработной платы, а также сумма доначислений указана в справке-расчете. Общая сумма недоначисленной заработной платы составляет 12146,15 руб. (без учета НДФЛ). До настоящего времени указанная сумма, положенная к выплате, работнику не начислена и не выплачена. Просили требования удовлетворить, взыскать задолженность по недоначисленной заработной плате с МБДОУ «Детский сад №102» в сумме 16312,55 руб.. в пользу Ступаковой Татьяны Викторовны за период с января 2018 года по апрель 2018 года.

В судебном заседании помощник прокурора Морозов В.В. уточненные исковые требования поддержал по изложенным основаниям, просила их удовлетворить.

Истец не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика МБДОУ «Детский сад № 102» в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Ранее направил письменный отзыв из которого следует, что Ступакова Т.В. являлась сотрудником МБДОУ № 102 с 05.12.2014 г. (приказ 03-01-177 от 04.12.2014 г.) по 08.06.2018 г. (приказ № 03-01-075 от 29.05.2018 г.). В соответствии с договором О ведении бюджетного и налогового учета начислять и выплачивать заработную плату работникам МБДОУ № 102, обязанность МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железнодорожного района». МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железнодорожного района» является некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств бюджета на основании бюджетной сметы (п. 1.5 Устава). Координацию деятельности учреждения осуществляет главное управление образования. Главным распорядителем бюджетных средств является главное управление образования администрации города Красноярска (п.1.4 Устава). Бухгалтерский учет в отношении образовательных организаций Железнодорожного и Центрального районов осуществляется на основе договора о ведении бухгалтерского учета. Заработная плата работникам МБДОУ № 102 начисляется и оплачивается на основании первичных документов - приказов руководителей. Фонд оплаты труда образовательной организации формируется на основе бюджета города, который утверждается городским Советом депутатов. Фонд оплаты труда состоит из трех частей - оплата педагогов- субвенции края, вспомогательный персонал и технический персонал- бюджет города. С 1 января 2018 сохранение уровня заработной платы низко- категорированных работников обеспечено посредством внесения изменений в статью 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» в части увеличения размеров заработной платы, применяемых в целях расчета региональной выплаты. Размер заработной платы, применяемый в целях расчета региональной выплаты для работников бюджетной сферы города с 1 января 2018 составляет 11016 руб., на 4% выше размера МРОТ, действующей в 2017 г. С 1 мая 2018 установлен МРОТ 11163 руб. В соответствии с федеральным законом от 7.03.2018 №41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда». Районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями начислялись на каждый вид выплат (оклад, персональные выплаты, стимулирующие выплаты) в связи с отсутствием необходимых ассигнований. В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска», утвержденного постановлением администрации г. Красноярска от 27 января 2010 г. N 14 п.4.14.2 4.14.2. работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых

государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления). Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. С 1 сентября 2018 на основании Закона Красноярского края от 07.06.2018 №5-1679 «О внесении изменений в статью 4 Закона Края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы -17861руб, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). При необходимости дополнительных ассигнований для выплат по решению суда, истец при получении постановления о возбуждении исполнительного производства, предоставляет документы в централизованную бухгалтерию, которая направляет письмо в главное управление образования. Главное управление образования совместно с департаментом финансов принимает решение о направлении дополнительных ассигнований из средств бюджета города. В исковом заявлении в интересах Ступаковой Т.В. невыплаченная сумма указана в размере 12 146,15 руб. без учета НДФЛ. По расчетам Централизованной бухгалтерии сумма без учета НДФЛ составляет 14 191,55руб. С Учетом НДФЛ невыплаченная сумма составляет 16 312,55руб..

Представитель третьего лица МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железнодорожного района» в зал судебного заседания не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. Направил письменный отзыв, из которого следует, что МКУ «Централизованная бухгалтерия учреждений образования Железнодорожного района» является некоммерческой организацией, финансовое обеспечение деятельности которой осуществляется за счет средств бюджета на основании бюджетной сметы (п.1.5 Устава). Координацию деятельности учреждения осуществляет главное управление образования. Главным распорядителем бюджетных средств является главное управление образования администрации города Красноярска (п.1.4 Устава). Бухгалтерский учет в отношении образовательных организаций Железнодорожного и Центрального районов осуществляется на основе договора о ведении бухгалтерского учета. Заработная плата работникам МБДОУ №102 начисляется и оплачивается на основании первичных документов - приказов руководителей. Фонд оплаты труда образовательной организации формируется на основе бюджета города, который утверждается городским Советом депутатов. Фонд оплаты труда состоит из трех частей - оплата педагогов- субвенции края, вспомогательный персонал и технический персонал- бюджет города. С 1 января 2018 сохранение уровня заработной платы низко- категорированных работников обеспечено посредством внесения изменений в статью 4 Закона Красноярского края от 29.10.2009 №9-3864 «О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений» в части увеличения размеров заработной платы, применяемых в целях расчета региональной выплаты. Размер заработной платы, применяемый в целях расчета региональной выплаты для работников бюджетной сферы города с 1 января 2018 составляет 11016 руб., на 4% выше размера МРОТ, действующей в 2017г. С 1 мая 2018 установлен МРОТ 11163руб. В соответствии с федеральным законом от 7.03.2018 №41-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда». Районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями начислялись на каждый вид выплат (оклад, персональные выплаты, стимулирующие выплаты) в связи с отсутствием необходимых ассигнований. В соответствии с Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска», утвержденного постановлением администрации г. Красноярска от 27 января 2010 г. N 14 п.4.14.2 4.14.2. работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предоставляется региональная выплата. Региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых

государственных учреждений", и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного Законом Красноярского края от 29.10.2009 N9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени. Для целей настоящего пункта при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается заработная плата конкретного работника с учетом доплаты до размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае (в случае ее осуществления). Региональная выплата включает в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Размеры заработной платы для расчета региональной выплаты включают в себя начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями. С 1 сентября 2018 на основании Закона Красноярского края от 07.06.2018 №5-1679 «О внесении изменений в статью 4 Закона Края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" региональная выплата для работника рассчитывается как разница между размером заработной платы -17861руб, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей). При необходимости дополнительных ассигнований для выплат по решению суда, истец при получении постановления о возбуждении исполнительного производства, предоставляет документы в централизованную бухгалтерию, которая направляет письмо в главное управление образования. Главное управление образование совместно с департаментом финансов принимает решение о направлении дополнительных ассигнований из средств бюджета города. В исковом заявлении в интересах Ступаковой Т.В. невыплаченная сумма указана в размере 12146,15руб. без учета НДФЛ. По расчетам Централизованной бухгалтерии сумма без учета НДФЛ составляет 14191,55рубл. С учетом НДФЛ невыплаченная сумма составляет 16312,55руб.

Согласно ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Суд, выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела в своей совокупности, приходит к следующим выводам:

Согласно ч.3 ст.37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, за вознаграждение на труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда, а также на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.16 ТК РФ, трудовые отношения между работодателем и работником возникают на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым кодексом.

Как следует из ст.56 ТК РФ, трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно абз.5 ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ч. ч.1 и 5 ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», обязанность по доказыванию отсутствия неправомерных действий лежит на работодателе, а не на работнике.

Таким образом, законодатель возложил бремя доказывания обстоятельств, имеющих существенное значение при рассмотрении данной категории споров, на работодателя, предоставив тем самым работнику гарантию защиты его трудовых прав при рассмотрении трудового спора.

Как установлено в судебном заседании, согласно трудового договора от 4.12.2014г., приказа № от 04.12.2014г. истец состоял в трудовых отношениях с МБДОУ №, в должности машинист по стирке белья, с окладом 2 231руб., 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка, 12% по результатам аттестации рабочего места, условия труда.

Приказом № 03-01-119 от 19.07.2016 года Ступак Т.В. переведена на должность сторожа, 1 ставка, с окладом 2 231руб., 30% районный коэффициент, 30% северная надбавка.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 №85-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 года составляет 9 489 рублей, с 01.05.2018 года установлен в размере 11 163 рублей.

В соответствии с постановлением Администрации Красноярского края от 13.11.1992 года №393-П территория г. Красноярска относится к местностям, где начисляется районный коэффициент 1,30 и соответственно северная надбавка 30 %, согласно приказу министерства труда РСФСР от 22.11.1990 № 2.

Минимальная заработная плата с учетом коэффициентов, действующих на территории г. Красноярска с 01.01.2018 года равна 9 489 руб. х 30% х 30% = 15 182 рублей; с 01.05.2018 года равна 11 163 рублей х 30% х 30% = 17 861 рублей.

Согласно расчётным листкам Ступак Т.В. начислена заработная плата за февраль 2018 года за фактически отработанное время 151 часов, в размере 11016 рублей, за март 2018 года за фактически отработанное время 156 часов, в размере 10808,15 рублей, за апрель 2018 года за фактически отработанное время 156 часов, в размере 10290,40 рублей.

Таким образом, недоначисленная заработная плата составляет 16 312,55 рубля, из которых: за январь 416,4 руб., февраль 2018 года 4166 рублей (15 182 рублей – 11 016 рублей); за март 2018 года 3879,5 рублей (15 182 рублей/159*156 – 11 016 рублей); за апрель 2018 года 1891,6 рублей (15 182 рублей/167*156 – 10808,15 рублей).

При установленных обстоятельствах, с учетом того, что стороной ответчика не представлено доказательств, свидетельствующих об исполнении обязанности по выплате заработной платы истцу за спорный период в полном размере и в соответствии с законом, с МБДОУ «Детский сад № 102» в пользу Ступаковой Т.В. подлежит взысканию не начисленная и невыплаченная заработная плата за период с февраля 2018 года по апрель 2018 года в размере 16 312,55 рубля.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С ответчика в доход местного бюджета надлежит взыскать государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в силу ст. 333.19 НК РФ в размере 652 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора Железнодорожного района г. Красноярска в интересах Ступаковой Татьяны Викторовны удовлетворить.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 102» в пользу Ступаковой Татьяны Викторовны задолженность по недоначисленной и невыплаченной заработной плате за период с января 2018г. по апрель 2018г. в размере16 312,55 рубля.

Взыскать с МБДОУ «Детский сад № 102» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 652 рубля.

Решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд путем подачи жалобы через Железнодорожный суд в течении месяца со дня вынесения.

Судья подпись

копия верна:

судья И.А. Копеина

Дело № 2-148

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Остров *** 2012 года

Островский городской суд Псковской области в составе:

председательствующего судьи Шелеста В.П.

при секретаре Орловой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ступаковой Т.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Островском районе Псковской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность,

УСТАНОВИЛ:

Ступакова Т.В. обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность. В назначении пенсии ей было отказано в связи с недостаточностью стажа. Считая отказ незаконным, Ступакова Т.В. обратилась в суд.

В судебном заседании Ступакова Т.В. поддержала своё заявление и пояснила суду, что она занимается лечебной деятельностью с 1981 года по настоящее время. *** января 2012 года она обратилась в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность, и получила отказ по тем основаниям, что период с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года – период работы в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ», а также периоды курсов повышения квалификации: с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по **...

...*.12.2011 года, - не были включены Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации (государственным учреждением) в Островском районе Псковской области в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность. Просила включить указанные выше периоды в специальный стаж и назначить ей пенсию с *** января 2012 года.

Представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Островском районе Псковской области – Подольникова В.В. в судебном заседании исковые требования Ступаковой Т.В. не признала. В обосновании позиции указала, что *** января 2012 года истица обратилась в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность. В назначении пенсии ей было отказано в связи с недостаточностью стажа. В специальный стаж не были включены спорные периоды: с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года – период работы в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ», а также периоды курсов повышения квалификации: с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по ***.12.2011 года. Период с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года не может быть засчитан в специальный стаж, так как Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года № 781, лечебные предприятия, где работала заявительница в указанный период времени, не предусмотрены, ранее действовавшим законодательством также не предполагалось включение в стаж, дающий право на назначение пенсии за выслугу лет, работы в организациях здравоохранения, не относящихся к лечебно-профилактическим учреждениям. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по ***.12.2011 года, - также не подлежат включению в льготный стаж, так как это не предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит заявление Ступаковой Т.В. обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на назначение досрочной трудовой пенсии в связи с лечебной деятельностью имеют право лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Спорными периодами, которые Пенсионный Фонд не включает заявительнице в трудовой стаж, являются периоды времени:

1) с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года – период работы в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ»;

2) с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по ***.12.2011 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Первым рассматриваемым спорным периодом является период работы Ступаковой Т.В. в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ» с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года.

Согласно представленным суду документам, на основании Приказа Комитета здравоохранения Администрации Псковской области № * от *** июня 1991 года, Островская центральная районная больница с *** июля 1991 года переименована в МЛПП (муниципальное лечебно-профилактическое предприятие) «Островское районное территориальное медицинское объединение» («Островское РТМО»). Распоряжением Администрации города Острова и Островского района № * от *** марта 2000 года МЛПП «Островское районное территориальное медицинское объединение» переименовано в МЛПП «Островская центральная районная больница». На основании свидетельства о государственной регистрации № * от *** октября 2001 года МЛПП «Островская центральная районная больница» реорганизована в МЛПУ (муниципальное лечебно-профилактическое учреждение) «Островская центральная районная больница».

То обстоятельство, что с 1991 года Островская центральная районная больница стала называться МЛПП (муниципальное лечебно-профилактическое предприятие) «Островское районное территориальное медицинское объединение», с 2000 года МЛПП «Островская центральная районная больница», а с 2001 года МЛПУ (муниципальное лечебно-профилактическое учреждение) «Островская центральная районная больница», никаким образом не отразилось на характере той лечебной деятельности, которую вела заявительница.

Преобразование Островской центральной районной больницы в предприятие, а потом в учреждение не предопределило различий в условиях и характере профессиональной деятельности её работников и не свидетельствует о существовании таких различий. Переименование и реорганизация учреждения, в котором работала Ступакова Т.В., не отразились на характере её работы по осуществлению лечебной деятельности по охране здоровья населения.

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации № 11-П от 03 июня 2004 года также разъяснено, что до вступления в силу ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» педагогические, медицинские, творческие работники, имели право на получение пенсии ранее достижения общего пенсионного возраста – им устанавливалась пенсия за выслугу лет.

Положения нового Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, вступившего в действие с 01 января 2002 года, не позволяя учитывать при исчислении стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии, время работы в иных учреждениях здравоохранения, в период до 01 января 2002 года, лишают гражданина ранее приобретенного пенсионного права, что несовместимо с требованиями ст.ст. 1 (ч.1), 18, 39 (ч.1), и 55 (ч. 2) Конституции Российской Федерации.

Таким образом, период работы Ступаковой Т.В. в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ» с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года подлежит включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.

Следующими рассматриваемыми спорными периодами являются периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации: с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по ***.12.2011 года.

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому периоды нахождения Ступаковой Т.В. на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

На основании изложенного следует, что периоды нахождения истицы на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

По состоянию на *** января 2012 года – день обращения Ступаковой Т.В. с заявлением к ответчику по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с медицинской деятельностью, несмотря на включение спорных периодов работы, право на досрочное назначение пенсии у истицы не возникло.

Таким образом, в досрочном назначении Ступаковой Т.В. трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность, с момента обращения в Пенсионный фонд, то есть с *** января 2012 года должно быть отказано.

Однако, на момент подачи истицей заявления в суд, то есть *** апреля 2012 года, она уже имела право на досрочное назначение пенсии, поэтому пенсия должна быть ей назначена с *** апреля 2012 года.

Кроме того, в силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, в пользу Ступаковой Т.В. с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Островском районе Псковской области подлежат взысканию понесенные по делу судебные расходы, в виде уплаченной государственной пошлины в размере – * рублей.

С учетом изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199, 321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Ступаковой Т.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственному учреждению) в Островском районе Псковской области о досрочном назначении трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную деятельность, удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области засчитать в стаж работы Ступаковой Т.В., дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как лицу, осуществлявшему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периоды её работы:

- с ***.07.1991 года по ***.10.2001 года – период работы в должности врача-невролога <...> на Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островское РТМО», Муниципальном лечебно-профилактическом предприятии «Островская ЦРБ»;

- с ***.10.1984 года по ***.10.1984 года, с ***.01.1991 года по ***.04.1991 года, с ***.06.1995 года по ***.07.1995 года, с ***.01.1996 года по ***.03.1996 года, с ***.05.2001 года по ***.06.2001 года, с ***.11.2006 года по ***.12.2006 года, с ***.11.2011 года по ***.12.2011 года – периоды нахождения на курсах повышения квалификации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Островском районе Псковской области назначить пенсию Ступаковой Т.В. с *** апреля 2012 года.

В удовлетворении искового требования об обязании Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Островском районе Псковской области назначить Ступаковой Т.В. пенсию с момента обращения в Управление Пенсионного фонда, то есть с *** января 2012 года – отказать.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственного учреждения) в Островском районе Псковской области в пользу Ступаковой Т.В. судебные расходы, в виде уплаченной по делу государственной пошлины, в размере – * рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Островский городской суд Псковской области в месячный срок со дня его принятия.

Судья: В.П. Шелест

Решение вступило в законную силу.