Сулеев Виталий Федорович
Дело 2-317/2017 (2-5065/2016;) ~ М-4533/2016
В отношении Сулеева В.Ф. рассматривалось судебное дело № 2-317/2017 (2-5065/2016;) ~ М-4533/2016, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Металлургическом районном суде г. Челябинска в Челябинской области РФ судьей Пановой Л.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Сулеева В.Ф. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 13 января 2017 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Сулеевым В.Ф., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Другие, возникающие из трудовых отношений →
Иные, возникающие из трудовых правоотношений
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-317/2017
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 января 2017 года г. Челябинск
Металлургический районный суд г. Челябинска в составе:
председательствующего судьи Пановой Л.В.
при секретаре Хара Д.Д.
с участием помощника Металлургического районного суда г. Челябинска Щелоковой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сулеев В.Ф. к Публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат», общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием,
УСТАНОВИЛ:
Сулеев В.Ф. обратился в суд с иском к Публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат» (далее ПАО «ЧМК»), общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы» (ООО «Мечел-Материалы») о компенсации морального вреда в размере 150000 руб.
В обоснование заявленных требований истец указал, что работал на ПАО «ЧМК» с 02.09.1976 года до 31.12.2008 года. С 01.01.2009 года 03.12.2011 года работал в ООО «Мечел-Материалы». 22.10.2013 года ему был установлен диагноз профессионального заболевания – .... Комиссия в составе представителей РосПотребНадзора и ОАО «ЧМК», ООО «Мечел-Материалы» провели расследование случая профессионального заболевания. Согласно акту расследования профессионального заболевания данное заболевание возникло в результате конструктивных недостатков оборудования, непосредственной причиной заболевания явилась запыленность, его вины в возникновении профессионального заболевания не выявлено. Указал, что в настоящее время установлена утрата трудоспособности в размере 20 процентов в связи с профессиональным заболеванием. Повредив здоровье на работе, о...
Показать ещё...н получил хронические профессиональное заболевание, которое принесло постоянное значительное физическое и нравственное страдание, выражающиеся в постоянном посещении врачей и прохождении обследований.
08 июля 2015 года в Единый государственный реестр юридических лиц внесена запись о переименовании ОАО «ЧМК» в публичное акционерное общество «Челябинский металлургический комбинат» (далее - ПАО «ЧМК»).
Истец Сулеев В.Ф. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал.
Представитель ПАО «ЧМК» Гордикова А.В., действующая на основании доверенности, в судебном заседании с исковыми требованиями в части размера компенсации морального вреда не согласилась, посчитав его завышенным.
Представитель ООО «Мечел-Материалы» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, до судебного заседания представил отзыв, в котором указал, что сумма компенсации морального вреда в размере 22867,07 руб. истцу ранее была выплачена (л.д.36-37).
Суд, выслушав явившихся участников процесса, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.
Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на: рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, другими федеральными законами
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.
В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Как следует из п.3 статьи 8 Федерального закона №125-ФЗ от 27.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
В судебном заседании установлено, что Сулеев В.Ф. работал на ПАО «ЧМК» с 02.09.1976 года до 31.12.2008 года. С 01.01.2009 года 03.12.2011 года работал в ООО «Мечел-Материалы» (л.д.5-11).
22.10.2013 года Сулеев В.Ф. был установлен диагноз профессионального заболевания – ... Комиссия в составе представителей РосПотребНадзора и ОАО «ЧМК», ООО «Мечел-Материалы» провели расследование случая профессионального заболевания. Согласно акту расследования профессионального заболевания данное заболевание возникло в результате конструктивных недостатков оборудования, непосредственной причиной заболевания явилась запыленность, его вины в возникновении профессионального заболевания не выявлено (л.д. 24-26).
В настоящее время Сулеев В.Ф. установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 20 % (л.д.14).
Поскольку судом установлено, что Сулеев В.Ф. выполнял работу в связи с трудовыми отношениями с ПАО «ЧМК» и ООО «Мечел-Материалы», то компенсация морального вреда в связи с причинением вреда здоровью подлежит взысканию с ответчиков – работодателей.
С учетом изложенного, установленной истцу в результате трудовой деятельности степени утраты профессиональной трудоспособности, в размере 20 %, отсутствия возможности вести полноценный образ жизни, претерпевания нравственных страданий и физической боли, отсутствия вины истца в утрате профессиональной трудоспособности, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 70000 руб, которую считает возможным распределить следующим образом: взыскать с ответчика ПАО «ЧМК» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 63210 руб., исходя из того, что во вредных условиях истец проработал всего 416 мес., из которых 376 мес. – в ПАО «ЧМК» (416 мес. х 100:376 мес.= 90,3%; 70 000 х90,3%= 63210 руб.). Компенсация морального вреда, подлежащая взысканию с отвтечика ООО «Мечел-Материалы составляет 3871 руб.
Поскольку, ответчиком ООО «Мечел-Материалы» истцу ранее была выплачена сумма компенсации морального вреда в размере 22867,07 руб., в удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Мечел-Материалы», следует отказать.
В остальной части компенсации морального вреда с учетом степени и характера физических и нравственных страданий, требований разумности и справедливости, фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, действий ответчика по возмещению компенсации морального вреда, суд считает отказать.
В соответствии с ч.1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации
Поскольку, истец освобожден от уплаты госпошлины, исковые требования к ответчикам удовлетворены частично, то с указанных лиц в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Сулеев В.Ф. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) к Публичному акционерному обществу «Челябинский металлургический комбинат», общества с ограниченной ответственностью «Мечел-Материалы» о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием, удовлетворить частично.
Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в пользу Сулеев В.Ф. (хх.хх.хх года рождения, уроженца ...) компенсацию морального вреда в размере 63210 (шестьдесят три тысячи двести десять) руб. 00 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
В удовлетворении исковых требований Сулеев В.Ф. к ООО «Мечел-Материалы», отказать.
Взыскать с публичного акционерного общества «Челябинский металлургический комбинат» (ИНН 7450001007, дата регистрации 16.07.2002 года) в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 (триста) руб.
Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Металлургический районный суд г. Челябинска.
Председательствующий Л.В. Панова
Свернуть