Сулейманов Фидан Фаткулович

№2-11/2015

Именем Российской Федерации

23 апреля 2015 года село Большеустьикинское

Мечетлинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего и.о. судьи Фархиуллина Р.Р., при секретаре Зиганшиной Г.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению <данные изъяты>» к Сулейманову ФИО5 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> обратилось в суд с иском к Сулейманову ФИО6 о взыскании ущерба.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Сулеймановым Ф.Ф. был заключен срочный трудовой договор № 720. Сулейманов Ф.Ф. принят на работу водителем автомобиля 3 класса в подразделение автоколонна № 9.

В период работы ответчику выдана спецодежда, в соответствии с п. 64 Приказа Министерства Финансов РФ 135н от ДД.ММ.ГГГГ выданная работникам спецодежда является собственность Работодателя и подлежит возврату в случае увольнения работника. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником был расторгнут. При увольнении ответчик не вернул, тем самым причинил материальный ущерб истцу, поскольку срок носки одежды не истек.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ размер долга ответчика составляет <данные изъяты> копеек.

В своем исковом заявлении истец просит, взыскать с ответчика сумму ущерба в размере <данные изъяты> копеек, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, имеется заявление о рассмотрении дела без участия их представителя, просит иск удовлет...

...ворить.

Ответчик Сулейманов Ф.Ф. надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела по месту его регистрации <адрес>, <адрес>, в суд не явился, причины неявки суду неизвестны, ходатайство об отложении рассмотрения дела не предоставил, в связи с чем, суд на основании ст. 167 ГПК РФ, рассматривает дело в отсутствии ответчика.

Изучив материалы гражданского дела, исследовав и оценив доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В силу статьи 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой Гражданского Кодекса РФ, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба (ст. 233 ТК РФ).

Частями 1 и 2 ст. 242 ТК РФ предусмотрено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с пп. 1 и 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу ч. 1 ст. 246 Трудового кодекса РФ размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 135н, специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату: при увольнении, при переводе в той же организации на другую работу, для которой выданные им специальная одежда, специальная обувь и предохранительные приспособления не предусмотрены нормами, а также по окончании сроков их носки взамен получаемых новых.

Как следует из материалов дела с ДД.ММ.ГГГГ Сулейманов Ф.Ф. состоял в трудовых отношениях с истцом в должности водителя автомобиля 3 класса в подразделение № 9. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с данной должности по собственному желанию.

В период работы Сулейманову Ф.Ф. выдавались спецодежда и обувь, являющиея собственностью организации и подлежащие в соответствии с п. 64 Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды, утвержденных приказом Минфина РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 135н возврату, в том числе: при увольнении, а также по окончанию сроков их носки взамен получаемых новых.

При увольнении ДД.ММ.ГГГГ ответчик не сдал работодателю выданные ему в период работы спецодежду и обувь, перечисленные в иске: белье нательное корпоративное, шапка зимняя корпоративная, сапоги Трейл Гранд, костюм зимний мужской, костюм летний мужской.

Согласно расчету, представленному истцом, остаточная стоимость спецодежды составляет <данные изъяты> коп. Ответчику была направлена претензия на оплату денежных средств в размере <данные изъяты> рублей в возмещение стоимости спецодежды, которая оставлена ответчиком без удовлетворения.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Ответчиком Сулеймановым Ф.Ф. полученная спецодежда и обувь не возвращена. Доказательств отсутствия своей вины в причинении ущерба ответчиком также не представлено, соответственно, у суда отсутствуют основания для освобождения ответчика от возмещения ущерба.

Поскольку материалами дела достоверно подтверждается как факт выдачи Сулейманову Ф.Ф. спецодежды и обуви, так и то обстоятельство, что ответчик данные вещи не возвратил работодателю в полном объеме, су приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в полном объеме.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ расходы по уплате госпошлины подлежит взысканию с ответчика в размере <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление <данные изъяты>»- удовлетворить.

Взыскать с Сулейманова ФИО7 в пользу Общества с ограниченной ответственностью <данные изъяты>» ущерб в размере <данные изъяты> копеек, расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты> копеек.

На решение может быть подана жалоба в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через Мечетлинский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: подпись Фархиуллин Р.Р.

Копия верна: Фархиуллин Р.Р.

Секретарь: Зиганшина Г.Р.