Сванкулова Алия Анатольевна

Дело №2-960/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2014 года с. Кош-Агач

председательствующего судьи Алеховикова В.А., при секретаре Ногоймоновой В.С., с участием истицы Сванкуловой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Сванкуловой А.А. к МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Сванкулова А.А. обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы, указывая, что согласно справке о перерасчете заработной платы задолженность ответчика перед истцом за период с 13.09.2013 по 31.12.2013 составляет 24 526,40 рублей, однако на сегодняшний день указанная сумма ей не выплачена. Сванкулова А.А. просит суд взыскать с МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова» в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме 24 526,40 рублей.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, обосновав доводами, изложенными в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежаще.

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

До судебного заседания от представителя ответчика поступил отзыв на иск, из которого следует, что с 01.01.2014 заработная плата работников обслуживающего персонала образовательного учреждения соответствует требованиям статьи 133.1 ТК РФ. Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Истица устроилась на работу только 18.09.2013, заработную пла...

...ту за сентябрь месяц 2013 года получила. Трехмесячный срок начинает течь с 30.09.2013. Срок установленный статьей 392 ТК РФ истек 31.12.2013. Просит отказать в иске в полном объеме, в связи с пропуском срока давности обращения в суд.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В силу абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абз.7 ч.2 ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Часть 1 ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации своевременной считается выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца и в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

18.09.2013 между Сванкуловой А.А. и МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чартынова» заключен срочный трудовой договор, согласно которому истица временно принята уборщицей служебных помещений до выхода основного работника.

Из трудовой книжки следует, что истица 18.09.2013 принята на должность уборщицы и 10.03.2014 уволена с должности уборщицы на основании ст.79 ТК РФ.

Статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из справки о задолженности по перерасчету заработной платы Сванкуловой А.А., выданной ответчиком, усматривается, что с июня по декабрь 2013 года задолженность по заработной плате составляет 24 526,4 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

С настоящим исковым заявлением Сванкулова А.А.. обратилась в суд 24.09.2014, то есть с пропуском срока, установленного ч.1 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации.

При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом (часть 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (пункт 5) вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи).

Представителем ответчика Махметовой Д.А. заявлено о пропуске срока Сванкуловой А.А. для обращения в суд с иском. С 10.03.2014 трудовые отношения со Сванкуловой А.А.Д. прекращены.

Поскольку Сванкуловой А.А.. не представлено доказательств уважительности причин пропуска срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Сванкуловой А.А. , предъявленных к МБОУ «Кош-Агачская СОШ им. В.И. Чаптынова», о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 24 526,40 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кош-Агачский районный суд Республики Алтай.

Судья В.А. Алеховиков

Мотивированное решение изготовлено 24.11.2014