Таратута Вера Алексеевна

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2010 года

Липецкий районный суд Липецкой области

в составе:

председательствующего судьи Коробейниковой С.В.

при секретаре Мешковой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Липецке гражданское дело по иску прокурора Липецкого района в интересах Таратута В.А. к МУП «Гарант» о взыскании суммы окончательного расчета при расторжении трудового договора

установил:

Прокурор Липецкого района в интересах Таратута В. А. обратился в суд с иском к Муниципальному унитарному предприятию «Гарант» о взыскании суммы окончательного расчета при расторжении трудового договора в сумме 12241 руб.03 коп., указывая, что Таратута В.А. состояла в трудовых отношениях с МУП «Гарант» Липецкого района, работала уборщицей. ДД.ММ.ГГГГ Таратута В.А. уволена в соответствии с п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. При увольнении Таратута В.А. в день увольнения не выплачены причитающиеся суммы. Согласно справке МУП «Гарант» Липецкого района общий размер задолженности при расторжении трудового договора с Таратута В.А. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 12241 руб. 03 коп. В связи с этим просил взыскать с МУП «Гарант» в пользу Таратута В.А. сумму о...

...кончательного расчета в размере 12241 руб. 03 коп.

В судебном заседании помощник прокурора Липецкого района Беседина Э.В., истец Татарута В.А. поддержали исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Муниципального унитарного предприятия «Гарант» - конкурсный управляющий Гуров Ю.М. в судебное заседание не явился. В поступившем в суд заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования признал.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав помощника прокурора, Таратута В.А., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

Согласно ч.3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Учитывая, что представитель ответчика исковые требования признал, признание иска выражено им в письменном заявлении и ответчику разъяснены и понятны правовые последствия признания иска, которые не нарушают права и интересы других лиц, поэтому суд считает возможным принять признание иска ответчиком. При этом суд исходит из следующего.

В силу ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Таратута В.А. была принята уборщицей в Муниципальное предприятие бытового обслуживания «Гарант». На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ МП «Гарант» преобразовано в Муниципальное унитарное предприятие «Гарант» Липецкого района, Липецкой области. ДД.ММ.ГГГГ, Таратута В.А. была уволена из МУП «Гарант» по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

В силу ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно справке задолженность МУП «Гарант» Липецкого района по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед Таратута В.А. на момент увольнения составляет 12241 руб. 03 коп., из которых компенсация за неиспользованный отпуск составляет 4422 рубля 50 копеек, оплата больничного листа – 7818 рублей 53 копейки.

На основании ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Поскольку МУП «Гарант» не были выплачены работнику при увольнении компенсация за неиспользованный отпуск и оплата больничного листа, суд полагает необходимым взыскать с МУП «Гарант» в пользу Таратута В. А. 12241 руб. 03 коп., из них: 4422 рубля 50 копеек - за неиспользованный отпуск и 7818 рублей 53 копейки - оплата больничного листа.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 191-198 суд,

решил:

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия «Гарант» в пользу Таратута В.А. 12241 руб. 03 коп. (двенадцать тысяч двести сорок один рубль 03 копейки).

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме, путем подачи кассационной жалобы через Липецкий районный суд.

Судья

Решение в окончательной

форме принято 28.12.2010 г.