Ташиева Нурбукан Актайевна

№ 2-280/2015

25 июня 2015 года г. Туринск

Туринский районный суд Свердловской области в составе:

председательствующего Радченко Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Карлиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в суде гражданское дело по иску

Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Туринская центральная районная больница им. О.Д. Зубова» к Ташиевой Н.А. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Свердловской области «Туринская центральная районная больница им. О.Д. Зубова» (далее по тексту ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им.О.Д. Зубова») обратилось в Туринский районный суд с исковым заявлением к Ташиевой Н.А. о возмещении затрат, понесенных работодателем на его обучение.

В обоснование заявленных требований в заявлении указал, что приказом главного врача № от ******* Ташиева Н.А. принята на работу в ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» на должность медицинской сестры по физиотерапии с ******* года. С ******* по ******* ответчик проходил профессиональную переподготовку в ГБОУ СПО «Свердловский областной медицинский колледж» по специальности «Физеотерапия» на основании ученического договора от ******* года. В соответствии с п.2.1 ученического договора от ******* работник обязан отработать в учреждении после окончания обучения не менее пяти лет по полученной специальности. Согласно п.2.2 вышеуказанного договора в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, работник обязан возместить расходы, связанные с учебой, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения. Работник закончил обучение ******* года. Решением экзаменационной квалификационной комиссии от ******* Ташиевой Н.А. присвоена специальность физиотерапия, выдан сертификат ...

...№. ******* Ташиева Н.А. подала заявление об увольнении по собственному желанию, то есть ранее обусловленного ученическим договором срока. Возместить затраты, понесенные работодателем на обучение Ташиева Н.А. отказалась. Просит взыскать с ответчика в пользу ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» расходы, понесенные истцом в связи с её обучением в размере <данные изъяты>, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Представитель истца Кобяшева Е.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме. Суду дополнила, что взыскиваемые расходы, понесенные ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им.О.Д. Зубова» состоят из проезда до места обучения – <данные изъяты> рублей, проживания по месту обучения – <данные изъяты> рублей, сертификации – <данные изъяты> рублей, суточных расходов – <данные изъяты> рублей. Также представитель истца выразил согласие на рассмотрение настоящего гражданского дела в порядке заочного производства.

Ответчик Ташиева Н.А. в судебное заседание не явилась. Была надлежащим образом уведомлена о месте и времени его проведения. О причинах неявки суд не уведомила, не ходатайствовал об отложении дела слушанием. При таких обстоятельствах суд, с согласия истца, руководствуясь статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, принимает решение о рассмотрении дела в отсутствии ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле доказательствам.

Исследовав письменные доказательства по делу, представленные ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова», суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

К данным выводам суд приходит на основании следующего:

Статьей 198 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ установлено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В силу положений статьи 199 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре, а также обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором с последующим его трудоустройством. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Так судом установлено, что ******* между Ташиевой Н.А. и ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» был заключен трудовой договор. Согласно указанного договора работодатель предоставил работнику работу по должности медицинская сестра по физиотерапии (л.д. №). ******* между истцом и ответчиком, был заключен ученический договор. Согласно п.1.1 указанного Договора ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им.О.Д. Зубова» взяло на себя обязанность обеспечить ответчику возможность обучения в Свердловском областном медицинском колледже на курсе специализации «Физиотерапия» с ******* по *******. При этом, согласно п.1.3 на весь период обучения, истец обязался произвести оплату путевки, проезда к месту назначения и обратно, суточных, проживания на период обучения по фактически произведенным расходам, согласно предоставленных документов. В соответствии с пунктом 2.1 Договора Ташиева Н.А. после окончания обучения обязалась отработать в ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» не менее пяти лет по полученной профессии (л.д. №).

Взятые на себя обязательства ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» по обучению ответчика, а также оплате его обучения, выплате командировочных и прочих расходов выполнило надлежащим образом (л.д. №). Ташиева Н.А. прошла обучение и ******* ее был получен сертификат о присвоении специальности физиотерапия (л.д. №).

Согласно статьи 249 "Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

******* ответчиком было подано заявление об увольнении по собственному желанию, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д. №). ******* Ташиева Н.А. была уволена (л.д. №).

Таким образом, после окончания обучения Ташиева Н.А. не отработала положенный срок, что является основанием для взыскания с нее затрат, понесенные работодателем на ее обучение, исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Данные затраты складываются из проезда до места обучения – <данные изъяты> рублей, проживания по месту обучения – <данные изъяты> рублей, сертификации – <данные изъяты> рублей, суточных расходов – <данные изъяты> рублей. Итого в общей сложности <данные изъяты> рублей. Расчет произведенный ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им. О.Д. Зубова» проверен судом и признан верным (л.д. №). Данный расчет производится на основании следующего. Размер командировочных расходов, выплачиваемых Ташиевой Н.А. в период обучения составил <данные изъяты> рублей, где <данные изъяты> рублей – проезд к месту обучения; <данные изъяты> рублей – проживание в период обучения; <данные изъяты> рублей – сертификация; <данные изъяты> рублей – суточные расходы (л.д. №). Размер указанных расходов исчислен пропорционально отработанному времени и составляет <данные изъяты>. Указанная сумма сложилась следующим образом: <данные изъяты> рублей в год; <данные изъяты> рубля в день; 524 дня (отработанное время)*17,42= <данные изъяты> рублей (за отработанное время); <данные изъяты> рубля. Таким образом, сумма в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

Фактически при подаче иска в исковом заявлении истцом была допущена арифметическая ошибка. В частности, вместо правильной суммы взыскания в размере <данные изъяты> согласно представленного расчета в исковом заявлении было указано <данные изъяты>, что расценивается судом как арифметическая ошибка. Этот вывод суда подтверждается и суммой уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты>, которая исчислена из суммы иска <данные изъяты>.

В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче настоящего искового заявления ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им.О.Д. Зубова» в порядке, предусмотренном абзацем 2 пунктом 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ была уплачена государственная пошлина в сумме <данные изъяты> (л.д. №). Поскольку исковые требования ГБУЗ СО «Туринская ЦРБ им.О.Д. Зубова» были удовлетворены в полном объеме, то с Ташиевой Н.А. подлежит взысканию указанная сумма в пользу истца в полном объеме. При этом положения стати 393 Трудового кодекса Российской Федерации в данном споре применению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Туринская центральная районная больница им. О.Д. Зубова» к Ташиевой Н.А. о взыскании задолженности по ученическому договору удовлетворить.

Взыскать с Ташиевой Н.А., ******* года рождения, уроженки <адрес>, в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Туринская центральная районная больница имени О.Д. Зубова» <данные изъяты>, затраты, связанные с обучением в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Ташиевой Н.А., ******* года рождения, уроженки <адрес>, в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Свердловской области «Туринская центральная районная больница имени О.Д. Зубова» <данные изъяты> расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.

Разъяснить Ташиевой Н.А., что она вправе подать в Туринский районный суд Свердловской области, заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца в Свердловский областной суд, по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: Е.Ю. Радченко

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 30 июня 2015 года