Терешина Ирина Дмитриевна

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Санкт-Петербург 14 мая 2024 года

Судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда в составе

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело №... по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по Санкт-Петербургу и <адрес> на решение Выборгского районного суда <адрес> от <дата> по иску Терешиной И. Д. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> об обязании включить периода работы в трудовой стаж, произвести перерасчет пенсии.

Заслушав доклад судьи Ковалевой Е.В., объяснения истца Терешиной И.Д., представителя ответчика Роговенко С.К., изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

УСТАНОВИЛА:

Терешина И.Д. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> об обязании включить в трудовой стаж периоды работы в должности портной третьего разряда в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов.

В обоснование иска указано, что истица является получателем страховой пенсии по старости, полагает начисленный размер пенсии заниженным, поскольку при назначении страховой пенсии пенсионным органом не был учтен в полном объеме трудовой стаж в соответствии с данны...

...ми трудовой книжки.

Решением Выборгского районного суда Санкт-Петербурга от <дата> исковые требования удовлетворены частично, суд возложил на Отделение Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и <адрес> обязанность по включению в трудовой стаж Терешиной И.Д. периодов работы в должности портной третьего разряда в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов, отказав в удовлетворении остальной части требований.

Не согласившись с указанным решением, ответчиком подана апелляционная жалоба, в которой он полагает решение суда подлежащим отмене, указывая на неправильное применение судом норм материального права.

В заседании суда апелляционной инстанции истец полагала решение суда законным и обоснованным.

Представитель ответчика в заседании судебной коллегии поддержал доводы, изложенные в апелляционной жалобе.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения явившихся лиц, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив в порядке ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, Терешина И.Д. является получателем страховой пенсии по старости с <дата>, назначенной досрочно в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от <дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Размер пенсии истца рассчитан на основании п. 4 ст. 30 Федерального закона от <дата> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и на момент рассмотрения спора сумма к выплате составляет 13 933,96 рублей, из них: 6 401,10 руб. - фиксированная выплата к страховой пенсии по старости; 7 532,86 руб. - страховая пенсия по старости.

Общий страховой стаж Терешиной И.Д. по состоянию на <дата>, исчисленный в порядке, установленном п.4 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ, составил 17 лет 1 месяц 05 дней.

При этом пенсионным органом не приняты во внимание и не включены в трудовой стаж истца периоды работы с 06(05).03.1985 по <дата> и с <дата> по <дата>, поскольку дата начала осуществления трудовой деятельности внесена в трудовую книжку к нарушением Инструкции №..., а именно, в дате приема на работу имеется исправление, не заверенное надлежащим образом.

Из трудовой книжки Терешиной И.Д. усматривается, что в нее внесена запись о работе в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» в качестве портной третьего разряда на основании зап №... от <дата>, дата увольнения – <дата> на основании зап №... от <дата>.

Поскольку дата начала осуществления трудовой деятельности (5 или <дата>) имеет исправления, то к расчету трудового стажа ответчиком принята только архивная справка Исполкома Криворожского городского Совета №... от <дата>, согласно которой в соответствии с расчетными ведомостями Павлова (в настоящее время Терешина) И. Д., 1965 г.р. значится портной 3 р.ат №... с <дата> по декабрь 1986 года (включительно). Других сведений относительно факта работы не выявлено.

Таким образом, трудовая деятельность истца в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> архивными документами не была подтверждена.

<дата> Терешина И.Д. обратилась с заявлением о перерасчете пенсии. Между тем, поскольку дополнительные документы не были приложены к заявлению, к расчету трудового стажа также была приняты только архивная справка, в перерасчете пенсии отказано.

Конституцией Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (часть 1 статьи 1 указанного федерального закона, далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях").

Согласно части 2 статьи 1 Федерального закона "О страховых пенсиях" целью данного федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

В пункте 5 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях" для целей этого федерального закона дано понятие установления страховой пенсии, как назначения страховой пенсии, перерасчета и корректировки ее размера, перевода с одного вида пенсии на другой.

Статьей 6 Федерального закона "О страховых пенсиях" предусмотрено, что в соответствии с этим федеральным законом устанавливаются следующие виды страховых пенсий: страховая пенсия по старости, страховая пенсия по инвалидности и страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле, приведенной в части 1 статьи 15 Федерального закона "О страховых пенсиях".

В соответствии с п. 3 ч. 2 ст. 18 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до <дата>;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после <дата> до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В соответствии со ст. 23 Федерального закона N 400-ФЗ от <дата> "О страховых пенсиях" перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (часть вторая статьи 23 указанного Федерального закона).

В спорные периоды работы истицы порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дата>, согласно которой все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

В случае отсутствия трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Оценив представленные доказательства, с учетом того, что трудовая книжка является первоочередным документом, подтверждающим трудовой стаж, суд пришел к выводу, что, несмотря на наличие не удостоверенных надлежащим образом исправлений в трудовой книжке даты начала осуществления истицей трудовой деятельности в Криворожской фабрике «Индтрикотаж», имеющаяся запись позволяет однозначно определить дату принятия на работу как <дата>, а дату увольнения – <дата>.

При таких обстоятельствах следует признать заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению и возложить на ответчика обязанность включить в трудовой стаж Терешиной И. Д. периоды работы в должности портной третьего разряда в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> и произвести перерасчет пенсии с учетом включенных периодов.

Проверяя законность принятого по делу решения с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия приходит к выводу о правильность включения в страховой стаж истца периода работы с <дата> по <дата>, поскольку данный период работы истца подтвержден справкой работодателя и трудовой книжкой.

На основании справки работодателя пенсионный фонд включил в страховой стаж истца период ее работы с <дата> по <дата>, то есть спора по данному периоду работу истца в Криворожской фабрике «Индтрикотаж» не имеется.

В связи с тем, что из трудовой книжки истца следует, что из указанной организации истец уволилась лишь <дата>, период ее работы с <дата> по <дата> подлежит включению в ее страховой стаж, поскольку, как правильно установлено судом первой инстанции, трудовая книжка является главным документом, подтверждающим трудовой стаж до постановки лица на персонифицированный учет.

С выводом суда предположительного характера о том, что дата приема на работу истца <дата> подтверждается ее трудовой книжкой, является ошибочным, поскольку в записи о приеме истца на работу имеется исправление, не заверенное надлежащим образом.

Предположения суда о дате начала работы истца на фабрике не могут быть положены в основу решения суда в данной части.

При таком положении судебная коллегия полагает, что решение суда подлежит отмене в части обязания ответчика включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата> в соответствии с пп. 3 ч. 1 ст. 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с отказом в удовлетворении данной части исковых требований Терешиной И.Д., поскольку выводы суда в данной части не соответствуют обстоятельствам дела.

Руководствуясь ст. 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Выборгского районного суда <адрес> от <дата> отменить в части обязания включить в страховой стаж период работы с <дата> по <дата>.

В удовлетворении указанной части исковых требований Терешиной И. Д. к Государственному учреждению - Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Санкт-Петербургу и <адрес> отказать.

В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: