Тихенькая Оксана Александровна
Дело 2-3116/2014 ~ М-2430/2014
В отношении Тихенькой О.А. рассматривалось судебное дело № 2-3116/2014 ~ М-2430/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Волгодонском районном суде Ростовской области в Ростовской области РФ судьей Соловьевой И.Е. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Тихенькой О.А. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 28 августа 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Тихенькой О.А., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
СТОРОНЫ ЗАКЛЮЧИЛИ МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ и оно утверждено судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-3116/14
__________________________________________________________
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
28 августа 2014 года г. Волгодонск
Волгодонской районный суд Ростовской области в составе:
председательствующего судьи Соловьевой И.Е.,
при секретаре судебного заседания Погребняковой Е.А.,
с участием:
истца Тихенькой О.А.,
ее представителя – адвоката Митевой И.В.,
представителя ответчика по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ Мартынова Д.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тихенькой О.А., к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными и восстановлении на работе,
установил:
Истец обратился в суд с иском к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными и восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что приказом № от 01.07.2007 года была принята на работу, на должность главного бухгалтера в Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа. В период работы добросовестно исполняла свои обязанности, не нарушала трудовую дисциплину. Приказом № от 19.06.2014 года была уволена с должности главного бухгалтера. При получении приказа об увольнении ей стало известно о том, что приказом ООА Волгодонского района № от 03.09.2013 года ей объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, приказом ОУ № от 27.12.2013 года ей объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора; приказом ОУ № от 19.06.2014 года ей объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания, приказом ОУ № от 19.06.2014 года ей объявлено дисциплинарное взыскание в виде выговора. О данные дисциплинарных взысканиях ей стало известно при ознакомлении с приказом об увольнении. Ранее с приказами, ознакомлена не была. В связи с чем, истец просила суд: признать приказ ООА Волгодонского район...
Показать ещё...а № от 03.09.2013 года об объявлении дисциплинарного взыскания в виде замечания – незаконным; признать приказ ОУ № от 27.12.2013 года об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора – незаконным; признать приказ ОУ № от 19.06.2014 года об объявлении дисциплинарного взыскания в виде замечания – незаконным; признать приказ ОУ № от 19.06.2014 года об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора – незаконным; признать приказ ОУ № от 19.06.2014 года об объявлении дисциплинарного взыскания в виде увольнения – незаконным; восстановить истца на работе в должности главного бухгалтера, взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей 00 копеек, а также расходы по оплате услуг юриста.
Стороны в судебном заседании пришли к мировому соглашению, которое просят суд утвердить, производство по делу прекратить.
Мировое соглашение, представленное сторонами суду, выражено в подписанном сторонами и адресованном суду заявлении в письменной форме. Заявление приобщено к делу, на что указано в протоколе судебного заседания.
По условиям мирового соглашения:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная обязуется в течение трех дней с момента заключения мирового соглашения внести в трудовую книжку Тихенькой О.А., изменение в записи об основании условия увольнения: с «уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «уволена по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ» и изменить дату увольнения на 21.07.2014 года.
Истец Тихенькая О.А., отказывается от исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, в том числе за период до 21.07.2014 года.
Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч.3ст.173, абз.5ст.220, ст.221 ГПК Российской Федерации при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с Федеральным законом «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения.
Проверив материалы дела, изучив мировое соглашение, выслушав стороны, суд находит, что мировое соглашение заключено в интересах сторон и не противоречит действующему законодательству, не затрагивает прав и интересов других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220- 221, 224-225 ГПК РФ, суд
определил:
Утвердить, заключенное между Тихенькой О.А., и Муниципальным бюджетным общеобразовательным учреждением Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа мировое соглашение, согласно которому:
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа обязуется в течение трех дней с момента заключения мирового соглашения внести в трудовую книжку Тихенькой О.А., изменение в записи об основании условия увольнения: с «уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ» на «уволена по соглашению сторон по ст. 78 ТК РФ» и изменить дату увольнения на 21.07.2014 года.
Истец Тихенькой О.А., отказывается от исковых требований к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными, восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула, в том числе за период до 21.07.2014 года, в оплном объеме.
Производство гражданскому делу по иску Тихенькой О.А., к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению Романовская вечерняя (сменная) общеобразовательная школа о признании приказов о применении дисциплинарных взысканий незаконными и восстановлении на работе - прекратить.
Настоящее определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Волгодонской районный суд путем подачи частной жалобы в течение 15 дней со дня вынесения настоящего определения судом первой инстанции.
В окончательной форме определение изготовлено 29.08.2014 года
Судья Волгодонского районного суда
Ростовской области И.Е.Соловьева
Свернуть