Тормозов Владимир Владимирович

Дело № 2-2563/2022

УИД: 48RS0001-01-2022-002133-12

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2022 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в составе:

председательствующего Санкиной Н.А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Карамян А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тормозова Владимира Владимировича к ОПФР по Липецкой области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

Решением от 01.02.2022г. Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области отказало Тормозову В.В. в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа 07 лет 06 месяцев - имеется 00 лет 00 месяцев 00 дней.

В специальный стаж по Списку № 2 не включены период работы на территории Республики Кыргизстан:

- с 09.06.1986г. по 12.03.1992г. в должности <данные изъяты> кузнечно-прессового оборудования пластмассового цеха на Джалал-Абадском заводе штепсельных разъемов (с 01.01.1990г. завод «Нур»).

В страховой и специальный стаж по Списку № 2 не включен период работы на территории Республики Киргизстан:

- с 13.03.1992г. по 11.07.2005г. в должности <данные изъяты> кузнечно-прессового оборудования пластмассового цеха на Джалал-Абадском заводе штепсельных разъемов (с 01.01.1990г. завод «Нур»).

Тормозов В.В. обратился в суд с иском к ОПФР по Липецкой области о назначении досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда, предусмотренной Списком № 2. Отказ ответчика в назначении пенсии полагал необоснованным, нарушающим его пенсионные права. Уточнив заявленные требования, просил суд признать за ним право на досрочное назначение страховой пенсии по ст...

...арости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях». Обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж по Списку № 2 период работы с 13.03.1992г. по 31.12.2001 г., в специальный стаж по Списку № 2 период: с 09.06.1986г. по 12.03.1992г. Обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях» с момента возникновения права на указанную пенсию - с 28.09.2021 г.

Указал, что записи в трудовой книжке серии № за периоды работы с 09.06.1986г. по 12.03.1992г., с 13.03.1992г. по 11.07.2005г., протекавшие на территории Республики Кыргызстан, выполнены в соответствии нормами по ведению трудовых книжек: исправления отсутствуют, указаны место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесена записи, на записях об увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц.

Периоды работы с 09.06.1986 г. по 12.03.1992 г. и с 13.03.1992 г. по 31.12.2001 г. должны быть включены в специальный стаж истца по Списку № 2 ввиду того, что имеются подтверждения компетентного органа Республики Кыргизстан.

Истец в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, направил представителя.

2

В судебном заседании представитель истца поддержал заявленные требования с учетом их уточнения, ссылаясь на доводы, изложенные выше.

Представитель ответчика иск не признала, полагала, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Право на получение пенсии является конституционным правом истца.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г. (далее - Соглашение от 13.03.1992 года), подписанным: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, статьей 1 которого предусмотрено, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно требованиям, ч. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

В соответствии со ст. 10 Соглашения от 13.03.1992 года государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Согласно ст. 11 Соглашения от 13.03.1992 года необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Соглашения без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

В соответствии с подпунктом "а" пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 этого перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, установлено: основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка установленного образца.

3

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке держаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавших на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Пенсионным законодательством Российской Федерации установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности. Основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400- ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с вредными и особо тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый год такой работы.

Часть 2 статьи 30 указанного Федерального закона предусматривает, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" Правительство Российской Федерации издало постановление от 16 июля 2014г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

4

В соответствии с данным постановлением при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

П. 5 разъяснения Минтруда России от 22 мая 1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 N 258н утвержден порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.п. 2 п. 2 Порядка подтверждению подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 3 Порядка, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

5

Пунктом 4 названного Порядка определено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Пунктом 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н, также предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы: а) подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статьи 33 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из приведенных нормативных положений в их взаимосвязи следует, что для подтверждения периода работы, учитываемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицу, обращающемуся за назначением страховой пенсии по старости, при отсутствии в трудовой книжке данных, подтверждающих конкретный период работы и ее льготный характер, необходимо предоставить соответствующие документы - справку работодателя и (или) иные документы, содержащие такие сведения.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании(характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 28.09.2021 г. истец обратился с заявлением в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о назначении досрочной пенсии.

6

Решением Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в возрасте 57 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа не менее 07лет 06 месяцев.

В специальный стаж по Списку 2 Тормозову Владимиру Владимировичу не засчитан период работы в должности <данные изъяты> кузнечно-прессового оборудования пластмассового цеха на Джалал-Абадском заводе штепсельных разъемов (с 01.01.1990г. завод «Нур») с 09.06.1986 г. по 12.03.1992 г., в страховой и специальный стаж не засчитан период работы там же с 13.03.1992 г. по 31.12.2001 г., на основании того, что компетентным органом республики Кыргызстан не подтвержден факт и характер работы в спорный период.

Согласно трудовой книжке, Тормозов В.В. работал:

- на Заводе штепсельных разъемов с 17.09.1981г. по 12.06.1984г. в качестве <данные изъяты>

- служил в Советской Армии с 24.06.1984г. по 03.05.1986г.,

- работал на Джалал-Абадском заводе штепсельных разъемов (Джалал-Абадский завод штепсельных разъемов с 01.01.1990г. переименован в завод «Нур», с 18.12.1992г. – ОАО «Нур») с 09.06.1986г. по 11.07.2005г. <данные изъяты> кузнечно-прессового оборудования пластмассового цеха,

- в ООО «ЛиМех» с 25.03.2006г. по 16.08.2006г. <данные изъяты>,

- с 17.08.2006г. по настоящее время работает в ЗАО «Опалубочные системы» в качестве слесаря-инструментальщика.

Согласно объяснениям, данным представителем истца в судебном заседании все записи в трудовой книжке за спорные периоды выполнены в соответствии нормами по ведению трудовых книжек: отсутствуют исправления, указаны место работы и должности, имеются ссылки на приказы, на основании которых внесены записи, на записях об увольнении имеются печати и подписи уполномоченных лиц.

В Списке №2, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, в подразделе 2 «Кузнечное производство» раздела XV «МЕТАЛЛООБРАБОТКА» право на досрочное назначение страховой пенсии предусмотрено для Наладчиков (установщиков) инструмента (матриц, пуансонов, бойков и другого) и штампов на прессах, ковочных машинах и молотах, их подручные на горячих участках работ.

Списком №2, утвержденным Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991г. в подразделе 2 «Кузнечное производство» раздела XIV «МЕТАЛЛООБРАБОТКА» право на досрочное назначение страховой пенсии предусмотрено для Наладчиков кузнечно-прессового оборудования, занятых на горячих участках работ.

Письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.04.2004 года установлено, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года отделение рекомендует засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

7

В силу п. 5 Разъяснений Министерства Труда РФ от 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренными Списками, в течение полного рабочего дня.

Доводы представителя истца в части включения периодов работы Тормозова В.В. в страховой и специальный стаж подтверждаются следующими доказательствами по делу: записями о спорных периодах в трудовой книжке серии №, которые внесены в соответствии с нормами по ведению трудовых книжек; справками, уточняющими особый характер работы, от 03.06.2005г. №55 и №56 ОАО «Нур» подтвердил занятость полный рабочий день полную рабочую неделю Тормозова Владимира Владимировича, ДД.ММ.ГГГГр., на Заводе штепсельных разъемов с 09.06.1986г. по 11.07.2005г. в качестве <данные изъяты> кузнечно - прессового оборудования, в производстве и профессии предусмотренным Списком №2, разделом XIV, подразделом 2, код позиции 2150200а-14921.

В период работы наладчиком кузнечно - прессового оборудования пластмассового цеха №4 Тормозов В.В. выполнял работу на горячих участках работ в закрытом помещении, отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, иных периодов, исключаемых из специального стажа, не имелось.

Также факт работы подтверждается справками о заработной плате от 03.03.2005 г. № 501, 502, 503 за период работы с июня 1986 г. по 31.12.2001 г.

Согласно статье 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу пункта 6 Постановления Совета Министров СССР от 06 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» в трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. Записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих.

Согласно пункту 18 указанного Постановления ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, действовавшей до 29.11.2003 года, заполнение трудовой книжки (дубликата трудовой книжки), впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

Сведения о работнике, указываемые на первой странице (титульном листе) трудовых книжек, заполняются следующим образом:

- фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

-запись об образовании (основном общем, среднем общем, начальном профессиональном, среднем профессиональном, высшем профессиональном и послевузовском профессиональном) осуществляется только на основании надлежаще заверенных документов;

8

-профессия и/или специальность указываются на основании документов об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или других надлежаще оформленных документов.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений.

Суд, проанализировав представленные доказательства, выслушав участников процесса, учитывая наличие подтверждения компетентного органа Республики Кыргызстан, приходит к выводу о наличии правовых оснований для зачета период работы с 13.03.1992 г. по 31.12.2001 в страховой и специальный стаж по Списку № 2, периода работы с 09.06.1986 г. по 12.03.1992 г. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Факт и характер работы истца подтверждается записями в трудовой книжке, справками, уточняющими особый характер работ и сведениями о заработной плате.

Доказательств, опровергающих установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства, в том числе, подтверждающих работу истца в каких-либо иных должностях, сведений об отвлечении на иные работы, ответчиком не представлено, в связи с чем суд приходит к выводу о постоянной полной занятости истца на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Таким образом, оценив собранные по делу доказательства, а именно, трудовую книжку, уточняющие справки и ведомость по начислению заработной платы, суд приходит к выводу о выполнении истцом в спорные периоды полный рабочий день при полной рабочей неделе работы, предусмотренной Списком.

В соответствии со статьей 22 Закона "О страховых пенсиях в РФ" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Возраста 57 лет Тормозов В.В. достиг 01.03.2021 г. Обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии 28.09.2021 г.

С учетом бесспорно засчитанных и спорных периодов работы, общая продолжительность специального стажа Тормозова В.В. составит более 12 лет 06 месяцев, страхового – более 25 лет, что дает ему право на досрочное назначение пенсии в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ с 28.09.2021 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать за Тормозовым Владимиром Владимировичем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости за работу в тяжелых условиях труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ «О страховых пенсиях».

Обязать ОПФР по Липецкой области назначить Тормозову Владимиру Владимировичу страховую пенсию в соответствии с п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» с 28.09.2021г., засчитав в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по Списку №2 период работы с 09.06.1986г. по 12.03.1992г. на Джалал-Абадском заводе штепсельных разъемов в качестве <данные изъяты> кузнечно-прессового оборудования (завод «Нур»), в страховой и специальный стаж по Списку №2 период с 13.03.1992г. по 31.12.2001г. на заводе «Нур» в качестве наладчика кузнечно-прессового оборудования.

9

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Санкина

Мотивированное решение изготовлено 05.08.2022 г.

Дело № 2-3925/2023

59RS0005-01-2023-003493-20

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

13 октября 2023 года г.Пермь

Мотовилихинский районный суд г. Перми в составе

председательствующего судьи Мерзляковой Н.А.

при ведении протокола секретарем Есенеевой Г.И.

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Благиных Татьяны Леонидовны к Тормозову Владимиру Владимировичу о взыскании денежных средств по договору займа, признании права собственности, суд

у с т а н о в и л:

Благиных Татьяна Леонидовна обратилась с иском к Тормозову Владимиру Владимировичу о взыскании денежных средств по договору займа, признании права собственности на автомобиль.

Стороны пришли к мировому соглашению, которое просят утвердить.

Суд, считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону, интересам сторон и третьим лицам.

Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения.

Руководствуясь ст. ст. 173, ст. 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить мировое соглашение между сторонами, согласно которого:

Тормозов Владимир Владимирович (ответчик) обязуется в счет погашения задолженности по долговому обязательству, подтверждённому договором займа от 15.04.2022, передать в собственность Благииных Татьяны Леонидовны (истец) следующее имущество, являвшееся предметом залога по договору займа от 15.04.2022:

автомобиль ВАЗ 21310, регистрационный №, идентификационный номер (VIN) №, год изготовления 2001, модель, № двигателя №, шасси (рама) отсутствует, право собственности подтверждается паспортом ТС № по согласованию сторон стоимость заложенного имущества составляет 85 000 рублей. Претензий на взыскани...

...е заемных денежных средств в сумме 85 000 рублей и процентов за пользование денежными средствами, а также на расходы по оплате государственной пошлины истец не имеет.

Расходы по регистрации автомобиля по факту наступления права собственности возлагаются на Ответчика.

Истец обязуется принять в счет погашения задолженности по долговому обязательству, подтверждённому договором займа от 15.04.2022 имущество - автомобиль ВАЗ 21310, регистрационный №, идентификационный номер (VIN) №, год изготовления 2001, который передается от ответчика к истцу по акту приёма-передачи не позднее 15 (пятнадцати) дней, с даты принятия судом определения мирового соглашения.

Расходы на оплату услуг представителей сторон, связанные с рассмотрением настоящего гражданского дела, которые стороны понесли или понесут, сторонам не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

Производство по делу прекратить.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения определения.

Судья - подпись-

Копия верна: Судья