Тудвасев Сергей Рюрикович

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Железногорск-Илимский 26 августа 2013 года

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Чемодановой О.В., при секретаре Голинской Т.С., с участием прокурора Зыряновой Н.В., представителя истца Игнатовой Л.В., представителя ответчика Синяк В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-924/2013 по исковому заявлению Тудвасева С.Р. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Тудвасев С.Р. обратился в Нижнеилимский районный суд Иркутской области с иском к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» (далее - ОАО «Коршуновский ГОК») о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, в обосновании которого указал, что в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с ОАО «Коршуновский ГОК», работал ***

В *** года по результатам исследования в клинике *** ему выдано заключение, в соответствии с которым, ему установлено профессиональное заболевание - ***

По результатам заключения установленного профессионального заболевания *** ответчиком составлен Акт о случае профессионального заболевания, в соответствии с которым проведено расследование случая профессионального заболевания. Данным Актом установлено, что профессиональное заболевание: *** является следствием длительного воздействия вибрации, несоблюдение режима труда и отдыха, тяжести и напряженности трудового процесса, сверхнормативного износа технологического оборудования, шум, пере...

Показать ещё

...охлаждение. На основании установленного заболевания ему установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в размере ***

В настоящее время состояние его здоровья постепенно ухудшается.

Статья 8 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» устанавливает виды обеспечения по страхованию. В соответствии с указанной нормой, обеспечение по страхованию осуществляется в виде: пособия по временной нетрудоспособности; страховых выплат: единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат; оплаты дополнительных расходов; компенсации морального вреда.

Учетное дело передано работодателем в Фонд социального страхования, ему назначена и выплачена единовременная страховая выплата, а также выплачиваются ежемесячные страховые выплаты.

Между тем, согласно п. 3 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998г. № 125-ФЗ возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи, с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Считает, что обязанность по возмещению ему компенсации морального вреда должна быть возложена на ОАО «Коршуновский ГОК».

Статьей 151 ГК РФ установлен ряд критериев, которые учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда: вина нарушителя; степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред; иные, заслуживающие внимания обстоятельства.

Нормы статей 151, 1101 ГК РФ указывают на необходимость учитывать «степень вины причинителя вреда». Считает, что в данном случае вина ответчика имеет место.

Степень физических и нравственных страданий подтверждается медицинскими заключениями. В настоящее время он испытывает ограничения в двигательной активности обеих рук и ног, в связи с чем, не может работать и обеспечивать свою семью в том объеме, когда состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Поскольку здоровье гражданина относится к нематериальным благам, охраняемым Конституцией РФ и ст. 151 ГК РФ, считает, что ему причинен моральный вред (нравственные и физические страдания).

Просит суд взыскать с ОАО «Коршуновский ГОК» в его пользу компенсацию морального вреда в размере *** рублей; судебные расходы на оплату юридических услуг в размере *** рублей, расходы на оплату нотариальных услуг в размере *** рублей.

Истец Тудвасев С.Р. в судебное заседание не явился, был надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя Игнатовой Л.В.

Представитель истца Тудвасева С.Р. - Игнатова Л.В., действующая на основании нотариально удостоверенной доверенности от ***, выданной сроком на *** года, в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОАО «Коршуновский ГОК» Синяк В.В., действующая на основании доверенности от ***, выданной сроком до ***, факт наличия профессионального заболевания у истца не оспаривала, однако исковые требования не признала, в обоснование своих возражений указала, что нормы трудового законодательства, в частности ст. 184 ТК РФ, определяющие гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, не содержат обязанности работодателя по компенсации морального вреда при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

В указанных случаях работнику возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Таким образом, в рассматриваемом случае необходимо руководствоваться нормами гражданского права о правилах компенсации морального вреда.

В соответствии с п.2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20.12.1994г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающие имущественные права гражданина.

Одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя.

Предметом доказывания по данному гражданскому делу является совокупность юридических фактов, образующих основание иска. Основанием иска о компенсации морального вреда служит виновное совершение ответчиком противоправного деяния, повлекшего причинение истцу физических или нравственных страданий.

В Постановлении №10 от 20.12.1994г. Пленум ВС РФ определил предмет доказывания по таким спорам: «Суду необходимо выяснить, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием), они нанесены, степень вины причинителя вреда, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме или иной материальной форме он оценивает их компенсацию».

Вместе с тем, со стороны работодателя на протяжении всего периода работы Тудвасева С.Р. выполнялись все условия по обеспечению прав работника на безопасные условия труда, в том числе:

- соблюдались требования к условиям труда на рабочем месте, характеристика условий труда производится в соответствии со стандартом *** Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности» и др.;

- регулярно проводились медицинские осмотры Тудвасева С.Р.;

- выдавалась специальная одежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов;

- выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

В соответствии с условиями Коллективного договора ОАО «Коршуновский ГОК», *** установки предоставляются:

- за работу во вредных условиях труда предоставляется дополнительный оплачиваемый

отпуск продолжительностью *** календарных дней;

- перерыв продолжительностью *** минут без определения конкретного времени начала и окончания перерыва из-за непрерывного технологического процесса (*** от времени основной работы), на основании Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «Коршуновский ГОК»;

- санаторно-курортное лечение.

Считает, что таким образом ОАО «Коршуновский ГОК» не только не допустил каких-либо действий (бездействий), посягающих на жизнь и здоровье истца, а напротив, всячески способствовал предотвращению воздействия на работника вредных производственных факторов.

Статьей 151 ГК РФ установлен ряд критериев, которые учитываются судом при определении размера компенсации морального вреда: вина нарушителя; степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред; иные, заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии со ст.1101 ГК РФ, данный перечень дополнен следующими критериями:

- характер физических и нравственных страданий, который должен оцениваться с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего;

- требования разумности и справедливости.

Считает, что истцом не представлено каких-либо доказательств подтверждающих, что он перенес физические и нравственные страдания, их характер, обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных им страданий.

Кроме того, по общим основаниям ответственности за причинение вреда, предусмотренным ст. 1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества (ч.3 ст. 1064 ГК РФ).

Тудвасев С.Р. был принят на работу на основании личного заявления о приеме на работу, при этом, истец прекрасно понимал, что принимается на работу с вредными производственными факторами и риском возникновения профессионального заболевания.

Считает, что в связи с этим на момент установления профессионального заболевания вся ответственность лежала исключительно на истце.

Так же считает необходимым отметить, что в соответствии с абзацами 17 и 18 статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» под профессиональной трудоспособностью понимается способность человека к выполнению работы определенной квалификации, объема и качества; под степенью утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 11 названного Федерального закона порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 октября 2000г. № 789 утверждены Правила установления степени утраты - профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяется Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 указанных Правил предусмотрено, что степень утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования пострадавшего, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, в соответствии с критериями определения степени утраты профессиональной трудоспособности, утверждаемыми Министерством труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации и Фондом социального страхования Российской Федерации.

В силу пункта 12 Правил степени утраты профессиональной трудоспособности потерпевшего определяется с учетом полученных документов и сведений, личного осмотра пострадавшего, исходя из оценки имеющихся у него профессиональных особенностей, психофизических возможностей и профессионально значимых качеств, позволяющих продолжать выполнять профессиональную деятельность, предшествующую несчастному случаю на производстве и профессиональному заболеванию, того же содержания и в том же объеме либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных и специально созданных производственных условий.

Приведенному пункту Правил корреспондирует пункт 1 Временных критериев, предусматривающий, что степень утраты профессиональной трудоспособности определяется исходя из последствий повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессиональному заболевания, того же содержания и в том же объеме, либо с учетом снижения квалификации, уменьшения объема выполняемой работы и тяжести труда в обычных, специально созданных производственных или иных условиях, выражается в процентах и устанавливается в пределах от *** до ***

В соответствии с пунктом 2 Временных критериев основным методологическимпринципом экспертизы профессиональной трудоспособности пострадавшего является совокупный анализследующих критериев: клинико-функциональных, характера профессиональной деятельности (квалификации, качества и объема труда, способности к его выполнению), категории и степени ограничений жизнедеятельности.

В соответствии с п.16 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.10.2010г. № 789 ( в ред. от 01.02.2005, с изм. от 20.08.2007г.) «Об утверждении Правил установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», степень утраты профессиональной трудоспособности от *** до *** процентов устанавливается в случае, если пострадавший вследствие несчастного случая на производстве и профессионального заболевания может в обычных производственных условиях продолжать профессиональную деятельность с выраженным снижением квалификации либо с уменьшением объема выполняемой работы или если он утратил способность продолжать профессиональную деятельность вследствие умеренного нарушения функций организма, но может в обычных производственных условиях выполнять профессиональную деятельность более низкой квалификации.

Пунктом 25 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 18.07.2001г. №356 (в ред. Постановлений Минтруда РФ от 30.12.2003г. № 92, от 26.04.2004г. № 61, Приказов Минсоцздравразвития РФ от 13.05.2005г. № 329, от 18.04.2007г. № 280, от 24.09.2007г. № 260) «Об утверждении временных критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, формы программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания установлено, что *** процентов утраты профессиональной трудоспособности устанавливается в случаях:

- если пострадавший может выполнять работу по профессии с уменьшением объема производственной деятельности;

если пострадавший может выполнять работу с использованием профессиональных знаний, умений и навыков, но со снижением квалификации на два тарификационных разряда;

если пострадавший может выполнять неквалифицированный физический труд со снижением разряда работ на две категории тяжести.

Таким образом, истец по своей основной работе остался трудоспособен, поскольку степень утраты трудоспособности установленная ему составляет ***

Кроме того, считает, что заявленная истцом в качестве компенсации морального вреда денежная сумма в размере *** не обоснована и не соответствует требованиям разумности и справедливости.

Просит суд в удовлетворении исковых требований отказать.

Выслушав представителя истца Игнатову Л.В., представителя ответчика Синяк В.В., заключение прокурора, полагавшего иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению, исследовав письменные материалы дела и оценив их в совокупности в соответствии с требованиями ст.ст. 59, 60 и 67 ГПК РФ, суд считает, что исковые требования Тудвасева С.Р. подлежат частичному удовлетворению.

Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации, являющейся социальным государством, охраняются труд и здоровье людей (статья 7).

Здоровье человека - высшее неотчуждаемое благо, без которого утрачивают свое значение многие другие блага и ценности.

В силу ст.150 ГК РФ жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

Статья 151 ГК РФ устанавливает, что если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания), действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Судом с достоверностью установлено и подтверждается представленными суду трудовой книжкой и трудовым договором, что *** Тудвасев С.Р. был принят в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** по *** разряду, *** уволен ***. *** Тудвасев С.Р. вновь принят в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** по *** разряду в ***. *** Тудвасев С.Р. вновь принят в Коршуновский горно-обогатительный комбинат для прохождения практики *** по *** разряду в ***, *** Тудвасев С.Р. принят на постоянную работу в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** по *** разряду в ***, *** уволен *** *** Тудвасев С.Р. вновь принят на работу в Коршуновский горно-обогатительный комбинат *** по *** разряду в *** *** переведен *** по *** разряду в *** *** переведен *** по *** разряду в *** *** переведен *** по *** разряду на *** *** переведен *** по *** разряду на *** *** *** переведен *** по *** разряду на *** В связи с приказом *** от *** Тудвасев С.Р. переведен в филиал ОАО «Коршуновский ГОК» в *** без изменения условий трудового договора с *** *** истец переведен *** *** по *** разряду на ***, *** уволен ***

Согласно заключению *** от ***, выданному клиникой ***, Тудвасеву С.Р. установлено заболевание в виде: ***

Из заключения *** от ***, выданного *** усматривается, что Тудвасеву С.Р. было установлено профессиональное заболевание в виде: ***

*** на основании приказов *** от *** Тудвасеву С.Р. вследствие профессионального заболевания, полученного *** в период работы в ОАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» назначены единовременная страховая выплата и ежемесячная страховая выплата исходя из утраты профессиональной трудоспособности в размере ***

Представителем ответчика Синяк В.В. достоверность данных приказов не оспаривалась.

В соответствии со ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 8 ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ (в редакции от 28 ноября 2009 года) моральный вред подлежит возмещению причинителем вреда.

В качестве основного заболевания Тудвасева С.Р. заключением *** от *** клиники *** указана: ***

Актом о случае профессионального заболевания от *** установлено, что *** является профессиональным заболеванием, возникшими в результате длительного воздействия общей и локальной вибрации ***

Справка *** выданная *** ***, свидетельствует о том, что истцу установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере ***

Представитель ответчика Синяк В.В. не оспаривала достоверность данных документов.

Таким образом, судом с достоверностью установлено, что в результате длительной работы от воздействия общей и локальной вибрации, то есть вследствие прямой вины работодателя - ОАО «Коршуновский ГОК» у истца выявлено профессиональное заболевание, которое причиняет ему физические и нравственные страдания.

Из предоставленной суду медицинской документации усматривается, что Тудвасев С.Р. регулярно обращается за медицинской помощью, проходит обследование и лечение в клинике ***

Суд не может признать обоснованными доводы представителя ответчика Синяк В.В. о том, что работодателем были выполнены все условия, позволяющие работникам исполнять свои профессиональные обязанности без существенного вреда для своего здоровья, как-то: выдавалась специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты, предотвращающие и уменьшающие воздействие на работающих опасных и вредных производственных факторов; выдавалось молоко и лечебно-профилактическое питание работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, оформлена характеристика условий труда.

Статья 212 ТК РФ предусматривает среди прочих обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обязанность обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.

Таким образом, работодатель не в полном объеме, исполнил свои обязанности по обеспечению соответствующих требований по охране труда, в связи с чем, Тудвасевым С.Р. было приобретено профессиональное заболевание, в результате чего истец испытывает нравственные и физические страдания.

Суд критически оценивает доводы представителя ответчика о том, что поскольку Тудвасев С.Р. добровольно устроился к ним на работу на основании своего личного заявления, был уведомлен о том, что в силу характера выполняемой им работы существует риск возникновения профессионального заболевания, однако, добровольно продолжил свою работу и не расторг трудовые отношения, то в соответствии с ч.3 ст.1064 ГК РФ они также не должны нести ответственности за полученное им в ходе исполнения своей трудовой функции профессиональное заболевание.

Действительно в силу ч.3 ст.1064 ГК РФ, в возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества.

Между тем, как установлено судом, оформляя и продолжая свои трудовые отношения с ответчиком, Тудвасев С.Р. лишь выразил свое желание на осуществление определенной трудовой функции, при этом, своего согласия на ее исполнение в условиях, не обеспечивающих исключение получения какого-либо вреда здоровью, в т.ч. получения профессионального заболевания, не выражал. Доказательств иного суду не представлено. Кроме того, суд также полагает, что необеспечение ответчиком безопасных условий труда, вследствие чего истцом и было приобретено профессиональное заболевание, нарушает также и основные принципы, установленные Конституцией РФ, в т.ч. установленные ст.7, об охране труда и здоровья людей.

Статья 1101 ГК РФ устанавливает способ и размер компенсации морального вреда.

В силу закона компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Таким образом, совокупностью исследованных судом доказательств установлен факт наличия у истца профессионального заболевания, в результате чего истцу Тудвасеву С.Р. причинен вред его здоровью, нарушено его личное неимущественное право на здоровье, причинены физические страдания *** *** нравственные страдания *** то есть, причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда, следует учесть высокую степень, значительную глубину и характер физических и нравственных страданий истца, проработавшего более *** лет у ответчика и вынужденного прекратить свою трудовую деятельность в связи с получением профессионального заболевания, длительность лечения, которое истец проходит до настоящего времени, степень вины ответчика, не исполнившего должным образом нормы об охране труда своего работника и не исключившего возможность получения профессионального заболевания. Исходя из принципов соразмерности, разумности и справедливости, учитывая установленную степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с получением профессионального заболевания в размере ***, суд полагает, что размер компенсации морального вреда, причиненного истцу, должен составлять *** рублей.

Расходы, понесенные истцом за оказание ему юридической помощи, подтверждены договором на оказание юридических услуг от ***, заключенным между Тудвасевым С.Р. и индивидуальным предпринимателем Игнатовой Л.В., который содержит указание на то, что стоимость оказываемых юридических услуг по представительству интересов составляет *** рублей. Факт передачи и получения денежных средств в указанном размере зафиксирован квитанцией от ***

При таких обстоятельствах у суда не вызывает сомнения наличие факта несения Тудвасевым С.Р. расходов в размере *** рублей на оплату услуг представителя его интересов - Игнатовой Л.В. при рассмотрении названного выше гражданского дела.

Согласно представленной суду нотариально удостоверенной доверенности от *** (копия которой находится на л.д. 23), выданной сроком на *** года, истец понес расходы в размере *** рублей на оплату услуг нотариуса *** В. за оформление доверенности на представителя его интересов в суде Игнатову Л.В. Факт оплаты услуг нотариуса за нотариальное удостоверение вышеназванной доверенности в размере *** рублей подтверждается квитанцией от ***

Согласно ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в т.ч. расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

По общему правилу, условия договора определяются по усмотрению сторон (пункт 4 статьи 421 ГК РФ). К их числу относятся и те условия, которыми устанавливаются размер и порядок оплаты услуг представителя.

Между тем, приведенная выше норма ст.100 ГПК РФ предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя до разумных пределов, что в полном объеме соотносится с требованиями ч.3 ст.17 Конституции РФ, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц.

Учитывая изложенное, а также характер заявленных истцом требований, степень сложности настоящего гражданского дела и участия в судебном заседании представителя истца, среднее время, необходимое для подготовки к судебным заседаниям, а также объем удовлетворенных требований, суд полагает, что требования Тудвасева С.Р. о возмещении расходов на оплату слуг представителя подлежат частичному удовлетворению в разумных пределах - в размере *** рублей.

Требования истца о возмещении судебных расходов на оплату нотариальных услуг, связанных с оформлением доверенности на представителя его интересов в суде Игнатова Л.В. в размере *** рублей, которые в соответствии со статьей 94 ГПК РФ, являются необходимыми расходами по делу, в полной мере подтверждены названной выше представленной суду квитанцией, в связи с чем, с учетом ст.ст.94,98 ГПК РФ, а также объема удовлетворенных исковых требований, суд находит их подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Тудвасева С.Р. к Открытому акционерному обществу «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» о компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в пользу Тудвасева С.Р. компенсацию морального вреда в размере *** рублей, расходы на оплату нотариальных услуг в размере *** рублей, расходы на оплату услуг представителя *** рублей.

В удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда в размере *** рублей, расходов на оплату услуг представителя в размере *** рублей Тудвасеву С.Р. отказать.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения - 31.08.2013 года.

Судья: О.В.Чемоданова

Свернуть