Турфирма Азимут Плюс

Дело №2-1840/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 апреля 2010 г. г.Уфа

Орджоникидзеский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Климиной К.Р.

С участием истца Мухамедьярова С.Р., представителя ответчика ООО «Роуз» Кабировой А.А., действующей на основании доверенности от 05.04.2010г.

при секретаре Заиевой Л.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мухамедьярова СР к ООО «РОУЗ» о взыскании заработной платы, морального вреда и истребовании трудовой книжки

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился с иском к ООО «РОУЗ» о взыскании заработной платы, морального вреда и истребовании трудовой книжки. В обоснование своих требований истец указал, что с Дата обезличенаг. на основании трудового договора работал у ответчика с заработной платой в 5000 рублей в месяц. Работу выполнял, Дата обезличенаг. получил заработную плату, а с Дата обезличенаг. заработная плата ответчиком не выплачивается. Истец просит взыскать заработную плату в размере 15000 рублей, компенсировать моральный вред 30000 рублей, выдать трудовую книжку.

В судебном заседании истец требования поддержал частично, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате 15000 рублей, обязать ответчика выдать ему трудовую книжку с указанием действительного стажа работы, требования о компенсации морального вреда не поддержал.

Представитель ответчика ООО «Роуз» Кабирова А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании согласилась с требованиями о выплате истцу заработной платы в размере 15000 рублей, а также с требованиями о выдаче истцу ...

...трудовой книжки с указанием действительного стажа работы, о чем расписалась в протоколе судебного заседания.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требовании и их удовлетворении по следующим основаниям.

В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающиеся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодеком РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором.

Из представленных доказательств установлено, что истец действительно принят по трудовому договору в ООО «РОУЗ» с Дата обезличенаг. по настоящее время выполняет обязанности веб-дизайнера, с заработной платой 5000 рублей в месяц.

На основании ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что при рассмотрении дел о нарушении трудовых прав работника, в том числе и за задержку выплаты заработной платы, обязанность доказать своевременность произведенных начислений и выплат возлагается на работодателя.

Требования истца о выдаче трудовой книжки с записью о приеме на работу, также являются обоснованными.

Кроме того, суд учитывает признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований или отказаться от иска, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ признание иска ответчиком заносятся в протокол судебного заседания и подписываются ответчиком. При признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В соответствии со ст. 198 ГПК РФ ответчиком иск признается и судом признание иска принято. В данном случае признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц, в связи с чем, суд находит возможным удовлетворить требования истца.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Мухамедьярова СР к ООО «РОУЗ» о взыскании заработной платы и истребовании трудовой книжки удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «РОУЗ» в пользу Мухамедьярова СР начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 15000 рублей.

Обязать ООО «РОУЗ» выдать Мухамедьярова СР трудовую книжку с указанием действительного стажа работы.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение десяти дней через Орджоникидзевский районный суд города Уфы РБ.

Судья К.Р.Климина