Уметбаева Ирина Николаевна
Дело 2-440/2015 (2-4844/2014;) ~ М-4907/2014
В отношении Уметбаевой И.Н. рассматривалось судебное дело № 2-440/2015 (2-4844/2014;) ~ М-4907/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Первомайском районном суде г. Омска в Омской области РФ судьей Валитовой М.С. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уметбаевой И.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 27 января 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уметбаевой И.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-440/2015
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Первомайский районный суд города Омска в составе
председательствующего судьи Валитовой М.С.
при секретаре Аримбековой А.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании
в городе Омске 27 января 2015 года
дело по иску прокурора Советского административного округа г. Омска в интересах Уметбаевой И.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Советского административного округа г. Омска в интересах Уметбаевой И.Н. обратился в суд с иском к ООО «НПО «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате.
Свои требования мотивировал тем, что Уметбаева И.Н. работает в ООО «НПО «Мостовик» по трудовому договору. За период ... работодателем ей не выплачена заработная плата в размере ...., которую он просил взыскать с ответчика.
В судебном заседании помощник прокурора Советского административного округа г. Омска Урадовская С.А. заявленные исковые требования уточнила, просила взыскать в пользу истца сумму задолженности ....
Истец Уметбаева И.Н., представители ООО «НПО «Мостовик» и временный управляющий Нехина А.А. в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом.
Суд с согласия представителя истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 2 ТК РФ основными принципами регулирования трудовых отношений является обеспечен...
Показать ещё...ие права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором, в том числе на основании обращения к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Пунктом п. 1 ст. 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.
Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что ... между ООО «НПО «Мостовик» и Уметбаевой И.Н. заключен трудовой договор, по условиям которого она принята на работу на должность <данные изъяты>.
Пунктами 8 и 9 трудового договора работнику установлен должностной оклад (тарифная ставка) в размере ... рублей в месяц. Указаны дополнительные условия по оплате труда: работнику ежемесячно выплачивается приработок, размер которого зависит от личного вклада работника в производственно - хозяйственный и финансовый результат работы подразделения, поощрительные выплаты на условиях, содержащихся в Положении об оплате и материальном стимулировании труда работников организации.
Приказом № от ... истец принят на работу с ... в ООО «НПО «Мостовик» на должность <данные изъяты> (л.д. 6).
В подтверждение доводов о наличии у ответчика задолженности по заработной плате представлены выданные ответчиком расчетные листки и справки о задолженности от ... и ....
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Ответчик в судебное заседание не явился, доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме и в установленные сроки не представил.
При таких обстоятельствах требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере ...
подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» в пользу Уметбаевой И.Н. задолженность по заработной плате в размере ...
Решение суда в части взыскания заработной платы в размере .... подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Первомайский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Первомайский районный суд г. Омска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение вступило в законную силу 11.03.2015 года.
СвернутьДело 2-11604/2015 ~ М-10480/2015
В отношении Уметбаевой И.Н. рассматривалось судебное дело № 2-11604/2015 ~ М-10480/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Первомайском районном суде г. Омска в Омской области РФ судьей Солодкевичем И.М. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Уметбаевой И.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 9 декабря 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Уметбаевой И.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело №2-11604/2015
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Первомайский районный суд <адрес>
в составе председательствующего Солодкевича И.М.
при секретаре Иванькиной Я.Ю.
рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Омске 09 декабря 2015 года
гражданское дело по иску прокурора города Омска в интересах Уметбаевой И. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
ДД.ММ.ГГГГ прокурор города Омска обратился в суд с настоящим иском в интересах Уметбаевой И.Н., указав, что истец работала в ООО «НПО «Мостовик».
На основании требований статьи 37 Конституции Российской Федерации и статей 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, а также условий трудового договора между сторонами просил взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за <данные изъяты>
В судебном заседании прокурор Ковалев С.Г. поддержал доводы и требования иска.
Истец, представители ответчика – ООО «НПО «Мостовик» и конкурсного управляющего ООО «НПО «Мостовик» в судебное заседание не явились, были извещены; истец просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Выслушав прокурора, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к мнению, что поскольку заявленные обстоятельства (трудовые отношения; наличие, период и размер задолженности) подтверждены предоставленными документами, ответчиком не оспорены, доказательства иного и обратного отсутствуют, а иск соответствует положениям статей 21, 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации, тр...
Показать ещё...ебования являются правомерными, обоснованными и подлежат удовлетворению в заявленной сумме.
В случае расчетов за обозначенный период ответчик не лишен права и возможности предоставить соответствующие подтверждающие документы при исполнении решения суда, а вопросы о наличии и выплате (взыскании) возможной задолженности за иной период заинтересованные лица вправе разрешить в общем порядке.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 211, 320-321 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Научно-производственное объединение «Мостовик»:
- в пользу Уметбаевой И. Н. задолженность по заработной плате за <данные изъяты>
- в местный бюджет государственную пошлину в сумме 3789 рублей.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за <данные изъяты>. подлежит немедленному исполнению.
На решение в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме могут быть поданы апелляционные жалобы и принесено апелляционное представление в Первомайский районный суд города Омска для рассмотрения Омским областным судом.
Судья Решение суда вступило в законную силу 12.01.2016 года.
Свернуть