Уразбаев Вениамин Маратович

Дело № 2-3762/2017

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 августа 2017 года город Уфа

Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шариповой Г.М.,

при секретаре Сафиной Ю.С.,

с участием истцов Степановой А.М., Ганиевой И.С., представителя истца Степановой А.М. - Галиахметовой И.Г. /доверенность от ДД.ММ.ГГГГ за №/, представителя истца Ганиевой И.С. - Галиахметовой И.Г. /доверенность от ДД.ММ.ГГГГ за №/, ответчика Уразбаева В.М., представителя ответчика ИП Уразбаева В.М. - Киселева Д.А. /доверенность от ДД.ММ.ГГГГ/,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Степановой А.М., Ганиевой И.С. к Уразбаеву В.М. о признании незаконным увольнение, об исправлении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Степанова А.М., Ганиева И.С. обратились в суд с иском к Уразбаеву В.М. о признании незаконным увольнение, об исправлении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

В обоснование иска указано, что истцы Степанова А.М., Ганиева И.С. состояли в трудовых отношениях с ИП Уразбаев В.М. Степанова А.М. принята на должность старшего воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. Между ИП Уразбаев В.М. и Степановой А.М. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор. Ганиева И.С. принята на должность воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется запись в трудовой книжке. Между ИП Уразбаев В.М. и Ганиевой И.С. ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор. Истцы работали в детском саду «Развивайка» ИП Уразбаева В.М., добросовестно исполняли все свои оговоренные в трудовых договорах обязанности, за что были награждены грамотами. Однако с января 2017 года между истцами Степановой А.М., Ганиевой И.С. и работодателем ИП Уразбаевым В.М. возник конфликт. ДД.ММ.ГГГГ ИП Уразбаев В.М. получил лицензию образовательной деятельности. В январе 2017 года в связи с получением лицензии истцы стали просить у Уразбаева В.М. 36 часовую рабочую неделю, продолжительностью отпуска 42 дня, с перечислением заработной платы на карту. ДД.ММ.ГГГГ Степанова А.М. написала заявление на увольнение по собственному желанию, а после ее увезли на скорой помощи в больницу. Заявление было в этот же день передано Уразбаеву В.М. На листке нетрудоспособности Степанова А.М. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ заявление на у...

...вольнение по собственному желанию написала Ганиева И.С., которая также находилась на листке нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По окончании нахождения на листке нетрудоспособности истцы направили работодателю Уразбаеву В.М. по почте больничные листы, заявление о выдаче трудовой книжки и расчете по заработной плате, а также копию заявления об увольнении по собственному желанию. В конце апреля 2017 года истцами получены по почте трудовые книжки, в которых содержалась запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ на основании п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ «за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя». В приказе об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ основанием для увольнения указан акт проверки (ревизии) от ДД.ММ.ГГГГ. Указанная ревизия была проведена без уведомления истцов, во время нахождения Степановой А.М. и Ганиевой И.С. на листках нетрудоспособности. При этом, названная в акте сумма недостачи не подтверждена документально, поскольку приход и расход денежных средств совпадает с данными, имеющимися в журнале учета.

В связи с этим, с учетом неоднократных уточенных исковых требований истцы просят:

- признать незаконным увольнение по п.7 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ Степановой А.М. и Ганиевой И.С.;

- исправить запись в трудовой книжке Степановой А.М. об увольнении из ИП Уразбаев В.М. по п.7 4.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ на увольнение по инициативе работника по ст. 80 Трудового Кодекса РФ;

- исправить запись в трудовой книжке Ганиевой И.С. об увольнении из ИП Уразбаев В.М. по п.7 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ на увольнение по инициативе работника по ст.80 Трудового Кодекса РФ;

- взыскать с Уразбаева В.М. компенсацию морального вреда в пользу Степановой А.М. в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате нотариальных действий по оформлению доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей;

- взыскать с Уразбаева В.М. компенсацию морального вреда в пользу Ганиевой И.С. в сумме <данные изъяты> рублей, расходы по оплате нотариальных действий по оформлению доверенности на представителя в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей;

В судебном заседании истцы Степанова А.М., Ганиева И.С., представитель истцов Галиахметова И.Г., ответчик Уразбаев В.М. и его представитель Киселев Д.А. просили принять и утвердить мировое соглашение, по условиям которого:

- истцы Степанова А.М. и Ганиева И.С. отказываются от своих исковых требований в полном объеме;

- ответчик Уразбаев В.М. обязуется в день подписания данного мирового соглашения внести изменения в запись об увольнении из ИП Уразбаев в трудовых книжках Степановой А.М. и Ганиевой И.С.: изменить запись об увольнении по п.7 4.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ старшего воспитателя Степановой А.М. и воспитателя Ганиевой И.С. на запись об увольнении их с указанных должностей по собственному желанию по ст. 80 Трудового Кодекса РФ;

- после подписания данного мирового соглашения стороны претензий друг к другу не имеют.

Условия мирового соглашения оформлены в представленном суду письменном мировом соглашении и подписаны лицами, участвующими в деле, которые просили утвердить мировое соглашение. Сторонам разъяснены последствия заключения мирового соглашения, его утверждения судом и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 173, 221 ГПК РФ.

Письменное мировое соглашение приобщено к материалам дела, о чем в протоколе судебного заседания сделана соответствующая отметка.

Учитывая, что мировое соглашение заключено сторонами добровольно, оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

утвердить мировое соглашение, заключенное между истцами Степановой А.М., Ганиевой И.С. и ответчиком Уразбаевым В.М., о признании незаконным увольнение, об исправлении записи в трудовой книжке, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, по условиям которого:

- истцы Степанова А.М. и Ганиева И.С. отказываются от своих исковых требований в полном объеме;

- ответчик Уразбаев В.М. обязуется в день подписания данного мирового соглашения внести изменения в запись об увольнении из ИП Уразбаев в трудовых книжках Степановой А.М. и Ганиевой И.С.: изменить запись об увольнении по п.7 4.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ старшего воспитателя Степановой А.М. и воспитателя Ганиевой И.С. на запись об увольнении их с указанных должностей по собственному желанию по ст. 80 Трудового Кодекса РФ;

- после подписания данного мирового соглашения стороны претензий друг к другу не имеют.

Производство по делу по исковому заявлению Степановой А.М., Ганиевой И.С. к Уразбаеву В.М. об исправлении записи в трудовой книжке прекратить.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Октябрьский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в течение 15 дней.

Судья Г.М. Шарипова