Уруджалиева Эльмира Исламовна

№

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2024 года город Кызыл

Кызылский городской суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Саая В.О., при секретаре Монделе С.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» им. ФИО6 <адрес> Республики Тыва о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно,

установил:

Истец обратилась в суд к ответчику с вышеуказанным исковым заявлением приводя в обоснование то, что работает у ответчика (далее также - МБОУ «СОШ №» им. ФИО6 <адрес>) с ДД.ММ.ГГГГ. Правом на компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно ни разу не пользовалась. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в очередном отпуске и со своей несовершеннолетней дочерью находилась на отдыхе в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ обратилась к работодателю о компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска по маршруту <адрес> на общую сумму 139 010 рублей, на что получен отказ в связи с отсутствием бюджетных ассигнований, что незаконно.

Просит взыскать с МБОУ «СОШ №» им. ФИО6 <адрес> в свою пользу компенсацию расходов связанных с проездом и провозом багажа к месту использования отпуска и обратно с несовершеннолетним ребенком в общей сумме 139 010 рублей.

Истец и представитель ответчика не явились, извещены надлежащим образом.

В связи с неявкой сторон дело рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Изучив материалы дела,...

... суд приходит к следующему.

Согласно ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Указом Президента Российской Федерации от 16 мая 1994 года №945 «Об отнесении территории Республики Тыва к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям» г. Кызыл отнесен к местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании статьи 8 Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в организациях, финансируемых из местного бюджета <адрес>, утверждённого решением Кызылского городского Хурала представителей от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Республики Тыва, финансируемых из местного бюджета <адрес>, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно осуществляется любым видом транспорта (кроме такси). Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются постановлением мэра <адрес>. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. Работодатели (организации, финансируемые из местного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям). Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, устанавливаются в пределах финансовых средств, предусмотренных на эти цели в местном бюджете.

Кроме того, Постановлением Правительства Республики Тыва от 22.04.2006 года №525 (ред. от 17.03.2023) утверждён Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета Республики Тыва, которым также предусмотрено право указанных лиц на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из республиканского бюджета) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов любым видом транспорта (за исключением такси).

Как установлено судом, указанное учреждение является муниципальным, финансируемым из муниципального бюджета <адрес>.

Согласно приказу МБОУ СОШ № <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 предоставлен оплачиваемый отпуск на 72 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справкам № и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 действительно работает в МБОУ «СОШ №» им. ФИО6 <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> по настоящее время. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на себя и на свою дочь ФИО2. В связи с отсутствием в плане финансово-хозяйственной деятельности организации бюджетных ассигнований на данные расходы компенсация не произведена.

Факт работы ФИО1 в МБОУ СОШ № Кызыла также подтверждается записями в трудовой книжке №.

ДД.ММ.ГГГГ на имя директора МБОУ СОШ № Кызыла ФИО7 подано заявление от ФИО1 с просьбой о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в размере 139 010,00 рублей.

В ответе на данное заявление от ДД.ММ.ГГГГ отказано в предоставлении компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно.

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 родилась ДД.ММ.ГГГГ, матерью указана ФИО1.

Согласно предоставленным истцом авансовому отчету № от ДД.ММ.ГГГГ, посадочным талонам, кассовым чекам и маршрутным квитанциям, подтверждается её проезд к месту отпуска по маршруту <адрес> вместе с её дочерью ФИО2 на общую сумму 139 010,00 рублей.

Суд оценил по правилам ст.67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности каждое вышеприведенное доказательство в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, и признает их достаточными для рассмотрения дела по существу.

Таким образом, судом установлено, что стороны состоят в трудовых отношениях, истец с несовершеннолетним ребенком 2019 года рождения осуществила в период своего ежегодного отпуска в 2024 году проезд к месту использования отпуска, в связи с чем имеет право на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. Работодателем компенсация расходов по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно истца и ее несовершеннолетнего ребенка в сумме 139 010,00 рублей не произведена, данная сумма подтверждена проездными документами.

При данных обстоятельствах требование истца подлежит удовлетворению, а именно: с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 139 010,00 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5170,30 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск ФИО1 к Муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» им. ФИО6 <адрес> Республики Тыва о компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно удовлетворить.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» им. ФИО6 <адрес> Республики Тыва (ИНН 1701034440) в пользу ФИО1 № 139 010 рублей компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно.

Взыскать с Муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» им. ФИО6 <адрес> Республики Тыва в бюджет муниципального образования городского округа «<адрес> Республики Тыва» государственную пошлину в размере 5170 рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Тыва путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский городской суд Республики Тыва в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения

Судья В.О. Саая

Мотивированное решение составлено 09 декабря 2024 года.