Усовчикова Валентина Михайловна

УИД 65RS0011-01-2021-001552-08

Дело № 2-170/2022 (2-1321/2021)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 февраля 2022 года г. Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области в составе председательствующего судьи Поповой Т.В., при секретаре судебного заседания Коробовой В.В., с участием прокурора Неволина Д.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Поронайского городского прокурора, поданному в интересах Усовчиковой Валентины Михайловны, к СПК «РК «Дружба» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты,

У С Т А Н О В И Л:

Поронайский городской прокурор обратился в суд с настоящим иском в интересах Усовчиковой В.М. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» (далее СПК «РК «Дружба») о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты, указав в обоснование исковых требований, что Поронайской городской прокуратурой проведена в отношении ответчика по коллективному обращению его работников проверка исполнения трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что Усовчикова В.М. работает в СПК «РК «Дружба» в должности *, в нарушение требований действующего трудового законодательства не обеспечена средствами индивидуальной защиты. В связи с чем, в соответствии со статьями 27, 35 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации», статьей 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) прокурор просит суд обязать ответчика в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить Усовчикову В.М. средствами индивидуальной защиты – колпаком (косынкой, шапочкой) 1 на 6 месяцев, халатом хлоп...

...чатобумажным 1 на 18 месяцев, сапогами резиновыми 1 пара на 36 месяцев, перчатками хлопчатобумажными трикотажными 1 пара на 1 месяц, брюками на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, курткой на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, валенками 1 на 36 месяцев.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор Неволин Д.Е. иск поддержал по изложенным в нем основания, настаивал на его удовлетворении.

Истец Усовчикова В.М., ответчик СПК «РК «Дружба» в судебное заседание не явились, о времени, дате и месте слушания дела извещены надлежащим образом, представили заявление о рассмотрении дела в их отсутствие.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся участников.

Выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела и оценив имеющиеся по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований (часть 1 статьи 45 ГПК РФ).

Статьей 37 Конституции Российской Федерации провозглашено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан, в том числе: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Согласно пункту 4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 года № 290н, работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Приказом Минтруда России от 29 декабря 1997 года № 68н утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. В соответствии с приложением № 13 указанных Типовых норм начальник участка по выпуску консервов должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты (далее СИЗ): колпаком (косынкой, шапочкой) 1 на 6 месяцев, халатом хлопчатобумажным 1 на 18 месяцев, сапогами резиновыми 1 пара на 36 месяцев, перчатками хлопчатобумажными трикотажными 1 пара на 1 месяц, брюками на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, курткой на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, валенками 1 на 36 месяцев.

Как установлено судом, СПК «РК «Дружба» зарегистрирован в качестве юридического лица в налоговом органе по месту нахождения Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы * по * (ОГРН 1026500914406), осуществляет деятельность в сфере рыбной промышленности, является действующим предприятием.

Усовчикова В.М. согласно выписки из распоряжения от дата принята в РК «Дружба (в настоящее время СПК «РК «Дружба») *, при этом как установлено прокурорской проверкой обязанность работодателем по обеспечению работника спецодеждой в соответствии с требованиями федерального законодательства и локального нормативного акта – Положения о порядке обеспечения работников СПК «РК «Дружба» специальной и санитарной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты, не выполнена, доказательств обратному не представлено, в личной карточке учета выдачи СИЗ, в которой согласно пункту 6.8 названного Положения фиксируется их выдача и сдача, данные сведения отсутствуют.

Председателем СПК «РК «Дружба» предоставлено в суд заявление о признании исковых требований прокурора с указанием в нем, что последствия принятия судом признания иска разъяснены и понятны.

В силу статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Так как признание иска ответчиком в данном случае не противоречит закону, не нарушает интересы иных лиц, поэтому суд принимает его.

Согласно части 3 статьи 173 ГПК РФ при принятии признания иска судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с частью 4.1 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требования Поронайского городского прокурора к СПК «РК «Дружба» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

В силу части 2 статьи 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В иске Поронайский городской прокурор просит суд возложить на ответчика обязанность обеспечить работника средствами индивидуальной защиты в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу, данный срок суд находит разумным и достаточным для выполнения указанной обязанности.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере, предусмотренном статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, от уплаты которой прокурор освобожден в силу закона.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 39, 173, 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

иск Поронайского городского прокурора, поданный в интересах Усовчиковой Валентины Михайловны, к СПК «РК «Дружба» о возложении обязанности обеспечить средствами индивидуальной защиты удовлетворить.

Обязать СПК «РК «Дружба» в течение трех месяцев со дня вступления в законную силу решения суда обеспечить Усовчикову Валентину Михайловну средствами индивидуальной защиты – колпаком (косынкой, шапочкой) 1 на 6 месяцев, халатом хлопчатобумажным 1 на 18 месяцев, сапогами резиновыми 1 пара на 36 месяцев, перчатками хлопчатобумажными трикотажными 1 пара на 1 месяц, брюками на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, курткой на утепляющей прокладке 1 на 24 месяца, валенками 1 на 36 месяцев.

Взыскать с СПК РК «Дружба» в доход бюджета муниципального образования Поронайский городской округ государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательном виде.

В окончательном виде решение суда постановлено 22 февраля 2022 года.

Судья Поронайского городского суда Т.В. Попова

Дело № 2-140/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

26 января 2017 года г. Поронайск Сахалинской области

Поронайский городской суд Сахалинской области

В составе председательствующего судьи Венек И.В.,

при секретаре судебного заседания Евстегнеевой Е.С.,

с участием прокурора Яворской М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по иску Поронайского городского прокурора, действующего в интересах Усовчиковой В.М. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Поронайский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Усовчиковой В.М. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» с вышеуказанными требованиями, указывая, что на основании анонимного заявления была проведена проверка исполнения законодательства о защите трудовых прав граждан на безопасные условия труда и оплаты труда, в том числе, в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба», по результатом которой было установлено, что Усовчикова В.М., работающая в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» начальником участка по выпуску консервов, в нарушение ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от дата *н. не обеспечена средствами индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами, а именно, костюмом или халатом от общих производственных загрязнений и механических воздействий из хлопчатобумажных или смешанных тканей, головным убором из хлопчатобумажных или смешанных тканей, ботинками кожаными с защитным подноском, курткой на утепляющей прокладке, вкладышами противошумными, в свя...

...зи с чем просит признать бездействие незаконным и возложить обязанность на ответчика по обеспечению Усовчиковой В.М. вышеперечисленными средствами индивидуальной защиты в течение одного месяца со дня вступления решения в законную силу.

В судебном заседании прокурор иск поддержал в полном объеме, пояснив, что по результатам проверки были установлены массовые нарушения трудовых прав работников СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» в части их необеспечения средствами индивидуальной защиты, в связи с чем работники в письменном виде обратились в прокуратуру с заявлением, что послужило основанием обращения в суд с данным иском.

В судебное заседание истец, представитель ответчика в суд не явились, извещены надлежащим образом, причина неявки истца суду неизвестна.

От представителя ответчика поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с иском согласен.

Суд принял решение о рассмотрении дела в отсутствие истца и представителя ответчика на основании ч. 3 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить, в том числе, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Правила выдачи средств индивидуальной защиты и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты установлены приказом Минздравсоцразвития РФ от дата *н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты".

В силу п. 13 приказа Минздравсоцразвития России от дата N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Согласно п. 14 Правил при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

Постановлением Минтруда России от дата *, в приложении * утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности.

Кроме того, Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от дата N 6 утверждены "СанПиН 2.дата -96. 2.3.4. «Предприятия пищевой и перерабатывающей промышленности (технологические процессы, сырье). Производство и реализация рыбной продукции. Санитарные правила и нормы", которые устанавливают Правила личной и профессиональной гигиены работников, в соответствии с которыми п. п. 5.10.3., 5.10.4. СанПиН работники предприятия должны носить чистую спецодежду или санодежду и головные уборы. У лиц, имеющих по роду выполнения работы непосредственное соприкосновение с открытой рыбной продукцией, головной убор должен полностью закрывать волосы.

Санитарная одежда должна быть изготовлена из материалов светлых тонов, иметь отличительную поцеховую маркировку. Обувь должна быть рассчитана на многократную дезинфекцию.

Комплект санитарной одежды для рабочих разделочных цехов состоит из колпака (косынки), хлопчатобумажного халата, резиновых сапог, прорезиненного фартука, хлопчатобумажных и резиновых перчаток; для рабочих цеха фасовки, укладки и упаковки: колпака (косынки), хлопчатобумажного халата или куртки, хлопчатобумажных брюк, кожаных тапочек, четырехслойных марлевых повязок, индивидуального полотенца.

Судом установлено, что Усовчикова В.М. принята в СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» начальником участка по выпуску консервов с дата на основании распоряжения * от дата .

Исходя из названия должности, работа Усовчиковой В.М. связана с непосредственным соприкосновением с открытой рыбной продукцией, а значит при выборе для неё вида средств индивидуальной защиты необходимо руководствоваться помимо типовых норм бесплатной выдачи СИЗ, требованиями санитарно –эпидемиологических норм.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам рыбной промышленности, утвержденные Постановлением Минтруда России от дата * (п.п. 45, 66, 117) предусматривают СИЗ для начальников цехов, работа которых не связана с открытой рыбной продукцией, поэтому не может быть применена для Усовчиковой В.М.

Также в данном случае не могут применяться Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от дата *н, поскольку они разработаны и применяются для работников пищевой, мясной и молочной продукции.

Таким образом, средства индивидуальной защиты для работы Усовчиковой В.М. в качестве начальника участка по выпуску консервов должны определяться в соответствии с требованием СанПиН 2.дата -96. 2.3.4., утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от дата N 6.

Из личной карточки учета выдачи СИЗ * следует, что начальнику участка по выпуску консервов, в соответствии с п. 5.10.4 СанПиН 2.дата -96. 2.3.4. «Производство и реализация рыбной продукции» дата были выданы: халат хлопчатобумажный (1 шт.), шапочка хлопчатобумажная к халату (1 шт.), фартук прорезиненный (1 шт.), сапоги резиновые (1 пара), перчатки трикотажные хлопчатобумажные (7 пар), о чем имеются подписи Усовчиковой В.М..

Выданные Усовчиковой В.М. средства индивидуальной защиты соответствуют виду её деятельности, отвечают требованиям СанПиН 2.дата -96. 2.3.4., утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от дата N 6.

Таким образом, работодателем обязанность по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты исполнена, в связи с чем заявленные исковые требования удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Поронайского городского прокурора, действующего в интересах Усовчиковой В.М. к сельскохозяйственному производственному кооперативу «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным, возложении обязанности по обеспечению средствами индивидуальной защиты – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба, апелляционное представление в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение месяца со дня его принятия.

Судья Поронайского городского суда: И.В. Венек

Дело № 2-998/2017

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

27 июня 2017 года г. Поронайск

Поронайский городской суд Сахалинской области в составе:

председательствующего судьи Домниковой Л.В.,

при секретаре Илюшиной И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению Поронайского городского прокурора, поданного в интересах *1 к СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по выдаче расчетного листка по заработной плате за апрель 2017 года,

У С Т А Н О В И Л:

Поронайский городской прокурор обратился в суд с вышеназванным иском.

В судебное заседание стороны не явились, ответчик предоставил заявление о признании иска.

Изучив материалы дела и исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу части 1 статьи 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или частично.

Согласно части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Так как признание иска не противоречит закону, не затрагивает интересов иных лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

Содержание статей 39, 173, 198 ГПК РФ, последствия признания иска ответчику понятно, о чем имеется его подпись в заявлении о признании иска.

При принятии признания иска судом в силу пункта 3 статьи 173 ГПК РФ принимается решение об удовлетворении исковых требований.

В соответствии с абзацем 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотив...

...ировочной части может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Поронайского городского прокурора, поданного в интересах *1 к СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» о признании бездействия незаконным и возложении обязанности по выдаче расчетного листка по заработной плате за апрель 2017 года, – удовлетворить.

Признать бездействие СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» по не выдаче расчетного листка по заработной плате за апрель 2017 года.

Возложить на СПК «Рыболовецкий колхоз «Дружба» обязанность выдать расчетный листок по заработной плате за апрель 2017 года.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Поронайский городской суд в течение одного месяца со дня его вынесения.

Судья Поронайского городского суда Л.В. Домникова