Утышева Галина Вениаминовна
Дело 2-324/2015 ~ М-285/2015
В отношении Утышевой Г.В. рассматривалось судебное дело № 2-324/2015 ~ М-285/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Кирилловском районном суде Вологодской области в Вологодской области РФ судьей Афаныгиным А.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Утышевой Г.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 14 августа 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Утышевой Г.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-476/2015 ~ М-440/2015
В отношении Утышевой Г.В. рассматривалось судебное дело № 2-476/2015 ~ М-440/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Кирилловском районном суде Вологодской области в Вологодской области РФ судьей Макаровой В.А. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Утышевой Г.В. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 5 ноября 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Утышевой Г.В., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
в иных случаях об оплате труда
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
- Вид лица, участвующего в деле:
- Третье Лицо
Дело № 2-476/2015
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 ноября 2015 года г. Кириллов
Кирилловский районный суд Вологодской области в составе:
председательствующий судья Макарова В.А.,
при секретаре Васильевой Е.А.,
с участием прокурора Головкина Б.С.,
истца Утышевой Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Утышевой Г.В. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию о взыскании невыплаченного выходного пособия,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Кирилловского района Вологодской области обратился в суд с иском в интересах Утышевой Г.В. к Кирилловскому муниципальному унитарному пассажирскому автотранспортному предприятию, в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по среднему месячному заработку (выходному пособию) в сумме <данные изъяты>. Заявленные требования мотивирует тем, что Утышева Г.В. ДД.ММ.ГГГГ была уволена с должности техслужащей из МУП «Кирилловское ПАТП» в связи с сокращением штата работников (часть 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ). Перед работником погашена задолженность по заработной плате и произведена выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с положениями ст.178 Трудового кодекса РФ за уволенным работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный ср...
Показать ещё...ок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В настоящее время выходное пособие за второй и третий месяц, то есть за период с ДД.ММ.ГГГГ, Утышевой Г.В. не выплачено.
В судебном заседании прокурор Кирилловского района Головкин Б.С. заявленные требования поддержал.
В судебном заседании истец Утышева Г.В. на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий МУП «Кирилловское ПАТП» Отурина Е.А. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, указав, что по информации, переданной конкурсному управляющему от бывшего руководителя предприятия, выходное пособие за второй и третий месяц работникам, в том числе Утышевой Г.В., не выплачено.
Представитель третьего лица – комитета по управлению имуществом администрации Кирилловского муниципального района Вологодской области в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Проверив материалы дела, заслушав прокурора, истца, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
Как установлено судом, Утышева Галина Венаминовна работала в МУП «Кирилловское ПАТП» в должности техслужащей. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволена на основании пункта 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), в связи с сокращением штата работников организации. Решением Кирилловского районного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ с МУП «Кирилловское ПАТП» в пользу Утышевой Г.В. взыскана задолженность, состоящая из выходного пособия за первый месяц и компенсации за неиспользованный отпуск.
ДД.ММ.ГГГГ администрацией Кирилловского муниципального района Вологодской области принято решение о ликвидации МУП «Кирилловское ПАТП». Решением Арбитражного суда Вологодской области от ДД.ММ.ГГГГ ликвидируемое МУП «Кирилловское ПАТП» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство на срок шесть месяцев, конкурсным управляющим утверждена Отурина Е.А.
В соответствии с решением КУ ВО «Центр занятости населения Кирилловского района» от ДД.ММ.ГГГГ № за Утышевой Г.В. сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения в связи с тем, что она не была трудоустроена в этот период времени.
Согласно справке контрольно-счетного комитета Представительного Собрания Кирилловского муниципального района от ДД.ММ.ГГГГ сумма выходного пособия Утышевой Г.В. за второй месяц ДД.ММ.ГГГГ) составила <данные изъяты> за третий месяц ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу положений ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором.
Согласно требованиям ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При таких обстоятельствах, суд находит установленным факт невыплаты Утышевой Г.В. положенного при увольнении в связи с сокращением среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, сумма выходного пособия за второй и третий месяц должна быть взыскана с ответчика.
Согласно ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины, в связи с чем, на основании п.8 ч.1 ст.333.20 НК РФ государственную пошлину следует взыскать с ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь ст.178 ТК РФ, ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявленные исковые требования прокурора Кирилловского района Вологодской области в интересах Утышевой Г.В. удовлетворить.
Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия в пользу Утышевой Г.В. сумму невыплаченного среднего месячного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ (выходное пособие за второй месяц) в размере <данные изъяты>, за период с ДД.ММ.ГГГГ (выходное пособие за третий месяц) в размере <данные изъяты>, а всего <данные изъяты>
Взыскать с Кирилловского муниципального унитарного пассажирского автотранспортного предприятия государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Кирилловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья: В.А.Макарова
Копия верна:
Судья В.А.Макарова
Свернуть