Ваняев Геннадий Евстигнеевич
Дело 2-4040/2016
В отношении Ваняева Г.Е. рассматривалось судебное дело № 2-4040/2016, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где итог рассмотрения – иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично. Рассмотрение проходило в Октябрьском районном суде г. Пензы в Пензенской области РФ судьей Жогиным О.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Ваняева Г.Е. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 1 декабря 2016 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Ваняевым Г.Е., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело № 2-4040/2016
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Пенза 1 декабря 2016 года
Октябрьский районный суд г. Пензы в составе
председательствующего судьи Жогина О.В.,
при секретаре Калашниковой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пензе гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Пензы в интересах Ваняева Г.Е. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района г. Пензы обратился в суд в интересах Ваняева Г.Е. с вышеназванным иском к ОАО «ЗИФ ПЛЮС», указав, что Ваняев Г.Е. работает в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в настоящее время. Приказом и.о. генерального директора ОАО «ЗИФ ПЛЮС» от 12.04.2010 в п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «ЗИФ ПЛЮС» внесены изменения, согласно которым работнику выплачивается в полном объеме причитающаяся заработная плата 2 раза в месяц в следующем порядке: аванс - последнего числа текущего месяца; окончательный расчет - до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Вместе с тем, по состоянию на 07.07.2016 перед работником ОАО «ЗИФ ПЛЮС» - Ваняевым Г.Е. имеется задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года - май 2016 года в сумме 113668,17 руб., что указывает на не выплату заработной платы работнику в установленный законом срок. Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи (невозможность приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, оплаты жилищно-коммунальных услуг и т.д.). Ваняев Г.Е. не может самостоятельно обратиться в суд в связи со служебной зависимостью от работодателя. На о...
Показать ещё...сновании изложенного просил взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Ваняева Г.Е. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года - май 2016 года в сумме 113668,17 руб.
Истец Ваняев Г.Е. в судебном заседании исковые требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года - июнь 2016 года в сумме 95391,06 руб. в соответствии со справкой от 16.11.2016, уточненные исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.
В судебном заседании представитель истца старший помощник прокурора Октябрьского района г. Пензы Голубкова Е.Ю. уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» по доверенности Рябцов А.И. в судебном заседании не возражал против удовлетворения уточненных исковых требований Ваняева Г.Е.
Суд, обсудив доводы искового заявления, выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.
Из ч. 1 ст. 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право, наряду с прочим, на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Положениями статьи 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (ст. 135 ТК РФ).
В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Как усматривается из материалов дела и установлено судом, Ваняев Г.Е. работал в ОАО «ЗИФ-ПЛЮС» с 01.06.2004 по 01.08.2016 наладчиком специального оборудования контрольно-испытательной станции, что не оспаривалось сторонами.
Приказом и.о. генерального директора ОАО «ЗИФ ПЛЮС» от 12.04.2010 в п. 3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «ЗИФ ПЛЮС» внесены изменения, согласно которым работнику выплачивается в полном объеме причитающаяся заработная плата 2 раза в месяц в следующем порядке: аванс - последнего числа текущего месяца; окончательный расчет - до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Согласно справке о задолженности от 16.11.2016, выданной руководителем ОАО «ЗИФ ПЛЮС» ФИО7, по состоянию на 16.11.2016 задолженность ОАО «ЗИФ ПЛЮС» перед работником Ваняевым Г.Е. за период октябрь 2015 - июнь 2016 года составляет 95391,06 рублей, в том числе, за октябрь 2015 – 10717,28, ноябрь 2015 – 23093,22, декабрь 2015 – 9336,86, январь 2016 – 6835,8, февраль 2016 – 2417,67, март 2016 – 9789,14, апрель 2016 – 6126,09, май 2016 – 13500, июнь 2016 – 13575.
Факт имеющейся задолженности, расчет, размер задолженности и период за который она образовалась, ОАО «ЗИФ ПЛЮС», не оспорен; письменные возражения на иск и доказательства, подтверждающие выплату работнику Ваняеву Г.Е. заработной платы, в нарушение требований ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, ответчиком не представлены.
Ввиду изложенного, с учетом принципа состязательности и равноправия сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по представленным суду доказательствам, взыскании с ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу истца Ваняева Г.Е. задолженности по заработной плате за октябрь 2015 года - июнь 2016 года в сумме 95391,06 руб.
В силу требований ст.211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев настоящее решение суда в части взыскания заработной платы за апрель-июнь 2016 года в размере 33201,09 руб. (6126,09+13500+13575) подлежит немедленному исполнению.
Поскольку в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче настоящего иска в суд, то суд считает, что на основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 3061,73 руб. подлежит взысканию с ответчика.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Пензы в интересах Ваняева Г.Е. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Ваняева Г.Е. задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года - июнь 2016 года в сумме 95391,06 руб.
Решение в части взыскания заработной платы за период апрель-июнь 2016 года в размере 33201,09 руб. подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Пенза в сумме 3061 (три тысячи шестьдесят один) руб. 73 коп.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд г. Пензы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
Председательствующий
Мотивированное решение изготовлено 6 декабря 2016 года.
Свернуть