Васильков Дмитрий Валентинович

Р Е Ш Е Н И Е Дело №2-347/2014

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2014 года с. Завьялово

Завьяловский районный суд Алтайского края в составе:

Председательствующего- Богдановой И.А.

При секретаре- -Беккер Е.В.

С участием прокурора - Глюз Ю.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Василькова Д.В. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по начисленным, но не выплаченным заработной плате и расчете

У С Т А Н О В И Л :

В суд с иском обратился прокурор <адрес> в интересах Василькова Д.В. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по начисленным, но не выплаченным заработной плате, расчету указывая, что последний работал в ЮЛ1 <данные изъяты> и был уволен ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со справкой о начисленной, но не выплаченной заработной плате и расчету, предоставленной ЮЛ1, по состоянию на день увольнения задолженность по заработной плате перед бывшим работником Васильковым Д.В. составляет <данные изъяты>, которую прокурор просит взыскать в пользу Василькова Д.В..

В судебном заседании прокурор, истец Васильков Д.В. иск поддержали и пояснили аналогично изложенному выше, указывая при этом, что на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ЮЛ1 перед истцом составляет <данные изъяты>, и данную сумму просят взыскать с ответчика.

Представитель ответчика ЮЛ1 в суд не явился и не сообщил причин уважительности своей неявки в суд. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав, что о дне судебного заседания он извещен надлежаще- судебной повест...

...кой.

Выслушав стороны, изучив документы, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 20,22 Трудового кодекса РФ работодатель осуществляет в порядке, установленном законом, иными нормативными актами права и обязанности работодателя в трудовых отношениях, в том числе и обязанность соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия трудового договора, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всем сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ Васильков Д.В. принят в ЮЛ1 <данные изъяты>.

Из распоряжения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ЮЛ1 расторг трудовой договор с Васильковым Д.В. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ( собственное желание).

Из справки ЮЛ1 следует, что задолженность по заработной плате перед Васильковым Д.В. на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

Поскольку в судебном заседании установлено, что Васильков Д.В. уволен из ЮЛ1, то расчет по заработной плате должен был быть произведен с ним в день увольнения, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, чего ответчиком не сделано до настоящего времени, а поэтому сумма расчета и невыплаченной заработной платы, причитающаяся Василькову Д.В. в день ее увольнения, подлежит взысканию.

В соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход местного бюджета, от которой прокурор был освобожден при подаче искового заявления.

Руководствуясь ст. 192-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Василькова Д.В. <данные изъяты>- задолженность по начисленным, но не выплаченным заработной плате и расчете.

Взыскать с ЮЛ1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение в течение одного месяца со дня его вынесения может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд с подачей жалобы в Завьяловский районный суд.

Председательствующий: И.А.Богданова