Волосач Василий Анатольевич

УИД№ 72RS0014-01-2024-011416-06

Дело № 2- 9179/ 2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.,

при секретаре Минаевой М.А.,

с участием прокурора Доденковой ФИО8

представителя ответчика Барбашова ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Прокурора Ленинского АО г. Тюмени, действующего в интересах Волосач ФИО9 к ООО "Авто-700" об обязании выдать трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Прокурор Ленинского АО г. Тюмени, в интересах Волосач ФИО10. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2024 по июль 2024 в размере 53 820 рублей, компенсации за задержку выдачи заработной платы в размере 616, 78 рублей, морального вреда в размере 20 000 рублей, понуждении ответчика исчислить и уплатить из заработной платы Волосач ФИО11 за период с апреля 2024 по июль 2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социального страхования на случай временной нетрудоспособности, и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование. Мотивируя свои требования тем, что истец обратился в прокуратуру о невыплате ответчиком заработной платы. Согласно сведениям о трудовой деятельности ДД.ММ.ГГГГ Волосач ФИО12 принят на работу в ООО «Авто- 700» на должность водителя. В рамках рассмотрения обращения прокуратурой округа направлен запрос в ООО «Авто-700» о предоставлении трудовых договоров с работниками, табелей учета рабочего времени за 2024 год, расчетных листов работников за 2024 год и документов, подтверждающих выплату заработной платы работникам за 2024 год. ДД.ММ.ГГГГ директором ООО «Авто-700» представлена информация об отсутствии задолженности по заработной плате в организации. Запрошенные прокуратурой округа документы не представлены. Из объяснений Волосач ФИО13 последний раз заработная плата выплачена ему ООО «Авто-700» ДД.ММ.ГГГГ за первую половину июня 2024 года. Заработная плата за вторую половину июня и июль 2024 года ООО «Авто-700» Волосач ФИО14 не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы Волосач ФИО15 ...

...направил работодателю заявление о приостановлении работы. Трудовые отношения между Волосач ФИО16 и ООО «Авто-700» в настоящее время не прекращены. По запросу прокуратуры округа получены сведения Государственного бюджетного учреждения Тюменской области «Объединение автовокзалов и автостанций», из которых установлены даты выхода на работу Волосач ФИО17 в качестве водителя пассажирских автобусов межмуниципальных маршрутов ООО «Авто-700». Таким образом, между Волосач ФИО18 и ООО «Авто-700» сложился индивидуальный трудовой спор, который может быть разрешен только в судебном порядке. ООО «Авто-700» Волосач ФИО19 не выплачена заработная плата за вторую половину июня 2024 года и за июль 2024 года. Размер задолженности по заработной плате ООО «Авто-700» перед Волосач ФИО20. за вторую половину июня 2024 года и июль 2024 года составляет 53 820 рублей.

Прокурор Доденкова ФИО21 в судебном заседании поддержала исковые требования.

Истец Волосач ФИО22 в судебное заседании не явился, извещен надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что истец не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено вего отсутствие.

Представитель ответчика Барбашов ФИО23 с исковыми требованиями не согласен, суду пояснил, что ответчик не имеет задолженности по заработной плате перед истцом.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, представителя ответчика, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Согласно статьи 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Как установлено судом, Волосач ФИО24 состоит в трудовых отношениях с ООО «Авто-700» в качестве водителя с января 2023, что подтверждается сведениями о СФР (л.д.26- 33) и не оспаривается в судебном заседании.

В соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статья 21 ТК РФ предусматривает право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными условиями трудового договора.

Из объяснений Волосач ФИО25 которые были им даны по прокурорской проверке (л.д.19- 20) следует, что заработная плата Волосач ФИО26 составляла 30 000 рублей в месяц, из расчета 2 000 рублей за смену. Последний раз ему выплатили заработную плату ДД.ММ.ГГГГ в размере 12 180 рублей за первую половину июня 2024.

Из выписки электронного диспетчерского журнала ГБУ ТО «Объединение АВ и АС» (л.д.15- 18) следует, что водителями ООО «Авто- 700» осуществлялись перевозки пассажиров (автостанций), маршрутов по которым они осуществляли перевозку пассажиров, исполняя обязанности водителей в указанных автопредприятиях. Суду не были представлены доказательства, что сведения, содержащиеся в данной выписке не соответствуют действительности.

Суду не были представлены доказательства, что ответчик выплатил истцу заработную плату за период с 15 июня, июль 2024.

Судом не принимается во внимание довод представителя ответчика, что смены истцу не ставились, в связи с объявлением в обществе простоя с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что суду не были представлены доказательства, что истец был ознакомлен с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Также судом не принимается во внимание довод представителя ответчика, что с ДД.ММ.ГГГГ отсутствует доступ в помещение ООО «Авто-700», блокированный ранее исполнявшим обязанности исполнительного директора Алексеева ФИО27, т.к. суд считает, что данное обстоятельство не является юридически значимым при рассмотрении исковых требований истца.

В судебном заседании представителем ответчика не был оспорен размер заработной платы истца 30 000 рублей, по 2 000 за смену.

Таким образом, судом установлено, что ответчик не выплатил истцу заработную плату за период с 15 и ДД.ММ.ГГГГ, за июль 2024.

Истцом в июне 2024 было отработано 17 смен (3, 4, 5, 6, 11, 13, 14, 15, 17, 18, 19, 20, 21, 24, 25, 26, 27), в июле 2024- 16 смен (1, 2, 3, 4, 8, 9, 10, 11, 15, 16, 17, 18, 22, 23, 24, 25).

Размер задолженности по заработной платы за период с 15 и ДД.ММ.ГГГГ, исходя из расчета отработанных смен составляет (34 000 рублей- 12 180 рублей) 21 820 рублей, за июль 2024- 32 000 рублей, всего 53 820 рублей. При определении размера задолженности по заработной плате, судом принимается во внимание расчет, произведенный истцом, в связи с тем, что данный расчет произведен в соответствии с трудовым законодательством РФ, возражения от представителя ответчика в суд не поступили.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 ТК РФ, следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору.

Судом установлено, что ответчик в сроки, предусмотренные ТК РФ ответчик не выплатил истцу заработную плату в полном размере.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы, за заявленный истцом период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 21 820 рублей х 16% х13 дней= 302, 57 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- 21 820 рублей х18% х 12 дней= 314,21 рублей, всего 616, 78 рублей.

Исковые требования в части взыскания компенсации за задержку заработной платы в размере 32 000 рублей удовлетворению не подлежат, в связи с тем, что в соответствии со статьей 135 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Следовательно заработную плату за июль 2024, истец должен был выплатить не позднее ДД.ММ.ГГГГ, истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за период в который у ответчика не возникло обязанности по выплате заработной платы за июль 2024.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда, в связи с тем, что ответчиком были нарушены права истца как работника. При определении размера компенсации морального вреда, судом принимается во внимание степень вины причинителя вреда, период нарушение прав истца, как работника. В пользу истца с ответчика следует взыскать моральный вред в размере 7 000 рублей.

При таких обстоятельства, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате зе период с 15 июня по ДД.ММ.ГГГГ в размере 53 820 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.078.2024 по ДД.ММ.ГГГГ в размере 616, 78 рублей, моральный вред в размере 7 000 рублей.

Суду не были представлены доказательства, что ответчик исчислил и уплатил за заработной платы истца за период с апреля 2024 по июль 2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной трудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ, статьей 23 НК РФ, суд считает, что имеются основания для понуждения ответчика исчислить и уплатить за заработной платы истца за период с апреля 2024 по июль 2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной трудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

В остальной части исковые требования истца удовлетворению не подлежат по указанным выше основаниям.

В соответствии со статьями 88, 94 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 2 133, 10 рубля.

Руководствуясь ст. 12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, ст. 135, 326, 237 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО "Авто-700" (№) в пользу Волосач ФИО28, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт РФ №) задолженность по заработной плате в размере 53 820 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 616, 78 рублей, моральный вред в размере 7 000 рублей.

Взыскать с ООО "Авто-700" (№) госпошлину в доход муниципального образования <адрес> в размере 2 133, 10 рубля.

Обязать ООО "Авто-700" (ИНН7203229790) исчислить и уплатить за заработной платы Волосач ФИО29, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (паспорт РФ №) за период с апреля 2024 по июль 2024 страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной трудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование.

Решение может быть обжаловано в течении месяца в Тюменский облсуд через Ленинский райсуд г.Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья: О.Ю.Насонова

Мотивировочная часть решения изготовлена 29 октября 2024 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

5-646/2021

г. Тюмень 23 июня 2021 года

Тюменский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи Якубовской Г.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении:

Волосача Василия Анатольевича, родившегося <данные изъяты> проживающего и зарегистрированного по адресу: <адрес>, ранее не привлекавшего к административной ответственности за совершение однородных правонарушений,

привлекаемого к ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

УСТАНОВИЛ:

12.05.2021 года инспектором ДПС взвода № в составе роты № в составе батальона № в составе полка ДПС ГИБДД УМВД России по Тюменской области Каримова Р.Р. составлен протокол № об административном правонарушении в отношении Волосача В.А. в связи с совершением последним административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.20.6.1 КоАП РФ.

В судебное заседание Волосач В.А. не явился, извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении материала в его отсутствие. В связи с чем, руководствуясь положениями ст. 25.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, считаю возможным рассмотреть дело об административном правонарушении в отсутствие Волосача В.А.

Исследовав материалы дела об административном правонарушении, суд приходит к следующим выводам.

Общие для Российской Федерации организационно-правовые нормы в области защиты населения, находящегося на территории Российской Федерации, всего земельного, водного, воздушного пространства в пределах Российской Федерации или его части, объектов производственного и социального назначен...

...ия, а также окружающей среды от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера определяет Федеральный закон от 21.12.1994 N 68-ФЗ о «Защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (далее – Закон №68-ФЗ).

Статьей 11 Закона №68-ФЗ предоставлены полномочия органу государственной власти субъекта Российской Федерации и органам местного самоуправления принимать решения об отнесении возникших чрезвычайных ситуаций к чрезвычайным ситуациям регионального или межмуниципального характера, введения режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации для соответствующих органов управления и сил единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций определены.

Также, пунктом «б» части 6 статьи 4.1 Закона №68-ФЗ установлено, что органы управления и силы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций функционируют в режиме повышенной готовности - при угрозе возникновения чрезвычайной ситуации.

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президентом РФ Путиным В.В. принят Указ от 02.04.2020 N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)".

Из пункта 2 Указа Президента РФ следует, что высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий, в первую очередь, в частности: а) определить в границах соответствующего субъекта Российской Федерации территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации; б) приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 настоящего Указа.

Пунктом 1 постановления Правительства Тюменской области от 17.03.2020 № 120-п (в редакции от 13.06.2020) «О введении режима повышенной готовности» в Тюменской области с 18 марта 2020 года введен режим повышенной готовности.

Таким образом, из вышеуказанных правовых актов следует, что в связи с угрозой завоза и распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) в соответствии с положениями Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" в Тюменской области в с 18.03.2020 введен режим повышенной готовности.

Пунктом 12.2. постановления Правительства Тюменской области от 17.03.2020 № 120-п(в редакции от 12.10.2020) «О введении режима повышенной готовности» при нахождении в общественном транспорте, легковом такси, транспортном средстве, осуществляющем перевозку пассажиров и багажа по заказу, служебном транспорте, при посещении мест приобретения товаров, получения услуг, органов власти, иных государственных органов, органов местного самоуправления, организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, учреждений, мест работы индивидуальных предпринимателей, чья деятельность не приостановлена, использовать санитарно-гигиенические маски, в том числе многоразового применения.

Частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях установлена административная ответственность за невыполнение правил поведения при введении режима повышенной готовности на территории, на которой существует угроза возникновения чрезвычайной ситуации, или в зоне чрезвычайной ситуации, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 6.3 настоящего Кодекса, что влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до тридцати тысяч рублей.

Таким образом, суд приходит к выводу, что невыполнение Волосачом В.А. установленных постановлением правительства Тюменской области от 17.03.2020 № 120-п (в редакции от 12.10.2020) «О введении режима повышенной готовности» образуют состав административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Согласно объяснению, отобранному 12.05.2021 года, Волосач В.А. (л.д. 4), он двигался по маршруту «Тюмень – Тобольск» на автомашине Газель государственный регистрационный знак АК 966 72 регион, находился во время движения без маски, по причине усталости от нахождения в маски, во время движения в салоне автомобиля находились пассажиры.

При этом обстоятельств, вынуждающих Волосача В.А. нарушать установленные правила поведения, и которые бы не зависели от его воли, в ходе судебного разбирательства не установлено.

Вина Волосача В.А. в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждена совокупностью письменных доказательств, исследованных в судебном заседании, а именно: рапортом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 3), объяснениями от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 4) протоколом № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано, что ДД.ММ.ГГГГ в 14 часов 35 минут на 52 км автодороги Р404 «Тюмень – Тобольск – Ханты – Мансийск» был остановлен автомобиль Газ А65R52, государственный регистрационный знак АН 966 72 регион, водитель которого Волосач В.А. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не использовал санитарно – гигиеническую маску, в том числе многоразового применения, осознавая противоправный характер своих действий, чем нарушил п. 12.2 Постановления Правительства Тюменской области от 17 марта 2020 года № 120П «О введении режима повышенной готовности» (п.12 в ред. Постановления Правительства Тюменской области от 12 октября 2020 года № 649-п «О внесении изменений в постановление от 17.03.2020 года № 120-п»).

Решая вопрос о виде и размере наказания за совершенное правонарушение, во исполнение части 2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья учитывает характер совершенного административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих ответственность обстоятельств.

Учитывая конкретные обстоятельства совершенного Волосачем В.А. правонарушения, суд считает, что цели административного наказания могут быть достигнуты путём назначения ему наказания в виде административного штрафа в размере 1000 рублей, т.е. в минимальных пределах, предусмотренных санкцией части 1 статьи 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Руководствуясь статьями 20.6.1, 29.10, 29.9 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать Волосача Василия Анатольевича виновным в совершении правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 20.6.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и подвергнуть наказанию в виде административного штрафа в размере 1000 рублей в доход государства.

Реквизиты для перечисления штрафа: получатель платежа МО МВД России Тюменский по <адрес>, ИНН 7204165518, КПП 720301001, р/с 03№, Банк получателя: отделение Тюмень банка России//УФК по Тюменской области г.Тюмень, БИК 017102101, КБК 18№, ОКТМО: 71644000 УИН: 18№.

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных статьей 31.5 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 20.25. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом, влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей.

Постановление может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления путём подачи жалобы через Тюменский районный суд Тюменской области.

Судья Г.А. Якубовская

Тюменского районного суда

Тюменской области