Ярцева Надежда Ивановна

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

<адрес> 20 ноября 2019 года

Королевский городской суд <адрес> в составе судьи Маркина Э.А., при секретаре ФИО7, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО МФК «ОТП Финанс» к ФИО2 взыскании задолженности по кредитному договору,

УСТАНОВИЛ:

ООО МФК «ОТП Финанс»обратилось в суд с иском к ФИО8 о взыскании задолженности по кредитному договору, ссылаясь на то, что 25.02.2019г. между ООО МФК «ОТП Финанс» иФИО8 был заключен кредитный договор №№ выдан кредит в сумме 489004,58 рублей на срок 36 месяцев под процентную ставку в размере 36,9 % годовых.

В силу п.6 Кредитного договора погашение кредита должно производиться ежемесячно не позднее 25 числа каждого месяца в соотвествии с приложенным графиком.

Согласно условиям Кредитного договора, а также положений п.1 ст.810, п.1 ст.819 ГК РФ Заемщик обязан возвратить кредитору полученный кредит и уплатить проценты за пользование им в размере, в сроки и на условиях, предусмотренных Кредитным договором.

Однако Заемщик нарушил сроки платежей по кредитному договору, в связи с чем образовалась просроченная задолженность по Кредитному договору. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по Кредитному договору составляет 557455,69 руб., из которых:

- просроченные проценты – 68451,11 руб.;

- просроченный основной долг – 489004,58руб.

Истец просит суд, взыскать с ответчика задолженность по кредитному договору в размере 557455,69 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 8775,00 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО МФК «ОТП Финанс» не явился, просил иск уд...

...овлетворить, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО8 в судебное заседание не явилась, извещена о слушании дела в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика ФИО8 в порядке заочного производства.

Суд, рассмотрев дело, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 819 ГК РФ по кредитному договору банк или иная кредитная организация (кредитор) обязуется предоставить денежные средства (кредит) заемщику в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее.

К отношениям по кредитному договору применяются правила, предусмотренные параграфом 1 настоящей главы, если иное не предусмотрено правилами настоящего параграфа и не вытекает из существа кредитного договора.

В соответствии со ст. 807 ГК РФ по договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей такого же рода и качества. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей.

Согласно ст. 809 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом или договором займа, займодавец имеет право на получение с заемщика процентов на сумму займа в размерах и в порядке, определенных договором.

В соответствии со ст. 810 ГК РФ заемщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены договором займа. В случаях, когда срок возврата договором не установлен или определен моментом востребования, сумма займа должна быть возвращена заемщиком в течение тридцати дней со дня предъявления займодавцем требования об этом, если иное не предусмотрено договором.

Согласно п. 2 ст. 811 ГК РФ, если договором займа (кредитным договором) предусмотрено возвращение займа (кредита) по частям (в рассрочку), то при нарушении заемщиком срока, установленного для возврата очередной части займа (кредита), займодавец (кредитор) вправе потребовать досрочного возврата всей оставшейся суммы займа (кредита) вместе с причитающимися процентами.

В судебном заседании установлено, что 25.02.2019г. между ООО МФК «ОТП Финанс» и ФИО8 был заключен кредитный договор №№ и выдан кредит в сумме 489004,58 рублей на срок 36 месяцев под процентную ставку в размере 36,9 % годовых.

В силу п.6 Кредитного договора погашение кредита должно производиться ежемесячно не позднее 25 числа каждого месяца в соотвествии с приложенным графиком.

Согласно условиям Кредитного договора, а также положений п.1 ст.810, п.1 ст.819 ГК РФ Заемщик обязан возвратить кредитору полученный кредит и уплатить проценты за пользование им в размере, в сроки и на условиях, предусмотренных Кредитным договором.

Однако Заемщик нарушил сроки платежей по кредитному договору, в связи с чем образовалась просроченная задолженность по Кредитному договору. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность по Кредитному договору составляет 557455,69 руб., из которых:

- просроченные проценты – 68451,11 руб.;

-просроченный основной долг – 489004,58 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований суду не представила, доводы истца не опровергла.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Суд, проверив представленный расчет, приходит к выводу о том, что ответчиком ненадлежащим образом исполнялись обязательства перед истцом и у неё возникла обязанность по погашению задолженности в размере557455,69 руб.

На основании ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины в размере 8775,00 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО МФК «ОТП Финанс»к ФИО3.

Взыскать с ФИО4 пользу ООО МФК «ОТП Финанс»задолженность по кредитному договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ. в размере 557455,69рублей.

Взыскать с ФИО5 в пользу ООО МФК «ОТП Финанс»расходы по оплате госпошлины в размере 8775,00 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

Решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Дело № 2-3020/2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

03 ноября 2020года Королёвский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой Е.В.,

при секретареЛошмановой П.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярцевой Надежды Ивановны к ИП Арбузов Константин Геннадьевич о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ЯрцеваН.И. обратилась в суд с иском к ИП Арбузов К.Г. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В судебном заседании истец отказался от исковых требований по тем основаниям, что в настоящее время спор между сторонами разрешён в досудебном порядке.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещён.

Обсудив заявленное ходатайство, суд приходит к следующему.

Согласно абзацу 3 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч. 2 ст. 39 ГПК РФ).

Учитывая изложенное, суд считает, что отказ истца от иска не противоречат закону, не нарушают прав и законных интересов других лиц, в связи с чем, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу. Правовые последствия отказа от иска истцу разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.ст....

... 220, 221 ГПК РФ суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по делу по иску Ярцевой Надежды Ивановны к ИП Арбузов Константин Геннадьевич о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить.

Определение может быть обжаловано в Московский областной суд через Королёвский городской суд Московской области в течение 15 дней.

Судья: Е.В.Васильева

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

24 сентября года <адрес>

Королёвский городской суд ФИО2 <адрес> в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «ПрофитКлинПлюс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ООО «ПрофитКлинПлюс» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что она осуществляла трудовую деятельность в организации (клининговая компания) ответчика. Была принята на работу на должность уборщика помещений с должностным окладом в размере 30000 рублей. Она надлежащим образом исполняла свои трудовые обязанности, ответчик же нарушил требования действующего законодательства, не уплатил ей заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ года, с учетом графика работы в размере 39230 рублей. Ссылаясь на нарушение действиями ответчика ее трудовых прав, просит суд: установить факт наличия трудовых отношений между ООО «ПрофитКлинПлюс» и ней, взыскать с ООО «ПрофитКлинПлюс» в ее пользу задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 39230 рублей, денежную компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ за задержку выплаты заработной платы в размере 4615 рублей 36 коп. и компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала и просила суд их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ПрофиКлинПлюс» в суд...

...ебное заседание не явился, извещался судом.

В соответствии с п.3 ст.54 ГК РФ юридическое лицо несёт риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

На основании изложенного, уклонение ответчика и третьего лица от получения судебных извещений, суд расценивает как злоупотребление правом, и, учитывая положения вышеуказанных норм действующего законодательства, суд считает ответчика надлежащим образом извещёнными о времени и месте слушания дела.

Истец не возражал против рассмотрения дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение истицы, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст.309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства, односторонний отказ от исполнения обязательства в силу ст.310 ГК РФ не допускается.

В соответствии со ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Вместе с тем, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статья 56 ТК РФ рассматривает понятие трудового договора как - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.

Согласно ст.67.1 ТК РФ, если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Таким образом, исходя из положений указанных норм обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений с работником нормами трудового законодательства возлагается на работодателя.

Вместе с тем само по себе отсутствие оформленного надлежащим образом, т.е. в письменной форме трудового договора не исключает возможности признания сложившихся между сторонами отношений трудовыми, а трудового договора заключённым при наличии в этих отношениях признаков трудового правоотношения, поскольку к основаниям возникновения трудовых отношений между работником и работодателем закон относит также фактическое допущение работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Таким образом, по смыслу вышеуказанных норм права, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет её с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключённым.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Из материалов дела усматривается, что ФИО3 осуществляла трудовую деятельность в организации (клининговая компания) ответчика. Была принята на работу на должность уборщика помещений с должностным окладом в размере 30000 рублей.

Истица в судебном заседании пояснила, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком. В ДД.ММ.ГГГГ года она осуществляла уборку в ГАУК МО «ФИО2 библиотека».

Истцом в материалы дела представлена справка ГАУК МО «ФИО2 библиотека» от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что ФИО3 осуществляла трудовые обязанности по уборке объекта по адресу: ФИО2 <адрес> качестве сотрудника ООО «ПрофиКлин Плюс» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, свидетельствующая о сложившихся между истцом и ответчиком в лице ООО «ПрофиКлинПлюс» трудовых правоотношений, связи с чем, суд приходит к выводу о том, что ФИО3 фактически осуществляла трудовую деятельность в организации ответчика.

Истец, ссылаясь на неуплату ответчиком заработной платы, с учетом отработанного времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 15 рабочих дней в размере 34615 рублей 20 коп. и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 4 дня в размере 4615 рублей 36 коп., просит взыскать с ответчика в размере 39230 рублей 56 коп.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своих возражений относительно исковых требований суду не представил, размер задолженности не оспорил.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у неё доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

С учетом установленных обстоятельств и представленных доказательств с ООО «ПрофитКлинПлюс» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39230 рублей 56 коп.

Согласно ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ответчиком нарушен срок выплаты задолженности по заработной плате истцу, в силу чего, с ответчика подлежит взысканию компенсация.

Истец просит взыскать компенсацию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Суд считает данные требования правомерными, однако не соглашается с расчетом истицы. Согласно расчету суда, денежная компенсация составит 2799, 75 рублей и подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Суд приходит к выводу взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда сумму в размере 3000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств конкретного дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Установить факт наличия трудовых отношений между ООО «ПрофитКлинПлюс» и ФИО3.

Взыскать с ООО «ПрофитКлинПлюс» в пользу ФИО3 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39230 рублей 56 коп., денежную компенсацию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2799, 75 рублей и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья:

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: