Ярошко Людмила Анатольевна

А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

23 января 2019 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Авериной Е.Г.,судей: Синани А.М.,

Шестаковой Н.В.,

при секретаре Вааповой С.В.,

с участием ответчика Резниченко В.Г.,

представителей ответчика Павлычева С.Ю.,

Поповой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску Ярошко Людмилы Анатольевны к индивидуальному предпринимателю Резниченко Владимиру Григорьевичу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, по апелляционной жалобе Резниченко Владимира Григорьевича на решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29 октября 2018 года,

у с т а н о в и л а:

в августе 2018 года Ярошко Л.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Резниченко В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя свои требования тем, что работала у ИП Резниченко В.Г. с 01.07.2015 в должности бухгалтера. Начиная с 01.01.2016, ответчик не выплачивал ей заработную плату, объясняя отсутствием у предприятия денег. 16.08.2018 истец направила заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Размер задолженности за период с 01.01.2016 по 16.08.2018 составил 273306,54 рублей без учета налогов, которую просит взыскать с ответчика. Кроме того, в период работы она не использовала право на ежегодный отпуск в количестве 88 дней за весь период работы, компенсация...

... за который составляет 27057,84 рублей без учета налогов.

Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29 октября 2018 года в пользу Ярошко Л.А. с индивидуального предпринимателя Резниченко В.Г. взыскана задолженность по заработной плате за период с 01.01.2016 по 16.08.2018 в размере 271566,54 рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска за период с 01.07.2015 по 16.08.2018 в размере 26639,05 рублей, а всего 298205,59 рублей. Решение о взыскании задолженности по заработной плате допущено к немедленному исполнению. В остальной части иска отказано. Разрешен вопрос о распределении судебных расходов.

В обоснование апелляционной жалобы Резниченко В.Г., ссылаясь на несоответствие выводов суда обстоятельствам дела, нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда отменить и принять новое, которым в удовлетворении иска отказать. Указывает, что суд не исследовал уголовные дела, возбужденные по заявлению ответчика в отношении истца и не дал им надлежащей оценки, не принял во внимание показания свидетелей. Считает, что истцом пропущен срок исковой давности, судом нарушены правила подсудности, а также неверно допущено решение к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за весь период. В остальной части решение суда первой инстанции не обжаловано.

Исследовав материалы дела, заслушав пояснения ответчика и его представителей, поддержавших апелляционную жалобу, судебная коллегия пришла к выводу, что апелляционная жалоба подлежит частичному удовлетворению.

Судом установлено, что Ярошко Л.А. состояла в трудовых отношениях с ИП Резниченко В.Г. с 01.07.2015.

16.08.2018 Ярошко Л.А. направила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, на работу больше не выходила.

Не получив ответа, 27.08.2018 истец направила ответчику заявление, в котором просила направить ей почтой приказ об увольнении по собственному желанию на основании заявления от 16.08.2018.

10.09.2018 Ярошко Л.А. получила ответ от ИП Резниченко (исх. №23/08/18 от 23.08.2018), в котором указано, что в связи с получением заявления об увольнении по собственному желанию 22.08.2018, днем ее увольнения считается 05.09.2018, то есть через две недели после получения работодателем заявления.

12.09.2018 истец направила ответчику заявление, в котором просила направить ей почтой приказ о ее увольнении.

21.09.2018 Ярошко Л.А. ознакомлена с приказом № 11 от 05.09.2018 об увольнении по собственному желанию, и получила трудовую книжку с записью об увольнении.

При увольнении окончательный расчет с Ярошко Л.А. не произведен.

За период с 01.01.2016 по 16.08.2018 Ярошко Л.А. начислена заработная плата в размере 312145,45 рублей, что без учета НДФЛ составляет 271566,54 рублей (312 145,45 - 312 145,45*13%).

За весь период работы с 01.07.2015 по 16.08.2018 Ярошко Л.А. не предоставлялись отпуска в количестве 88 календарных дней.

Размер компенсации за неиспользованные отпуска составляет 30619,60 рублей (88 дней х 347,95 рублей в день (127000,00 руб. за год/365 дней), а без учета НДФЛ (30619,60-30619,60*13%) - 26639,05 рублей..

Частично удовлетворяя исковые требования Ярошко Л.А., суд первой инстанции исходил из того, что на правоотношения, возникшие между сторонами, распространяются требования ст.ст. 21, 136, 140, 142 ТК РФ, согласно которым: работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена; при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму; работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия и считает, что они соответствуют обстоятельствам дела и сделаны с соблюдением норм материального и процессуального права.

Судебная коллегия не принимает доводы апелляционной жалобы, поскольку п. 3 ст. 61 ГПК РФ предусмотрено, что при рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Постановления о возбуждении уголовного дела не являются доказательствами, подтверждающими вину лица, в отношении которого дела возбуждены.

Кроме того, из предоставленных суду копий постановлений следует, что уголовные дела возбуждены по факту совершения преступления.

Судебная коллегия считает, что судом первой инстанции дана верная оценка показаниям свидетелей ФИО11 и ФИО12 и оснований для переоценки данных показаний у суда апелляционной инстанции не имеется.

Исходя из процессуального положения сторон и того, что работник является экономически более слабой стороной, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, судом первой инстанции верно возложено бремя доказывания обстоятельств, имеющих значение для дела (наличие/отсутствие задолженности), на работодателя.

Действительно, в соответствии со ст. 122 ГПК РФ, судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

Согласно ст. 23 ГПК РФ, мировой судья рассматривает в качестве суда первой инстанции дела о выдаче судебного приказа.

Из искового заявления и приложенных к нему документов не следует, что Ярошко Л.А. обратилась в суд о взыскании начисленной заработной платы, справка о начисленной заработной плате ответчиком суду не предоставлена, а исковые требования удовлетворены судом частично. Таким образом, судебная коллегия считает, что между сторонами имелся спор о размере задолженности.

Кроме того, в соответствии с п. 1 ст. 33 ГПК РФ, дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду.

Частью 2 ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Учитывая, что Ярошко Л.А. с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате обратилась в суд в августе 2018 года, у суда отсутствовали основания полагать, что истцом пропущен срок для обращения в суд.

В то же время, в соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Указанные требования процессуального закона оставлены судом без внимания, а решение допущено к немедленному исполнению в полном объеме.

При таких обстоятельствах решение подлежит изменению в части допуска его к немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 327, 328, 330 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым,

о п р е д е л и л а:

решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29 октября 2018 года в части допуска решения к немедленному исполнению изменить.

Допустить решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29 октября 2018 года к немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В остальной части решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29 октября 2018 года оставить без изменения.

Судьи:

Дело № 33-4759 судья Шевченко О.В. 2019 год

Апелляционное определение

22 мая 2019 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Лозового С.В.,

судей Гоцкалюка В.Д., Чистяковой Т.И.,

при секретаре судебного заседания Садыховой К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Лозового С.В.

гражданское дело по иску Ярошко Людмилы Анатольевны к индивидуальному предпринимателю Резниченко Владимиру Григорьевичу о взыскании компенсации за время задержки расчета при увольнении, компенсации за задержку оплаты отпуска, компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе индивидуального предпринимателя Резниченко Владимира Григорьевича на решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 26 февраля 2019 года, которым постановлено:

«Исковое заявление Ярошко Людмилы Анатольевны удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу Ярошко Людмилы Анатольевны компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы за период с 16.01.2016 по 23.11.2018 в сумме 76400,45 руб., компенсацию за задержку срока выплаты оплаты отпуска в сумме 1047,36 руб., в возмещении морального вреда в сумме 3000 руб., а всего 80447,81 руб.

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу Ярошко Людмилы Анатольевны судебные расходы на представителя в сумме 6000 руб.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу муниципального образования Красноперекопск гос...

...ударственную пошлину в сумме 2523,44 руб.»,

установила:

Ярошко Л.А. 27.11.2018 обратилась в суд с иском к Резниченко В.Г., в котором просила взыскать с ответчика компенсацию за время задержки расчета при увольнении в размере 77447,81 руб., моральный вред в размере 50000 руб.

В обоснование иска истец указал, что с 01.07.2015 по 05.09.2018 работала <данные изъяты> у ИП Резниченко В.Г. Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от 29.10.2018 с ответчика в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере 298205,59 руб. Истица указывает, что она была уволена 05.09.2018 однако окончательный расчет с ней был произведен только 23.11.2018, ввиду чего она имеет право на выплату компенсации за задержку расчета при увольнении.

В обоснование морального вреда истец указал, что он продолжительное время не получая зарплату вынужден был искать подработку, чтобы заработать на содержание, ограничивать себя материально, что привело к изменению привычек и потребностей, приложению дополнительных усилий по организации своей жизни.

Определением Красноперекопского районного суда от 24.10.2018 производство по делу приостановлено по основаниям ст. 215 ч.1 п. 4 (абз.5) ГПК РФ.

Определением Красноперекопского районного суда Республики Крым от 26.02.2019 производство по делу возобновлено.

В судебном заседании суда первой инстанции представитель истца просил иск удовлетворить по изложенным в нем основаниям.

Истец и ответчик в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Судом постановлено приведенное выше решение.

Не согласившись с решением суда, ответчик подал апелляционную жалобу, в которой, ссылаясь на нарушение судом норм материального и процессуального права, просит решение суда отменить и принять новое решение об отказе в иске.

В частности, апеллянт ссылается на то, что он в полном объеме добровольно исполнил решение суда о выплате заработной платы истцу, в связи с чем, оснований для рассмотрения иска у суда не имелось.

Также апеллянт указывает, что несмотря на своевременное надлежащее уведомление суда о невозможности своего личного участия в судебном заседании по уважительной причине и поданное заявление об отложении рассмотрения дела, суд первой инстанции неправомерно признал причины неявки ответчика неуважительными и рассмотрел дело, лишив тем самым ответчика права на личное участие.

Извещенные о времени и месте рассмотрения дела в соответствии с требованиями ст. 113 ГПК РФ, стороны в суд апелляционной инстанции не явились, о причинах неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела не просили.

Исходя из приведенных обстоятельств и руководствуясь нормами ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражений, судебная коллегия приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 195 ГПК Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из существа разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» следует, что решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или права (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (статьи 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Обжалуемое решение суда первой инстанции соответствует вышеизложенным требованиям. Судом первой инстанции установлено и не оспаривается сторонами, что истец 05.09.2018 уволен по собственному желанию и ему вручена трудовая книжка.

Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от 01 29.10.2018, которое вступило в законную силу 23.01.2019, с ИП Резниченко В.Г. в пользу Ярошко Л.А. взыскана сумма задолженности по заработной плате за период с 01.01.2016 по 16.08.2018 в размере 271566,54 руб., компенсация за неиспользованные дни отпуска за период с 01.07.2016 по 16.08.2018 в размере 26630,05 руб., а всего 298205.50 руб. В остальной части иска отказано. Апелляционным определением Верховного Суда Республики Крым от 23.01.2019 решение Краспоперекопекого районного суда Республики Крым от 29.10.2018 изменено в части немедленного исполнения решения суда, а именно решение допущено к немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

23.11.2018 ответчик добровольно исполнил решение суда, перечислив истице 298205,50 руб.

Установив указанные обстоятельства, руководствуясь положениями ст. 140, 142, 236, 237 ТК РФ, суд пришел к обоснованному выводу о том, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в том числе за оплату отпуска, ввиду чего требования о взыскании компенсации за задержку выплаты подлежат удовлетворению.

В обоснование заявленного требования, истцом был представлен расчет процентов за задержку вышеуказанных выплат. Указанный расчет судом был проверен, результат проверки расчета описан судом в обжалуемом решении.

Судебная коллегия также находит указанный расчет правильным, выполненным в соответствие с требованиями ст. 236 ТК РФ. В обоснование возражений против указанной в расчете суммы ответчиком контррасчет представлен не был.

Разрешая требования истца о взыскании морального вреда, суд первой инстанции, установив факт невыплаты заработной платы истцу ответчиком, исходя из фактических обстоятельств причинения морального вреда, конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, пришел к правильному выводу в взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Вопреки доводам апеллянта, расходы истца на оплату услуг представителя в размере 6000 руб., взысканы судом с ответчика в пользу истца в соответствии с требованиями действующего процессуального законодательства, а так же с учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», мотивы, по которым суд пришел к выводу о наличии оснований для взыскания указанных судебных расходов достаточно и полно изложены в обжалуемом судебном акте и в дополнении не нуждаются.

Довод апелляционной жалобы об отсутствии оснований для рассмотрения настоящего иска поскольку ответчик в полном объеме добровольно исполнил решение суда о выплате заработной платы истцу, основан на неправильном толковании ответчиком норм материального и процессуального права, ввиду чего отклоняется судом апелляционной инстанции.

Ссылка апеллянта на то, что несмотря на своевременное надлежащее уведомление суда о невозможности своего личного участия в судебном заседании по уважительной причине и поданное заявление об отложении рассмотрения дела, суд первой инстанции неправомерно признал причины неявки ответчика неуважительными и рассмотрел дело, лишив тем самым ответчика права на личное участие не нашел своего подтверждения в ходе рассмотрения дела судом апелляционной инстанции.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Поскольку из материалов дела следует, что к заявлению об отложении разбирательства по делу ответчиком не был приложен документ, подтверждающий уважительность причин неявки в судебное заседание, суд, руководствуясь номами ст. 167 ГПК РФ правомерно рассмотрел дело в отсутствие ответчика, признав его явку неуважительной.

При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу о том, что вышеизложенные доводы апелляционной жалобы не содержат правовых оснований к отмене или изменению решения суда, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда первой инстанции, не содержат фактов, влияющих на обоснованность и законность судебного постановления, либо опровергающих выводы суда первой инстанции, в связи с чем являются несостоятельными и не могут служить основанием для отмена или изменения законного и обоснованного решения суда.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 327-330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

определила:

решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от 26 февраля 2019 года оставить без изменения, апелляционную жалобу индивидуального предпринимателя Резниченко Владимира Григорьевича без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи:

Дело № 2-810/2018

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 октября 2018 года г.Красноперекопск

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Савченко А.С.,

при секретаре судебного заседания - Кащей Н.В.,

с участием:

истца - Ярошко Л.А.,

ответчика - Резниченко В.Г.,

представителя ответчика – адвоката - Поповой А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярошко Людмилы Анатольевны к индивидуальному предпринимателю Резниченко Владимиру Григорьевичу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Ярошко Л.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась с иском к индивидуальному предпринимателю Резниченко В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск.

Истец требования мотивирует тем, что работала у ИП Резниченко В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера. Ответчик, начиная с ДД.ММ.ГГГГ не выплачивал заработную плату, объясняя это тем, что у предприятия нет денег и обязуясь это сделать в будущем. ДД.ММ.ГГГГ истица направила заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Размер задолженности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 273 306,54 рублей к выплате без учета налогов, которую просит взыскать с ответчика в свою пользу. Кроме того, работая у ответчика, истица не использовала ежегодные отпуска в количестве 88 дней за весь период работы, компенсация за которые составляет 27 057,84 рублей к выплате без учета налогов.

В связи с чем, истец была вынуждена обратится в суд и просит взыскать с ответчика в ее пользу образовавшуюся задолженность по заработной ...

...плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 273 306,54 рублей, денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 27 057,84 рублей.

В судебном заседании истец Ярошенко Л.А. исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении и пояснила, что указанная задолженность по заработной плате ответчиком ей до настоящего времени не выплачена, в отпуск она не ходила, компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. Ведомости учета заработной платы, табеля учета рабочего времени находятся у ответчика.

Ответчик Резниченко В.Г. и его представитель адвокат Попова А.М., действующая на основании ордера в судебном заседании исковые требования истца не признали. Ответчик пояснил, что заработную плату выплачивал регулярно и в полном объеме, отпуск предоставлялся каждый год. Журналы и бухгалтерские книги истец удерживает у себя.

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 195 ГПК РФ, судебное решение должно быть законным и обоснованным, суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В силу закона, решение является законным в том случае, когда оно принято при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или аналогии права.

Обоснованным решение является тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требования закона об их относимости и допустимости или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. ст. 55, 59 – 61, 67 ГПК РФ), а также когда решение содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, однако суду не было представлено иных доказательств, ставящих под сомнение доказательства, исследованные в судебном заседании.

В соответствии со ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

А в соответствии ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании абзаца 2 указанной статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, истец по делу Ярошко Л.А. состояла в трудовых отношениях с ИП Резниченко В.Г. с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью в трудовой книжке истца и не оспаривается сторонами по делу (л.д.2-5).

ДД.ММ.ГГГГ истица направила заказным письмом заявление по собственному желанию (л.д.36-38), на работу она больше не выходила, что не оспаривается сторонами по делу.

Не получив ответа, ДД.ММ.ГГГГ истица направила заказным письмом заявление, в котором просила направить ей почтой Приказ о ее увольнении по собственному желанию на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.31-33).

ДД.ММ.ГГГГ истица получила ответ от ИП Резниченко исх.№ от ДД.ММ.ГГГГ, в котором была указано, что в связи с тем, что заявление об увольнении по собственному желанию от нее было получено ДД.ММ.ГГГГ, днем ее увольнения считается ДД.ММ.ГГГГ, то есть через две недели после получения работодателем заявления (л.д.22-23).

ДД.ММ.ГГГГ истица направила заказным письмом заявление, в котором просила направить ей почтой Приказ о ее увольнении (л.д.34-35).

ДД.ММ.ГГГГ истица была ознакомлена с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении по собственному желанию и получила трудовую книжку с записью о ее увольнении, копии которых находится в материалах дела.

При увольнении истца окончательный расчет с ней не был произведен, что оспаривается ответчиком и его представителем. Однако, доказательств выплаты заработной платы истице с ДД.ММ.ГГГГ по день увольнения ответчик и его представитель не предоставили, указав, что все бухгалтерские документы по начислению и выплате заработной платы удерживает у себя истица. Суд критически относится к данным доводам ответчика и его представителя, так как заявления на вышеуказанные действия бывшей работницы в полицию работодатель не подавал, а истица, в сою очередь, указывает, что все бухгалтерские документы находятся у ответчика.

Согласно представленному истцом расчету (л.д. 6), который ответчиком оспорен в судебном заседании, с ответчика в пользу истца необходимо взыскать: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате в размере 273 306,54 рублей; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере 27 057,84 рублей.

Судом проверен расчет, представленный истцом, с которым суд не может согласиться.

Как следует из данных (справок 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2016 года), предоставленных Межрайонной ИФНС России № по РК, за 2016 год истцу начислена заработная плата в размере 112 800,00 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась, которые находятся в материалах дела.

С учетом исчисленного и удержанного с указанных сумм НДФЛ в сумме 14 664,00 рублей, к выплате за 2016 год истцу полагается заработная плата без учета НДФЛ в сумме 98 136,00 рублей, что соответствует расчетам истца, предоставленным суду (л.д.6-7).

Как следует из данных (справок 2-НДФЛ и 6-НДФЛ за 2016 года), предоставленных Межрайонной ИФНС России № по РК, за 2017 год истцу начислена заработная плата в размере 112 800,00 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась.

С учетом исчисленного и удержанного с указанных сумм НДФЛ в сумме 14 664,00 рублей, к выплате за 2017 год истцу полагается заработная плата без учета НДФЛ в сумме 98 136,00 рублей, что соответствует расчетам истца, предоставленным суду (л.д.6-7).

Как следует из данных (справок 6-НДФЛ за январь – сентябрь 2018 года), предоставленных Межрайонной ИФНС России № по РК, за январь – сентябрь 2018 года истцу начислена заработная плата в размере 80 260,87 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась.

С учетом исчисленного и удержанного с указанных сумм НДФЛ в сумме 10 433,91 рублей, к выплате за январь – сентябрь 2018 год истцу полагается заработная плата без учета НДФЛ в сумме 87 702,09 рублей, что не соответствует расчетам истца, предоставленным суду (л.д.6-7).

Истица в своем расчете указала заработную плату за январь 2018 года в размере 11 000,00 рублей, за февраль 2018 года в размере 11 000,00 рублей. Суд признает заработную плату за январь 2018 года в размере 10 000,00 рублей, за февраль 2018 года в размере 10 000,00 рублей, так как других доказательств, кроме сведений из справок 6-НДФЛ (в которых указан доход за каждый из этих месяцев – 10 000,00 рублей) суду ни истцом, ни ответчиком не предоставлено. К тому же, так как истица работала бухгалтером у данного работодателя, в ее служебные обязанности входило составление данных справок, то есть она сама и указывала размер своего дохода. Данные из справок 6-НДФЛ за март – июль 2018 года соответствуют расчету истца. Что касается августа и сентября 2018 года (за эти месяцы ответчик сам сдавал отчетность и указал доход истицы 260,87 рублей, что не соответствует действительности), суд исходит из требований истицы о взыскании заработной платы по 16 августа (фактический последний день работы), а не по 05 сентября (день увольнения). Так как месячная заработная плата истицы составляла на тот момент 12 000,00 рублей, а ДД.ММ.ГГГГ – фактический последний день работы, то за 12 рабочих дней ей необходимо начислить 6 545,45 рублей (12 000,00 руб./22р.дн. в августе*12р.дн. отработано).

С учетом изложенного, суд признает начисленную заработную плату истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 312 145,45 рублей, соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате без учета НДФЛ (312 145,45 – 312 145,45*13%) в сумме 271 566,54 рублей.

Доказательств того, что истице предоставлялись ежегодные отпуска за весь период ее работы у ответчика, суду не предоставлено. Следовательно, ей необходимо выплатить компенсацию за 88 календарных дней неиспользованного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (из расчета 28 календарных дней отпуска в год в соответствии со ст. 115 ТК РФ), что составляет 30 619,60 рублей (88 дней х 347,95 рублей в день (127 000,00 руб. за год/365 дней в году)). Расчеты представлены в таблице.

Соответственно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за 88 календарных дней неиспользованного отпуска без учета НДФЛ (30 619,60 – 30 619,60*13%) в сумме 26 639,05 рублей.

Доказательства того, что задолженность по заработной плате в указанной сумме выплачена истцу ответчиком, суду не представлены.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании пояснил, что его ИП «Резниченко В.Г.» в июне 2018 года принял на работу. Он видел в ведомостях о получении заработной платы фамилию и подпись истца. Ходила ли истец в ежегодный отпуск он не знает. Также он истца редко видел на работе.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что его ИП «Резниченко В.Г.» в июне 2018 года принял на работу. Он ранее также работал у ИП «Резниченко В.Г.». Указал, что когда он расписывался в ведомостях о получении заработной платы, он видел фамилию и подпись истца. Также истец постоянно ходила в ежегодный отпуск.

Суд не принимает во внимание показания указанных свидетелей, так как они находятся в прямой подчиненности ответчика по делу и тем самым заинтересованы в рассмотрении дела.

В силу статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона №272-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, действующей с ДД.ММ.ГГГГ) размер процентов (денежной компенсации) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, которые обязан выплатить работодатель установлен не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд исходит из заявленных требований истицы, так как в судебном заседании она указала о том, что не требует от ответчика данный вид компенсации.

В порядке ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подпункта 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством. Согласно подпунктов 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации сумма госпошлины составляет 6 182,06 рублей по требованию имущественного характера, которая подлежит взысканию с ответчика по делу в бюджет.

Руководствуясь ст.ст.56,59,88,103,194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Ярошко Людмилы Анатольевны к индивидуальному предпринимателю Резниченко Владимиру Григорьевичу о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск – удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Ярошко Людмилы Анатольевны, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, проживающей (зарегистрированной) по адресу: <адрес>, 8 микрорайон, <адрес> (место работы не известно), с индивидуального предпринимателя Резниченко Владимира Григорьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего (зарегистрированного) по адресу: <адрес>, Зеленый Тупик, <адрес> (ИНН 910600165260, ОГРНИП № от ДД.ММ.ГГГГ), сумму задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 271 566,54 рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 639,05 рублей, а всего вместе – 298 205,59 рублей (Двести девяносто восемь тысяч двести пять рублей 59 копеек).

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Резниченко Владимира Григорьевича, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, проживающего (зарегистрированного) по адресу: <адрес>, Зеленый Тупик, <адрес>, (ИНН 910600165260, ОГРНИП № от ДД.ММ.ГГГГ) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 6 182,06 рублей.

В остальной части иска – отказать.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.С. Савченко

Дело №2-76/2019

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Шевченко О.В.,

при секретаре судебного заседания Алексеевой О.А.

с участием представителя истца – адвоката Васькова И.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению по гражданскому делу по исковому заявлению Ярошко Людмилы Анатольевны к ИП Резниченко Владимиру Григорьевичу, Резниченко Владимиру Григорьевичу о взыскании компенсации за время задержки расчета при увольнении, компенсации за невыплаченные отпускные, возмещении морального вреда

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ Ярошко Л.А. обратилась в суд с иском к Резниченко В.Г. о взыскании компенсации за время задержки расчета при увольнении, морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала бухгалтером у ИП Резниченко. Решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, которое не вступило в законную силу, в ее пользу взыскана задолженность по заработной плате. Окончательный расчет с ней был произведен ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что она имеет право на выплату компенсации за задержку расчета при увольнении, которую суд ранее не взыскал, просит иск удовлетворить.

Определением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ к участию по делу привлечен ИП Резниченко В.Г..

Определением Красноперекопского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу приостановлено по основаниям ст. 215...

... ч.1 п. 4 (абз.5) ГПК РФ.

Определением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу возобновлено.

Истец в судебное заседание не явилась.

Представитель истца –адвокат Васьков И.Л. просил иск удовлетворить.

Ответчик ИП Резниченко В.Г. в суд не явился, подал заявление об отложении слушания дела в связи с болезнью, сообщил об отзыве доверенности на своего представителя, заявленного им в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик Резниченко В.Г, в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Суд признал не явку ответчиков неуважительной, учитывая, что ответчик не указал в каком именно лечебном учреждении в котором он проходит стационарное лечение,- был открыт больничный лист, при этом учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик лично подал данное ходатайство, явившись в Красноперекопский районный суд Республики Крым, что противоречит его же ходатайству, что он проходит стационарное лечение. Кроме того суд исходит из требований ст. 167 ГПК РФ, а именно эффективности судебного разбирательства в установленные ГПК сроки, без игнорирования участниками процесса судебного разбирательства, что является неуважением к суду. Учитывая данные обстоятельства суд считает необходимым рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Выслушав представителя истца, обсудив возможность проведения заседания при данной явке, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в соответствии с которой работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.

Установлено, что решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ, которое вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, с ИП Резниченко В.Г. в пользу Ярошко Л.А. взыскана сумма задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 271566,54 руб., компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26639,05 руб., а всего 298205,59 руб.. В остальной части иска отказано. Апелляционным определением решение Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ изменено в части немедленного исполнения решения суда, а именно допущено к немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течении трех месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик добровольно исполнил решение суда, перечислив истице 298205,59 руб..

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом учитывая, что ответчиком не были надлежащим образом исполнены обязательства по выплате истцу денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, в том числе за оплату отпуска, суд, руководствуясь частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, удовлетворяет требования истца о взыскании процентов за задержку их выплаты в размере 77447,81 руб., исходя из периода просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ключевой ставки ЦБ РФ, действовавшей на момент возникновения задолженности.

Суд соглашается с расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы приведенным истцом, учитывая что он соответствует требованиям расчета компенсации предусмотренной ст. 236 ТК РФ.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 11911,00 %1/3008 178,00 ? 119 ? 1/300 ? 11%356,83 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9710,50 %1/3008 178,00 ? 97 ? 1/300 ? 10.5%277,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:4 299,86 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2016

Задолженность Период просрочки Ставка Доля ставки Формула Проценты

8 178,00 16.03.2016ДД.ММ.ГГГГ 9011,00 %1/3008 178,00 ? 90 ? 1/300 ? 11%269,87 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9710,50 %1/3008 178,00 ? 97 ? 1/300 ? 10.5%277,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:4 212,90 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 5911,00 %1/3008 178,00 ? 59 ? 1/300 ? 11%176,92 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9710,50 %1/3008 178,00 ? 97 ? 1/300 ? 10.5%277,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:4 119,95 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 2911,00 %1/3008 178,00 ? 29 ? 1/300 ? 11%86,96 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9710,50 %1/3008 178,00 ? 97 ? 1/300 ? 10.5%277,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:4 029,99 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 9510,50 %1/3008 178,00 ? 95 ? 1/300 ? 10.5%271,92 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 937,31 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 6510,50 %1/3008 178,00 ? 65 ? 1/300 ? 10.5%186,05 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 851,44 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 3410,50 %1/3008 178,00 ? 34 ? 1/300 ? 10.5%97,32 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 762,71 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 310,50 %1/3008 178,00 ? 3 ? 1/300 ? 10.5%8,59 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1410,00 %1/3008 178,00 ? 14 ? 1/300 ? 10%38,16 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 17510,00 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 10%954,10 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 673,98 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 16210,00 %1/1508 178,00 ? 162 ? 1/150 ? 10%883,22 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 556,35 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 13110,00 %1/1508 178,00 ? 131 ? 1/150 ? 10%714,21 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 387,34 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 10110,00 %1/1508 178,00 ? 101 ? 1/150 ? 10%550,65 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 223,78 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2016

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 7010,00 %1/1508 178,00 ? 70 ? 1/150 ? 10%381,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:3 054,77 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 3910,00 %1/1508 178,00 ? 39 ? 1/150 ? 10%212,63 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 885,76 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1110,00 %1/1508 178,00 ? 11 ? 1/150 ? 10%59,97 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 369,75 %1/1508 178,00 ? 36 ? 1/150 ? 9.75%191,37 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 733,10 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 169,75 %1/1508 178,00 ? 16 ? 1/150 ? 9.75%85,05 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 489,25 %1/1508 178,00 ? 48 ? 1/150 ? 9.25%242,07 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 566,81 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,0016.05.201718.06.2017349,25 %1/1508 178,00 ? 34 ? 1/150 ? 9.25%171,47 р.

8 178,0019.06.201717.09.2017919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,0018.09.201729.10.2017428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,0030.10.201717.12.2017498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,0018.12.201711.02.2018567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,0012.02.201825.03.2018427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,0026.03.201816.09.20181757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,0017.09.201823.11.2018687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 411,16 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 39,25 %1/1508 178,00 ? 3 ? 1/150 ? 9.25%15,13 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 919,00 %1/1508 178,00 ? 91 ? 1/150 ? 9%446,52 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 254,82 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 649,00 %1/1508 178,00 ? 64 ? 1/150 ? 9%314,04 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:2 107,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 339,00 %1/1508 178,00 ? 33 ? 1/150 ? 9%161,92 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:1 955,09 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 29,00 %1/1508 178,00 ? 2 ? 1/150 ? 9%9,81 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 428,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 8.5%194,64 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:1 802,98 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 148,50 %1/1508 178,00 ? 14 ? 1/150 ? 8.5%64,88 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 498,25 %1/1508 178,00 ? 49 ? 1/150 ? 8.25%220,40 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:1 663,41 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за октябрь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 328,25 %1/1508 178,00 ? 32 ? 1/150 ? 8.25%143,93 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:1 522,06 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за ноябрь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 28,25 %1/1508 178,00 ? 2 ? 1/150 ? 8.25%9,00 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 567,75 %1/1508 178,00 ? 56 ? 1/150 ? 7.75%236,62 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 178,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%171,74 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 178,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%691,72 р.

8 178,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 178,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%278,05 р.

Итого:1 387,13 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за декабрь 2017

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 700,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 277,75 %1/1508 700,00 ? 27 ? 1/150 ? 7.75%121,37 р.

8 700,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 427,50 %1/1508 700,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5%182,70 р.

8 700,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 700,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%735,88 р.

8 700,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 700,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%295,80 <адрес>:1 335,75 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за январь 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

8 700,00 16.02.2018ДД.ММ.ГГГГ 387,50 %1/1508 700,00 ? 38 ? 1/150 ? 7.5%165,30 р.

8 700,00 26.03.2018ДД.ММ.ГГГГ 1757,25 %1/1508 700,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25%735,88 р.

8 700,00 17.09.2018ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1508 700,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%295,80 р.

Итого:1 196,98 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней10 440,0016.03.201825.03.2018107,50 %1/15010 440,00 ? 10 ? 1/150 ? 7.5%52,20 р.10 440,0026.03.201816.09.20181757,25 %1/15010 440,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25% 883,05 р.10 440,0017.09.201823.11.2018687,50 %1/15010 440,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%354,96 <адрес>:1 290,21 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1547,25 %1/15010 440,00 ? 154 ? 1/150 ? 7.25% 777,08 р.

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/15010 440,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%354,96 р.

Итого:1 132,04 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней1

0 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 1247,25 %1/15010 440,00 ? 124 ? 1/150 ? 7.25% 625,70 р.

10 440,0 0ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/15010 440,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%354,96 р.

Итого:980,66 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 937,25 %1/15010 440,00 ? 93 ? 1/150 ? 7.25%469,28 р.

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/15010 440,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%354,96 р.

Итого:824,24 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 637,25 %1/15010 440,00 ? 63 ? 1/150 ? 7.25%317,90 р.

10 440,00 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/15010 440,00 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%354,96 р.

Итого:672,86 руб.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июль 2018

ЗадолженностьПериод просрочкиСтавкаДоля ставкиФормулаПроцентысподней

5 694,54 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 327,25 %1/1505 694,54 ? 32 ? 1/150 ? 7.25%88,08 р.

5694,54 ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ 687,50 %1/1505 694,54 ? 68 ? 1/150 ? 7.5%193,61 <адрес>:281,69 руб.

Сумма основного долга: 271 566,54 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям:76400,54 руб.

Исходя из ежемесячных сумм в том числе установленных решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9400 руб. -13%= 8178 руб.)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10000 -13%=8700 руб.)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 12000 – 13%= 10440 руб.)

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6545,45 – 13%= 5694,54 руб.)

Удовлетворяя требования истца о взыскании компенсации за задержку срока выплаты оплаты отпуска в сумме 1047,36 руб., суд исходит из требований ст. 236 ТК РФ, методики расчета данной суммы, и суммы установленной решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ – суммы отпускных и период дней отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 26639,05 руб., выплаченной фактически - ДД.ММ.ГГГГ.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 календарных дней отпуска

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 календарных дней отпуска

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 28 календарных дней отпуска

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 4 календарных дня отпуска, всего 88 календарных дней неиспользованного отпуска.

Период работы с 08.2017 по 07.2018 – заработная оплата за год перед отпуском - 127000 руб. (суммы заработной платы установленные решением Красноперекопского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ)

Компенсация за задержку срока выплаты оплаты отпуска составляет: 127000 за год/365 дней в году= 347,95 руб. в день

347,95 х 88 календарных дней = 30619,60 руб. х13%= 3980,55 руб.

30619,60- 3980,55=26639,05 руб.

Расчет компенсации с учетом ключевой ставки ЦБ РФ – ставки до ДД.ММ.ГГГГ 7,50%, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 7,50%

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 11 дней 26,639,05 руб.х11х1/150х7,25% = 141,63 руб.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 68 дней 26,639,05 руб.х11х1/150х7,50% =905,73 руб. Всего 1047,36 руб..

Таким образом заявленные требования истца подлежат удовлетворению.

Рассматривая требования истца о возмещении морального вреда суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Рассматривая требования истца о взыскании морального вреда, учитывая, что в ходе судебного разбирательства был установлен факт невыплаты заработной платы в установленный срок, суд первой инстанции в соответствии с положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Удовлетворяя частично требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 3000 руб., суд первой инстанции исходит из фактических обстоятельств причинения морального вреда, конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований заявленных истцом к Резниченко В.Г., учитывая, что истец работала у индивидуального предпринимателя, а не у физического лица. Кроме того представитель истца в суде не возражал против удовлетворения исковых требований к ИП Резниченко, указывая на ошибку в стороне при предъявления иска в суд. Таким образом суд отказывает в удовлетворенных исковых требований истца к Резниченко В.Г..

По правилам ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Удовлетворяя требования истца о возмещении судебных расходов на представителя в сумме 6000 руб., суд исходит из требований ст. 88, 98,100 ГПК РФ, разумности, сложности данного гражданского дела, необходимости участия представителя в суде, объема оказанной услуги, с целью установления баланса между правами сторон спора суд полагает, что 6000 руб. являются разумной суммой потраченной истцом на представителя, и данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.88 ГПК РФ с ответчика в пользу государства подлежит взысканию также госпошлина при подаче которой в суд истец была освобождена по основаниям ст. 333.36 НК РФ – за требования неимущественного характера 300 руб., имущественного характера - пропорционально удовлетворенной части исковых требований – 2223,44 руб. (100%), а всего 2523,44 руб..

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Ярошко Людмилы Анатольевны удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу Ярошко Людмилы Анатольевны компенсацию за задержку срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 76400,45 руб., компенсацию за задержку срока выплаты оплаты отпуска в сумме 1047,36 руб., в возмещении морального вреда в сумме 3000 руб., а всего 80447,81 руб..

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу Ярошко Людмилы Анатольевны судебные расходы на представителя в сумме 6000 руб..

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ИП Резниченко Владимира Григорьевича в пользу муниципального образования Красноперекопск государственную пошлину в сумме 2523,44 руб..

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Шевченко О.В.

Дело № 2а-1092/2018

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

28 ноября 2018 года <адрес>

Красноперекопский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи - Савченко А.С.,

при секретаре - Кащей Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по административному иску Ярошко Людмилы Анатольевны к отделу судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, судебному приставу-исполнителю отдела судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России в Республике Крым Джемиловой Л.А. и Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, заинтересованное лицо Резниченко Владимир Григорьевич об обжаловании действий (бездействий) судебного пристава и отмене постановления,

УСТАНОВИЛ:

Ярошко Л.А. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в суд с административным исковым заявлением к отделу судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, судебному приставу-исполнителю отдела судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России в Республике Крым Джемиловой Л.А. и Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, заинтересованное лицо Резниченко Владимир Григорьевич об обжаловании действий (бездействий) судебного пристава и отмене пост...

...ановления.

От административного истца Ярошко Л.А. ДД.ММ.ГГГГ поступило заявление об отказе от заявленных требований. С последствиями прекращения производства по делу ознакомлена.

В судебное заседание административный истец не явился, о месте и времени рассмотрения дела была извещена.

Представитель административного ответчика - отдела судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены просил рассмотреть дело без его участия, о чем предоставили письменное заявление.

Судебный пристав-исполнитель Джемилова Л.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена. Просила рассмотреть дело без ее участия, о чем предоставила письменное заявление.

Представитель административного ответчика - Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещены, просили рассмотреть дело без их участия, о чем предоставили письменное заявление.

Заинтересованное лицо Резниченко В.Г. в судебное заседание не явился, извещен.

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия лиц по делу.

Исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

Согласно пункту 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. При этом как указано в пункте 2 той же статьи решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В соответствии с ч.ч. 1,3 статьи 157 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, заявление административного истца, его представителя об отказе от административного иска, о признании административного иска административным ответчиком, его представителем и условия соглашения о примирении сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются административным истцом, административным ответчиком или обеими сторонами, их представителями. Изложенные в письменной форме заявление об отказе от административного иска или о признании административного иска и условия соглашения о примирении сторон приобщаются к административному делу, о чем указывается в протоколе судебного заседания. В случае принятия судом отказа от административного иска или утверждения судом соглашения о примирении сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по административному делу полностью или в соответствующей части. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого соглашения о примирении сторон.

С учетом изложенного, суд не усматривает оснований для непринятия отказа административного истца Ярошко Л.А. от заявленного иска и тем самым прекращает производство по указанному административному делу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.157,227 КАС РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Заявление Ярошко Людмилы Анатольевны об отказе от административного иска удовлетворить.

Прекратить производство по административному делу № 2а-1092/2018 года по административному иску Ярошко Людмилы Анатольевны к отделу судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, судебному приставу-исполнителю отдела судебных приставов по городу Красноперекопску и Красноперекопскому району Управления Федеральной службы судебных приставов России в Республике Крым Джемиловой Л.А. и Управлению Федеральной службы судебных приставов России по Республике Крым, заинтересованное лицо Резниченко Владимир Григорьевич об обжаловании действий (бездействий) судебного пристава и отмене постановления.

Определение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Крым через Красноперекопский районный суд Республики Крым в течение пятнадцати дней со дня его оглашения.

Судья: А.С. Савченко