Забунов Петр Петрович

№

№

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2021 года <адрес>

Нальчикский городской суд в составе: председательствующего судьи - Мамбетовой О.С., при секретаре – Ибрагимовой А.В., с участием представителя истца Дикалова ФИО12., действующего по доверенности от <данные изъяты>., представителя ответчика – Кодзокова ФИО13., действующего по доверенности от <данные изъяты>. №, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Забунова ФИО11 к Государственному учреждению-Отделение Пенсионного фонда России по КБР о включении в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии периода работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

Забунов ФИО14. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по КБР (далее также – ГУ-ОПФР по КБР, пенсионный орган), в котором просит обязать ответчика включить в специальный стаж работы Забунова ФИО15 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) с тяжелыми условиями труда период работы с 11.04.2000 года по 31.12.2002 года в Колхозе им. Петровых и назначить досрочную страховую пенсию с 01.10.2020 года.

В обоснование заявленных требований Забунов ФИО16. указал, что по достижению пенсионного возраста, 01 октября 2020 года он обратился в Государственное учреждение - Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по Кабардино- Балкарской Республике (далее ГУ – ОПФ РФ по КБР) с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости за работу с вредными условиями труда, в соответствии с ...

...п. 1.2 ст. 30 Федерального Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ-ОПФР по КБР ДД.ММ.ГГГГ №. в назначении пенсии ему было отказано, поскольку в специальный стаж ответчик включил только часть периода работы истца в тяжелых условиях в общей сложности 7 лет 9 месяцев 25 дней. Полагая данное решение неправомерным и нарушающим его право на пенсионное обеспечение Забунов ФИО17. обратился в суд с указанным исковым заявлением.

Истец ФИО4, надлежащим образом извещенный о времени и месте проведения судебного заседания, обратился в суд с заявлением о рассмотрении его исковых требований без его участия.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель истца – Дикалов ФИО20 поддержал требования Забунова ФИО18 и просил их удовлетворить, считая их обоснованными.

Представитель ответчика – Кодзоков ФИО21. просил отказать в удовлетворении исковых требований Забунова ФИО19 считая отказ правомерным и обоснованным, поскольку у истца отсутствует специальный стаж.

Представитель третьего лица ФИО22, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Суд, на основании ст. 167 ГПК РФ посчитал возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Заслушав участников процесса, исследовав материалы настоящего дела, материалы пенсионного дела, представленного в суд для обозрения, суд приходит к выводу о том, что исковые требования истца подлежат удовлетворению.

Частью 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантировано социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В силу требований подп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются, в том числе: при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО2 от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее - Список N 2).

Право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста имеют, в том числе аккумуляторщики (код позиции 23200000-10047 упомянутого Списка N 2).

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 30, 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (п. 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Данными Правилами предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 5 постановления Минтруда России от 22 мая 1996 г. N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно требований п. 2.2 "Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. N 162) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

При этом в силу требований п. 18 Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

В соответствии с п. п. 1, 6, 13 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Пункт 60 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 предусматривает, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Судом установлено, что Забунов ФИО23., 25.05.1964г.р.,01.10.2020г. обратился в Управление ПФР ГУ-ОПФР по КБР в <адрес> с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости на льготных условиях в соответствии с п. 1.1 ст. 30 ФЗ № от 28.12.2013г. «О страховых пенсиях»

Решением Управления ПФР ГУ-ОПФР по КБР в <адрес> от 24.12.2020г. № ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по тем основаниям, что в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Колхозе им. Петровых, поскольку документально не подтверждается занятость работы в должности аккумуляторщика и продолжительность страхового стажа работы в особых услових на 01.10.2020г. составила 07 лет 09 мес. 25 дн., при необходимом не менее 10 лет.

Между тем факт работы истца в спорные периоды на работах с тяжелыми условиями труда, в должностях, дающих право на льготную пенсию, подтвержден доказательствами, а именно: копией трудовой книжки, подтверждающей факты его трудовой деятельности:

с 11.04.2000г. - принят аккумуляторщиком МТМ колхоза им. Петровых (приказ № от 10.06.2000г.) по 26.10.2010г. (протокол № от 09.11.2010г.) - уволен из членов колхоза по собственному желанию.

Факт занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда и характер выполняемой работы в периоды с 11.04.2000г по 26.10.2010г. в качестве аккумуляторщика также подтверждается справкой № от 19.08.2021г., выданной колхозом имени Петровых, из которой следует, что Забунов ФИО24,<данные изъяты>.р., действительно с период с 11.04.2000г по 26.10.2010г. работал в колхозе им. Петровых в качестве «аккумуляторщика» полный рабочий день. Указывается, что в период с 11.04.2000г. по 31.12.2002г. Забунову ФИО26 в ведомостях по заработной плате бухгалтером колхоза ошибочно указывалась профессия «автоэлектрик», вместо необходимого наименования фактически занимаемой должности Забуновым ФИО25 профессии «аккумуляторщик».

Таким образом, судом установлено, что в период с 11.04.2000г. по 31.12.2002г. истец работал аккумуляторщиком в течение полного рабочего дня, что в совокупности с данными о его стаже работы с вредными условиями труда, является основанием к признанию за ним права на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях по Списку N 2.

Принимая во внимание представленные суду доказательства, суд считает, что период работы Забунова <данные изъяты>. с 11.04.2000г. по 31.12.2002г. в должности аккумуляторщика в Колхозе им. Петровых подлежит включению в льготный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

С учетом включенного судом периода работы составляют не менее 10 лет, суд считает необходимым назначить Забунову ФИО27. досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения у него права на ее назначение, а именно с 01.10.2020г.

На основании вышеизложенного, и руководствуясь ст.ст.198,199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

исковые требования Забунова ФИО28 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда России по КБР включить Забунову ФИО29, <данные изъяты>, в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы с 11.04.2000г. по 31.12.2002г. и назначить досрочную страховую пенсию по старости с 01.10.2020г.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд КБР в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Нальчикский городской суд.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий О.С. Мамбетова