Закирова Ильдар Раилович
Дело 2-2856/2015 ~ М-2757/2015
В отношении Закировой И.Р. рассматривалось судебное дело № 2-2856/2015 ~ М-2757/2015, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Октябрьском городском суде в Республике Башкортостан РФ судьей Митюговым В.В. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Закировой И.Р. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 30 сентября 2015 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Закировой И.Р., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела об оплате труда →
о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат ( и компенсации за задержку их выплаты)
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Октябрьский РБ 30 сентября 2015 год
Октябрьский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Митюгова В.В., при секретаре Баяновой Х.Ю., с участием представителя ответчика по доверенности К.В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела №2-2856-15 по иску прокурора <адрес> в интересах Закирова И.Р. к ОЗМ о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах Закирова И.Р. к ОЗМ о взыскании заработной платы указывая, что проверкой проведенной прокуратурой <адрес> по обращению работника ОЗМ выявлены нарушения законодательства об оплате труда. Установлено, что Закиров И.Р. работал по трудовому договору в ОЗМ которое имеет задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей. Истец просит суд взыскать с ОЗМ в пользу Закирова И.Р. задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате в сумме <данные изъяты> рублей.
Представитель истца прокуратуры <адрес>, соистец Закиров И.Р. в судебное заседание не явились, о дате и времени его проведения извещены надлежаще, о чем имеется расписка.
Представитель ответчика ОЗМ по доверенности К.В.А. в судебном заседании исковые требования не признал, в удовлетворении иска просил отказать.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.
Как установлено судом, подтверждается имеющимися в деле доказательствами, Закиров И.Р. со ДД.ММ.ГГ...
Показать ещё...ГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОЗМ в должности <данные изъяты>.
Согласно справке ОЗМ № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате Закирову И.Р. заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рублей. До настоящего времени данная задолженность истцу не выплачена, наличие задолженности по заработной плате перед Закировым И.Р., согласно справки ответчик не оспаривает.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая изложенное, суд взыскивает с ОЗМ в пользу Закирова И.Р. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа <адрес> в размере <данные изъяты> рублей, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.12,193,194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Закирова И.Р. к ОЗМ о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ОЗМ в пользу Закирова И.Р. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ОЗМ в доход бюджета гороского округа <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в течение одного месяца через Октябрьский городской суд РБ.
Судья: В.В. Митюгов
Свернуть