Запорожцев Игорь Вячеславович

дело № 2-4644/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 ноября 2019 года Шахтинский городской суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Моисеенкова А.И.,

при секретаре Ворониной М.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" к Запорожцеву И.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,

У С Т А Н О В И Л :

ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" обратилось в суд с вышеуказанным иском, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" и Запорожцевым И.В. был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу №. В соответствии с условиями вышеуказанного договора работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) - первоначальная подготовка бортпроводников на Боинг 737 (СL) в АНО ДПО "ЦПП" <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а работник обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев и вернуть затраченные на его обучение средства. Договор сторонами подписан ДД.ММ.ГГГГ, в судебном порядке оспорен не был. Работодателем в полной мере исполнены принятые по договору обязательства, что подтверждается: 1) приложением к акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик в рамках договора истца с НП "Центр подготовки персонала" от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение в группе № "Программа профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации (<данные изъяты>)" стоимостью 11257 руб. Оплата за обучение ученика истцом была проведена своевременно, что подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ; 2) справкой о перелете к месту обучения по авиабилету № на рейсах ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" UN-368/UN-453 ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, стоимость авиабилетов составила 15720 руб.; 3) реестром проживающих в гостинице "Луч", стоимость проживания за период обучения составляет 552 руб. 48 коп. Оплата за проживание подтверждается счет-фактурами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и актами зачета взаимных требований; 4) справкой о начислен...

...ной и перечисленной стипендии в размере 9170 руб. 46 коп., что подтверждается расчетными листами за сентябрь и октябрь 2018 года и реестром платежных переводов. Итого работодателем понесены расходы на обучение Запорожцева И.В. в рамках ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 36699 руб. 94 коп. Согласно п. 4.2 договора, в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора. ДД.ММ.ГГГГ Запорожцев И.В. написал заявление об освобождении от дальнейшего обучения по собственному желанию, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен с курсов первоначальной подготовки бортпроводников с выдачей справки о сроках обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 157 часов. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлены претензия №, в добровольном порядке задолженность погашена не была.

На основании изложенного, просит суд взыскать с Запорожцева И.В. в пользу ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" задолженность за обучение в размере 36699 руб. 94 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 1301 руб.

Представитель ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" – Четверткова С.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, предоставила суду заявление (л.д. 71), в котором просит рассмотреть дело в отсутствие их представителя, исковые требования поддерживает в полном объеме.

Ответчик Запорожцев И.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания неоднократно извещался судом по известному месту жительства: <адрес>.

Пленум Верховного Суда РФ в п. 63 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации" разъяснил, что по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).

В п. 67 указанного Постановления Пленума разъясняется, что бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение. Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

В п. 68 данного Постановления Пленума ВС РФ указывается, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ, уведомления, извещения или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Таким образом, анализируя изложенное выше, требование об извещении сторон по делу можно признать исполненным, если суд представит доказательства направления стороне по делу судебных извещений по последнему известному месту жительства и поступления его адресату, в том числе в случае не вручения или не ознакомления адресата с уведомлением по обстоятельствам, зависящим от него.

В связи с чем, суд полагает, что у ответчика имелась реальная возможность получить почтовые извещения и уведомления суда, однако за их получением в отделение почтовой связи он не является, обстоятельств, объективно препятствующих получению почтовых отправлений, судом не установлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке п. 1 ст. 165.1 ГК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

Согласно части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Трудовые отношения в силу положений части 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Частью 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Требования к содержанию трудового договора, перечень обязательных и дополнительных условий трудового договора закреплены в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах (статья 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательства после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с частью 2 которой в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

По смыслу указанных норм и ст. 56 ГПК РФ, при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" и Запорожцевым И.В. был заключен ученический договор с лицом, ищущим работу №

В соответствии с условиями вышеуказанного договора, работодатель обязуется обеспечить ученику возможность обучения по квалификации (направлению) - первоначальная подготовка бортпроводников на "Боинг 737 (СL)" в АНО ДПО "ЦПП" <адрес> в срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а работник обязуется пройти указанное обучение, поступить на работу к работодателю, проработать в соответствии с полученной квалификацией не менее 16 месяцев и вернуть затраченные на его обучение средства.

Договор сторонами подписан ДД.ММ.ГГГГ, в судебном порядке оспорен не был.

Работодателем в полной мере исполнены принятые по договору обязательства, что подтверждается:

1) приложением к акту оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которому ответчик в рамках договора истца с НП "Центр подготовки персонала" от ДД.ММ.ГГГГ № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение в группе № "Программа профессионального обучения по первоначальной подготовке бортпроводников для полетов на воздушном судне гражданской авиации (<данные изъяты>)" стоимостью 11257 руб. Оплата за обучение ученика истцом была проведена своевременно, что подтверждается счет-фактурой № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ;

2) справкой о перелете к месту обучения по авиабилету № на рейсах ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" UN-368/UN-453 ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, стоимость авиабилетов составила 15720 руб.;

3) реестром проживающих в гостинице "Луч", стоимость проживания за период обучения составляет 552 руб. 48 коп. Оплата за проживание подтверждается счет-фактурами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ и актами зачета взаимных требований;

4) справкой о начисленной и перечисленной стипендии в размере 9170 руб. 46 коп., что подтверждается расчетными листами за сентябрь и октябрь 2018 года и реестром платежных переводов.

Итого работодателем понесены расходы на обучение Запорожцева И.В. в рамках ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 36699 руб. 94 коп.

Согласно п. 4.2 договора, в случае досрочного отчисления ученика из учебного заведения по собственному желанию, ученик обязан возместить понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством в соответствии с п. 3.1 договора.

ДД.ММ.ГГГГ Запорожцев И.В. написал заявление об освобождении от дальнейшего обучения по собственному желанию, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был отчислен с курсов первоначальной подготовки бортпроводников с выдачей справки о сроках обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объеме 157 часов.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика была направлена претензия №, в добровольном порядке задолженность им погашена не была.

Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

Взыскание с работника затрат, понесенных работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причиненного работником работодателю, и проведения удержаний из заработной платы.

В соответствии со ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства возникают из договора.

В силу требований ст. 195 ГПК РФ, суд основывает свое решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании, оценивая все доказательства, предоставленные суду в их совокупности. Обязанность же предоставлять суду доказательства, доказать те обстоятельства, на которые имеются ссылки в обоснование либо опровержение заявленных в суд требований, закон (ст.ст. 56-57 ГПК РФ) возлагает на стороны по делу.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 59 ГПК РФ, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами (ст. 60 ГПК РФ).

В соответствии со ст. 35 ГПК РФ, участие в судебном заседании является правом стороны, а не обязанностью. На основании ст. 9 ГК РФ граждане и юридические лица осуществляют принадлежащие им гражданские права своей волей и в своем интересе.

Ответчиком суду не представлено никаких доказательств, которые бы могли опровергнуть доводы, изложенные истцовой стороной.

Удовлетворяя исковые требования ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" к Запорожцеву И.В. о взыскании денежных расходов на обучение, суд руководствуется положениями статьи 249 ТК РФ и исходит из того, что при рассмотрении спора факт написания заявления ответчиком об освобождении от дальнейшего обучения по собственному желанию установлен, в связи с чем, приходит к выводу о возложении на ответчика обязанности возместить понесенные работодателем расходы на его обучение ввиду того, что такая обязанность предусмотрена заключенным с ответчиком ученическим договором, и ответчик долг не погасил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

С учетом размера удовлетворенных требований в пользу истца подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате госпошлины в размере 1301 руб.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленным ст.ст. 59, 60 ГПК РФ, и, вследствие изложенного, содержат доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливает обстоятельства, которые могут быть подтверждены только данными средствами доказывания. Помимо изложенного, все собранные по настоящему делу доказательства обеспечивают достаточность и взаимную связь в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" к Запорожцеву И.В. о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.

Взыскать с Запорожцева И.В. в пользу ПАО "Авиакомпания "ЮТэйр" задолженность за обучение в размере 36699 рублей 94 коп., расходы по оплате госпошлины в размере 1301 рублей, а всего – 38000 рублей 94 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Шахтинский городской суд в течение месяца, начиная с даты изготовления мотивированного решения.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате.

Судья: Моисеенков А.И.