Зенина Вера Викторовна

УИД № 50RS000-01-2024-001322-90

Дело № 2-1472/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 мая 2024 года

Воскресенский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шикановой З.В.,

при секретаре судебного заседания Нагорной О.В.,

с участием старшего помощника прокурора Воскресенской городской прокуратуры Соловьевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воскресенского городского прокуратура, действующего в интересах Зениной Веры Викторовны, к Муниципальному унитарному предприятию «Белоозерское жилищно-коммунальное хозяйство» об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями, средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Воскресенский городской прокурор, действуя в интересах Зениной В.В. обратился в Воскресенский городской суд Московской области с исковым заявлением к МУП «Белоозерское ЖКХ» об обязании обеспечить работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями, средствами индивидуальной защиты.(л.д.3-6)

Истец просит суд обязать МУП «Белоозерское ЖКХ» обеспечить работника Зенину В.В., <дата> года рождения, занятую на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в МУП «Белоозерское ЖКХ», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Требования мотивированы тем, что Воскресенской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников МУП «Белоозерское ЖКХ» о необеспечении их средствами инди...

Показать ещё

...видуальной защиты.

В ходе проверки установлено, что Зенина В.В. работает оператором очистных сооружений в МУП «Белоозерское ЖКХ»,она занята на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с п. «б» п. 3.2 трудового договора, заключенного между заявителем и МУП «Белоозерское ЖКХ», работодатель обязан создать работнику благоприятные и безопасные условия труда для эффективного выполнения работником своих функциональных обязанностей.

Работник Зенина В.В. не обеспечена средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа.

Данное обстоятельство подтверждается письменным заявлением работника, а также отсутствием записи о выдачи работнику данных средств индивидуальной защиты в личной карточке учета выдачи таких средств.

До настоящего времени обязанность по обеспечению работников дерматологическими средствами индивидуальной защиты ответчиком не исполнена со ссылкой на тяжелое материальное положение предприятия.

Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

Старший помощник Воскресенского городского прокуратура Соловьева Е.И. в судебном заседании исковые требований поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просила их удовлетворить.

Истец Зенина В.В. в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела извещена.

Представитель ответчика МУП «Белоозерское ЖКХ» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещены надлежащим образом. Представителем ответчика в суд представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя.(л.д.37). При этом представителем ответчика Булановой Д.В., действующей на основании доверенности, исковые требования признаны в полном объеме. Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ разъяснены и понятны.

С учетом мнения лиц, участвующих в деле, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. Также суд определил, принять признание иска представителем ответчика, т.к. это не противоречит закону и не нарушает чьих либо прав.

Исследовав материалы дела, заслушав старшего помощника Воскресенского городского прокурора Соловьеву Е.И., суд считает заявленные в интересах Зениной В.В. требования, обоснованными и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:

Из материалов дела следует, что Воскресенской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям работников МУП Белоозерское ЖКХ» о необеспечении средствами индивидуальной защиты.

Основанием для проведения данной проверки явилось обращение к Воскресенскому городскому прокурору с заявлением Зениной В.В., в котором она просила принять меры прокурорского реагирования и оказать содействие в решении вопроса о представлении ей ответчиком средств индивидуальной защиты, что подтверждается копией заявления(л.д. 17).

В ходе проверки прокуратурой было установлено, что Зенина В.В. работает в МУП «Белоозерское ЖКХ» оператором очистных сооружений, занята на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, что подтверждается копией трудового договора(л.д.8-13).

Работник Зенина В.В. не обеспечена средствами индивидуальной защиты в виде дерматологических средств индивидуальной защиты очищающего типа.

Данное обстоятельство подтверждается письменным заявлением работника, а также отсутствием записи о выдачи работнику данных средств индивидуальной защиты в личной карточке учета выдачи таких средств.

Дерматологические средства индивидуальной защиты - средства, предназначенные для нанесения на кожу человека для ее защиты и очистки с целью снижения воздействия вредных и опасных факторов в условиях промышленного производства, которые не относятся к объектам технического регулирования технического регламента Таможенного союза "О безопасности парфюмерно-косметической продукции" (ТР №) (раздел 2 Решения Комиссии Таможенного союза № от <дата> «О принятии технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты»).

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.

Работодатель обязан обеспечить: приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

В соответствии со ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1122н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

В связи с неисполнением работодателем обязанности по обеспечению работников бесплатно средствами индивидуальной защиты в адрес директора МУП «Белоозерское ЖКХ» было внесено представление прокурора «Об устранении нарушений законодательства Российской Федерации»(л.д.23-25).

Однако, до настоящего времени обязанность по обеспечению работников дерматологическими средствами индивидуальной защиты ответчиком не исполнена.

Отсутствие средств индивидуальной защиты может стать причиной возникновения у работника производственных травм или профессиональных заболеваний.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В силу положений абз. 2 ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Из материалов дела следует, что признание иска представителем ответчика сделано добровольно, что подтверждается его письменным заявлением, не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.(л.д. 37)

Судом принято данное признание иска в соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ. В связи с чем, исковые требования Воскресенского городского прокурора Московской области в интересах Зениной В.В. к МУП «Белоозерское ЖКХ» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 173, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Воскресенского городского прокуратура в интересах зениной Веры Викторовны, 22.08.1959г.р., к Муниципальному унитарному предприятию «Белоозерское жилищно-коммунальное хозяйство» об обязании обеспечить работника средствами индивидуальной защиты- удовлетворить.

Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Белоозерское жилищно-коммунальное хозяйство» ИНН: №/КПП:№ ОГРН: № обеспечить Зенину Веру Викторовну, <дата>.р., занятую на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в МУП «Белоозерское ЖКХ», дерматологическими средствами индивидуальной защиты очищающего типа в соответствии с положениями действующего законодательства.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Воскресенский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 14 мая 2024 года.

Судья подпись З.В. Шиканова

Решение не вступило в законную силу.

Копия верна: судья секретарь

Свернуть