Зенюк Никита Сергеевич

Дело № 2-3982/2012

РЕШЕНИЕИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 июля 2012 года г. Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

Судьи Лобановой Л.В.

При секретаре Комаровой М.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Зенюк Н.С. к ООО «МеталлиКС-Строй», ООО «МеталлиКС-Групп» о взыскании заработной платы,

Установил:

Зенюк Н.С. обратился в суд с иском, в обосновании которого указал, что работал в ООО «МеталлиКС-Строй» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве монтажника по монтажу стальных и железобетонных конструкций, по строительству доменной печи №7 на территории «Новолипецкого металлургического комбината», в субподрядной организации ООО «МеталлиКС-Строй», вышестоящее предприятие которого является ООО «МеталлиКС-Групп», расположены по <адрес>, учредителем последнего является генеральный директор Г., который, лично приезжал в г. Липецк ежемесячно с марта по август 2010 года и выдавал ему и другим нанятым рабочим премиальные (за сверхурочные работы) в руки до 30 тысяч руб. до сентября 2010г. ОАО "Новолипецкий металлургический комбинат" находящийся по <адрес>, заключил договор подряда с ЗАО Трест «Южстальконструкция», находящийся по <адрес>, в конце 2009г. в начале 2010г. по строительству доменной печи №7. В свою очередь ЗАО Трест «Южстальконструкция», представителем которого в Липецке при ОАО «НЛМК» является Х., заключил договор субподряда с ООО строительной компанией «МеталлиКС- Строй» в лице директора Ко., и технического директора К., по выполнению работ по строительству доменной печи №7 и др. работ. На работу его принимали директор ООО «МеталлиКС-Строй» Ко., и технический директор К., которые проживают по <адрес>., а зарегистрированы по <адрес>. При устройстве на работу с ним был заключен трудовой договор с ответчиками от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого, его ежемесячная заработная плата составляла 12.000 руб. При подписании трудового договора руководителями ООО «МеталлиКС- было сказано, что заработок состоит из двух частей официальной и премии. Его рабочее время исчислялось продолжительностью нормального рабочего времени, а также сверхурочной работы и работы в выходные дни. Оплата труда: зарплата, сверхурочная работа и работа в выходные дни учитывались путем внесения в табель учета использования рабочего времени при коэффициенте 1 трудового участия в день. Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ следует что, он должен работать по 8 часов в день, с 8.00 до 17.00 (с учетом перерыва для отдыха и питания с 12.00 до 13.00), 5 дней в неделю, и иметь два выходных дня: суббота и воскресенье. Фактически остальные рабочие Б., Х., Ч., С., П. и др. по указанию руководства ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС-Групп», в связи с отставанием от строительного графика, работали по строительству доменной печи №7 с 8 до 20 часов, т.е. по 12 часов в день. Выходных дней имел не более двух дней в месяц. С 20 марта 2010г. по август 2010г. заработная плата и за сверхурочные (премиальные) выдавались регулярно, как положено. А с сентября...

... 2010г. по август 2011 года ему и др. рабочим указанных выше, ответчики перестали платить за сверхурочную работу (премиальные) и за работу в выходные дни, которая должна оплачиваться в соответствии со ст. ст. 152,153 ТК РФ, не менее чем в двойном размере. С сентября 2011г. по декабрь 2011г. ему и др. рабочим перестали платить и официальную заработную плату из расчета 12 тыс. руб. в месяц. Последний раз заработная плата ему была выдана в октябре 2011г. в размере 18 тыс. руб. За какой период рабочего времени ему были выданы эти деньги неизвестно. 30 декабря 2011г. ему выдали еще 5 тыс. руб. на руки. Деньги выдавал Ко., что это за деньги также неизвестно, больше никаких денег не получал. Учитывая изложенное, что ему не выдавали официальную зарплату согласно трудовому договору с сентября 2011г. по декабрь 2011г, а также за сверхурочную и работу в выходные дни с сентября 2010г. по декабрь 2011г., решил уволиться по собственному желанию, что и сделал 16 января 2012г., т.к. не на что было жить. Трудовая книжка до сих пор не возвращена. Неоднократно обращался к руководству ответчиков с требованиями выплатить причитающуюся заработную плату, в том числе за сверхурочную работу и за работу в выходные дни в полуторном и двойном размере. Однако его законные требования ответчиками удовлетворены не были. По расчетам руководство ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС- Групп» должны выплатить официальную заработную плату за работу по строительству доменной печи №7, и выполнение др. работ за период с сентября 2011 года по декабрь 2011г. в сумме 48 тыс. руб. т.е. из расчета по 12 тыс. руб. в месяц, согласно трудового договора с ООО «МеталлиКС-Строй» от 20.03.2010г. А также ему не выплатили деньги за сверхурочную работу (премиальные) и за работу в выходные дни за период с сентября 2010г. по декабрь 2011г. (16 месяцев) в сумме 559 тыс. 680 руб. из них за сверхурочную работу в течении 448 дней - 268 тыс. 800 руб., и за работу в выходные дни в количестве 101 дня - 290 тыс. 880 руб.

Согласно ст. 152 ТК РФ, оплата сверхурочной работы оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Премиальные начислялись из расчета 120 руб. за один час переработки и учитывались путем зачисления в табель учета использования рабочего времени при коэффициенте 1 трудового участия в день.

Кроме 8 часового рабочего дня, с 8.00 до 17.00 с учетом обеда с 12.00 до 13.00, работал ежедневно за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по 3 часа сверхурочной работы, из них первые 2 часа должны оплачиваться в полуторном размере, что составляет 360 руб., последующий час работы оплачивается в двойном размере, т.е. 240 руб., итого размер суммы сверхурочной работы за 3 часа составляет 600 руб.

Работал в среднем 28 дней в месяц, ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС-Групп» не выплатили ему за сверхурочные работы (премиальные) за 1 год и 4 месяца с сентября 2010г. по декабрь 2011г. т.е. за 448 дней работы 268 тыс. 800 руб.

Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Он как и др. рабочие работал в выходные и праздничные дни в 2010-2011гг. - 101 день, из них с сентября по декабрь 2010г. - 26 дней, с января по декабрь 2011г.- 75 дней, и работал по 12 часов каждый выходной день. Итого за работу в выходные дни ответчики должны заплатить денежные средства в сумме 290 тыс. 880 руб. Один день работы в выходной день за 12 часов составляет 1440 руб. а в двойном размере 2880 руб. (2880х101= 290 тыс. 880 руб.)

Итого задолженность ответчиков ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС-Групп» за его работу составляет: официальная заработная плата - 48 тыс. руб., за сверхурочную работу - 268 тыс. 800 руб., за работу в выходные дни - 290 тыс. 880 руб., всего задолженность ответчиков составляет - 607 тыс. 680 руб.

Кроме этого, работодатель своим бездействием по не выплате заработной платы, денежных средств за сверхурочную работу и работу в выходные дни причинил моральный вред - нравственные страдания, которые выражаются в следующем: до августа 2010 г. взял кредит в банке на сумму более 200 тыс. руб., которые с него в настоящее время требует банк, а расплачиваться ему в связи с вышеизложенным нечем. Кроме того, у него на иждивении находится жена и несовершеннолетний сын, которых не мог и не может обеспечить не только нормальной одеждой, обувью, но питанием. Нанесенный моральный вред оценивает в 300 тыс. руб. Просит взыскать с ответчиков ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС-Групп» в его пользу задолженность по официальной зарплате в период с сентября 2011 года по декабрь 2011 года - 48 тыс. руб., за сверхурочную работу денежную задолженность в период с сентября 2010 года по декабрь 2011 года - 268 тыс. 800 руб., а также за работу в выходные дни (101 день) за период с сентября 2010г. по декабрь 2011г. - 290 тыс. 880 руб., а всего 607 тыс. 680 руб., а также компенсацию морального вреда в сумме - 300 тыс. руб. В судебное заседание истец Зенюк Н.С. не явился, о дне слушания извещен. Представитель истца по доверенности Вавилин В.В. в судебное заседание также не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

В судебное заседание представители ответчиков ООО «МеталлиКС-Строй» и ООО «МеталлиКС-Групп» не явились, о дне слушания дела извещались по указанным адресам, конверты возвращаются по истечению срока хранения, на основании изложенного суда полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчиков, поскольку они уклоняется от получения корреспонденции.

Представитель третьего лица ЗАО Трест «Южстальконструкция» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Представитель третьего лица конкурсного управляющего ООО «МеталлиКС-Строй» Воронин Ю.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ заключен договор об оказании услуг между ООО «МеталлиКС-«Строй» и Зенюк Н.С. об оказании услуг по монтажу опорных металлоконструкций Центрального узла Доменной печи № 7 Новолипецкого металлургического комбината сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако истец просит взыскать невыплаченную заработную плату и работу за сверхурочное время и работу в выходные дни за период с сентября 2011 года по декабрь 2011 года. Доказательств в обосновании своих требований истец не представил.

Таким образом, суд полагает в удовлетворении исковых требований Зенюк Н.С. отказать в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Зенюк Н.С. к ООО «МеталлиКС-Строй», ООО «МеталлиКС-Групп» о взыскании заработной платы – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: < > Л.В. Лобанова