Жатько Владимир Павлович

Дело № 2-1274/2013 г. Ломоносов 02 декабря 2013 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ломоносовский районный суд Ленинградской области

в составе председательствующего судьи Ивановой И.С.,

при секретаре Караваевой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Ш** к ООО «А**» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Ш** обратился в суд с исковым заявлением к ООО «А**» о взыскании невыплаченной заработной платы, указывая, что приказом №6 от 02.01.2013 года «О приеме на работу», истец был принят на работу в качестве заместителя генерального директора ООО «А**» по инвестиционным вопросам с тарифным окладом 70 000 рублей в месяц. Заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь 2013 года истцу не выплачивалась. Задолженность составила 365 400 рублей. На требование о выплате заработной платы работодатель предложил обратиться в суд.

Истец просит взыскать с ООО «А**» неполученную заработную плату в размере 365 400 рублей.

В судебное заседание истец - Ш**, не явился, о времени слушания дела извещался, в исковом заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик - ООО «А**», представителя в судебное заседание не направил, в суд поступило заявление от генерального директора ООО «А**» О**, в котором он признает иск о взыскании с ООО «А**» в пользу истца задолженности по начисленной но не выплаченной заработной плате в размере 365 400 рублей, ходатайствует о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «А**».

В связи с изложенным, суд счел возможным рассмо...

...треть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.ст.39,173,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. При признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных исковых требований… В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮ, генеральным директором ООО «А**» является О**, исковые требования Ш**, по праву и по размеру он признал, право истца на получение начисленной но не выплаченной заработной платы в сумме 365 400 рублей 00 коп., не оспаривал, как следует из представленного в суд заявления, последствия признания иска ответчику известны и понятны.

При таких обстоятельствах, поскольку ответчик признал исковые требования в полном объеме, последствия признания иска ему известны и понятны, признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять признание иска ответчиком и удовлетворить иск в полном объеме: взыскать с ООО «А**» в пользу Ш** неполученную заработную плату в размере 365 400 рублей 00 коп.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, иск удовлетворен в полном объеме, на основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с ООО «А**» в доход местного бюджета следует взыскать государственную пошлину в размере 6 854 рубля 00 коп. ((365 400-200 000) х1% +5200 = 6 854,00).

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194,198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять признание иска представителем ООО «А**».

Иск Ш** удовлетворить.

Взыскать с ООО «А**» в пользу Ш** неполученную заработную плату в размере 365 400 рублей 00 коп. (триста шестьдесят пять тысяч четыреста рублей 00 коп.).

Взыскать с ООО «А**» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6 854 рубля 00 коп. (шесть тысяч восемьсот пятьдесят четыре рубля 00 коп.).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Ленинградский областной суд через Ломоносовский районный суд Ленинградской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме

Судья:

Решение в окончательной форме изготовлено 09.12.2013 г.

Судья: