Жигалова Римма Валерьевна

Дело № 2-348/2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Прилузский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Шишеловой Т.Л.

при секретаре ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес>

ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> Республики Коми о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов: отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком, работы, курсов повышения квалификации; обязании назначить досрочную трудовую пенсию,

установил:

ФИО5 обратилась в суд к ГУ УПФР в <адрес> с иском о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, обязании назначить досрочную трудовую пенсию по старости. Заявленные требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в УПФ РФ в <адрес> за досрочным назначением трудовой пенсии. Решением УПФР от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа по лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. При этом, периоды работы истца: с 03.08.1992г. по 20.12.1991г. – отпуск по беременности и родам, с 05.07.1991г. по 29.08.1991г. – работа в должности акушерки родильного отделения включены ответчиком календарно; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г., с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г., периоды нахождения в отпу...

Показать ещё

...ске по уходу за ребенком : с 18.02.1993г. по 30.04.1994г., с 01.05.1994г. по 15.05.1994г. исключены из стажа работы в связи с лечебной деятельностью, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Полагая действия ответчика необоснованными, просит признать решение ГУ УПФР об отказе в назначении пенсии незаконным и обязать ГУ УПФ РФ в <адрес> назначить льготную пенсию, включив в льготный стаж:

- период с 03.08.1992г. по 20.12.1991г. – отпуск по беременности и родам, включить в льготный стаж из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев;

- период работы в должности акушерки родильного отделения с 05.07.1991г. по 29.08.1991г. включить в льготный стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяца;

- период с 18.02.1993г. по 30.04.1994г. – нахождение в отпуске по уходу за ребенком, включить в льготный стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- период с 01.05.1994г. по 15.05.1994г. – нахождение в отпуске по уходу за ребенком, включить в льготный стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

- периоды прохождения курсов повышения квалификации с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г., включить в льготный стаж из расчета 1 год работы за 1 год и 3 месяца;

- периоды прохождения курсов повышения квалификации с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г., включить в льготный стаж в календарном исчислении.

Истец Жигалова Р.В. в судебном заседании на исковых требованиях настаивает, просит включить указанные в исковом заявлении периоды в льготный стаж и назначить ей досрочно льготную пенсию с момента за ее обращением.

Представитель ответчика исковые требования не признала на основании доводов, изложенных в письменном отзыве.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела в их совокупности, обозрев подлинное пенсионное дело Жигаловой Р.В., суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную пенсию по старости независимо от возраста имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Список профессий и должностей работников здравоохранения, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.19991 года № 464 - за периоды работы до 01 ноября 1999 года;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет … и Правила исчисления сроков выслуги…, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 – за периоды работы до 14 ноября 2002 года;

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и Правила исчисления периодов работы…, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 – за весь период деятельности.

Судом установлено, что 19.02.2013 года Жигалова Р.М. обратилась в УПФР в Прилузском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности. Решением УПФР № 68 от 06.05.2013 года, ввиду отсутствия требуемого стажа работы в связи с лечебной деятельностью, в назначении досрочной трудовой пенсии по старости истцу отказано.

При решении вопроса об установлении Жигаловой Р.В. досрочной трудовой пенсии по старости были рассмотрены следующие документы: трудовая книжка истца серии АТ-IV № от 01.07.1986г.; диплом серии КТ № от 25.02.1989г.; справка № от 28.03.2013г., уточняющая период работы, необходимый при определении права на досрочное назначение трудовой пенсии, подтверждающая постоянную занятость на соответствующих видах работ, с учетом которой назначается трудовая пенсия по старости в связи с лечебной деятельностью, выданная ГБУЗ РК «Летская районная больница»; справка № 369 от 27.03.2013г., уточняющая периоды работы, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости в свяжи с лечебной деятельностью, выданная ГБУЗ РК «Прилузская центральная районная больница», справки № 1г. от 08.02.2013г. и № 7 от 18.04.2013г., уточняющие периоды работы, необходимые для назначения трудовой пенсии по старости в свяжи с лечебной деятельностью, выданные ГБУ РК «Республиканский Летский психоневрологический интернат», сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после 01.01.1997г.; акт от 06.03.2012г., 12.03.2013г., 14.03.2013г., 13.03.2013г., проверки достоверности уточняющей справки № 1 от 16.01.2013г., выданной ГБУЗ «Летская районная больница» и № 36 от 17.01.2013г., выданной ГБУЗ «Прилузская ЦРБ»» и достоверности индивидуальных сведений в части специального трудового стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда.

Документами, представленными истцом, подтвержден страховой стаж (по состоянию на 19 февраля 2013 года) 23 года 7 месяцев 25 дней (календарно) или стаж работы в связи с лечебной деятельностью 23 года 6 месяцев 2 дня (в льготном исчислении).

В специальный стаж в календарном исчислении был включен следующий период, оспариваемые истцом: с 03.08.1992г. по 20.12.1992г.- нахождение истца в отпуске по беременности и родам.

Указанный период был исчислен Управлением календарно в связи с тем, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Исходя из позиции ответчика, в периоды отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется работа в связи с лечебной деятельностью.

В специальный стаж в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца включен следующий период, оспариваемый истцом: с 05.07.1991г. по 29.08.1991г. – работа в должности дежурной акушерки родильного отделения МУЗ «Летской РБ».

Указанный период включен ответчиком в льготном исчислении как 1 год за 1 год и 3 месяца, поскольку истец работала в должности медсестры терапевтического отделения Летской РБ.

Также в стаж работы истца не засчитаны периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г., с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г., и периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком: с 18.02.1993г. по 30.04.1994г., с 01.05.1994г. по 15.05.1994г., что, по мнению Жигаловой Р.В. необоснованно.

Данные периоды были исключены Управлением, поскольку в указанные периоды лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения истцом не осуществлялась.

При таких обстоятельствах, оценивая правовые позиции сторон, суд руководствуется следующим.

Согласно п. 1 ст. 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на справедливое и публичное разбирательство дела в разумный срок независимым и беспристрастным судом, созданным на основании закона.

В то же время, для применения п. 1 ст. 6 Конвенции в его «гражданско-правовом» аспекте необходимо наличие спора о «гражданском праве», который, по крайней мере, на доказуемых основаниях может считаться признаваемым национальным законодательством независимо от того, защищён ли он также Конвенцией. Спор должен быть реальным и серьезным; он может относиться не только к действительному существованию права, но также к его пределам и способу осуществления; и, наконец, результат разбирательства должен иметь решающее значение для данного права, слабые связи или отдаленные последствия не являются достаточными для применения п. 1 ст. 6 Конвенции (постановление Европейского Суда от 09.10.2008г. по делу «Ицлаев против России» жалоба № 34631/02).

Нормами гражданского процессуального доказательства предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ст. 56 ГПК), а в соответствии со ст. 60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно записям в трудовой книжке истца, Криницына (Жигалова) Р.В., с 01 апреля 1989 года принята на должность дежурной акушерки родильного отделения Летской районной больницы, что также подтверждается выпиской из приказа №33 параграф 1 от 30.03.1989г, которая имеется в материалах дела.

Согласно записи акта о заключении брака №1 от 25.01.1992г. Жигалов С.М. заключил брак с Криницыной Р.В., после заключения брака присвоены фамилии «Жигалов» и «Жигалова». О чем в трудовой книжке истца сделана запись и фамилия «Криницына» изменена на «Жигалова».

С 01 мая 1994 года истец переведена на должность акушерки ФАП пос.СХТ на основании приказа № 20 параграф 4 от 25.04.1981г., выписка из которого имеется в материалах дела.

02 мая 2006 года Жигалова Р.В. уволена в порядке перевода в ГУ РК «Летский ПНИ», основание приказ № 21-н параграф 2 от 24.04.2006 года, выписка из которого имеется в материалах дела.

Из записи № 9 трудовой книжки истца следует, что последняя с 03 мая 2006 года принята медсестрой палатной на неопределенный срок в ГУ РК «Психоневрологический интернат».

С 01 января 2009 года должность медсестры палатной без квалификационной категории переименована на должность медицинской сестры палатной без квалификационной категории, что подтверждается записью в трудовой книжке истца.

В тоже время 31 октября 2011 года ГУ РК «Летский психоневрологический интернат» переименован в ГБУ РК «Республиканский Летский психоневрологический интернат», приказ Агентства РК по социальному развитию от 31.10.2011г. №3040

Как уже указывалось выше, постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 утверждены «Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения».

Согласно п. 5 указанных Правил, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением в т.ч. следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом "а", так и подпунктом "б" настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

Пунктом 2 Постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991г. № 464 установлено, что исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам:

- работникам здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

- врачам - хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров, врачам - анестезиологам - реаниматорам, среднему медицинскому персоналу отделений (групп) анестезиологии - реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии, врачам - патологоанатомам и среднему медицинскому персоналу отделений общей, детской и инфекционной патологии республиканских, областных и городских патологоанатомических бюро, городских, районных, межрайонных и централизованных бюро патологоанатомических отделений, проводящим патологоанатомические вскрытия трупов, гистологические исследования трупного материала, органов и тканей, удаленных при операциях и биопсиях, обработку трупного, операционного и биопсийного материала, врачам - судебно - медицинским экспертам, среднему медицинскому персоналу районных, межрайонных и городских отделений бюро судебно - медицинской экспертизы, проводящим судебно - медицинское вскрытие, исследование трупов и трупного материала, обработку трупного материала - один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и 6 месяцев.

Кроме того, некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.

Материалами дела установлено, что в период с 03 августа 1992 года по 20 декабря 1992 года, истец находилась в отпуске по беременности и родам.

В соответствии со сведениями о трудовом стаже Жигаловой Р.В., произведенного УПФР в Прилузском районе, период работы в должности дежурной акушерки родильного отделения до отпуска по беременности и родам (с.03.08.1992г. по 30.12.1992г) за исключением времени нахождения истца в отпуске по беременности и родам был включен в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1 год 6 месяца), исходя из Списка работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года N 464, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года N 1066, пункта 5 Правил утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года N 781.

Согласно пункту 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года и пунктом 5 разъяснения Министерства РФ №5 от 22 мая 1996 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

По трудовому законодательству, отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности, а оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам. Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.

Таким образом, учитывая изложенное, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Данное положение содержится и в письме Минтруда России и ПФР №7392-ЮЛ\ЛЧ-25-25/10067.

Из материалов дела следует, что период нахождения истца в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком (с 03 августа 1992 года по 20 декабря 1992 года) относится к периоду деятельности до 01 января 2002 года, то есть до установления нового правового регулирования назначения досрочных трудовых пенсий медицинским работникам.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Поскольку работа истца в должности дежурной акушерки родильного отделения Летской РБ зачтена в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяцев), то период выплаты пособия по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г. также должен быть включен в стаж в связи с лечебной деятельностью в льготном исчислении.

Отсюда, решение Управления в части включения периода нахождения Жигаловой Р.В. в отпуске по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении, нельзя признать законным и обоснованным.

Следовательно, период отпуска по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г. подлежит включению в стаж работы Жигаловой Р.В. в связи с лечебной деятельностью, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Рассматривая заявленные истцом требования о включении в стаж работы, связанной с лечебной деятельностью, в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.02.1993 года по 13.04.1994 г., отпуска по уходу за ребенком до 2-х лет с 14.04.1994г. по 30.04.1994г., с.01.05.1994г. по 15.05.1994г., оснований для их удовлетворения суд не находит в связи с нижеизложенным.

Как установлено свидетельством о рождении серии III- ЕА № 299253, копия которого имеется в материалах дела, сын истца, ФИО12 Константин родился ДД.ММ.ГГГГ года, о чем в книге регистрации актов о рождении произведена запись о рождении № от <данные изъяты>.

В период с 21 декабря 1992 года по 17 февраля 1993 года на основании приказа № 122 параграф 3 от 24 декабря 1992 года Жигаловой Р.В. был предоставлен очередной трудовой отпуск, что также подтверждается сведениями из личной карточки Т-2 истца и копией приказа, имеющейся в материалах дела.

На основании приказа № 12 параграф 3 от 15.02.1993г. Жигаловой Р.В. предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет с 18 февраля 1993 года по 13 апреля 1994 года, копия приказа находится в материалах дела.

Приказом №36 параграф 3 от 12.04.1994г., копия которого имеется в материалах дела, Жигаловой Р.В., акушерке предоставлен частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 2-х лет с 14.04.1994г. по 13.10.1994г.

Из приказа № 52 параграф 1 от 18.05.1994г. следует, что Жигаловой Р.В., акушерке ФАП п.СХТ в связи с выходом на работу после отпуска по уходу за ребенком, выплату пособия прекратить с 16.05.1994г.

Отсюда следует, что в отпусках по уходу за ребенком истец находилась с 18.02.1993 года по 13.04.1994 г. (до 1,5 лет) и с 14.04.1994г. по 15.05.1994г. (до 2-х лет).

По ранее действующему законодательству отпуск по уходу за ребенком, который предоставлялся в период до 6 октября 1992 года, т.е. до вступления в силу Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде Российской Федерации», включался в стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (пункт 21 разъяснения № 5, утвержденного постановлением Минтруда России от 22.05.1996 года № 29), которое применяется в части, не противоречащей Закону №179 –ФЗ и постановлению № 516).

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516) не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочно назначаемую пенсию по старости периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком.

Вместе с тем, с учетом постановления Конституционного суда РФ от 28.01.2004 года № 2-П, если на момент вступления в силу закона № 173-ФЗ застрахованное лицо имеет стаж на соответствующих видах работ, то его исчисление может производиться по нормам действовавшего на 31 декабря 2001 года правового регулирования (независимо от продолжительности такого стажа). Это означает, что отпуск по уходу за ребенком, предоставленный в период до 6 октября 1992 года, включается в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение и имевших место до вступления в силу Закона № 173-ФЗ. При этом не имеет значения продолжительность такого стажа.

Основанием указанной позиции являются и другие ранее действовавшие нормативные правовые акты, регулирующие данный вопрос. Так, пунктом 6 Разъяснений Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет» (утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982 года № 156\10-30) установлено, что время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах.

Аналогичное положение содержит Разъяснение Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 23\24-11, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29.11.1989 года № 375\24-11, определяющее включение периода отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях.

Между тем, частью 2 статьи 88 Закона Российской Федерации № 340-1 от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации» было определено, что с учетом специального трудового стажа, то есть суммарной продолжительности определенной трудовой деятельности (службы), устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (статья 12 Закона), работой на Крайнем Севере (статья 14 Закона), а также пенсия за выслугу лет (раздел V Закона).

В соответствии с частью 5 статьи 256 ТК РФ, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статьей 167 КЗоТ РСФСР в редакции, действовавшей до 25 сентября 1992 года, предусматривалось включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

В связи с вступлением в силу с 6 октября 1992 года Закона РФ от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ" внесены изменения в данную статью, и указанный период перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Исходя из п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

Таким образом, поскольку в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года истец вышла с 18.02.1993г., т.е. после 06 октября 1992 года и после вступления в законную силу названного Закона от 25 сентября 1992 года, то период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 18.02.1993г. по 13.04.1994 г. не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По аналогичным основаниям не могут быть включены в указанный стаж и периоды нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком до 2-х лет (с 14.04.1994г. по 30.04.1994г. и с 01.05.1994г. по 15.05.1994г.), следовательно, суд, соглашаясь с позицией представителя ответчика, полагает необходимым в удовлетворении заявленных требований в данной части – отказать.

Рассматривая заявленные истцом требования о признании незаконным решения в части исключения из трудового стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации, обязании включить указанные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, суд руководствуется следующим.

В соответствии с пунктом 1 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07 апреля 1988 года № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной либо подвижной характер, не считаются командировками.

В силу пункту 2 Инструкции направление работников объединений, предприятий, учреждений, организаций в командировку производятся руководителями этих объединений, предприятий, учреждений, организаций и оформляется выдачей командировочного удостоверения по форме согласно приложению.

По усмотрению руководителя объединения, предприятия, учреждения, организации направление работника в командировку, наряду с командировочным удостоверением, может оформляться приказом.

Согласно пункту 8 Инструкции на рабочих и служащих, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех объединений, предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы.

На основании пункта 9 Инструкции за командированным работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок во время командировки, в том числе и за время нахождения в пути.

Согласно приказа № 15 § 4 от 09.03.1995 Жигалову Р.В. акушерку ФАП п.СХТ, командировать с 13 марта по 19 мая в г.Ухту на курсы повышения квалификации акушерок родильных домов, центральных, районных больниц и женских консультаций. Бухгалтерии Черемуховского сельсовета сохранить на этот период заработную плату, выплатить командировочные расходы.

Приказом по Летской РБ № 21 § 1 от 21.04.1997г., Жигалова Р.В., акушерка ФАП п.СХТ с 21 апреля 1997 года сроком на 2 недели направлена в Прилузскую ЦРБ для обучения работе на физиоаппаратах в физиотерапевтическом кабинете. Обучение завершить сдачей зачета с выдачей справки.

В соответствии с приказом по Летской РБ № 11-к § 20 от 15.03.2004г., Жигалову Р.В., заведующую- акушерку ФАП п.СХТ, командировать в г.Сыктывкар на цикл повышения квалификации «Охрана здоровья женщин» с 17 мая по 08 июня 2004 года с сохранением средней заработной платы. При этом указано бухгалтерии Летской РБ, оплатить командировочные расходы.

Приказом и.о. директора ГУ РК «Летский ПНИ» №198-лс от 29.09.2006г., Жигалова Р.В., медсестра палатная, направлена в г.Киров ГОУ ДПО «Кировский ОЦПК и ПП работников здравоохранения» на курсы усовершенствования по циклу «Сестринское дело в психиатрии», с 02 октября по 27 октября 2006г. Командировка за счет средств Республиканского бюджет РК.

Согласно приказа директора ГУ РК «Летский ПНИ» №64-о от 20.04.2011г. Жигалова Р.В., медицинская сестра палатная без квалификационной категории, командирована в г.Киров ГОУ ДПО «Кировский областной центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников здравоохранения», с 25 апреля по 20 мая 2011 года, с целью усовершенствования по циклу «Сестринское дело в психиатрии». Командировка за сет средств Республиканского бюджета РК.

Сохранение за истцом средней заработной платы на период прохождения Жигаловой Р.В. курсов повышения квалификации подтверждается представленными суду лицевыми счетами истца за рассматриваемые периоды времени.

Согласно статье 112 КЗоТ РФ и статье 187 ТК РФ, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.

Отсюда, периоды прохождения истцом курсов повышения квалификации, являясь служебными командировками, связанными с осуществляемой Жигаловой Р.В. лечебной деятельностью, относились к рабочему времени истца; за период нахождения в указанных командировках за ней сохранялся средний заработок, оплачивались командировочные расходы.

Следовательно, периоды нахождения Жигаловой Р.В. на курсах повышения квалификации являлись периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из анализа совокупности вышеуказанных правовых норм, поскольку время нахождения на курсах повышения квалификации относится к рабочему времени истца, за время нахождения на курсах повышения квалификации последней производилась выплата заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов; истец имеет право на зачет оспариваемых периодов прохождения курсов повышения квалификации в специальный стаж, и соответственно, получения пенсии на законных основаниях. Эффективная и скоординированная схема государственных пенсий исключает правовую неопределенность, не дает основание ответчику трактовать те или иные правовые нормы по данным правоотношениям в свою пользу, и в конечном итоге, не должна ухудшать положение истца.

Указанный вывод основывается и на постановлениях Европейского Суда по правам человека (Булгакова против РФ, Праведная против РФ), согласно которым пенсионные выплаты по своему содержанию являются гражданскими правами по смыслу пункта 1 Статьи 6 Конвенции и лишение законного права получения указанных выплат представляет собой вмешательство в право заявителя на уважение его имущества по смыслу статьи 1 Протокола №1 к Конвенции.

Таким образом, по мнению суда, периоды нахождения Жигаловой Р.В. на курсах повышения квалификации с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г., с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г., необоснованно исключенные ответчиком, подлежат включению в стаж работы истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

При этом, период с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г. подлежит включению в льготном исчислении как 1 год за 1 год 3 месяца исходя из следующего.

В пункте 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Федерального закона № 173-ФЗ, периоды работы до 1 января 2002 года могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов.

По состоянию на 31 декабря 2001 года пенсионное обеспечение медицинских работников регулировалось, в частности, постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения" (далее - постановление № 1066).

Пунктом 1 постановления № 1066, вступившим в силу с 1 ноября 1999 года, были утверждены Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, которые применяются к периодам работы после 1 ноября 1999 года.

В соответствии с пунктом 3 постановления № 1066 в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

Учитывая, что пунктом 2 этого постановления один год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывался в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, стаж работы в сельской местности до 1 ноября 1999 года может быть исчислен в указанном льготном порядке.

Периоды, предшествовавшие направлению Жигаловой Р.В. на курсы повышения квалификации (16.05.1994г. по 12.03.1995г. и с 10.05.1995г. по 20.04.1997г.), а также периоды, последовавшие после данных курсов (с 10.05.1995г. по 20.04.1997г., с 05.05.1997г. по 12.02.1999г.) включены ответчиком в стаж лечебной деятельности истца в льготном исчислении (1 год за 1 год и 3 мес.), соответственно и периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г. должны быть включены в стаж в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 3 месяца.

Соответственно, решение Управления № 68 от 06.05.2013 года в части исключения из стажа работы истца в связи с лечебной деятельностью периодов прохождения курсов повышения квалификации, следует признать незаконным и подлежащим отмене.

Отсюда, суд считает необходимым заявленные истцом требования в данной части удовлетворить и обязать ответчика включить в стаж работы Жигаловой Р.В. в связи с лечебной деятельностью, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды:

- в календарном исчислении – с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г.,

- в льготном исчислении из расчета 01 год работы за 01 год и 03 мес. – с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г.

Действующая система пенсионного обеспечения установления для лиц, осуществляющих лечебную деятельность в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости, основанная на нормативных правовых актах, в их взаимосвязи и совокупности, направлена на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Отсюда следует, что позиция ответчика при отказе во включении вышеуказанных периодов в стаж работы в связи с лечебной деятельностью, дающий истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, противоречит принципам правовой определенности и равенства сторон.

Иное толкование следует расценивать как установление новых правил, ошибочное толкование пенсионного законодательства в свою пользу, что противоречит общему смыслу законности и правомерности применения тех или иных законодательных актов, нарушает справедливый баланс между рассматриваемыми интересами.

Оценивая правовые позиции сторон в части заявленных истом требований о включении в стаж работы в связи с лечебной деятельностью периода работы дежурной акушерки родильного отделения Летской РБ с 05.07.1991г. по 29.08.1991г, в льготном исчислении из расчета 01 год работы за 01 год и 6 месяцев, включенного ответчиком в льготном исчислении как 01 год за 01 год и 3 месяца, суд руководствуется следующим.

Согласно п. 2 Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа в которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденного постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 464, действовавшего до 01.11.1999, право на льготное исчисление сроков выслуги - один год работы за один год и шесть месяцев, имеют врачи и средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров, а также отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии. Соответствующее содержится в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 и в Перечне к правилам, утвержденным постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002г. Кроме того, Приказом Министерства здравоохранения РФ № 28 от 29.01.1999г. утвержден перечень хирургических подразделений стационаров лечебно - профилактических учреждений, в который входит, в том числе родильное отделение.

Как установлено материалами дела, согласно приказа № 58 параграф 3 от 01.07.1991г. по Летской РБ, Косныревой Н.Г., старшей медсестре терапевтического отделения, предоставлен очередной трудовой отпуск за период работы с 01.09.1990г. по 30.08.1991г. продолжительностью 36 рабочих дней с 05.07.1991г. по 15.08.1991г. и разрешен отпуск за свой счет, как матери имеющей 2 детей до 12 лет, на 14 календарных дней с 16.08.1991г. по 29.08.1991г., при этом указано приступить к работе с 30.08.1991г.

Приказом № 65 параграф 1 от 12.07.1991г. по Летской РБ, Криницыну (Жигалову) Р.В., дежурную акушерку родильного отделения временно перевести дежурной медсестрой терапевтического отделения с 12.07.1991г.

Согласно приказа № параграф 7 от 02.09.1991г. по Летской РБ, на период отпуска старшей медсестры терапевтического отделения ФИО8 разрешить заместительство медсестрам отделения ФИО9, Криницыной Р.В., ФИО10, ФИО11 с 05.07.1991г. по 30.08.1991г.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в период с 05.07.1991г. по 11.07.1991г. Жигалова (Криницына) Р.В. исполняла обязанности дежурной акушерки родильного отделения и замещала должность старшей медсестры терапевтического отделения, а в период с 12.07.1991г. по 29.08.1991г., Жигалова (Криницына) Р.В. исполняла обязанности дежурной медсестры терапевтического отделения и замещала должность старшей медсестры терапевтического отделения, при этом обязанности дежурной акушерки родильного отделения истцом не выполнялись, что не оспаривается самой Жигаловой Р.В.

Отсюда, факт выполнения истцом работы в должности дежурной акушерки родильного отделения доказан лишь в период с 05.07.1991г. по 11.07.1991г.

Исходя из вышеизложенного, суд считает необходимым включить в льготный стаж истца в связи с лечебной деятельностью период с 05.07.1991г. по 11.07.1991г., включенный ответчиком из расчета 1 год за 1 год и 3 месяца, включив его из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев.

Что касается периода с 12.07.1991г. по 29.08.1991 включенного ответчиком из расчета 1 год за 1 год 3 месяца, суд соглашается с позицией ответчика, и считает в части включения указанного периода в льготный стаж из расчета 1 год за 1 год и 6 месяцев, истцу следует отказать поскольку, последняя работала в должности дежурной медсестры в терапевтическом отделении, совмещая обязанности старшей медсестры терапевтического отделения, что не дает ей право на исчисление указанного периода в льготном исчислении, как 1 год за 1 год и 6 мес..

При зачете в стаж работы Жигаловой Р.В. в связи с лечебной деятельностью периодов:

- в льготном исчислении (1 год как 1 год и 6 месяца) выплаты пособия по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г.;

- в льготном исчислении (1 год как 1 год и 3 месяца): нахождения на курсах повышения квалификации с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г.

- в календарном исчислении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., с 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г.,

специальный стаж работы истца в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения по состоянию на 08.02.2013г. (на момент рассмотрения заявления ответчиком) составит 24 года 01 месяц 25 дней; на 25.10.2013г. (день рассмотрения дела судом) – 24 года 10 месяцев 12 дней, при требуемых 25 годах, что недостаточно для назначения пенсии.

В то же время, на основании ст. 98 ГПК РФ, в пользу истца с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в сумме 100 рублей.

Отсюда, рассмотрев дело в пределах заявленных требований и по заявленным основаниям, применительно к обстоятельствам возникшего спора, положениям ст.56, 57 ГПК РФ, оценив относимость, допустимость и достоверность, а также достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Жигаловой Риммы Валерьевны к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в Прилузском районе Республики Коми об обязании включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периодов работы и периодов нахождения на курсах повышения квалификации, взыскании судебных расходов – удовлетворить частично.

Признать незаконным и отменить решение Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе Республики Коми № 68 от 06 мая 2013 года в части включения в стаж работы Жигаловой Риммы Валерьевны в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении периода отпуска по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г.; в льготном исчислении периода работы в должности дежурной акушерки родильного отделения Летской РБ из расчета 1 год как 1 год и 3 месяца с 05.07.1991г. по 11.07.1991г.; и не включения в стаж работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов прохождения курсов повышения квалификации: с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г.; с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., со 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г.;

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе РК включить Жигаловой Римме Валерьевне в стаж работы в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды:

- отпуска по беременности и родам с 03.08.1992г. по 20.12.1992г. - в льготном исчислении из расчета 01 год работы за 01 год и 06 месяцев;

- работы в должности дежурной акушерки родильного отделения Летской РБ с 05.07.1991г. по 11.07.1991г. в льготном исчислении из расчета 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- прохождения курсов повышения квалификации: с 13.03.1995г. по 09.05.1995г., с 21.04.1997г. по 04.05.1997г. - в льготном исчислении из расчета 01 год работы за 01 год и 03 месяца; с 17.05.2004г. по 08.06.2004г., со 02.10.2006г. по 27.10.2006г., с 25.04.2011г. по 20.05.2011г. – в календарном исчислении;

В удовлетворении требований, заявленных к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе РК об обязании включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 2-х лет с 18.02.1993г. по 13.04.1994г., с 14.04.1994г. по 30.04.1994г., с 01.05.1994г. по 15.05.1994г., работы в должности старшей и дежурной медсестры терапевтического отделения Летской РБ с 12.07.1991 по 29.08.1991г. в льготном исчислении из расчета 01 год работы за 01 год и 06 месяцев, Жигаловой Римме Валерьевне – отказать.

В удовлетворении требований, заявленных к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе РК об обязании назначить трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173 – ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»», Жигаловой Римме Валерьевне - отказать.

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Прилузском районе РК в пользу Жигаловой Риммы Валерьевны государственную пошлину в сумме 100 рублей

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Прилузский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения настоящего решения.

Председательствующий

Свернуть