Живов Дмитрий Владиславович

Дело № 2-1532/19 мотивированное решение

76RS0010-01-2019-001979-25 изготовлено 31.12.2019г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 декабря 2019 г. г.Ростов Ярославской области

Ростовский районный суд Ярославской области в составе:

председательствующего судьи Бабич В.Е.,

при секретаре Наумовой Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Подольского Андрея Николаевича, Живова Дмитрия Владиславовича к ПАО «НижневартовскАСУнефть» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

Подольский А.Н.. Живов Д.В. обратились в суд с иском к ПАО «НижневартовскАСУнефть» о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2019г. по май 2019г., компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указали, что с ДД.ММ.ГГГГ. между Подольским А.Н. и ответчиком был заключен трудовой договор №., в соответствии с которым, он бал принят на должность электромонтажника для выполнения работ вахтовым методом.

Согласно п. 6.1. Трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных договором, работнику выплачивается: часовая тарифная ставка в размере 171 руб. 26 коп. в час, районный коэффициент по заработной плате установлен в размере 1, 7 в месяц. Трудовую функцию Подольский А.Н. выполнял по адресу: ФИО7» в период с января 2019г. по май 2019г. истцу заработная плата выплачивалась в меньшем размере. В мае 2019г. трудовой договор был расторгнут. В связи с тем, что при прекращении трудовых отношений окончательный расчет не был произведен, в настоящее время у ПАО «НижневартовскАСУнефть...

...» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 185517, 44 руб.

Также между Живовым Д.В. и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ. был заключен трудовой договор, в соответствии с которым, он бал принят на должность мастера участка строительно- монтажных работ, для выполнения трудовых обязанностей вахтовым методом. В период с января 2019г. по май 2019г. истцу заработная плата выплачивалась в меньшем размере. В мае 2019г. трудовой договор был расторгнут. При прекращении трудовых отношений с ним не был произведен окончательный расчет, и в настоящее время у ПАО «НижневартовскАСУнефть» перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 197470, 10 руб.

Просят взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб. каждому.

Истец Подольский А.Н., истец Живов Д.В., надлежаще извещенные о времени им ЕТС рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представили письменные заявления о рассмотрении дела в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивают в полном объеме.

Ответчик ПАО «НижневартовскАСУнефть» надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, в суд представителя не направил, возражений на иск не представил.

Судом разрешен вопрос о рассмотрении дела при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными, подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

На основании статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Установлено, что 15.06.2018г. по май 2019г. Подольский А.Н. находился в трудовых отношениях с ПАО «НижневартовскАСУнефть», данный факт подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10-12).

Живов Д.В. с 05.03.2018г. по май 2019г. находился в трудовых отношениях с ПАО «НижневартовскАСУнефть», данный факт подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.26-28).

Наличие задолженности по невыплаченной заработной плате подтверждается, представленными суду справками: от 11.06.2019г. № -Подольского А.Н. по состоянию на 11.06.2019г. в сумме 185517 руб. 44 коп. и от 05.06.2019г. № – Живова Д.В. по состоянию на 5 июня 2019г. в размере 197470 руб. 10 коп.

На дату рассмотрения дела суду ответчиком представлены справки о задолженности по заработной плате № от 18.12.2019г. и № от 18.12.2019г.( л.д.86-87).

Из содержания справок видно, что выплата заработной платы производилась не в полном объеме, следовательно, с учетом исковых требований с ответчика в пользу истца Подольского А.Н. должна быть взыскана задолженность по заработной в размере 130792 руб. 46 коп., в пользу истца Живова Д.В.- 197470 руб. 10 коп.

Требования о взыскании компенсации морального вреда основаны на законе, так статьей 1099 Гражданского кодекса РФ определено, что моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Сумма компенсации морального вреда, по мнению суда, завышена и не соответствует объему нравственных страданий истцов. В качестве компенсации морального вреда в пользу истца должно быть взыскано 5000 рублей в пользу каждого истца. Эту сумму суд определил, руководствуясь ст. 1101 Гражданского кодекса РФ, принимая во внимание объем нарушенного права, период, в течение которого происходило нарушение прав, степень нравственных страданий истцов с учетом описанных им обстоятельств.

В соответствии с п. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 4115 руб. 85 коп. (300 + 3815,85) и 5449 руб. 40 коп. (5149,40 +300), в всего 9565 руб. 25 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Подольского Андрея Николаевича и Живова Дмитрия Владиславовича удовлетворить частично.

Взыскать с ПАО «НижневартовскАСУнефть» в пользу Подольского Андрея Николаевича задолженность по заработной плате в размере 130792 рубля 46 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ПАО «НижневартовскАСУнефть» в пользу Живова Дмитрия Владиславовича задолженность по заработной плате в размере 197470 рублей 10 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ПАО «НижневартовскАСУнефть» госпошлину в доход бюджета в размере 9565 рублей 25 копеек.

Решение суда в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Ростовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий В.Е. Бабич