Золотцева Людмила Ивановна

Дело № 2-3273/2013

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 октября 2013 года Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего судьи Москалевой И.В.,

при секретаре Росляковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Золотцевой Л.И. к ООО «Облстройсервис» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Золотцева Л.И. обратилась в суд с иском к ООО «Облстройсервис» о взыскании заработной платы, указав, что работала в должности сторожа в ООО «Облстройсервис» с 20.05.2012г. по 05.08.2013г. на основании бессрочного договора. 05.08.2013г. трудовые отношения между ней и ООО «Облстройсервис» были прекращены на основании соглашения сторон. Оплата труда была оговорена в размере 34 руб./час. При увольнении ответчик не произвел с ней окончательный расчет, не выплатил заработную плату за весь период с марта 2013 г. по август 2013 г в общей сумме 42783 руб., в том числе и компенсацию за отпуск при увольнении. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 33 184 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 9 599 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Облстройсервис» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, об отложении разбирательства дела не просил.

С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие ответчика по представленным ...

...по делу доказательствам в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истца, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд полагает исковые требования удовлетворить, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Судом установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала сторожем в ООО «Облстройсервис» с 20.05.2012г. по 05.08.2013г., что подтверждается табелями рабочего времени. Из объяснений истца следует, что ее заработная плата составляла 34 рубля в час. С марта месяца 2013 года по 05.08.2013 г. заработная плата истцу не выдавалась.

В судебном заседании свидетели ФИО2, ФИО1, ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 показали, что Золотцева Л.И. действительно работала в ООО «Облстройсервис» в должности сторожа в период с 20.05.2012г. по 05.08.2013г., заработная плата ее составляла 34 рубля в час. Не была выплачена истцу заработная плата за период март 2013г., май 2013 г., июнь 2013г., июль 2013г., август 2013г.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений.

В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о невыплате начисленной зарплаты за период с марта месяца 2013 года по 05.08.2013 г., компенсации за отпуск при увольнении, ответчик не представил, хотя суд неоднократно предлагал представить такие доказательства.

Суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании заработной платы за период с марта месяца 2013 года по 05.08.2013 г. включительно в сумме 33 184 рублей:

10 смен (всего 202 часа) *34 рубля = 6868 рублей за март месяц,

11 смен (всего 246 часов) *34 рубля = 8364 рубля за май месяц,

10 смен * 24 часа * 34 рубля = 8160 рублей за июнь месяц,

10 смен * 24 часа * 34 рубля = 8160 рублей за июль месяц,

2 смены*24 часа*34 рубля = 1632 рубля за август месяц.

Кроме того, суд считает взыскать с ООО «Облстройсервис» в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9 599 рублей.

(8364 рубля за май месяц + 8160 за июнь месяц + 8160 за июль месяц):3 =8228 за год.

8 228 рублей:12 месяцев*2месяца=1371 рубль за два месяца.

8228 рублей+1371 рубль=9599 рублей за весь период работы.

Суд соглашается с расчетом истца о размере задолженности за оспариваемый период времени, поскольку ответчик суду не представил справку о начисленной истцу заработной платы при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению за март 2013, май 2013 г., июнь 2013 г. в сумме 23392 рубля.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г.Липецка государственная пошлина в сумме 1483 рубля 49 копеек.

Руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-244 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Облстройсервис» в пользу Золотцевой Л.И. задолженность по заработной плате за март 2013 года и за период с мая 2013 года по август 2013 года в сумме 33184 рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 9599 рублей.

Взыскать с ООО «Облстройсервис» государственную пошлину в доход бюджета города Липецка в сумме 1483 рубля 49 коп.

Решение суда в части взыскания с ООО «Облстройсервис» задолженности по заработной плате за март 2013 года, май 2013 года, июнь 2013 года в сумме 23392 рубля в пользу Золотцевой Л.И. подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 14.10.2013 г.