Зубрицкая Алена Ивановна
Дело 2-835/2014 ~ М-783/2014
В отношении Зубрицкой А.И. рассматривалось судебное дело № 2-835/2014 ~ М-783/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Карасукском районном суде Новосибирской области в Новосибирской области РФ судьей Косолаповой В.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Зубрицкой А.И. Судебный процесс проходил с участием ответчика, а окончательное решение было вынесено 23 сентября 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Зубрицкой А.И., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей →
по искам работодателей
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело №2-835/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 сентября 2014 года г.Карасук
Карасукский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Косолаповой В.Г.,
с участием представителя истца Штукерт Т.С.,
действующей на основании доверенности от 01.08.2013 г.,
ответчика Зубрицкой А.И.,
при секретаре Руденко А.Я.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Карасукского заготовительно производственного потребительского общества к Зубрицкой Алене Ивановне о возмещении ущерба, причиненного работником,
У С Т А Н О В И Л:
КЗППО обратилось в суд с иском к Зубрицкой А.И. о возмещении ущерба, причиненного работником, в обоснование исковых требований указав, что с 22.04.2013г. Зубрицкая А.И. была принята на работу в КЗППО уборщицей производственных помещений. С 31.03.2014г. она была переведена заведующей магазином в магазин «<данные изъяты>», принадлежащий КЗППО, расположенному по адресу: <адрес>. При переводе с Зубрицкой А.И. были заключены дополнительное соглашение к трудовому договору от 31.03.2014г., договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 31.03.2014г. На основании распоряжения председателя правления КЗППО № от 02.07.2014г. в магазине «<данные изъяты>» была проведена инвентаризация товаров, тары и денежных средств, в результате которой была выявлена недостача в сумме <данные изъяты>., которая до настоящего времени не погашена.
На основании ст.238, п.2 ч.1 ст.243 ТК РФ истец просит взыскать в его пользу с Зубрицкой А.И. недостачу товароматериальных ценностей в су...
Показать ещё...мме <данные изъяты>., возврат госпошлины в сумме <данные изъяты>.
Представитель истца Штукерт Т.С. в судебном заседании заявила отказ от исковых требований в части взыскания денежных средств в размере <данные изъяты> Отказ представителя истца от части иска принят судом, о чем вынесено отдельное определение. В остальной части представитель истца исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
Ответчик Зубрицкая А.И. в судебном заседании иск КЗППО в размере <данные изъяты>. признала. Судом ответчику разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, которые Зубрицкой А.И. понятны.
Суд, выслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Согласно ст.242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Согласно ст.243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае, когда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей.
Согласно ст.244 Трудового кодекса Российской Федерации письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
В обоснование исковых требований истцом представлены копии трудового договора от 22.10.2013 г., заключенного между КЗЗППО и Зубрицкой А.И., которая с 22.10.2013 г. принята на работу в хлебный цех уборщицей производственных помещений; заявления Зубрицкой А.И. с просьбой о ее переводе с 31.03.2014 г. в магазин «<данные изъяты>» продавцом; приказа КЗППО №9пл от 31.03.2014 г. о переводе Зубрицкой А.И. заведующей магазином «<данные изъяты>» с 31.03.2014 г.; дополнительного соглашения к трудовому договору от 31.03.2014 г.; договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 31.03.2014 г. согласно которому Зубрицкая А.И. принимает на себя полную материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю, недостачу вверенного имущества; должностной инструкции на заведующего магазином, с которой 31.03.2014 г. Зубрицкая А.И. ознакомлена; распоряжения КЗППО №26 от 02.07.2014 г. о проведении инвентаризации ценностей и расчетов в магазине «<данные изъяты>»; сличительной ведомости результатов инвентаризации товаров, материалов, тары и денежных средств от 02.07.2014 г. согласно которой недостача в магазине «<данные изъяты>» составляет <данные изъяты>.; объяснительных Зубрицкой А.И. указавшей, что она с результатами инвентаризации согласна, претензий по ведению инвентаризации не имеет, недостачу признает, обязуется погасить в течение 3-х дней, а также других документов.
Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе иск признать. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона, не нарушает права и законные интересы других лиц, положения ст.39 ГПК РФ выполнены.
Суд принимает признание иска ответчиком Зубрицкой Аленой Ивановной.
В соответствии ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Согласно положениям ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
С ответчика подлежит взысканию возврат госпошлины в сумме <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.39, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Принять признание Зубрицкой Аленой Ивановной иска, исковые требования Карасукского заготовительно производственного потребительского общества удовлетворить.
Взыскать с Зубрицкой Алены Ивановны недостачу товароматериальных ценностей в сумме <данные изъяты>., возврат госпошлины в сумме <данные изъяты>., всего <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Карасукский районный суд Новосибирской области.
СУДЬЯ: подпись
Копия верна
Судья В.Г. Косолапова
Свернуть