Абашев Дмитрий Минисарович

Мотивированное решение изготовлено 24 февраля 2015 года

РЕШЕНИЕ

19 февраля 2015 года Октябрьский районный суд г. Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Дряхловой Ю.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца ФИО5,

представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Аквавита» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ответчику с вышеупомянутым иском. В обоснование указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Аквавита» в должности управляющего. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 145319 рублей 58 копеек. Указанную сумму он просит взыскать с ответчика, а также компенсацию за неиспользованный отпуск 31818 рублей 10 копеек, за задержку выплаты 3174 рубля 65 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей и расходы на оплату услуг представителя 30000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО5 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска в заявленном истцом размере. Указала, что за июнь 2014 года истцу, как и указано в исковом заявлении, выплачена заработная плата в размере 66349 рублей 16 копеек, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске в количестве 14 календарных дней, оплата за который была произведена с ним в полном объеме, таким образом, заработная плата за июль составила 42630 рублей 01 копейка. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истцу выплачивалась не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в общей сумме 97903 рубля 45 копеек. Сумма к...

...омпенсации за неиспользованный отпуск, согласно приведенного расчета, составляет 24148 рублей 85 копеек. Сумма штрафных процентов, с учетом уменьшения суммы задолженности, составляет 2203 рубля 59 копеек. Размер расходов на оплату юридических услуг, представитель ответчика считает завышенной и просит снизить. Также возражает против удовлетворения требования о компенсации морального вреда, поскольку истцом не представлено доказательств понесенных моральных страданий.

Представитель истца ФИО5, проверив расчеты ответчика, с указанными расчетами согласился в полном объеме.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства и материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска в связи со следующим.

Судом установлено, что ФИО2 на основании трудового договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Аквавита» в должности управляющего. Согласно п. 9.1 трудового договора ему установлена ежемесячная, облагаемая налогом на доходы физических лиц заработная плата (должностной оклад) 70000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен.

По расчетам истца задолженность по заработной плате ответчика перед ним за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 145319 рублей 58 копеек.

При этом, согласно представленного ответчиком расчета, судом установлено, что заработная плата за июнь и июль 2014 года истцу выплачена в полном объеме. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислена и не выплачена заработная плата в сумме 97903 рубля 45 копеек.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Учитывая, что истец уволен ДД.ММ.ГГГГ, в его пользу подлежит взысканию с ответчика заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 97903 рубля 45 копеек.

Также, истцом заявлено требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в размере 31818 рублей 10 копеек.

Согласно ч.1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По заявленному представителем ответчика расчету сумма компенсации за неиспользованный отпуск за 10 календарных дней, составляет 24148 рублей 85 копеек с учетом НДФЛ.

Согласно ч.1 ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. По утверждению сторон, исходя из представленных расчетов, истцу должно было быть предоставлено 10 дней отпуска, таким образом, исходя из среднего дневного заработка истца, который составляет 2775 рублей 65 копеек, заявленная сумма компенсации представителем ответчика является верной.

На основании изложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 10 дней в размере 24148 рублей 85 копеек.

Также истцом заявлено требование о взыскании процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

По расчетам истца сумма процентов за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы составила 3174 рубля 65 копеек по состоянию на 15.12.2014. Тогда как по расчетам ответчика указанная сумма 2203 рубля 59 копеек.

Поскольку судом установлен факт наличия задолженности ответчика перед истцом по выплате заработной платы, требование о взыскании процентов в порядке ст. 236 ТК подлежит удовлетворению в размере 2203 рубля 59 копеек, заявленном ответчиком, расчет которого проверен судом, представителем истца не оспорен.

Кроме того, истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в связи с нарушением его трудовых прав, которое суд находит обоснованным.

В силу ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение причитающихся сумм, то требование истца о компенсации морального вреда, причиненного вышеназванными действиями (бездействием) работодателя, подлежит удовлетворению.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд с учетом положений п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 N 10 "О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда" и фактических обстоятельств дела, считает разумной и справедливой сумму 2000 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98, ч. 1 ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая, что решение суда состоялось в пользу истца, суд взыскивает в его пользу с ответчика расходы на оплату услуг представителя соразмерно удовлетворенным требованиям, в размере 15 000 рублей, которые подтверждаются договором оказания юридических услуг № ****** от ДД.ММ.ГГГГ и квитанцией № ****** от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с тем, что в силу закона истец ФИО2, освобожден от уплаты государственной пошлины, суд взыскивает с ответчика ООО «Аквавита» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 3685 рублей 12 копеек за требования материального характера и 200 рублей за требование о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Решил:

Иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Аквавита» о взыскании заработной платы, компенсации за невыплаченную в срок заработную плату, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аквавита» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 97903 рубля 45 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 24148 рублей 85 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы 2203 рубля 59 копеек, расходы по оплате услуг представителя 15000 рублей 00 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей 00 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Аквавита» в доход местного бюджета госпошлину в размере 3 8 85 рублей 12 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательном виде.

Председательствующий Ю.А. Дряхлова