Афросина Елена Николаевна
Дело 2-2291/2014 ~ М-2216/2014
В отношении Афросиной Е.Н. рассматривалось судебное дело № 2-2291/2014 ~ М-2216/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в результате рассмотрения, иск (заявление, жалоба) был удовлетворен. Рассмотрение проходило в Биробиджанском районном суде Еврейской автономной области в Еврейской автономной области РФ судьей Лаврущевой О.Н. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Афросиной Е.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 31 июля 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Афросиной Е.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
иные споры по делам о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-3611/2014 ~ М-3626/2014
В отношении Афросиной Е.Н. рассматривалось судебное дело № 2-3611/2014 ~ М-3626/2014, которое относится к категории "Споры, возникающие из трудовых отношений" в рамках гражданского и административного судопроизводства. Дело рассматривалось в первой инстанции, где в ходе рассмотрения было решено прекратить производство по делу. Рассмотрение проходило в Биробиджанском районном суде Еврейской автономной области в Еврейской автономной области РФ судьей Сладковой Е.Г. в первой инстанции.
Разбирательство велось в категории "Споры, возникающие из трудовых отношений", и его итог может иметь значение для тех, кто интересуется юридической историей Афросиной Е.Н. Судебный процесс проходил с участием истца, а окончательное решение было вынесено 4 декабря 2014 года.
Подобные судебные дела могут свидетельствовать о финансовых спорах, гражданско-правовых претензиях или иных юридических аспектах, которые могут быть важны для работодателей, деловых партнеров или контрагентов. Если вам необходимо больше информации о данном разбирательстве или других судебных процессах, связанных с Афросиной Е.Н., вы можете найти подробности на Trustperson.
Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): →
Дела о восстановлении на работе, государственной (муниципальной) службе →
в связи с увольнением по инициативе работодателя ( ст.71, 81 ТК РФ)
ИСТЕЦ ОТКАЗАЛСЯ ОТ ИСКА и отказ принят судом
- Вид лица, участвующего в деле:
- Истец
- Вид лица, участвующего в деле:
- Ответчик
Дело 2-3611\2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
Судебного заседания
04 декабря 2014 года г. Биробиджан
Биробиджанский районный суд Еврейской автономной области в составе
Судьи Сладковой Е.Г.,
При секретаре Барковой Т.В.,
С участием прокурора Шеременьевой Н.А.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Биробиджане дело по иску Афросиной Е.Н. к муниципальному казенному учреждению «Централизованное хозяйственное управление» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, -
У с т а н о в и л:
Афросина Е.Н. обратилась в суд с иском к муниципальному казенному учреждению «Централизованное хозяйственное управление» о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что в соответствие с трудовым договором от 10.10.2014 № она была принята на должность сторожа в МКУ «ЦХУ». 27.03.2014 г. был издан приказ № по учреждению о проведении организационно – штатных мероприятий. Приказом № от 30.05.2014 г. она была уволена на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников. 31.07.2014 г. Биробиджанский районный суд вынес решение о неправильном увольнении и восстановил ее на прежней должности. Так же судом было признано ее преимущественное право оставления на работе в соответствии с требованиями коллективного договора. Для усиления охраны мэрии -2 были введены должности охранников, вместо сторожей. При неоднократном обращении к руководству МКУ «ЦХУ» о переобучении ее, было отказано в переобучении, в нарушении коллективного договора, а ФИО1 было дано разрешение на переобучение с дальнейшим устройством в МКУ «ЦХУ» на должность охранника. Основной причиной отказа являлась служба в армии и навыки обращения с оружием. С 24.09.1992 г. по 31.12.1995 г. она проходила службу по контракту в рядах Вооруженных сил РФ на боевой должности и имеет второй допуск, то есть обращаться с оружием. Хотя охранники в мэрии работают без оружия. Считает, что отказ в переобучении дискриминацией по половому при...
Показать ещё...знаку. После восстановления по решению суда в первый же день то есть 1.08.2014 г. ей вручили предупреждение, что занимаемая ею должность сокращается приказ № от 28.07.2014 г. с 1.10.2014 г. Хотя решение суда датируется 31.07.2014 г. так же предупреждение получили остальные сторожа предприятия. Просит признать ее увольнение незаконным и необоснованным, признать приказ № от 7.10.2014 г. недействительным, восстановить ее на работе в должности сторожа и взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, взыскать с ответчика в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты>. В судебном заседании истица Афросина Е.Н. просила прекратить производство по делу в связи с отказом от исковых требований в полном объеме, поскольку спор урегулирован добровольно.
Представитель ответчика Вищикус М.М., действующая на основании доверенности, в судебном заседании не возражала против прекращения производства по делу.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, выслушав заключение прокурора, полагавшего возможным принят отказ от иска и прекратить производство по делу, приходит к следующему.
Статьей 39 ГПК РФ предусмотрено, что истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Суд считает возможным принять отказ истца Афросиной Е.Н. от заявленных исковых требований, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 39, ст. 220, ст. 221, 224, 246 ГПК РФ, суд,-
О п р е д е л и л:
Принять отказ Афросиной Е.Н. от исковых требований к муниципальному казенному учреждению «Централизованное хозяйственное управление» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Прекратить производство по делу по иску Афросиной Е.Н. к муниципальному казенному учреждению «Централизованное хозяйственное управление» о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, в связи с отказом от заявленных исковых требований.
Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
Определение может быть обжаловано путем подачи частной жалобы в апелляционную инстанцию суда Еврейской автономной области через Биробиджанский районный суд в течение 15 дней.
Судья Е.Г. Сладкова
Свернуть