Агилов Александр Федорович

Дело № 2-4607/2023

УИД 18RS0003-01-2023-002550-03

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 августа 2023 года г. Ижевск

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики Рв составе:

председательствующего судьи Ахметзяновой А.Ф.,

при секретаре Бадановой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ААФ к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л:

прокурор <адрес>, действуя в интересах ААФ, обратился с иском в суд к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ААФзадолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате,компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 60 423,11 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ за период с 16.03.2023 года по 21.06.2023 года в размере 1 784,16 руб.

В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО5 иск поддержал, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.

В судебное заседание истец и ответчик, уведомленные надлежащим образом о времени и месте судебно...

...го заседания не явились, в связи с чем дело в порядке ст. 233 ГПК РФ рассмотрено в их отсутствие.

Выслушав явившихся, участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ООО «Удмуртдорстрой» (ОГРН <номер>) является действующим юридическим лицом.

30.09.2022 года между ААФ (работник) и ООО «Удмуртдорстрой» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с 30.09.2022 года на неопределенный срок принят на должность мастера, ему установлен должностной оклад в размере 50 000руб.

07 апреля 2023 года ААФ уволен по инициативе работника.

17 мая 2023 года в прокуратуру <адрес> поступило обращение с доводами о невыплате заработной платы работникам ООО «Удмуртдорстрой».

01 мая 2023 года ООО «Удмуртдорстрой» составлена справка о размере задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с которой задолженность перед ААФ за период с февраля 2023 года по апрель 2023 года составляет 61 075,86руб.

Согласно расчетному листку истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 60 423,11 руб.

Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 ТК РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений между ААФи ООО «Удмуртдорстрой» в спорный период времени.

Стороной истца заявлены требования о взыскании с ООО «Удмуртдорстрой» задолженности по заработной плате, за период с 01 февраля 2023 года по 7 апреля 2023 года, сведений о выплате истцу начисленной заработной платы,компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении за указанное время не представлено.

С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем взысканию с ответчика подлежит заработная плата, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении за период с 01 февраля 2023 года по 7 апреля2023 года в размере 60 423,11 руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 в размере 1 784,16 руб.

В указанной части судом расчет стороны истца проверен и признан верным, в связи с чем взысканию с ответчика подлежат проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 года в размере 1 784,16 руб.

Поскольку требования судом удовлетворены, а истец в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере2 066,22 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требований прокурора <адрес> (ИНН <номер>) в интересах ААФ(СНИЛС <номер>) к ООО «Удмуртдорстрой» (ИНН <номер>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованные дни отпуска при увольнении,компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ААФ по заработной плате,компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении в размере 60 423,11 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта 2023 года по 21 июня 2023 года в размере 1 784,16 руб.

Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (ИНН <номер>) сумму государственной пошлины в размере 2 066,22 руб.

Решение суда в части исковых требований о выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска подлежит немедленному исполнению.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий судья: А.Ф. Ахметзянова