Алексанина Мария Валериевна

Дело № 2-4756/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2016 года Ялтинский городской суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Синицыной О.В., при секретаре Судья Ж.Е., с участием представителя истцов Жевагина Б.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой Е. И., Алексаниной М. В., Дмитренко В. А., Кожемяченко О. В., Пахомовой Л. Н., Белюшкиной О. В., Голубь Н. Н., Мазлумьянц С. Н., Плахотной И. Ю. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Ялтинская городская больница №1», третье лицо Территориальный орган федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Республике Крым и городу федерального значения Севастополь о признании незаконным и отмене приказа,

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились с требованиями к ответчику об отмене приказа от 22 июня 2016 года №124 «О продолжительности рабочей недели врачебного персонала», на основании которого работникам отделения профилактических осмотров поликлиники №1 продолжительность рабочей недели с 1 сентября 2016 года установлена 39 часов вместо 33 часов. В обоснование указали, что работают в отделении профилактических медицинских осмотров. Считают, что продолжительность их рабочей недели должна составлять 33 часа и обжалуемый приказ не соответствует Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года N 101, которым утвержден Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю, в том чи...

...сле для врачей лечебно-профилактических организаций, учреждений, проводящих исключительно амбулаторный прием больных.

Истцы в судебное заседание не явились, обеспечив явку своего представителя Жевагина Б.И., который исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в своё отсутствие, которое было отклонено, представил возражения к иску (л.д. 91-95).

Изучив материалы дела, заслушав объяснения представителя истцов, суд приходит к следующему.

В силу положений, закрепленных в статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе, следующие условия: трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя).

Согласно статье 350 Трудового кодекса Российской Федерации для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.

Перечни должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право соответственно на 36-часовую, 33-часовую и 30-часовую сокращенную рабочую неделю, утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля 2003 года N 101 "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности".

В Приложении N 2 к вышеуказанному Постановлению указан Перечень должностей и (или) специальностей медицинских работников, организаций, а также отделений, палат, кабинетов и условий труда, работа в которых дает право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю, согласно которому право на сокращенную 33-часовую рабочую неделю имеет врач лечебно-профилактических организаций, учреждений (поликлиники, амбулатории, диспансеры, медицинские пункты, станции, отделения, кабинеты), проводящий исключительно амбулаторный прием больных.

Как следует из материалов дела, 1 января 2015 года между Захаровой Е. И., Алексаниной М. В., Дмитренко В. А., Кожемяченко О. В., 1 января 2016 года между Пахомовой Л. Н., Голубь Н. Н., Белюшкиной О. В., Плахотной И. Ю. 1 декабря 2015 года между, Мазлумьянц С. Н. и ГБУЗ «ЯГБ №1» заключены трудовые договора, по условиям которых истцы приняты на работу в врачами отделения профилактических медицинских осмотров.

Обращаясь в суд, истцы, указав, что являются работниками отделения профилактических медицинских осмотров, обосновывают свои требования наличием у них права на установление им 33-часовой рабочей недели.

При этом судом установлено, что истцы не относятся к категории врачей, в отношении которых может быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, поскольку работая в отделении профилактических медицинских осмотров, предметом деятельности которого является предварительный и периодический медицинский осмотр граждан с целью раннего выявления и предотвращения инфекционных, паразитарных, профессиональных и иных заболеваний, в том числе оформляющихся на работу, работающих на предприятиях пищевой промышленности, торговли и общественного питания, в детских и медицинских учреждениях, занятых на работах с вредными условиями труда, выявленных с профессиональной патологией, получающих допуск к управлению транспортными средствами, разрешение на приобретение оружия; оформление медицинских справок и др., исключительно амбулаторный прием больных не осуществляют.

На основании приказа ГБУЗ «ЯГБ №1» от 22 июня 2016 года №124 «О продолжительности рабочей недели врачебного персонала» для отделения профилактических медицинских осмотров поликлиники №1 с 1 сентября 2016 года установлена 39-часовая рабочая неделя, в том числе для врачей профпатолога, хирурга, акушера-гинеколога, оториноларинголога, офтальмолога, невролога и 36-часовая для врачей бактериолога и дерматовенеролога.

Истцы, работая в указанном отделении занимают должности: Захарова Е.И. – врача профпатолога, Алексанина М.В. – врача профпатолога, Дмитренко В.А. – врача хирурга, Кожемяченко О.В. – врача невролога, Пахомова Л.Н. – врача дерматовенеролога, Белюшкина О.В. – врача дерматовенеролога, Голубь Н.Н. – врача акушера-гинеколога, Мазлумьянц С.Н. – врача оториноларинголога, Плахотная И.Ю. – врача офтальмолога.

Из должностных инструкций указанных врачей не следует, что в их должностные обязанности входит исключительно прием амбулаторных больных, в связи с чем истцы к такой категории врачей не относятся.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Захаровой Е. И., Алексаниной М. В., Дмитренко В. А., Кожемяченко О. В., Пахомовой Л. Н., Белюшкиной О. В., Голубь Н. Н., Мазлумьянц С. Н., Плахотной И. Ю. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Ялтинская городская больница №1», третье лицо Территориальный орган федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения по Республике Крым и городу федерального значения Севастополь о признании незаконным и отмене приказа отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца в Верховный суд Республики Крым через Ялтинский городской суд Республики Крым со дня изготовления в окончательной форме.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 3 ноября 2016 года.