Алманцева Наталия Валерьяновна

№2-1650/2014

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «22» декабря 2014 г.

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Селезневой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Сервис» о взыскании денежной компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Богучанского района в интересах А. обратился в суд с иском к ООО «Сервис» о взыскании денежной компенсации в сумме 961 рубль 92 копейки, в связи с нарушением сроков выплаты работающему в организации ответчика истцу заработной платы за июнь 2014 года в сумме 10772 рубля 72 копейки, за июль 2014 года в сумме 45481 рубль 86 копеек и сентябрь 2014 года в сумме 2650 рублей 28 копеек, а всего в сумме 48904 рубля 86 копеек.

Исковые требования прокурор мотивировал тем, что А., работая в организации ответчика помощником повара, с учётом установленных п.12.6 Правил внутреннего трудового распорядка сроков выплаты заработной платы, приобрела право на получение начисленной ей заработной платы за июнь 2014 года в сумме 10772 рубля 72 копейки, за июль 2014 года в сумме 45481 рубль 86 копеек и сентябрь 2014 года в сумме 2650 рублей 28 копеек, в сроки: аванс – не позднее 30 числа текущего месяца и заработная плата – не позднее 15 числа месяца, следующего за отработанным, однако выплата истцу...

... указанных сумм была произведена лишь 23 октября 2014 года.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивала.

Истица А., надлежащим образом извещённая о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явилась, о причинах своей неявки суду не сообщила.

Ответчик надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного разбирательства дела в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил, своих возражений по поводу заявленного иска суду не представил.

В связи свыше изложенным суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствии истца и представителя ответчика.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы…

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом…

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.

Судом установлено, что приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ истец А. с 23 июня 2014 года была принята на работу в расположенное в с. Богучаны в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, ООО «Сервис» <данные изъяты> с вахтовым методом работы, с установлением заработной платы, исчисляемой из оклада в размере 7845,05 рублей с начислением на него надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере 50 % и районного коэффициента в размере 30 %, на срок по 22 августа 2014 года.

Истцу ответчиком была начислена к выплате заработная плата за июнь 2014 года в сумме 10772 рубля 72 копейки, за июль 2014 года в сумме 45481 рубль 86 копеек и сентябрь 2014 года в сумме 2650 рублей 28 копеек. Приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был прекращён на основании заявления работника от 24 сентября 2014 года.

При этом в нарушение установленных п.12.6 введённых в действие приказом генерального директора ООО «Сервис» №001 от 10 июня 2009 года Правил внутреннего трудового распорядка, сроков выплаты заработной платы: 30 числа текущего месяца – аванс и 15 числа месяца, следующего за отработанным, - заработная плата по итогам месяца, ответчик выплатил истцу задолженность по заработной плате за период июнь 2014 года, июль 2014 года и сентябрь 2014 года, только 23 октября 2014 года, согласно платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ.

Указанные обстоятельства подтверждаются представленными копиями свидетельства о государственно регистрации и устава ООО «Сервис», Правил внутреннего трудового распорядка, приказа о приёме истца на работу, о расторжении рудового договора с истцом, заключённого сторонами трудового договора, платёжного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ, расчётными листками, и по существу сторонами не оспаривались.

Таким образом, ответчик нарушил предусмотренные установленными им Правилами внутреннего трудового распорядка и законом сроки выплаты заработной платы, в связи с чем истец приобрёл право на поучение от ответчика денежной процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст.236 ТК РФ, сумма которых за нарушение сроков выплаты заработной платы составила:

- за июнь 2014 года: в сумме 10772,72 руб. за период с 16 июля 2014 года по 31 июля 2014 года, составила 47 рублей 40 копеек (10772,72 х 16 дней х 8,25% (установленный в соответствии с Указанием ЦБ РФ №2873-У от 13 сентября 2012 года размер ставки рефинансирования с 14 сентября 2012 года) /300) и в сумме 772,72 руб. за период с 01 августа 2014 года по 23 октября 2014 года, составила 17 рублей 85 копеек (772,72 х 84 дня х 8,25% (установленный в соответствии с Указанием ЦБ РФ №2873-У от 13 сентября 2012 года размер ставки рефинансирования с 14 сентября 2012 года) /300), а всего 65 рублей 25 копеек.

- за июль 2014 года: в сумме 45481,86 руб. за период с 15 августа 2014 года по 23 октября 2014 года, составила 875 рублей 53 копейки (45481,86 х 70 дней х 8,25% (установленный в соответствии с Указанием ЦБ РФ №2873-У от 13 сентября 2012 года размер ставки рефинансирования с 14 сентября 2012 года) /300)).

- за август 2014 года (компенсация за неиспользованный отпуск): в сумме 2650,28 руб. за период с 25 сентября 2014 года по 23 октября 2014 года, составила 21 рубль 14 копеек (2650,28 х 29 дней х 8,25% (установленный в соответствии с Указанием ЦБ РФ №2873-У от 13 сентября 2012 года размер ставки рефинансирования с 14 сентября 2012 года) /300)).

Всего подлежит взысканию сумма процентов (денежной компенсации) за период июнь 2014 года, июль 2014 года и сентябрь 2014 года, в размере 961 рубль 92 копейки.

Расходы на оплату государственной пошлины в сумме 400 рублей, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах А. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» в пользу А. 961 (девятьсот шестьдесят один) рубль 92 копейки – денежную компенсации в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы за период июнь 2014 года, июль 2014 года и сентябрь 2014 года.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: Ю.Н. Голобородько